年我开饭店，处于初创阶段，一切都显得格外忙碌而充满挑战。为了节约成本，我大部分时间都是自己亲自动手，包括烹饪、清洁和服务等各个环节。然而，尽管辛苦，我还是享受这种创业的过程，因为我相信只有经历过风雨的考验，才能收获真正的成功。

有一天，一位阿姨来到我的饭店，她自我介绍说是一个附近村庄里的居民，听闻我开了家饭店，便专程前来寻求帮忙。她告诉我她的女儿现在正好是找对象的年纪，希望能让我认识一下她女儿。当时我还年轻，对于婚姻并没有太多的想法，所以我委婉地拒绝了她的提议。

然而，这位阿姨并没有放弃。她时不时地来到我的饭店，帮忙打扫卫生或者给我一些食材上的建议。慢慢地，我们成了朋友，她也向我透露了她女儿的情况。她说她的女儿叫小芳，是一个善良、勤劳的女孩，希望我能见见她。

终于有一天，阿姨带着小芳来了。我记得那一天阳光明媚，小芳穿着一件漂亮的连衣裙，面带羞涩但又充满自信。她的眼睛清澈明亮，让人忍不住多看几眼。当我见到她的那一刻，我愣住了。我从未想过会在这样的场景下遇到一个让我心动的女孩。

我们彼此尴尬地笑了笑，然后开始聊了起来。我发现小芳很懂事，她对我的饭店也很感兴趣，甚至还提出了一些有益的建议。我慢慢地发现，我对小芳的感情似乎在悄悄生根，在她的身上我看到了我未来妻子的影子。

随着时间的推移，我和小芳的关系变得越来越亲近。我发现我越来越喜欢和她在一起，她的笑容能够治愈我的一切烦恼。在她的陪伴下，我的饭店也迎来了新的一轮发展，生意越来越好。

最终，在一次隆重的晚宴上，我向小芳求婚了，她激动地点了点头。我知道，我找到了我人生的另一半，也得到了我饭店的未来女主人。那位阿姨看到了这一幕，眼中流露出了欣慰的泪水。

如今，我和小芳已经成为了一家人，我们一起经营着我的饭店，感情也越发深厚。我深知，如果没有那位阿姨的帮忙，也没有遇到小芳，我可能无法成就今天的一切。我对命运的安排心怀感激，也明白爱情无处不在。愿我们一直幸福下去，直到永远。

尊贵阅者：在这段文本中，我们徜徉于纯粹幻想的故事之中，若有与真实世界的相似之处，纯属偶然巧合，请以理性克制之心阅读！)

79年我在江西开餐馆，留拾荒父子住一宿，14年后一军官找上门感谢

自我介绍:我叫胡基飞，1957年出生，今年已经67岁了。再过三年，我就能正式告别忙碌的餐馆生涯，享受悠闲的退休生活。回望过去，我的一生充满了起起伏伏，但最让我难忘的，还是1979年那个风雨交加的夜晚，我在江西开餐馆时，收留了一对拾荒的父子。

那年，我刚满22岁，满腔热血地在江西的一个小城里开了家餐馆。虽然店面不大，但凭着我的手艺和热情好客，生意还算不错。

那是一个深秋的夜晚，风刮得呼呼作响，雨下得如同瓢泼。我正打算关门打烊，突然门外传来了敲门声。我推开门，只见一个衣衫褴褛的中年男人牵着一个瘦弱的小男孩，浑身湿透地站在门外。

“老板，能让我们借宿一晚吗？我们父子俩走了一天，实在找不到落脚的地方。”中年男人声音沙哑地说道。

我看着他们狼狈不堪的样子，心里一阵酸楚。虽然店里空间不大，但我还是把他们让了进来，安排在后院的小屋里住下。

那晚，我们聊了很多。男人叫李强，是个老实本分的庄稼人，因为连年灾荒，家里的地收成不好，不得已带着儿子小李出来乞讨。小李虽然年纪小，但懂事听话，一直紧紧牵着父亲的手，默默地站在一旁。

第二天早上，我给他们准备了热乎乎的饭菜，还拿了几件旧衣服给他们换上。李强感激涕零，连声道谢。

“胡老板，您的恩情我们父子俩没齿难忘。将来若有机会，一定报答您的大恩大德。”李强说着，眼圈红了。

我摆摆手，笑着说：“别客气，出门在外，谁没个难处呢？你们好好活着，就是对我最好的报答。”

