着这两年新冠肺炎的爆发，现在好多人（包括我自己）感觉工作不好找，赚钱太难了。在疫情期间，我们都发现外卖行业、快递运输行业、直播行业没有停业仍然在工作，那么这三个行业赚钱怎么样呢？本人说说自己的一些了解。
第一，快递运输行业。作者本人从事过顺丰快递3年，德邦快递一个月，韵达快递、中通快递了解了一些。我觉得这个行业正常收入在5000+（能+到多少看综合评估，包括区域、开发能力、维护能力等），工资稳定并且顺丰快递和德邦快递都带走广东三险。
第二、外卖行业。我本人目前从事的就是外卖专送行业（美团、蜂鸟都干过）。这个行业也要看区域（区域内写字楼多、商家多、小区密集），相对来说赚的比较多。但是，美团因为各种条件单量比较大，一个朋友同样区域午晚高峰两个时间段可以跑50+，而蜂鸟同样区域同样时间段最多40+。当然了，如果你跑满勤并且每天早8：00-晚21：00整天跑单60+都没有问题。按照评论5元一单，满天跑的每天收入在300+。
但是从事这个行业需要注意自己的人身安全！！
第三、直播行业。我本人也是最近才开始兼职做。因为还没有了解透，用一句话概括就是：会玩的有资源的赚钱多，不会玩的没有资源的就是打发时间。
年后，很多餐厅老板跟我抱怨，“我的店月薪5000，但是招不到服务员。已经半个月了，女服务员一个都没招到。前几天，他们三个来了。结果干了一整天都跑了，连招呼都不打。现在招人太难了！”
每年春节过后，餐饮行业都会出现这样的“怪象”。有些餐饮店其实待遇还不错。比如老王的海鲜馆，人均消费150多元，属于中高档餐厅，服务员待遇不错。他们可以月薪5000元，但是就是找不到人。
月薪5000，为什么找不到人？这个餐饮行业的招聘很“奇怪”，90后员工却说:都是套路！说好月薪5000，最后只有3000。面对各种克扣，最后月薪5000成了招聘的噱头。
对此，我们采访了很多餐饮行业的从业人员，看看大家怎么说。
在火锅店工作的小林说，“月薪3000-5000。这种浮动工资往往是套路，给的是最低工资。老板玩套路玩的好，就一直招人，总想免费干几天，然后跑路。”
在奶茶店工作的肖敏说:“餐饮的工作时间太长了。双休之后，人就来了。这个工资看起来还行，其实是套路。进去后要做的事情太多，时间太长！”
在一家串串店工作的小张说:“老板最喜欢套路员工，最喜欢欺负员工。现在，他终于可以看到员工的反击了。以前的酒店服务员都是年轻女孩。现在随着时代的发展，女生学历越来越高，就业机会的选择也越来越多。餐饮行业有很多大妈。中国服务业的工作就是客人来了你要接待，没有客人你还要收拾。如果你什么都不做，就去门口站着。一天工作下来，员工的腿都直了。很多常年从事服务行业的人都有静脉曲张，干的多，挣的少，当然没人干！"
曾经在烧烤店工作过的小青说，“刚毕业的时候，我从事餐饮金融。一个月休息三天，天天加班，工资也不比服务员好多少。后来有了工作经验，不想再待在餐饮行业了！"
在湘菜馆工作的刘阿姨说:“我现在做服务员，工资3100，比过年两个月还多。去哪弄5000？都是套路和噱头。我现在拿十三份工资，每天工作八小时，一个月休息四天。还有15天年假。你可以随时休息。反正我这里有年假清单。我五十多岁了，工作不好找，所以一直没走。”
曾经在酒店工作过的小红说，“餐饮行业所谓的表演，其实就是画饼是套路。我在酒店做过掌柜，很清楚有没有钱赚。那表现简直就看老板娘的心情了。如果你不想给，你可以有100个理由。所以，当你看到一份工作时，只要看看基本工资就行了。”
在一家中式快餐店工作的肖伟说:“我来说说我祖母的房子吧！目前我所在的店，这个月目标260W，下个月290W。这些成绩是19年取得的。因为疫情每个月影响那么大，所以公司的目标还是定的很高。不过，工资那么多，现在别进餐饮套路贼！”
在杂货店工作的萧蔷说，“如果你有选择，不要在服务行业工作。工作时间长，企业套路深，每天都是人卑人卑。合理不合理都是你的错。工作环境很压抑，连工厂流水线都不如。”
看了这些人的评论，我终于明白为什么餐饮行业总是缺人，找不到人。如何看待这种现象？你愿意做餐饮吗？现在很多年轻人都希望进入社会后能月入过万。但是，并不是所有的工作或职业都能保证每个员工都能获得较高的收入，所以在选择职业或工作时，每个人也要根据自己的能力找到合适的岗位。
最近在论坛上，笔者看到一个90后的送货员，他坦言:送外卖已经三年了，每天工作10个小时以上，现在一个月能赚8-1万。因为送货时间相对自由，而且只要你熟悉当地的工作区域和你所知道的流程，你就能在这个行业获得较高的收入。工作虽然辛苦，但只要你肯努力，就一定能在快递行业稳定下来。
们经常可以在服装店门口以及人力资源市场看到招聘广告，甚至有很多餐饮店几乎常年招人，况且很多工厂也在常年招人，还可以提供吃住，但依旧招不到人。
< class="pgc-img">对于这种现象，很多餐饮业、工厂也想尽办法，不仅放宽了年龄和学历，还愿意为员工缴纳社保，但结果还是不尽如人意。
因为这个行业渴望新鲜血液注入，虽然有不少年纪大的员工想进入餐饮业或者工厂，但是比起年轻人还是少了吸引力。
但目前很多年轻人宁愿当外卖员或者快递员，也不愿意进入餐饮、服装、工厂等服务业和制造业，那么这是为什么呢？
< class="pgc-img">很多HR都知道，5000块钱招聘一个技术工人真的很难，但其实很多大学生没有掌握基本技能，并且行为上也不够勤勉，比起那些大龄工人，大学生确实没有很大的优势。
但实际上，工厂是非常乐意年轻人进入的，因为他们有潜力，有活力。只需要稍微指点就可以不断延伸，这样一来反而成了香饽饽。
但在普通人眼里，技术工作不是一份体面的工作，又苦又累不说，发展渠道也很单一，加班也是常事，所以这些缺点让越来越多的年轻人不愿意进工厂。
< class="pgc-img">而餐饮行业也差不多，首先，工作时间长不自由。餐馆的服务员一般需要工作10个小时以上，大部分时间都是站着服务。有时候忙起来，连吃饭的时间都没有。
而且，每个人都有业绩需要达标，如果没有符合业绩标准，一个月所赚到的薪资是很少的，再加上考核机制不透明，人为因素干扰多，导致原本就低的收入缩水严重，根本不够生活。总的来说，很多年轻人愿意送外卖，送快递，主要还是因为这个行业的优点更是年轻人渴望的，自由、高薪都是他们所向往的。
< class="pgc-img">当然对于想去工地或者工厂上班的工人，可以选择在鱼泡网找工作，大平台工作有保障，在这样一个充满就业竞争的时代，在鱼泡网上面，更能挖掘新的就业资源。大家觉得呢？
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