观影还是用餐？餐厅红不红是一道“科目三”题！

近，发生了一场颇具戏剧性的餐饮纠纷，这场纠纷的起因竟然是一桌顾客过于喧嚣的“科目三”热舞表演，引发了不满的另一桌顾客，最终演变成一场口角冲突，甚至需要警察介入。

首先，让我们回顾一下整个事件的经过。在淮安一家海底捞餐厅发生在11月28日，一桌顾客为庆祝生日选择了“科目三”热舞，然而另一桌因为音乐太过嘈杂而产生了不满，最终导致了一场激烈的口角冲突。这让我感受到了在一个小小餐厅内，因为一种表演而引发的情绪波动竟然可以如此剧烈。

对于这场纠纷，我首先想到的是餐厅的服务文化。过去，我总是认为在餐厅享受美食的过程中，只需专注于食物本身即可。然而，这次的事件让我明白，现代餐厅已经不再只是提供美味佳肴的地方，更是在提供一种全方位的用餐体验。而“科目三”热舞，作为一种独特的庆祝方式，似乎成为了海底捞的代表之一。在这一过程中，我不禁联想到电影院观影的场景，观众在享受电影的同时，也会因为观影环境而影响观感。

然而，与电影院观影不同的是，餐厅提供的是实实在在的食物和服务。在这样一个环境中，音乐、表演等因素会更加直接地影响到顾客的用餐感受。我不禁思考，餐厅在提供独特体验的同时，是否需要更加关注顾客的感受，特别是在音量、环境等方面进行更为细致的调整，以确保每一位顾客都能在享受美食的同时感受到愉悦。

回到事件本身，我对于警察介入感到颇为意外。这让我不禁思考，餐厅与顾客之间的冲突是否能够在更为温和的方式下解决。毕竟，前往餐厅用餐本应是一种轻松愉悦的体验，而非因为表演而引发的口角纠纷。这也让我反思，餐厅在设立表演文化的同时，是否需要更为细致地规划与引导，避免顾客在享受表演的同时感受到不适。

在整个事件中，我还了解到海底捞的舞蹈表演不仅仅局限于“科目三”，还包括了“擦玻璃”、“kpop”等多个节目。这让我想起了电影产业的发展，电影不断创新、更新，以吸引观众的眼球。然而，创新是否需要一定的底线，以免过度引发争议？这也是一个需要深入思考的问题。

在这场纠纷中，我看到了一些顾客对于表演的反感。这让我不禁思考，餐厅在推出表演项目时，是否需要更为考虑不同顾客的接受度，以及如何在提供独特体验的同时，不至于过度引发争议。或许，更为平衡的表演安排能够在不同群体中产生更为积极的效果。

总的来说，这场餐饮纠纷使我对于餐厅文化产生了新的认识。餐厅不再仅仅是提供美食的地方，更是在提供一种全方位的用餐体验。在这一过程中，表演文化成为了一个值得深思的话题。餐厅需要不断创新，提供独特的体验，但与此同时，也需要更为细致地考虑顾客的感受，避免因为表演而引发不必要的纠纷。这也是服务行业在不断发展中需要思考的问题。毕竟，顾客的满意度才是餐厅长远发展的关键。