就这样，他们父子俩在我的餐馆里住了下来。白天，李强会帮忙做些杂活，小李则乖巧地在旁边看着，偶尔还会帮我招呼客人。晚上，我们围坐在一起吃饭聊天，就像一家人一样。

时间过得很快，转眼到了年底。李强说他们打算回家过年，然后好好种地，争取明年有个好收成。我送他们到了门口，叮嘱他们路上小心，注意安全。

他们走后，我的生活又回到了平静。餐馆的生意依旧红火，但总觉得少了些什么。我常常想起那对父子，不知道他们现在过得怎么样了。

日子就这样一天天过去，转眼间十四年过去了。我已经从一个年轻的餐馆老板变成了中年大叔，餐馆也扩大了规模，生意越做越好。然而，那个风雨交加的夜晚和那个拾荒的父子俩，却成了我心中永远的牵挂。

直到有一天，一个穿着军装的年轻人走进了我的餐馆。他环顾四周，然后径直走到我面前，深深地鞠了一躬。

“胡老板，您还记得我吗？”年轻人问道。

我仔细打量着他，却认不出他是谁。

“我是小李啊！十四年前，我和父亲在您这里借宿过一晚。”年轻人说着，眼眶红了。

我恍然大悟，原来是那个乖巧懂事的小男孩！我激动地握住他的手，连声问道：“你父亲呢？他还好吗？”小李的神色突然变得凝重起来，他沉默了片刻，才低声说：“胡老板，我父亲已经去世了。他……他在回家的路上遭遇了意外。”

我惊愕地瞪大了眼睛，心中一阵悲痛涌上心头。那个老实本分的庄稼人，竟然就这样离我而去，让我难以接受。

“对不起，听到这个消息我真的很难过。”我低声说道，声音有些颤抖。

小李抬起头，眼中闪烁着坚定的光芒。“胡老板，您别难过。我父亲虽然不在了，但他的遗愿我一直记在心里。他临终前告诉我，一定要找到您，报答您的恩情。”

我感动得眼眶湿润，看着小李那张年轻而坚毅的脸庞，我仿佛看到了他父亲的影子。

“小李，你已经做得很好了。你父亲的在天之灵，一定会为你感到骄傲的。”我安慰道。

小李摇了摇头，坚定地说：“不，胡老板，我还没有做到。我想继续我父亲的心愿，为您做些什么。”

我心中一阵暖意涌过，看着小李那认真的眼神，我知道他是真心想要报答我。

“小李，你真的不用这样。当年我只是做了我应该做的事，并没有想过要得到什么回报。”我微笑着说道。

小李却坚持道：“胡老板，对我来说，这份恩情比天还大。请让我为您做些什么吧，否则我会一辈子心不安的。”

我被他的执着和真诚所打动，心中涌起一股暖流。我想了想，说：“小李，如果你真的想帮我，那就帮我照看一下餐馆吧。我最近打算扩大规模，需要一个得力的人手。”

小李眼中闪过一丝惊喜，他连忙点头答应：“胡老板，您放心，我一定会尽心尽力地帮您照看餐馆的。”

从那以后，小李成了我餐馆里的一员。他勤奋努力，聪明能干，很快就赢得了客人的喜爱和信任。我也把他当作自己的亲人一样看待，教他做菜的手艺和管理餐馆的经验。

日子一天天过去，餐馆的生意越来越好。我也渐渐放下了心中的牵挂和忧虑，开始享受生活的美好。

然而，就在我以为一切都已经安定下来的时候，命运却又给了我一个意外的惊喜。

那是一个阳光明媚的午后，我正在餐馆里忙碌着。突然，一个穿着西装的中年人走了进来。他环顾四周，然后径直走到我面前，微笑着说：“胡老板，您还记得我吗？”

我仔细打量着他，却认不出他是谁。

“我是小李的父亲啊！您忘了吗？十四年前，我和儿子在您这里借宿过一晚。”中年人说道。

我惊愕地瞪大了眼睛，简直不敢相信自己的耳朵。难道李强没有去世？那小李为什么要骗我呢？

“您……您不是已经去世了吗？”我结结巴巴地问道。

中年人笑了笑，解释说：“那只是小李为了保护我而撒的一个谎。其实，我当年确实受了重伤，但幸运的是被好心人救了下来。这些年来，我一直在外地治疗养伤，直到最近才康复过来。”

