37000元！青岛芯片设计师最“壕”气年终奖曝光

鲁晚报·齐鲁壹点记者 蔡宇丹

春节临近，金字塔顶端的年终奖让人又羡慕又嫉妒。网上搜索显示，网易2021年《哈利波特·魔法觉醒》项目组年终奖全员奖励888888元；腾讯《英雄联盟》项目组更加逆天：阳光普照和股票叠加奖励，外加每人120万年终现金奖励，合计超过130万元以上；小米智能工厂技术部门年终奖直接发到8个月工资……

山东本土招聘网站齐鲁人才网面向山东13052名职场人发起调查问卷显示，山东省内，国有企业年终奖提供率最高，占比达40.23%；济南企业以46.21%的提供率领跑全省；计算机软件行业以55.69%的年终奖提供率位居首位。在齐鲁人才网的调查问卷中，这个行业同时也贡献了最“壕”气年终奖，青岛某企业的芯片设计工程师以37000元年终奖夺冠。

超七成职场人没有“年终奖”

通过齐鲁人才网数据可以看出，2017年至2019年期间，年终奖提供率基本保持在70%左右；2020年终奖提供率仅为43.28%；2021年呈持续下降趋势，占比为33.01%。

年终奖就像企业经营的状况的晴雨表。受疫情反复冲击影响，2021年，企业投资需求内生动力不足，产业需求势能减弱，一定程度上影响了企业发展速度。在电话调查过程中，某企业HR说，现在，活下去是首要任务，砍掉年终奖也属无奈之举。虽然有政策扶持，但2021年企业整体经营状况较差，只能是勉强保本。不发年终奖也不是公司的本意，希望大家能够相互体谅吧。

国有企业年终奖提供率最高，占比达40.23%

2021年，山东省属企业前11月实现营业收入18883亿元，经济运行保持快速增长态势，创历史同期最高水平，体现了国有企业的担当与硬气。在调查中，国有企业薪资待遇相对稳定，2021年年终奖发放受影响不大，提供率为40.23%，排在第一位。

自疫情爆发以来，全球经济环境充满不确定性，引发的经济衰退对整个亚太地区造成很大影响。不少外企及中外合资企业在招聘需求人数方面减少，节省支出，这对年终奖影响也有影响。民营企业受疫情影响较大，年终奖提供率仅占26.70%，不足三成。

宋先生在一家国企的技术部门上班，参加工作5年，每年都能领到年终奖。2021年公司效益比往年好，年终奖翻了一倍。宋先生的女朋友张女士在济南当地一家民企上班，受疫情影响，这两年公司效益很差，用工成本一直居高不下。在张女士看来，自己没被裁员就不错了，年终奖想都不敢想。

济南企业年终奖提供率最高，以46.21%提供率领跑全省

通过上图可以看出，济南企业年终奖提供率为46.21%，领跑全省；青岛与烟台如影随形，分列第二位和第三位，占比为45.12%和44.04%。

如今济南加快新旧动能转换，一批高质高效产业加快崛起。从新旧动能转换起步区获批，到成为全国首个科创金融改革试点城市，再到财政收入突破千亿元大关，一个个大事件标注着济南蝶变新生的历程。旺盛活力背后是澎湃的创新动力，经济环境持续优化，产业集聚效应更加突出，市场活力不断激发，企业效益得到保证，员工年终奖也有了着落。

孙先生是来自菏泽的打工人，在济南兢兢业业工作了七八年。孙先生之前在菏泽老家当快递员，月薪3500元，其他公司啥也不提供。一家老小都指望这3000多块钱，生活比较拮据。

后来，孙先生找机会跳槽来到济南，在一家规模在200人左右的快递公司上班，现在每个月到手7000-8000元左右，平时节假日有多种多样的福利发放，年底还有2个月工资的年终奖。孙先生说，年终奖是自己工作了一年的盼头，2个月工资对自己来说算是一笔“巨款”了，在外面辛苦了一年，年底给家里人买件像样的衣服，置办点年货，开开心心回家过个红红火火的年。

计算机软件行业年终奖提供率55.69%位居首位

如图所示，2021年山东就业市场年终奖提供率按行业排名明来看，计算机软件提供率为55.69%，位居首位；电力/水利、计算机硬件占据第二名和第三名，提供率分别为55.23%、54.94%。

