转业能拿多少钱？”

“没多少，也就二十多万吧。”

“你骗谁！不是都能拿百十万么？”

“太看得起我们了，根本没那么多，那些都是瞎胡说。”

“二十多万也不错了，还安排工作，要不安排工作呢？”

“能多点，但多不了多少。”

这段对话是转业以来经历最多的对话。很多人都认为军官转业费会很高，多则上百万，少则几十万。没转业以前，我也是这样幻想的，直到转业结算时，才有所了解。同时我也想说的是转业能拿多少钱和转业费真的是两！码！事！

那么转业时到底能拿多少钱呢？转业费又是多少呢？下面我们来聊一聊。

看到这篇文章，心里是有同感的，点进去看了看，下边的评论，真的是说出了很多军转人的心声。

很多人都觉得军官转业后，国家都给发了一大笔钱，少说也有上百万，后半辈子啥也不干都吃喝不愁了。但真的是这样的吗？我想很多人是不信的，甚至是说出这种话的人也不信，今天我们就具体说一说转业费到底有多少？

我们不谈奉献给国家十几年青春到底值多少钱，单单就是这二十几万转业费其实也是驴粪蛋子——外面光而已。

军官转业结算的项目主要包括：生活补助费、安家补助费、车船费、行李拖运费、奖励工资、医疗保险、住房补贴、住房公积金、养老保险、职业年金等。

首先，医疗养老和职业年金这些是直接打到地方账号的，个人是拿不到的。

所谓的转业费的大头实际上是我们从入伍到转业每个月应得的住房补贴和住房公积金。这两项在部队时只是一个数字而已，直到你转业时才能变现，即使你通过公积金贷款，账户余额你也是无法使用的。而在地方部门和稍微正规点的公司，他们公积金账户里的钱，是实实在在可以使用的。

这两部分福利平时无法使用，转业时作为所谓“转业费”的大头给你，真的是......

最后剩下的才是真正的转业费：主要是生活补助费、安家补助费以及行李托运费和车船费。下面我以12年军龄的军官标准计算一下，其中生活补助费，军龄 8-9周年的，发放 3 个月，9 周年以上的，军龄每满 1年增发 1 个月，是6个月工资。安家补助费，军龄在 14 周年以内的，发 4 个月工资。这是10个月工资，这里还要说一下，这里的一个月工资标准并不是在部队时发的一个月工资，只是一个基本工资，也就3000多块钱。10个月工资也就3万多，再加上车船费几百，行李拖运费几千，总共3万多块钱，再加上奖励工资，也就4万多，和谣传的百十万真的是一个天上一个地下了。

这4万多，才是对12年青春和奉献的真正补偿！

好了，说到这里相信大家对转业费也有了一定的了解了，也不会再偏听偏信了。

从军本是一种豪迈，奈何活得像个乞丐，军转不宜，且行且珍惜！

渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。想渡过黄河，冰雪堵住了去路，想登上太行山，风险弥漫，已经封山，正如大学生想走仕途之路，前方道路困难重重，到达彼岸者寥寥无几。

特殊期间，不少行业停工停产，大学生就业难度恐再升一个高度，公务员、事业编等工作，工资照发，不用担心复工就失业，大学生们纷纷涌向编制。

同是铁饭碗，公务员更为稳定，报考热度只增不减，公务员为统称，岗位众多，乡镇公务员由于工资待遇相对较低，环境一般，不太受大学生欢迎，下面这几个岗位很吃香，不过，上岸难度不是一般大。

公务员里很吃香的岗位排行，待遇好又稳定，大学生不努力很难上岸

海关公务员列为榜首，一般来说，工资待遇是不公开的，据悉，基本工资在4000元到6000元左右，待遇却很好，一位上海海关现场查验人员，工资调整后在4500元（税前），其中职务津贴高达3700元，这还有所降低，总体来说中等偏上。

竞争很激烈，大学生想成功上岸难度很大，海关公务员空缺岗位少，对大学生要求非常高，有想法的大学生要做好充足的准备。

税务局公务员第二，工作内容同样特殊，肩负重任，根据网友分享统计，平均工资大概在10513元/月，其中，37%左右的人，工资在区间6000元一下，公积金比较高，待遇不错，也是令人很羡慕的。

