强是一位普通本科院校的自动化专业学生，在2018年毕业之后，他开始寻找工作。每天，他都在投递简历，努力寻找实习机会，然而，他的努力并未得到任何回应。相反，他的室友们因为亲戚的关系，早早地就得到了工作安排，只等毕业证书到手。这使得张强感到失落和羡慕。

后来，学校安排张强和其他学生去美的厂实习，月薪3000元，但工作十分辛苦。每天工作12个小时，几乎没有时间去上厕所，甚至不敢喝水，害怕被尿憋死。在忍受了两天之后，张强和几个同学决定放弃实习。

为了寻求更好的机会，张强听说餐饮行业赚钱容易，于是他去了南京一家亲戚开的餐厅实习。然而，他发现餐饮业的工作非常辛苦，每天需要早起工作到晚上九点钟，没有固定的休息时间，吃饭时间也非常不固定。在坚持了50天后，张强选择辞职。

之后，张强继续投递简历，但作为应届生，他没有多少工作经验，大多数用人单位都对他表示不感兴趣。一些小公司虽然愿意聘用他，但工作既累工资又低。这段时间，张强感到前途渺茫，他来自农村，没有背景和关系，文凭也不突出，想要找到一份好工作似乎很难。

后来，在父母的帮助下，张强进入了一家南京的制药厂工作。虽然工作并不累，但工资却少得可怜。他很快意识到自己的专业与这份工作并不对口，在这里无法学到任何东西。于是，他决定再次辞职。

在接下来的几个月里，张强参加了招聘会，并投递了四份简历。最终，只有一家无线电厂录用了他，每月给他提供4000元的包吃包住待遇。

尽管在学校里学到了很多理论知识，但一开始在工作中张强还是遇到了很多困难。幸运的是，他有一个师傅带领着他一起工作。然而好景不长，师傅不久后就跳槽了。面对许多不熟悉的业务，张强只能边做边学，有时还需要向单位里的博士生请教问题。

经过两年的坚持和学习，张强的工资待遇逐渐提高到了年薪将近十万的水平。然而，就在这个时候，他的单位决定搬到另一个城市去经营。由于距离他的家太远，张强不得不重新寻找工作。

这次，他凭借着两年的工作经验很快找到了一家专业对口的公司。这家公司给他提供了年薪十五万的工作机会。第二年，他的工资又上涨了两千。

虽然觉得这个单位的福利待遇尚可，但张强对部门的领导并不满意。这位领导以自我为中心，过分追求个人利益，对待员工的要求也过于苛刻。他无法忍受这种状况，最终决定离开这个单位。

在求职过程中，他投了十几份简历，最终被现在这家公司录用，年薪为二十五万。这家公司的人际关系非常和谐，主要是由于公司以技术为主导，没有过于复杂的人员层级关系。整体氛围十分轻松，员工只需要认真完成每天分配的任务即可。因此，他决定在这家公司长期发展。

通过多次的求职经历，张强深刻认识到文凭的重要性。对于刚毕业的大学生，特别是家庭背景一般，家里没有后台也没有钱，寻找与自己专业相关的工作是非常关键的。

不要过于执着于大公司，因为它们很少招聘应届毕业生。

相反，应该考虑一些小公司，虽然一开始工资可能较低，但关键是可以从中获取知识并逐步提升自己的能力。等到有了实际工作经验，再考虑跳槽到大公司。

同时，应该尽量避免长时间从事外卖或销售等与专业不相关的工作，因为这会浪费你的黄金时间。

张强只是千千万万个普通本科毕业生之一

。在浩瀚的毕业生队伍中，各有各的难处，各有各的艰辛，各有各的遭遇，很多孩子多年奔波在外，今年考这个，明年又考那个，安定不下来，还有很多孩子毕业之后宅在家中找不到合适工作。不少孩子找到了一份与自己所学专业根本不匹配的工作。

前段时间高考刚结束，记着采访一位大爷：“你认为高考可以改变命运吗?”