在2021年山东就业市场年终奖提供率按行业排名中，餐饮业、生活服务、酒店/旅游行业占比仅为27.6%、30.07%、31.11%，在行业排名中较为靠后。随着疫情防控的常态化，餐饮行业向小而精、连锁化的模型发展，推出“半成品菜”、“一周菜单”等特色服务，并通过拍摄短视频，教消费者菜品的做法，获取消费者的喜爱和信任，行业处在逐步起色中。

芯片设计师年终奖达37000元

如上图所示，在调查中，来自青岛一家企业的芯片设计工程师年终奖高达37000元，勇夺最“壕”气年终奖；游戏设计工程师排名第二，35000元，互联网大厂的“豪横”再次淋漓尽致地“酸”到了我们。

心怀感恩，超三成职场人愿与企业共度难关

年终奖不仅是公司实力的一种体现，同时也是员工价值感升华的重要节点，是员工对公司忠诚度、认同感升华的重要媒介。对于辛苦一年的职场人来说，年终奖意味着公司对自己一年辛苦付出的认可，也是对年底对自己的重要犒劳。年终奖也是影响职场人是否决定要跳槽的重要指标。

吴老师是掌门教育的一位老师，从业两年多，2020年在线教育大火的时候，绩效爆表。随着“双减”政策强势落地，公司进入“寒冬”，工资和年终奖都大幅缩水。吴老师虽然心里有情绪，但也能理解在当前大环境下在线教育的不容易。吴老师毕业后就进入了掌门，在公司这两年多，他很感谢公司给予的成长和锻炼机会，他认为当前的困难是暂时的，也愿意与公司共度难关，相信公司未来一定能走低谷。

通过齐鲁人才网调查来看，超三成职场人愿意与企业共度难关；仅有2.6%的求职者有离职裸辞的想法，占比较低。虽然年终奖不如期待的多，但终归有个稳定的“归宿”，对生活也是一种保障。

节后假日综合征好了吗？

好了就要开始专心工作

或者努力找工作了

这不

一大波招聘会正在路上

甚至专机、专车接你返岗

一起来看看吧~

股权激励、企业年金、入户入学指标……2月9日，广州人才集团配置中心在广州天河路的南方精典大厦6楼举行喜迎新春开门红——广州人才首届综合大型专场招聘会，近80家优秀企业参会，提供约3000个高薪好岗，近800名求职者前来应聘。

“我以前是做汽车销售的，月薪上万元。这两年受疫情影响，收入直线下降，年前辞职，现在就想找份收入稳定的工作。”95后小伙黄智祥一早就到了招聘会现场，他说能接受月薪5000元左右的工作。

当天的招聘会来了不少大企业，如中石化、中国邮政、中国联通、统一集团、格力电器、广州酒家等都抛出了不少高薪岗位，其中广州侨鑫物业有限公司招聘超甲级写字楼物业总经理，年薪高达60万元。

“我们很缺快递员，每个区都缺人，来应聘的越多越好！”中国邮政广州分公司HR周小姐说，快递员平均收入在6000-10000元/每月，勤快的月薪超万元是常有的事，广州白云区、天河区等地首月还有100元/天的补贴。

餐饮服务业在节后也是用工量较多的行业，它们推出诱人条件招揽求职者。广州酒家HR严先生说，作为国企，他们充分发挥工会优势，提供各种福利，包括为职工购买五险两金，为符合资格的职工争取技能/积分入户、公租房分配和子女入学指标等机会。

广州人才集团配置中心相关人士表示，2-3月将连续开展30余场现场招聘会，为广大求职者提供近万个优质就业好岗。

广州人才现场招聘会2月份招聘会排期表

除了上面的招聘会外

下面还有更多机会和岗位

2022年春节期间，广州各级公共人力资源服务机构举办广州市“春风行动2022”网络招聘会23场次，提供招聘岗位近1万个。

比如，开设“广州市人力资源市场【灵活就业】公共招聘服务专区”，求职者可以通过兼职猫APP，搜索包括外卖骑手、网约车司机、商超收银员等各类灵活就业用工岗位。推出“扫码即享”免费公益在线职业素质测评服务，求职者可掌上获取专属的职业素质测评服务，为节后找工作定好职业生涯方向。

