饮招聘这些板块你要做好。
你记一下，我跟你说招聘都需要调什么？第一个是福利，第二个是薪资待遇，第三个是工作场景，就是属于员工的满意度的需求。
·福利体现的是：
→第一个是钱上再有一些板块，有没有额外能多挣着的钱。
→第二个就是多休息或者是少加班，或者是加班怎么给他算钱。寝室就吃穿住，穿他会问你工装的事，吃他问你怎么管饭，住是离这远不远，五分钟脚程三分钟脚程，要跟员工讲清楚，能提升你成功(招聘)的概率。
< class="pgc-img">·薪资一定要是底薪加绩效加提成的，最终结果才会第一眼吸引他，因为就这些他需要知道的，他比较感兴趣的，这样员工也更有兴趣去跟你去聊。
< class="pgc-img">·然后第三个就是他有一些关于他个人的一些工时，比如说加班怎么给钱，或者是固定休息是几天，根据我刚才说那几个点，你需要把我们这里面内容稍微改一下，然后把底薪这块稍微调一下，给它调成4000-5000。
. 市场需求：在选择餐饮小店的类型和定位时，需要对市场需求进行充分的调研。了解目标客户的口味偏好、消费习惯以及当地的餐饮市场竞争情况等。通过市场调研，可以确定你的餐饮小店是否能够满足市场需求，找到差异化和竞争优势。
2. 商业计划：制定详细的商业计划是创业的重要一步。商业计划应包括店铺的选址、装修风格、菜品设计、营销策略、运营管理等方面。同时，要考虑到资金预算、成本控制和盈利预测等财务因素。
< class="pgc-img">3. 厨艺和菜品：提供优质的食品是餐饮小店成功的关键。你需要具备一定的厨艺技能或聘请专业的厨师团队，确保菜品的质量和口感。同时，要根据市场需求和顾客反馈不断改进和创新菜品，以保持竞争力。
< class="pgc-img">4. 选址和店面：选择合适的店面位置对于餐饮小店的成功至关重要。要考虑到人流量、消费群体、交通便利度和周边竞争等因素。店面的布局和装修要符合餐饮经营的要求，提供舒适的就餐环境。
< class="pgc-img">5. 品牌建设：建立独特的品牌形象和品牌价值是吸引顾客的重要手段。注重品牌的命名、标识设计、宣传推广等方面，打造与众不同的品牌形象，提高品牌的知名度和美誉度。
< class="pgc-img">6. 运营管理：有效的运营管理包括人员管理、库存管理、成本控制、客户服务等方面。要建立完善的管理制度和流程，确保店铺的正常运营和服务质量。
< class="pgc-img">7. 许可证和法规：了解并遵守当地的相关法律法规，包括食品安全、卫生许可、营业执照等方面的要求。确保店铺的经营合法合规。
< class="pgc-img">8. 资金和财务管理：开店需要一定的启动资金，要合理规划资金的使用，控制成本和预算。同时，要具备基本的财务管理知识，做好账目记录和财务报表分析。
< class="pgc-img">9. 持续学习和改进：餐饮行业竞争激烈，要保持学习和改进的态度。关注行业动态和市场变化，不断提升自己的经营管理能力和厨艺水平。
< class="pgc-img">需要注意的是，以上是一些一般性的要求，具体情况可能因地区、市场和个人情况而有所不同。在开店之前，建议进行充分的市场调研和准备工作，并可以寻求专业的创业指导或咨询。
贤堂-设计板块深夜改版之第N版。
这版感觉已经对了，布局反正是对了，稍微有几个地方调整一下。
·第一个，左边楼体的颜色恢复成正常的，把楼体往左移，让双魁楼涮肉放在右上角，这是第一个。
·第二个，再就是上排和下排这些小字给去了，本来想多加点文化，别加了有点乱，主要露图跟露一句核心的话。左上角第一句话挪到右上角，不要英文，只留这一句诗，下排上排的字全删了。这一句话看看怎么排放在哪？
< class="pgc-img">·第三个，锅和肉，这个图再找找，尽量用鲜切肉的图，北京这边吃鲜切肉的多，不突出肉卷，突出的是鲜切的肉，鲜切羊上脑还是鲜切半边天，让次序就是锅这个图往前移，或者是直接放到最后一张图里。
< class="pgc-img">有没有想反馈的一些想法？现在素材确实太少了，老弟，看看中间的这两块怎么衔接比较好？行，那就先这样。