大爷说：“那要看是什么时代，20年前高考可以改变命运，但是现在不行。”

记着追问：“那你认为现在什么可以改变命运？”

大爷说：“现在现在只要你老子当官就可以改变命运。”

这话虽然有点极端，也带一些调侃，但的确也说出了一个比较现实的问题。

说实话，普通大学毕业的孩子找工作真的很难。但对一个重点大学的毕业生而言，找工作可能就没有这么多的周折，而且工作的环境、平台、薪酬、机遇，发展的空间，都比普通大学毕业的孩子大的多。这就是为什么家长想尽一切办法，尽其所有，都要让孩子上重点大学的根本原因。

知道了普通本科毕业生就业有多难，你就能理解，为什么当下的教育如此卷。

#头条创作挑战赛#

018年8月19日

只要思想不滑坡，办法总比困难多

每天一篇原创文章，这是第【094】篇

餐饮门槛低，竞争激烈，不好干

很多人都给我说过这句话，现在餐饮不好干，也是现实。看着不断下降的营业额，顾客一天天的减少，太愁了。

餐饮门槛低，竞争太激烈，事情不好干，这些都是现实问题，可我觉得，这三者没有必然的联系。

门槛的高低，是与行业密不可分的，餐饮属于刚需，人人都要吃饭，需求太广泛，而且可大可小，孜然门槛就低了。

竞争激烈并不是餐饮特有的，其他的行业也有竞争，竞争也激烈，例如互联网行业，从最早的996都变成现在的711了，不拼能行吗？

对于餐饮来说，我觉得，这句话应该拆开来看。

不好干

餐饮门槛低，竞争激烈，所以不好干。

这看似是一个没什么可反驳的结论，但，这个因果关系真的正确吗？

不好干，不仅仅是餐饮，每个行业都有难处。

就拿说相声来看，有多少小剧场的演员，因为没有名气，场子没有规模，一场演出零零散散几个观众。百十人的场地，坐满了演员才能分得几十块钱。三五个观众，老板都赔钱，演员连伙食费都赚不回来。他们这个行业好干吗？

保洁员，起早贪黑每天辛苦打扫卫生，不但要受那些没素质随手乱扔垃圾的人，还要堤防那些往地上倒烟头，制造处罚现场的官员，一个月一千多块钱的工资，动不动还要罚款，他们的行业好干吗？

高考，寒窗苦读十余载，只为一朝国考，211/985就那么多，他们轻松吗？

无论哪个行业，只要想做好，都不好干。

竞争激烈

相信你身边一定流传着某某开饭店，一年赚了几十万，甚至一个夏天就赚了几十万等这样励志的故事吧。真真听的人热血沸腾。今天开店，明天盈利，后天走向人生巅峰赢取白富美!

然鹅，开了门后发现，好像真不是这回事，竞争咋这么激烈呢！哦，原来是因为门槛低啊！这行业不好，真不好，门槛低，竞争太激烈了。

那，门槛高的行业，竞争就不激烈了吗？

举一个比较极端的例子，米国总统选举，这个门槛够高了吧，那是不是竞争就不激烈了？

您听过谁说，竞选总统成功，比开个赚钱的饭店几率高吗？好像没听过吧。

您说这个太极端了，那咱比个不极端的。出租车这个行业，买一套手续，少则二三十万，多则上百万。这个门槛不比开饭店低吧。他们还要面临快车，专车，顺风车等各方面的压力，竞争不激烈吗？

