学生:今天男朋友打的菜很好吃,因为他昨天梦到我打饭难吃,他绝食,结果我把他打死了,所以今天的超好吃。
厨师:看来你男朋友开始懂你了,做梦都在想你喜欢吃什么,你挺幸福的,好好珍惜。
学生:这两天都是我在打菜,比女朋友打的好吃太多了,这两天好多菜真的是好吃又管饱,女朋友都胖了。
厨师:这说明你的眼光不错哟,知道什么菜好吃下饭,欢迎来特色窗口打菜,总有一款菜品适合你。
学生:早上豆浆太烫了,下不去嘴。
厨师:你都是成年人了,都不会有其它办法解决吗?
学生:为什么没有好吃的小砂锅了呀?哭了,我每天都盼着小砂锅,请给小砂锅一个机会,小砂锅是永远的神呐!
厨师:同学你好,由于现在夏季了,大家都喜欢吃炒菜、凉菜和偏清淡的菜品,所以我们暂停供应小砂锅了,但是下半年我们还是会给小砂锅一个机会的。
……
这样的对话来自绵阳师范学院磨家校区的食堂意见登记表,它显然不是一本“正经”的意见登记表,而是成为了学生们秀恩爱、吐槽的渠道。
学生们的留言,主要是由绵阳师范学院磨家校区厨师长付刚进行回复。
付刚说:“我们学生食堂意见登记表平时放在食堂内的,学生们有什么意见有什么好的建议他们就说出来,我们进行回复,并对一些工作进行调整。”
这真的是别人家的食堂师傅,不仅尽力安排学生们爱吃的菜,而且幽默风趣,最重要的是回复中体现出的对学生们的关心与关爱。
付刚说:“我的儿子马上也要读大学了,我对学生有一种感情,我把他们当成自己的子女一样对待,他们喜欢吃什么菜品,我尽量满足他们,回复他们也是一种尊重。”
食堂意见登记表上“可可爱爱”的对话,获得了同学们的点赞。
绵阳师范学院磨家校区学生张雪琪说:“虽然它是意见表,但是感觉有很多好玩的事情,就觉得很新奇。”
绵阳师范学院磨家校区学生高静说:“有点像一个互动平台,我们有意见可以表达,厨师也可以展示他有趣的灵魂,很好玩。”
绵阳广播电视台融媒体中心
记者:邓尧
责编:牟廷蓉
场中,相信很多公司都会有公司餐厅,而大家在享用公司餐厅里的饭菜时,也会有自己的意见和建议,但是当员工向老板提出建议时,很多老板却觉得员工多此一举,所以会对员工有所怨言,让员工陷入进退两难的局面。
< class="pgc-img">>近日在职场论坛,笔者便看到有位员工吐槽:他看到公司餐厅里的饭菜质量实在太差,于是在公司群里直接向老板和相关的领导提建议,可是没过多久这位员工便接到公司的通知,由于员工出言不逊,结果被公司开除,接到通知以后这位员工也是无语了,他觉得自己提出建议老板反而是没有采纳,而是拒绝员工的建议,直接把员工开除,对于这样的公司他实在是不敢恭维。
其实笔者反而是建议大家在公司里提建议时,应该掌握一定的说话技巧,所以分享一下几点建议。
< class="pgc-img">>第一、保持冷静
大家在职场上工作,肯定会遇到一定的麻烦,尤其是在不适应公司环境和工作氛围的时候,很多员工无法保持冷静,都说冲动是魔鬼,可是这些性格职场的员工他们也想表达出自己的心声,不想在职场中因为没有明确的态度,结果受了很多委屈。但是在大家提出建议的时候,也应该选择合适的场所以及合适的时机,这样才能够掌握好局势,不被领导所反感,因为有很多员工在跟领导提建议时,不考虑领导的面子,让领导很是丢人,那么领导是绝对不会重用员工的。
< class="pgc-img">>第二、不要当出头鸟
很多员工喜欢当出头鸟,他们太过高调,可是却因为他们的所作所为,轻而易举的被同事和领导抓住小辫子,当员工的问题被无限放大,那么在职场中员工便和领导产生太多矛盾,所以笔者建议大家在职场中一定不要轻易的去放一下比较立即的错误,这样会对你的职场生涯造成非常不利的影响
<>切实履行工会监督职能,进一步提高员工幸福指数,日前,萍安钢公司工会在各员工食堂开展“食堂满意度”现场问卷调查活动。本次活动共发放测评表120份。调查结果显示,员工对各食堂的满意度均在85%以上。
本次活动针对食堂的饭菜质量、环境卫生、服务质量、服务态度、食堂存在的问题、对食堂的意见和建议等方面进行书面问卷调查。参与测评的对象分为一般管理人员、工人、科职以上人员,通过如实填写调查问卷,反映员工本人的真实想法,同时要求每位参与调查的员工实事求是反映食堂目前存在的问题,并提出建议和意见。
公司工会在汇总各项目分值、员工建议和意见后,第一时间将测评结果发送给主管部门公司办公室,督促并跟进整改结果。
据悉,为不断提高员工食堂服务水平,自2016年开始,公司工会与自动化部共同开发研制了一款食堂满意度手机测评软件,员工可通过手机下载APP软件--萍安钢资讯进入食堂测评专栏,随时提交测评结果,同时不定期举行纸质测评活动,双管齐下,促进食堂服务满意度进一步提升。(林芬 周利兵报道)
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