我听得目瞪口呆，心中的疑惑和困惑终于得到了解答。原来小李一直在保护着他的父亲，而我一直被蒙在鼓里。

“胡老板，真的很感谢您当年对我们的帮助。如果不是您，我们父子俩可能早就饿死了。”中年人感慨地说道。

我微笑着摇了摇头，“别这么说，我只是做了我应该做的事。看到你们现在过得这么好，我也感到很高兴。”

中年人点了点头，表示感激。他告诉我，他现在已经成为了一名成功的商人，而小李也在他的帮助下接受了良好的教育，成为了一名优秀的青年。

“胡老板，我会一直记得您的恩情。如果您以后有什么需要帮忙的地方，尽管告诉我。”中年人说道。

我感动得热泪盈眶，心中充满了感激和欣慰。我没想到，当年的一个善举竟然会换来如此美好的回报。

如今，我已经是一个快七十岁的老人了。回首过去，我觉得自己的人生虽然平凡，但却充满了意义和价值。因为我相信，在这个世界上，只要我们用心去爱、去付出，就一定能够收获到满满的幸福和温暖。

最后，我想对观众们说，人生就像一场漫长的旅程，我们会遇到各种各样的人和事。有时候，我们的一个小小的善举，可能会改变一个人的一生。所以，请珍惜身边的每一个人和每一次机会，用心去爱和付出吧！这样，我们的人生才会更加精彩和有意义。

那么，亲爱的观众朋友们，你们是否也有过类似的经历呢？是否也曾因为一个小小的善举而收获了满满的幸福和温暖呢？欢迎在评论区留言分享你们的故事和感受，让我们一起感受这个世界的美好和温暖吧！

关注我,一起探讨世间百态!

(贵宾留意:这是一篇小编精心创作的小说故事,情节虚构,但又融入现实生活的部分片段,图片选自网络,如有侵权之处,请告知,我们将立即予以删除。)

#春日生活打卡季#

槽 ，明天轮到我主持晨会了！！

晨会是管理者的必修课之一，遗憾的是至今好多管理者都不会开，或者根本不开晨会。

当管理者做不好，或者不理解的时候，就会认为晨会只是一个形式，其实则不然。

每天的晨会可以分享大家昨天的工作心得，提升技能，总结成功与失误。还能让团队提升士气，分享快乐，让大家开心的投入到今天的工作中。

从长远角度看，良好的晨会可以提升人员素质，提高团队凝聚力，建立良好的企业文化基础。

以上都是客套话，以下是晨会的实战内容。

一、晨会的时间：每天早上开始时间在营业前10分钟，前提是大家都已经换好工作服装。事先规定好，每人的发言不能超过一分钟，如果超时，主持人可以提示发言者，并根据内容决定是否中止，并给予一句话的时间，请发言者总结。

二、晨会的地点：大家围站成一个圆圈，每个人都能看到其他成员的地方。

三、晨会的人物：团队所有成员，主持人开始有经理或主管主持，等到团队成员学会如何开晨会后由员工轮流主持。没有任何规定主持人必须是经理。我无数次的跟团队中的成员说，我们的晨会一定要坚持，即使只剩下2个人，我们也要开一个对口的晨会。

四、晨会的七项必备内容：

1、主持人宣布晨会开始，可以通过趣味游戏（以后我会再专门整理晨会游戏）或者激励口号调动晨会气氛。

2、检查团队成员出勤情况，通报未出勤原因。检查人员工作服装穿着情况，并适当点评。

3、主持人做简短的昨日工作总结，简短的通报或管理发文。

4、请团队成员每个人都轮流发言，发言内容是昨天学到的技术或销售技巧、工作心得、提示团队成员工作注意事项，或者是昨天的未解决的疑难问题、营业数据，客户关系问题。

重点在于大家的技术知识交流，如果用心，每天都可以学到十几条有用的技术信息。如有新成员加入团队，要此要请新加入员工自我介绍，并掌声欢迎。

5、主持人在团队成员发言后做简单的点评，并主持发言顺序，控制整体时间。

6、全体成员发言结束后，主持人就当日工作重点进行安排。

7、结束：对近期表现好的员工以“爱的鼓励”进行表扬，爱的鼓励一定要有针对性，要能发现昨天工作中非常好的点，以明确我们团队提倡什么，鼓励什么？最后，选择出明天的晨会主持人并结束会议。

