起肯德基,相信都知道!就不得不提起他的薪酬福利了,据悉“肯德基“我国有5012家门店,大量的18-56岁兼职人员。那么他们的员工,用工模式有哪几种呢?有许多小伙伴在求职过程中遇到中介,怎样才能直接应聘呢?接着往下看!
肯德基隶属于百盛餐饮旗下,百盛餐饮还包括。必胜客、塔可贝尔、小肥羊
肯德基餐厅正式工VS派遣工薪酬待遇?
< class="pgc-img">>- 20年年财报:财报显示,期内集团营收为19亿美元,较去年同期的21.2亿美元下滑11%。其中,肯德基实现营收13.07亿美元,同比下滑10%,必胜客营收4.24亿美元,同比下滑17%;集团净利润从去年同期的1.78亿美元下滑26%至1.32亿美元。我国有5012家肯德基门店。
- 肯德基正式员工工资计算:全职白班时薪+夜班时薪+满勤补贴-五险一金,基础工资为时薪,每个城市都不一样,依照陕西西安KFC全职18-45周岁为例:白天时薪11.5元/H,晚上22-07时薪1.5倍=17.25元/H,法定三薪四薪。KFC兼职18-56周岁薪资:时薪与全职相同,没有全职补贴,没有五险一金。
- 肯德基派遣工工资计算:依照陕西西安为例:派遣用工,时薪14元/H,没有夜班1.5倍,没有五险。
4.正式员工晋升:6个月考核计时经理(会增加补助300-500)8个月考核时薪经理(没提升一个级别时薪增加1元)8个月考核培训经理-8个月考核餐厅部门经理(从部门经理开始底薪制,月平均扣除五险一金在4K-7K)
< class="pgc-img">>5.正式工派遣工区别对待:正式工该有的福利三薪四薪,五险一金他都有。是餐厅当做内部员工或者管理层来逐步培养。派遣工属于三方人力,花过钱的,管理人员会区别对待,甚至,正式工不愿意做的工作。高温消毒,洗洗刷刷,都会让派遣工去做,没有晋升,工时也得不到保障。
- 2019年曾遇到这样一位员工。9月份通过派遣进入西安某家KFC餐厅从事夜班22-07班次工作。大家都知道快餐基本00:00就没有顾客了,接下来的工作就是洗洗刷刷,如有物资进店帮忙搬运的工作了。连着每天从00:00洗刷高强度6小时到06:00才能停下来!最不能接受的便是,每次夜间物资,汉堡、鸡腿、等进入餐厅,正式工从来不会帮忙,那么一大车,全是他一个人搬完,管理层的区别对待,可能认为,花过钱的,反正不是我们正式工,不用白不用,就这样持续1周离职了。
- KFC派遣工时无保障:KFC的管理层即使录用派遣工,也不会保障工时,只有在最需要的时候,才会想起还有个派遣工,曾有位KFC派遣员工连续长达20天的排班轮空。
- 正式工VS派遣工:对于兼职员工来说,同样每月工时100总工时,其中10工时是夜班。正式工兼职月薪1207.5元。在派遣是1400元。对于经常上白班的员工来说,无疑派遣是最好的选择。全职员工比较,依照200总工时,40工时的夜班正式工1840+690+500补贴=3030元。派遣工3300元,但没有五险,全职来说正式工划算。
肯德基正式工VS派遣工应聘条件区别!
- 正式工应聘条件:全职18-45周岁劳动合同签订三年;学生兼职18-30在校学生,持续六个月在职;社会兼职18-50,在职企业购买五险,且签订劳动合同;50-56周岁,法定退休人员,开始领取退休金。
- 派遣工应聘条件:18-56周岁,无论兼职,全职,只要年龄符合,能做三个月,都可以录用!
应聘方法有哪几种?
有许多求职者,特别是大学生兼职,在兼职求职的过程中总是遇到形形色色的套路,财务受损,今天小编给大家教几个最实用的方法!
- 官网投递:直接在官网找出,所在城市投递简历,或拨打人力资源部电话投递;
- 上门询问:最原始的办法也是最有效、最实用的办法。直接在距离最近的餐厅询问前厅,你好,咱们这里还缺人吗?你好,我找咱们餐厅人事经理面试。屡试不爽!
看完这些,你喜欢派遣工,还是正式工呢?你所在城市的时薪是多少呢?
下期将为大家带来,为什么“麦当劳”都是正式工! 敬请关注,持续更新!
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7. 本次活动所有时间点以中国银联后台系统时间为准。在法律许可的范围内,银联保留调整、暂停和终止本活动的权利,并经公告后生效。持卡人参与活动即视为理解并同意本活动细则。对于活动规则如有任何疑问可咨询银联95516客服热线,或联系肯德基APP在线客服。
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