此外，广州市人社局网上服务大厅企业用工余缺调剂（共享用工）服务平台近日已上线运行。企业只需登录广州市人社局网上办事大厅（http://gzlss.hrssgz.gov.cn/）“公共招聘”专栏“企业闲置员工管理”，即可发布共享用工岗位需求信息和人员调剂借出信息。

2月6日，中山组织的2趟专机，14趟专车共接返新老员工1225人，其中新员工过半数，达720人。从四川宜宾开出的专机是广东省首趟返岗专机，接返的员工大多数为中山重点企业的技术骨干和技能人才。

根据统计，中山市异地务工人员超180万人，节前异地务工人员返乡率近七成。为促进节后劳动力快速回流，中山联合各镇街、商协会、工会、企业和中介机构，组织专机、专列、专车点对点接返外省市务工人员。

据悉，从2月5日至28日，中山将组织共计2趟专机、2趟专列、140多辆专车，从广西、贵州、云南、四川、湖南及广东省内各地，接返企业技术骨干等新老员工，为企业节后生产提供有力用工保障。

目前，中山首批招聘会已经在该市人社局官网、国际人才网、汇智人才网等网站推出，预计将举行超100场线上线下招聘会，提供过万岗位，工资最高达2万元/月。部分镇街推出返岗补贴和新增员工补贴，最高每人一次性补贴1000元。

招聘岗位：家电制造、五金模具、汽车汽修、营销、管理、电子、连锁运营、餐饮食品等行业岗位

招聘人数：近30000人

查看详细招聘信息（下同）

2月7日，一趟从贵州省黔西南州兴义机场出发的航班跨越1190多公里抵达广东惠州，这是2022年惠州首架务工人员返岗包机。128名务工人员平安落地，随后他们被专车接送到厂门口，全程安全有序返岗。

根据节前开展的春节期间用工情况调查，惠州市有四成多的外来务工人员返乡。预计节后来惠返岗人员将达到77万人，其中自外省市返岗人员47万人。

为保障复工复产顺利开展，惠州市人社局将以包机、包厢、包车等方式，“点对点”“一站式”组织云南、贵州、广西、四川等地务工人员集中有序返岗。同时开展“四个一”活动：组织10支以上的劳务对接小分队分赴劳务输出地开展劳务对接；发出100封劳务对接函；组织1000家以上企业开展线上、线下招聘活动；每天动态发布10000个以上企业岗位。

为促进高校毕业生、珠海市就业困难人员、农村转移劳动力及异地务工人员等各类群体充分就业，保障珠海市企业的用工需求，珠海将于2022年2-4月期间举办“珠海市2022年‘春风行动’暨‘南粤春暖’专场招聘会”。

招聘岗位：制造类岗位等

招聘人数：若干

佛山市人力资源公共服务中心将组织开展“2022年度春风行动、南粤春暖就业服务系列现场招聘活动月”，举办9场线下招聘活动，包括医疗物资、陶瓷卫浴建材、电子电器通信和生活服务等行业专场招聘会。

招聘岗位：现代服务业、光学、高新技术岗位等

招聘人数：若干

韶关市2022年就业援助月专场招聘会正在进行中，100家优质企业HR来抢人！5000+“薪”动好岗向你招手!

招聘岗位：操作工、机械工程师、客服、文员等

招聘人数：超5000人

汕尾人社局依托“汕尾在线人力资源市场”免费为企业和广大群众搭建供需招聘平台，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务。

招聘岗位：汽车维修、客服专岗、文员等

招聘人数：若干

江门市各级人社部门开展南粤春暖、春风行动，计划举办60多场线上线下招聘会，同时在线发布数千家企业五万个就业岗位，提供“不断线”服务。

招聘岗位：电机工程师、分货员、厨师、电话客服等

招聘人数：超50000人

阳江正在举办2022年“就业援助月”暨高校毕业生网络招聘会（第三期）。

招聘岗位：车间生产工人、保安员、品控工等

招聘人数：若干

2月7日—28日，湛江市人社局于“湛江就业在线”举办湛江市“春风行动”——稳岗留工专场网络招聘会。

招聘岗位：化验员、品管员、设备操作员等

招聘人数：若干

肇庆市春节假期后将举办线上线下100多场招聘会。

招聘岗位：制造类岗位等

招聘人数：若干

为帮助各类重点群体、潮州市返乡过节、留潮过年外来务工等求职人员与用人单位实现精准对接，加大企业用工帮扶力度，潮州市人社局于2月7日、12日、26日举办“2022年潮州市‘南粤春暖·稳岗留工’‘春风行动’系列现场招聘会”。

