外是滚滚东去的长江，耳畔是江汉关的钟声，武汉“年轻一代”企业家代表激情碰撞，共议抢抓城市发展新机遇，撸起袖子加油干。
昨日，围绕市十三届党代会提出的“聚商育商工程”，集聚培育一批行业领军型、创新引领型民营企业，市工商联携手本报“卓越会”举办的“2017·年轻一代迈向创新引领之路”微峰会在和记黄埔地产世纪中心举行。
文：长江日报记者康鹏 祝洋
图：长江日报记者胡冬冬
华源禾丰电力暖通工程有限公司总经理徐萌：
老企业要从新角度融入市场
徐萌
徐萌在加拿大主修工程和经济，2013年底回国接手公司。
这家公司的主要业务是电力工程项目总承包，刚刚成立时，市场上没有竞争对手。随着时代发展，市场在发生改变。
接手后，他才发现，仅仅在武汉市，竞争对手就多达两三千家，市场份额被瓜分得零零散散。
他表示，公司要了解市场动向，从新角度融入市场，需要前瞻性很强的经营型运作布局，并想办法创新，“但这种创新，不能一下子把步子迈得太大，应该在主业基础上，稳妥突破，太多例子告诉我们创新太快，会对主体造成负面影响，适得其反。”
他认为，在中部崛起的大背景下，在"一带一路"、长江经济带和创新驱动发展等重大利好政策的激励下，武汉必将迎来跨越式发展，成为全国的中心支点。
企业应顺应时代潮流，把握新形势，抢抓新机遇，在激烈的市场竞争中勇立潮头。
中慧安顺汽车销售服务公司总经理童金海：
互联网时代传统企业要敢于创新
童金海
童金海是农民的儿子，从学校毕业后，就找了一份汽车维修的工作当学徒，2001年回乡创业。
创业初期，没有钱请工人，他就自己动手修车、跑采购、买配件、搞接待、搞管理以及做一些简单的财务账。
经历过创业失败，目前，童金海的公司有员工一百多人，与汽车相关的产业链公司都在经营，且良性发展。
“现在是互联网时代，市场越来越透明，利润越来越低，客户要求越来越高，竞争也是愈来愈激烈。传统企业要及时转型升级、敢于创新、超越自己！”童金海说。
他在家乡流转了五百多亩荒地，成立了合作社，养殖鱼虾，种植果木花卉，改变了家乡面貌，同时带动了村民再就业。
同时，他成立环卫产品贸易公司，并招商引进了高端家居项目。“现目前在中国还没有同类型产品。”
武隆农药总经理胡莹：
创新根植于“工匠精神”之上
胡莹
胡莹介绍，武隆农药的前身是武汉农药厂，是全国八大农药厂之一，老“武”字头企业。1958年成立，明年就是六十周年。
从上世纪80年代开始到如今，这家企业一直与国外先进企业合作，并不断研发符合中国需求的产品。
2011年以来，武隆引进了以色列化工集团独家生产的大量元素水溶肥，这是一种质量好、纯度高、无毒无害无残留的绿色肥料，深受农民喜爱 。
胡莹认为，今天的世界进入一个迅速变换，日新月异的信息时代，我们并不缺少创新，但缺少贴近生活，经得起考验的创新。创新根植于“工匠精神”之上，是打造“匠品”的延伸。“工匠精神与科技创新本就如同并蒂莲，创新是根本，品质是生命。”
旭东食品总经理何益臣：
经营企业就是经营人的需求
何益臣
从英国留学归来进入家族企业后，何益臣满腔热血，要将自己所学的知识奉献给企业，却发现自己有些纸上谈兵。
于是，他从公司的最底层做起，向那些在厂里做了一二十年的老员工学习，常常泡在车间里，亲手操作并熟悉瓜子生产的每一个环节。
何益臣表示，要让家族企业长远发展，必先将其变成现代企业。“生产上启用精益化生产，财务上使用ERP系统，销售管理上使用红圈营销，企业管理上使用阿米巴模式……引进一套现代化的系统，将它结合企业实际情况做实做透，并不断改进。”
接班时，父亲给他的一句话让他至今印象深刻：经营人心就是经营人的意愿，经营人的意愿就是经营人的需求！满足人类需求，引导人类消费，促进人类发展与进步就是企业家的责任与义务！
华艺美术学校副校长熊梓言：
不要为了赶时髦去创业
熊梓言
熊梓言没有接父亲的班，一直在做自己感兴趣的行业。2011年回国参加工作，在北京做金融行业。
“家族做的是工程和农业，与我所学感兴趣关系不大。我一直在跟父亲作斗争，父亲希望我接班，而我自己不愿意。两人互相不能说服，于是立下约定：5年内如果闯不出自己的事业，就乖乖回家接班。”现在5年满了，父亲早已经放手了。