开银行门槛高不？够高了吧，商业银行之间竞争抢客户不激烈吗？

竞争在每个行业都有，而且每个行业竞争都激烈，甚至惨烈。只是大部分餐饮人并没有仔细去了解其他行业罢了。

门槛低

餐饮没啥，无非是把生的做成熟的，随便拉个人，交给技术，经过个把月的练习，就能做出凑合能吃的饭菜。甚至那些职业培训学校，无非也就是一个月就能出师。多简单啊！

这也造成了几乎所有人都觉得，餐饮这个行业门槛低，会点技术，没钱可以摆个摊子，有钱了就盘个铺子，开个店，这就算进入餐饮业了。

确实，开饭店的门槛太低了，尤其有了加盟之后，只要掏钱，一切你想要的都能提供，钱到位了，一个月就能把店开启来。甚至还会有一种错觉，就是餐饮的门槛就是钱够。

有钱，只是其中的一个条件，而且不是最重要的条件。餐饮的门槛，远没有你想的这么低。

餐饮成功必备的三要素的

1、人

人，是第一要素，也是最重要的要素。一家店能否赚钱，其实就是考验老板这个人的能力。

三观正，不坑人，这是一个合格餐饮老板最基本的条件，同时，还要具备独到的眼光和格局，否则很容易陷入鸡毛蒜皮的琐事，无暇顾及整个店未来的发展趋势。

很多店做不好，最重要的原因还是在人身上。所以，人排第一位。

2、菜

菜品即人品，开店，与顾客的联系就建立在菜品上，你的菜要做得好，要让顾客喜欢甚至上瘾。

要足够的优质，能够成为顾客的优选，让顾客愿意掏钱来吃，还要愿意带朋友一起来吃。

只有如此，才会留住顾客，才有可能长期发展。没有好产品，就无法留住顾客。

3、钱

钱那么重要，为什么才排到第三名呢？因为钱没有感情。钱只是工具，这个工具每个人用起来的效果都不一样。

都说现在缺钱，其实一点都不缺，钱多得是，只要你有好项目，绝对不缺钱，风投的钱在账上已经饥渴难耐了，只是你满足不了他们罢了。

一个合格的经营者，一定是具备合理花钱的技能，绝对不会举全家之力来完成自己的那点"创业梦想"。

最后

门槛高低和竞争激烈没有必然联系，低门槛有激烈竞争，高门槛同样也有激烈竞争。

竞争无处不在，你需要做的，是提高自己的经营能力，当你的能力超过80%的老板时，你的店自然也会进入那20%盈利的店里。

有个好心态，用心做好菜，合理分配钱，方能做成事。

我是大宽，每天一篇原创文章，解决一个餐饮问题。

欢迎你在评论区分享，与大家一起交流。

你有哪位朋友是不是也遇到了这样的问题？

你可以把今天的内容分享给他，或许你能帮到他。

著作权归张大宽所有，转载请联系作者获得授权，转载请注明：作者：张大宽 个人 ID：BG9FBG，头条号：餐谋张大宽。转载人的转载行为，视为同意本条，转载须附本条！

018年8月19日

只要思想不滑坡，办法总比困难多

每天一篇原创文章，这是第【094】篇

餐饮门槛低，竞争激烈，不好干

很多人都给我说过这句话，现在餐饮不好干，也是现实。看着不断下降的营业额，顾客一天天的减少，太愁了。

餐饮门槛低，竞争太激烈，事情不好干，这些都是现实问题，可我觉得，这三者没有必然的联系。

门槛的高低，是与行业密不可分的，餐饮属于刚需，人人都要吃饭，需求太广泛，而且可大可小，孜然门槛就低了。

竞争激烈并不是餐饮特有的，其他的行业也有竞争，竞争也激烈，例如互联网行业，从最早的996都变成现在的711了，不拼能行吗？

对于餐饮来说，我觉得，这句话应该拆开来看。

不好干

餐饮门槛低，竞争激烈，所以不好干。

这看似是一个没什么可反驳的结论，但，这个因果关系真的正确吗？

不好干，不仅仅是餐饮，每个行业都有难处。

就拿说相声来看，有多少小剧场的演员，因为没有名气，场子没有规模，一场演出零零散散几个观众。百十人的场地，坐满了演员才能分得几十块钱。三五个观众，老板都赔钱，演员连伙食费都赚不回来。他们这个行业好干吗？

保洁员，起早贪黑每天辛苦打扫卫生，不但要受那些没素质随手乱扔垃圾的人，还要堤防那些往地上倒烟头，制造处罚现场的官员，一个月一千多块钱的工资，动不动还要罚款，他们的行业好干吗？

高考，寒窗苦读十余载，只为一朝国考，211/985就那么多，他们轻松吗？

无论哪个行业，只要想做好，都不好干。

竞争激烈

相信你身边一定流传着某某开饭店，一年赚了几十万，甚至一个夏天就赚了几十万等这样励志的故事吧。真真听的人热血沸腾。今天开店，明天盈利，后天走向人生巅峰赢取白富美!