招聘岗位：汽修学徒、销售经理、电工等

招聘人数：若干

为缓解河源市高新区企业春节后用人用工需求，促进市高新区各类求职群体和剩余劳动力转移就业，吸引市内县区、中心镇返乡务工人员及各类劳动力到高新区企业就业，河源市以招聘会形式为企业和各类劳动力搭建供需对接平台，预计将有100多家高新区企业参加。

招聘岗位：普工、库存管理员、销售专员、设计师等

招聘人数：超23000人

最后，广仔祝愿各位小伙伴

新年事事顺利

都能找到称心如意的好工作！

新闻客户端 通讯员 沈昕苒 赵青 记者 陈素萍

为推进实施“万企进校园”计划，充分发挥校园招聘主渠道作用，大力拓展岗位资源，为毕业生提供优质的就业岗位信息，5月8日下午，浙江省第十五届旅游院校毕业生专场暨杭州市大学生春季就业见习招聘会在浙旅院举行。

本次招聘会设置了综合区、山区海岛县专区、校友专区等，共吸引200余家用人单位参会，参会单位以杭州地区为主，辐射省内周边地区。参会企业平均薪资5000元起，部分企业薪资高达10000元。

本次参会的招聘单位涵盖事业单位、国企、外企和民营企业，有五星级酒店、精品酒店、国际连锁酒店，金牌民宿、四星以上旅行社、4A级以上景区等旅游类企业，博物馆、文化馆等文化类单业，还有新形态新业态企业、山区海岛县企业、校友企业等各类招聘企业，为毕业生提供酒店部门经理、宾客关系经理、餐饮储备干部等初、中级管理岗位及行政岗位。

值得一提的是，今年旅院迎来了民宿管理与运营专业的首批毕业生。

作为全国首批开设该专业的院校，学校以“校政行企五共同”为基本模式积极推进民宿管理与运营专业发展。招聘会现场也来了好几家民宿企业，招聘民宿主管、宿营地管家等岗位。上海野舍酒店管理有限公司招聘人员表示:“我们在招聘时会优先考虑民宿专业毕业生，也更看重该专业毕业生的服务能力、沟通水平以及抗压能力。同时公司有主理人培养计划，人员晋升快，本次招聘会希望能招聘到更多优秀的民宿专业毕业生。”

袁同学是一名民宿管理与运营专业的应届毕业生，今天她也投了心仪的民宿企业的岗位。“我很喜欢民宿专业，大学课程涵盖插花、调酒、咖啡、新媒体运营等，很有趣也很实用，对于以后运营一家民宿很有帮助。”她是坚定的民宿方向从业者，也为此做了很多准备。“整个民宿行业发展处于上升期，工作环境好，薪资待遇高。我比较喜欢民宿相对自由的风格，目前在民宿企业已实习了9个月，获得了很多实践经验，也想抓住民宿发展的黄金周期，继续在这个行业发展”。

酒店管理学院就业辅导员谭晨晨表示：“民宿管理与运营专业是2021年由学校牵头申请并被教育部批准的全国第一个民宿相关的专业，学生毕业后可自主开办民宿担任店长，或进入民宿担任管家，可在民宿集聚区从事服务、运营和管理等岗位工作，也可参与未来乡村建设，是社会亟需的人才。民宿管理与运营专业就业需求量很大，我们积极做好就业服务工作，联合浙江省旅游民宿产业联合会组织学生进行实习，深入民宿一线，提升服务技能，平时也会针对该专业毕业生定点推送就业信息。”

活动现场，毕业生们踊跃投递简历，招聘人员积极予以解答，气氛热烈。现场还设有“导师面对面”问诊咨询处，邀请4位行业企业导师为毕业生进行政策咨询解答、职业规划辅导与简历优化服务，帮助他们更好地了解就业政策、明晰职业规划。

考虑到部分学生因实习等原因没有办法来到招聘会现场，学校还安排了直播达人剪辑企业招聘信息，以视频形式推送岗位，学生也可以线上提交简历。

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