回到武汉后，熊梓言的第一个项目是餐饮，她与台湾团队合作，开辟新的品牌。如今在全省有20多家门店。
2014年，她开始投资美术学校，这是一间专门针对高三艺考学生的培训学校。
“创业一定要选择自己感兴趣的领域，不要为了赶时髦去创业，”她介绍，曾有朋友找家里要了几百万，开了个高大上的餐饮店，一个多月就不干了，觉得太累。“创业90%都会失败，而热情可以克服挫折，睡不着觉的时候，总能感到有一盏明灯在照耀我们。”
武汉工程建设监理咨询有限公司副总经理刘雪滢：
为了接班而接班，是一种不负责任的行为
刘雪滢
身兼多重身份的刘雪滢，除了负责公司日常管理工作，同时还是中国知名律师事务所-北京德恒（武汉）律师事务所的律师，担任多家公司的常年法律顾问。
面对年轻一代企业家接班还是创业的问题，刘雪滢提出了更多理性思考。
“对于年轻一代而言，工作不仅仅是为了生存，更多的是兴趣的指引，没有对企业的全面思考和担当，为了接班而接班，是一种不负责任的行为”。
“特别是新技术、新科技、新思想不断涌现的当下，原有的行业前景能否适应社会需求，也是摆在年轻一代企业家面前的现实问题。”
刘雪滢根据自己的兴趣，放弃了接班父辈企业的机会，选择自己创业。伴随着中国法制进程不断加快，刘雪滢希望通过自己创业实践拓展律师的认知内涵。
“律师的服务内涵不仅是诉讼，还包括投资、法律顾问等全方位的服务”。她认为，表面上看，依法依规的成本要大一些，实际上能为企业保驾护航，让企业走得更远。
截至目前，公司监理项目多次获得鲁班奖、楚天杯奖、黄鹤金奖等荣誉，公司还参与了监理准则编制。
武汉吉昌传媒有限公司总经理胡吉昌：
创业没有捷径可言
胡吉昌
对年轻一代的企业家而言，创业永远是说的比做的简单，胡吉昌进入广告行业前，原以为每天接触的都是充满创意的工作和外表光鲜亮丽的同事。等到开始负责从广告制作到媒体发布和策划的工作后，才真正明白广告行业创业的艰辛。
“创业初期我知道会很艰难，但没想到会这么艰难，特别是人际沟通。如果没有父辈的出面，估计我连创业还没开始就失业了”。胡吉昌认为，创业没有捷径可言，专注和执着是成功的关键。
“历经审批手续、工期拖延、连轴转的现场监工等一系列过程后，当客户的广告牌按照协议日期成功地树立在面前的时候，才真正地明白创业不是天马行空的创意，而是踏踏实实做好一件事”。
武汉开悟明投资有限公司总经理徐杨：
传承父辈的更多的是企业家精神
徐杨
对很多年轻一代企业家而言，创业意味着另起炉灶，脱离父辈的影响，同时也失去父辈的支持。军人家庭出身的徐杨选择了一条与父辈完全相反的创业之路。从传统制造业直接跳到金融投资领域，在关于创业问题上，徐杨与家人互不相让。
“一家子都有股‘犟’劲，父母都想让我子承父业，从事传统制造业领域，而我想利用所学在金融领域试水，最后谁也没说服谁，结果是，我创业时没有获得家里任何支持”。正是靠着这股犟劲，徐杨决心把公司打造成金融行业的一股清流。
“为了趟过金融行业这滩浑水，创业之初我就决定放弃短期利益，注重风险把控，在进行投资决策时，更加注重对数据而不是对人的分析。从而将金融产品转化成差异化的服务品牌”。正是这种价值观的指引下，徐杨领导下的开悟明投资去年开辟了“定向艺术品类”的投资市场，来满足客户多元化市场选择。
在企业的经营过程中，徐杨逐渐找到了跟父辈的交集。“选择自己创业的年轻一代企业家，虽然没有传承父辈的企业，但实际上却潜移默化传承了父辈经营企业的精神。”
湖北陈氏詹王实业有限公司陈顺刚：
企业真正的创新是产品链上价值延伸
陈顺刚
来自武汉临空港经济开发区的陈顺刚，从1999年卖盒饭开始，历经厨师、主管、经理多个职位，通过稳扎稳打的努力，从一个普通的打工青年，10年后一跃成为湖北陈氏詹王实业有限公司创始人，生动地诠释了标准“创一代”的创业实践。
“在新技术和新模式的影响下，当下中国有关创业的舆论过于浮躁，经常脱离创业实践去谈创业、创新，社会上上演着各类创业秀、创新秀。创业需要的是长期一丝不苟的认真实践和不断改进。企业真正的创新是产品链上价值延伸。”