对专业有限制，一般来说，大学生学习经济类、计算机类、法律类等专业是对口的，理工科专业不太占优势，大学生们不妨到官网进一步了解。

第三名财政局公务员，工资较比上述两个岗位要少一些，工资区间在3300元上下，各类补贴不少，杂七杂八加在一起还是很高的。

第四名公检法的公务员呢，他们非常辛苦，尤其是一线的公务员，可能还会面临危险的情况，非常不容易，虽然比不上前面三个岗位，但比普通公务员要好很多，警察待遇与同级别公务员比，大概高出38%左右。

一般都有政法津贴，各个地区的金额不一样，基本在1200元/月，穿上帅气的制服，英姿飒爽，很多大学生都有警察梦，不过，光有梦想是不行的，想成为真正的警察，还有一段路要走。

大学生想当公务员，需慕先贤，绝情欲，弃疑滞

无论是哪个公务员岗位，上岸难度都很大，加上越来越多名校生、研究生报考，留给普通本科生的机会不多，专科生若不提高学历含金量，基本等于没机会。

各个岗位的公务员，都扮演着相当重要的角色，作为国家公职人员，势必要有很强的工作能力，能力来源于专业知识储备量，以及实践中所获得的经验。

大学生专注学习知识是应该的，同时要注重提高内在，夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃疑滞，仰慕先贤人物，学习他们身上难能可贵的品质，断绝情欲，不凝滞于物，具备高尚的道德品质，追求更高品质生活，大学生不如直接就业。

公务员层层考核都很严格，报考的条件就能刷掉一大批学生，笔试成绩再刷掉一部分，后面还有面试、体能测试、体检等，不同岗位考核环节会有不一样的地方。

心中坚定目标，符合报考条件，需提前做好各方面的准备，不用心、不花时间、不端正态度去做，没有上岸自在情理之中。

另外要有一定的勇气，竞争激烈，一次失败不要怕，可以再尝试一次，若是三番五次没考上，大学生还是选择就业，公务员不见得适合所有大学生，迟迟不就业，自身优势在不断下降，又将给父母造成一定的经济压力。

笔者寄语

公务员岗位还有许多，有想法的大学生提前多了解，挑选适合的岗位，最好能深入了解，理想的公务员与现实公务员，云泥之别，看似光鲜亮丽，上岸后好处多多，实则与普通工作无二差别，都需要付出更多的努力，时不时要加班，遇到情况，第一时间冲在前线。

凡事皆有好与坏两面性，大学生在做选择的时候，更多地看一看坏一面，好的一面接受起来没难度，坏的一面，等上岸后才想到，再想离开编制，可能错失更多好的机会，离开后想再进来基本不可能。

大学生心存远大志向，立志要成为公务员，为群众做好事，值得鼓励与支持，但不可抱有不切实际的幻想，脚踏实地最好。

今日话题：你还觉得哪些公务员岗位比较好？欢迎在评论区留言。

（图片来源于网络）#我在头条搞创作#

4月13日开始，《对话》栏目和央视财经新媒体推出特别策划系列《奋斗2020：直击复工产业第一线》网络视频节目，一期节目聚焦一个行业、对话一位重量级企业家，并首次针对各类企业复工复产生产线进行全方位、原生态展示。节目每天一集、连续十天在央视财经新媒体上线播出。

14日，央视财经连线格力电器董事长兼总裁董明珠，回应了此前社会的热点关切，并对格力电器复工复产的一线图景进行了展示。

净化器能杀新冠病毒？董明珠央视回应

最近，有传言说格力生产的一台净化器，在一个小时可以杀灭空气当中99%以上的新冠病毒，这是真的吗？我们特意向董明珠进行了求证。

“对，这个不能讲100%，讲99%已经是绝对了！”董明珠自信满满地说！

春节前夕董明珠得知武汉的疫情，认为事情很严峻，格力必须结合自己的优势做点什么，就马上启动研发团队研发杀新冠病毒的净化器。

经过科研团队夜以继日的攻关，历时两个月，消杀新冠病毒的净化器在实验室研制成功了。

但是在实验室成功，董明珠还是不放心，必须要把这台净化器放在新冠病毒最多的地方进行检验。最终她选择了武汉一家医院的CT室，在董明珠看来，CT室病毒传播是最厉害的。净化器测试结果让董明珠非常兴奋，她说：“抗病毒净化器没进去CT室之前里面有新冠病毒，我们放进去一个小时以后，新冠病毒就没有了，所以我觉得特别兴奋。”