然鹅，开了门后发现，好像真不是这回事，竞争咋这么激烈呢！哦，原来是因为门槛低啊！这行业不好，真不好，门槛低，竞争太激烈了。

那，门槛高的行业，竞争就不激烈了吗？

举一个比较极端的例子，米国总统选举，这个门槛够高了吧，那是不是竞争就不激烈了？

您听过谁说，竞选总统成功，比开个赚钱的饭店几率高吗？好像没听过吧。

您说这个太极端了，那咱比个不极端的。出租车这个行业，买一套手续，少则二三十万，多则上百万。这个门槛不比开饭店低吧。他们还要面临快车，专车，顺风车等各方面的压力，竞争不激烈吗？

开银行门槛高不？够高了吧，商业银行之间竞争抢客户不激烈吗？

竞争在每个行业都有，而且每个行业竞争都激烈，甚至惨烈。只是大部分餐饮人并没有仔细去了解其他行业罢了。

门槛低

餐饮没啥，无非是把生的做成熟的，随便拉个人，交给技术，经过个把月的练习，就能做出凑合能吃的饭菜。甚至那些职业培训学校，无非也就是一个月就能出师。多简单啊！

这也造成了几乎所有人都觉得，餐饮这个行业门槛低，会点技术，没钱可以摆个摊子，有钱了就盘个铺子，开个店，这就算进入餐饮业了。

确实，开饭店的门槛太低了，尤其有了加盟之后，只要掏钱，一切你想要的都能提供，钱到位了，一个月就能把店开启来。甚至还会有一种错觉，就是餐饮的门槛就是钱够。

有钱，只是其中的一个条件，而且不是最重要的条件。餐饮的门槛，远没有你想的这么低。

餐饮成功必备的三要素的

1、人

人，是第一要素，也是最重要的要素。一家店能否赚钱，其实就是考验老板这个人的能力。

三观正，不坑人，这是一个合格餐饮老板最基本的条件，同时，还要具备独到的眼光和格局，否则很容易陷入鸡毛蒜皮的琐事，无暇顾及整个店未来的发展趋势。

很多店做不好，最重要的原因还是在人身上。所以，人排第一位。

2、菜

菜品即人品，开店，与顾客的联系就建立在菜品上，你的菜要做得好，要让顾客喜欢甚至上瘾。

要足够的优质，能够成为顾客的优选，让顾客愿意掏钱来吃，还要愿意带朋友一起来吃。

只有如此，才会留住顾客，才有可能长期发展。没有好产品，就无法留住顾客。

3、钱

钱那么重要，为什么才排到第三名呢？因为钱没有感情。钱只是工具，这个工具每个人用起来的效果都不一样。

都说现在缺钱，其实一点都不缺，钱多得是，只要你有好项目，绝对不缺钱，风投的钱在账上已经饥渴难耐了，只是你满足不了他们罢了。

一个合格的经营者，一定是具备合理花钱的技能，绝对不会举全家之力来完成自己的那点"创业梦想"。

最后

门槛高低和竞争激烈没有必然联系，低门槛有激烈竞争，高门槛同样也有激烈竞争。

竞争无处不在，你需要做的，是提高自己的经营能力，当你的能力超过80%的老板时，你的店自然也会进入那20%盈利的店里。

有个好心态，用心做好菜，合理分配钱，方能做成事。

我是大宽，每天一篇原创文章，解决一个餐饮问题。

欢迎你在评论区分享，与大家一起交流。

你有哪位朋友是不是也遇到了这样的问题？

你可以把今天的内容分享给他，或许你能帮到他。

著作权归张大宽所有，转载请联系作者获得授权，转载请注明：作者：张大宽 个人 ID：BG9FBG，头条号：餐谋张大宽。转载人的转载行为，视为同意本条，转载须附本条！