红餐厅之所以能吸引人，主要是因为以下几个原因：

1. **时尚与特色**：

- 网红餐厅通常设计独特，装修风格具有现代感和艺术性，满足了年轻人追求新鲜事物的心理需求。

- 餐厅可能会有特殊的主题或概念，提供与众不同的用餐体验。

2. **社交媒体影响力**：

- 网红餐厅经常在社交媒体上进行宣传，通过口碑营销、美食博主的推荐以及用户的自发分享来提高知名度。

- 许多年轻人喜欢在社交媒体上分享他们的生活经历，而网红餐厅的独特装饰和菜品往往成为他们拍照打卡的理想场所。

3. **独特的菜单和菜品呈现**：

- 网红餐厅往往会创新菜品，并注重菜品的视觉呈现，如采用新颖的摆盘方式或特别的食材组合，以吸引食客的眼球。

- 有些餐厅还会使用“大盘小份”的做法，使食物看起来更有格调且好吃。

4. **优质服务**：

- 网红餐厅通常会提供优质的服务，包括细致入微的关注和专业的知识，让顾客感到被重视。

5. **名人效应**：

- 有时，某个明星或公众人物的光顾可以迅速提升一家餐厅的知名度，使其一夜之间成为热门话题。

6. **全息投影等技术的应用**：

- 利用全息投影等科技手段，为顾客打造沉浸式的用餐环境，增加餐厅的吸引力。

7. **员工管理**：

- 人性化对待员工，诚信招聘，灵活的用人模式（如兼职机会）也对年轻人构成吸引力。

8. **情感共鸣**：

- 起个具有亲和力的名字，比如“阿姨爷叔”，可以拉近与消费者的距离，传递出家的味道。

9. **利用热点事件**：

- 如果网红餐厅能够与社会热点事件关联起来，或者制造一些引人关注的话题，也会吸引更多人的注意。

这些因素共同作用，使得网红餐厅能够在竞争激烈的餐饮市场中脱颖而出，吸引大量的年轻消费者。

了深入学习贯彻党的二十大精神和巩固党史教育成果，大力弘扬井冈山精神，把学习成果转化为锤炼党员意志、推动工作的强大动力，近日，南京华东饭店结合集团公司“牢记初心使命 学军爱军为军”实践活动，组织召开了“井冈山红色主题教育研学”总结座谈会。会议由南京华东饭店党总支书记、总经理袁际主持，井冈山红色主题教育研学的全体人员参加了本次会议。

传承红色基因 增强党性观念

会上，学员代表与大家分享了井冈山研学之旅的切身体会与真实感悟，表示透过老一辈无产阶级革命家的生平事迹，看到了党和人民群众的鱼水之情，深切地感受到中国共产党领导全国人民夺取政权的艰辛，深刻领悟到正是有无数革命先烈的无私奉献，才有如今幸福、安康的生活。

学员代表表示，这不仅仅是一次党史教育，更是一次心灵的洗涤、灵魂的净化。通过井冈山研学，首先让我们更加坚定了理想信念，增强了党性修养，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用党章、党规、党纪规范自己的言行，在工作、生活中始终坚持原则，不被利益所吞噬，不被物质所诱惑，端正理想信念不动摇，恪尽职守不懈怠。其次，进一步提高了思想认识，增强了发展信心。时代赋予年轻一代新的任务，就要沿着先烈的步伐，不断增强政治信念，沿着革命先烈开辟的道路，在新的长征路上继续奋勇前进，为民族复兴、国家富强、人民幸福做出自己的应有的贡献。

传承红色基因，发扬井冈山精神，用生命和鲜血铸就的井冈山精神是伟大而永恒的。学员代表表示：此次井冈山之行，丰富了我们党史学习教育的内容，更全面的了解了中国革命的艰难历程，受到了深刻的党性和革命传统教育。在以后的工作中，我们共产党员要继承和发扬革命先烈的优良传统，发挥党员先锋模范作用，做“井冈山精神”的实践者和传承者。

瞻仰革命圣地 把稳思想舵盘

袁际指出，此次研学活动重走挑粮小道，重温八角楼灯光，耳边仿佛再次响起了黄洋界的炮声。“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神深深震撼到全体学员。新时代的共产党员只有继承和发扬党史蕴含的斗争精神，才能真正做到内化于心、外化于行，把红色精神的力量浸入骨髓、融入灵魂。

袁际强调，南京华东饭店的全体党员要不忘初心，铭记历史，在集团公司党组和旅发公司党委的坚强领导下，扎实开展主题教育和“牢记初心使命 学军爱军为军”实践活动，通过整合社会资源，搭建为军惠军生活服务平台，为军人及军属提供一站式、多元化的服务，以史为鉴，埋头苦干，勇毅前行，开创未来。

观看红色电影 学习百年党史

走进《1921》，回望百年历史，一群青年满怀理想、坚定信念，在国家和民族的危难关头挺身而出，在风雨如磬的日子里担起救亡图存重任，让中国革命面貌焕然一新。

总结座谈会最后，组织全体参会人员观看了红色电影《1921》，通过影视教学让大家真切体会百年前的先驱们为了推翻旧世界、建立新中国，所付诸的努力与牺牲，真切感悟今日之盛世中华的来之不易。

观影结束后大家纷纷表示：通过常态化的党史学习，让我们深刻领悟到作为新时代共产党员要继续传承红色基因，践行初心使命，把革命信念内化于心、外化于行，在党的领导下，努力学习，苦练本领，以更加饱满的热情投入到工作中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量。

不管岁月如何更迭，红色历史不会褪色，无论时代怎么变迁，红色教育永不落后。井冈山精神是不朽的、是永恒的，南京华东饭店在新时代会更加牢记强国使命，将井冈山不畏艰苦，刻苦奋斗的精神融入工作之中，把学习贯彻党的二十大精神同弘扬井冈山革命精神紧密结合；把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育同“牢记初心使命 学军爱军为军”学习实践活动深度融合，以高质量党建引领高质量发展，推动华东饭店各项工作走深走实走稳。