随后，董明珠在自己工厂的办公区域都放置了净化器，现在格力集团整个行政大楼办公的员工都不用戴口罩了。

董明珠对团队研制出的这种能灭杀新冠病毒的净化器非常自豪，她希望这个净化器能广泛应用，不仅可以保护医护工作者，而且在复工和复产以及复学上都能起到作用。

“我就告诉大家，为了你的健康，要选择格力的抗病毒净化器。”董明珠自信满满地说。

你靠裁人渡难关！我亏损200亿，还再招5000人！董明珠底气何在！

不知道从什么时间开始，企业一遇到难关，就要大幅度裁人。疫情下，有的企业又举起了裁人的剪刀！但是，格力在二月、三月空调销售几乎为零， 仅二月就亏了200亿元的大背景下，大幅度招聘5000名新员工！

据董明珠介绍，公司在二三月份没有销售收入，而员工的工资还要照发。按照每名员工每月平均7000元计算，格力9万员工，每个月就要支出6.3亿元。

在这样一个大背景下，董明珠为什么还要再招5000人呢，她逆势而上的底气到底在哪里？

董明珠认为，制造型的企业必须要靠自主创新才能保持优势，而自主创新就一定要有人才，而人才企业必须要自己培养，这个培养甚至要用十年八年才能完成。但是人才的培养要有延续性，如果三年不招大学生，可能就断层了，所以这个付出也是必须要做的。原来，这就是格力为什么企业面临困境，还要招收那么多人的真正原因。

别人眼红线上带货直播，董明珠却说：我坚持线下！

疫情期间，很多企业的线下店基本都关了门，而线上的销售却异常火爆，尤其是网红直播带货销售，更是被推上了风口 。

那么，她会不会也来一场直播带货呢？

“直播带货是一种新模式，大家都往这个方向走的时候，我依然还是坚持做线下，随着疫情转好，线下还是要把它做起来。 ”一直都非常愿意接受各种新鲜事物的董明珠，这次的选择多少有些让人出乎意料。

董明珠为什么坚持线下销售呢？原来董明珠不愿意因为转向线上销售，让格力五六十万线下门店的销售人员失业。

更重要的是，董明珠要把格力线下店变成一个体验店，变成和用户面对面的交流场所，让用户来感受产品。同时，把线下店作为延伸服务的一个桥头堡，更好地为客户服务。

董明珠：国家、百姓需要口罩，赔钱也要做！

格力做口罩了，那格力为什么要做口罩呢！

原来，疫情之初口罩一下成为了抢手货，很多人买不到口罩非常着急。而在这种情况下，市场上也出现了不合格的口罩，这些口罩不能达到防护效果。

董明珠知道之后，那股倔强的脾气又涌了上来，“我觉得很奇怪，一个口罩，就那么简单，还会做不合格的吗？”

做口罩，格力其实还是有实力的，因为在疫情开始的时候，格力就已经研制出了生产口罩的机器，所以做口罩也算是理顺了上下游产业链了。

格力自己生产口罩之后，董明珠才知道为什么市场上会出现不合格的口罩了。原来，制作口罩的原材料不断上涨导致口罩制作成本不断上涨。制作口罩最核心的原料是熔喷布，这里面有50克的也有25克的，要保证口罩的质量，就得用50克的熔喷布，而这成本就要高一倍。也正是在这种情况下，有些企业为了降低成本，使用了不符合标准的熔喷布，导致口罩不合格不能达到防护的效果。

“我的员工讲能不能把口罩做薄一点的？我说不行，一定要按照国家医疗领域标准来做。”董明珠说，有人看格力卖了很多口罩，以为赚了很多钱，实际上，格力还真的没赚钱 。

现在格力每天都要生产50万个口罩，供不应求。而实际上卖得越多，格力就亏损越多，但是，董明珠觉得值得。

“你想想这次抗灾情，大家都要面对，你不是以盈利为主要的！”在董明珠看来，自己做口罩亏点钱和医务工作者的奉献精神相比不值一提。

“我觉得在这个时代，我更希望弘扬一种情怀。白衣天使明明知道去工作可能要面临死亡危险，跟病人接触，人传人的情况，谁都会退到后面去，但是没有一个医生说我不去。何况我们在后方，我们还有什么不可以付出，有什么苦不能吃！”说此话时候，董明珠已经是热泪盈眶了。