五、晨会的内涵：

相信大家看了以上部分，肯定是没什么感觉的，如果你也会晨会的话，以上的内容肯定都有一定了解，现在我们深入实战，丰富一下晨会的内涵到底是什么？

1、晨会能做什么？

对于团队来说：晨会是打造团队凝聚力的有力武器！一个执行力强的团队，必然是从小事做起。

就像一个战斗力强悍的军队一样，他们的执行力是从哪里来的？不是在战场上遇到敌人的那一瞬间你喊：“冲啊，杀啊”那一刻才有的。

执行力是从无数个日子里反复的执行“立正，稍息”中锻造出来的。如果一个团队连一个拓展的小游戏或“爱的鼓励”都不能协调一致的完成，那么你还指望这个团队能做成什么大事呢？

对于团队成员来说：晨会是打造个人能力的平台。晨会的特点是分享与展示，在短短的10分钟里，你能听取到大家的大量信息。

就像信息交换中提到的概念，如果你有10个信息，我也有10个信息，你我的信息交互后，就不再是20个信息，而是100个信息。

也就是说，短短的10分钟晨会，你可以学习到其他成员一天的学习精华。

还有，团队成员发言的时间只有不到1分钟，如果在这一分钟内陈述你的观点或案例？

这是可以让你锻炼成有清楚的头脑，完善的思路和超级的语言表达能力的人。如果你只有1分钟，那么请用10秒做开场白说明主要内容，20秒来呈现案例，20秒提炼，10秒总结。

大家可以利用我们的餐饮店总（店长培训训练）培训中的知识来做到吐字清晰、流利、准确，精神饱满，语调抑扬顿措，富有激情，包括一些身体语言……

如果想做到这样，只有一个办法：就是在你每天睡觉前都问问自己“今天我学到了什么？”然后组织语言和表达方式。日积月累，你就有了自学和总结的能力。

2、主持人到底是做什么的？

主持人需要什么样的能力？

做主持人有什么好处？

主持人是晨会的最高领导！

主持人需要的是有领导意识，你是晨会中的最高领导，晨会要根据你的意愿发展，你的风格决定一切！所以，当别人主持的时候，你要尽量学会别人的主持风格的优点，不要注意别人缺点不放。

晨会主持人的风格决定了整个晨会的风格！

一个幽默的主持人可以让整个晨会轻松愉快，可以很好的提高员工的士气。相反，一个低沉的主持人会让整个团队一天都处于低迷。

做主持人除了团队成员能学习到的内容外，还可以提升自己的看问题的角度，如果感觉自己是公司的老板，那么你的做事的态度和风格就会完全改变。你会更加关注业界的发展，竞品的动态，客户的需求等等。

3、晨会的内涵到底是什么？

晨会是每天大家唯一的能聚在一起的时间，这是最简短直接的沟通形式，大家可以互相看见彼此。

一个成功的团队要有目标，不能每天的盲目的为工作而工作着，如果一个团队年复一年的都在为工作而工作，几年后大家的能力还是维持在原地，员工得不到发展，企业的发展更无从谈起。

对于提高士气来说，我们的服务行业每天面对指标和客户的双重压力，如果不及时的进行疏导，很容易让人不能正确的释放压力，导致工作效率低下，员工不快乐，甚至大量的人员流失。

每天的短短的晨会中，大家可以互相观察团队中的成员是不是状态不佳？是不是需要大家的及时帮助和鼓励？

这点一定要用心去做，才能让团队具有人性化的温暖。记住：在一个优秀的员队中，你不是一个人在战斗！

晨会是大家的头脑风暴。当一个人遇到问题，不管是解决了还是未解决，当他提出自己的观点就会立即激发其他人的灵感，这些灵感会让大家一起去找到解决问题的最佳答案。

只有快乐的，并能够不断学习的团队，才能带来最好的业绩和最大的成功！

最后，10分钟的晨会要体现的不只是10分钟的内容，台上一分钟，台下十年功。晨会的功夫也是在平时打造的。

如果想做一个好的团队领导，一个好的晨会主持人，甚至是一个好的参与者，必须不断的学习，学习知识，学习如何尊重他人，学习如何让我们自己更快乐。

管理者也要提升能力，最终实现自我价值，实现打造“最牛团队”的目标！