陈顺刚领导的创业团队主营餐饮业务，只专注于吃相关的领域，借助延伸服务塑造公司品牌，通过团膳领域，为大型企事业单位提供集中供餐服务。下一步将建立标准中央厨房，成为专业的后勤配送中心，为社区居家养老项目提供营养配餐服务。
武汉惠姓医疗管理有限公司总经理 张凯：
既要低头做事，也要抬头问路
张凯
张凯一家三代中医，母亲从公立单位下海开办了诊所，经过二十多年的沉淀，发展出多家医院、诊所。他接手后，结合“互联网+”技术，开发了一套智能系统，包含居家服务管理、长者照护管理、高龄独居老人远程监护等功能。
“刚开始因为经营理念和想法差异，经常与母亲争吵，生活的大部分已经被工作中的分歧消磨掉了”。
在日本11年的工作学习经历让张凯敏锐地关注到了武汉的医疗养老市场前景，通过打造互联网＋社区居家养老体系的示范项目，组建包含医生、护士、药师、康复师、理疗师、看护、社工、私人健康管家等成员的团队和驿站，进行上门服务，通过互联网打通最后一公里。
目前，张凯正在利用武汉的医疗资源、志愿者团队，把日本的先进养老经验进行本土化复制。“互联网＋养老的模式在国外虽然已经有成功的案例，但在国内尚属新鲜事物，希望这个项目能被更多人关注到，创业的经验告诉我，不但要低头做事，也需要抬头问路。”
我要上封面为武汉代言
我要上封面为武汉代言，欢迎推荐和自荐，一张照片+一句最想和大家分享的话，发送至cjrb027@qq.com，你就有可能成为第二天长江日报官方微信《早安武汉》的封面人物哦，月度最佳封面人物奖励1000元，年度最佳封面人物奖励10000元。
出品：长江日报全媒体 编辑：张维纳校读：胡蝶
报料&投稿：cjrb027@qq.com
外是滚滚东去的长江，耳畔是江汉关的钟声，武汉“年轻一代”企业家代表激情碰撞，共议抢抓城市发展新机遇，撸起袖子加油干。
昨日，围绕市十三届党代会提出的“聚商育商工程”，集聚培育一批行业领军型、创新引领型民营企业，市工商联携手本报“卓越会”举办的“2017·年轻一代迈向创新引领之路”微峰会在和记黄埔地产世纪中心举行。
文：长江日报记者康鹏 祝洋
图：长江日报记者胡冬冬
华源禾丰电力暖通工程有限公司总经理徐萌：
老企业要从新角度融入市场
徐萌
徐萌在加拿大主修工程和经济，2013年底回国接手公司。
这家公司的主要业务是电力工程项目总承包，刚刚成立时，市场上没有竞争对手。随着时代发展，市场在发生改变。
接手后，他才发现，仅仅在武汉市，竞争对手就多达两三千家，市场份额被瓜分得零零散散。
他表示，公司要了解市场动向，从新角度融入市场，需要前瞻性很强的经营型运作布局，并想办法创新，“但这种创新，不能一下子把步子迈得太大，应该在主业基础上，稳妥突破，太多例子告诉我们创新太快，会对主体造成负面影响，适得其反。”
他认为，在中部崛起的大背景下，在"一带一路"、长江经济带和创新驱动发展等重大利好政策的激励下，武汉必将迎来跨越式发展，成为全国的中心支点。
企业应顺应时代潮流，把握新形势，抢抓新机遇，在激烈的市场竞争中勇立潮头。
中慧安顺汽车销售服务公司总经理童金海：
互联网时代传统企业要敢于创新
童金海
童金海是农民的儿子，从学校毕业后，就找了一份汽车维修的工作当学徒，2001年回乡创业。
创业初期，没有钱请工人，他就自己动手修车、跑采购、买配件、搞接待、搞管理以及做一些简单的财务账。
经历过创业失败，目前，童金海的公司有员工一百多人，与汽车相关的产业链公司都在经营，且良性发展。
“现在是互联网时代，市场越来越透明，利润越来越低，客户要求越来越高，竞争也是愈来愈激烈。传统企业要及时转型升级、敢于创新、超越自己！”童金海说。
他在家乡流转了五百多亩荒地，成立了合作社，养殖鱼虾，种植果木花卉，改变了家乡面貌，同时带动了村民再就业。
同时，他成立环卫产品贸易公司，并招商引进了高端家居项目。“现目前在中国还没有同类型产品。”
武隆农药总经理胡莹：
创新根植于“工匠精神”之上
胡莹
胡莹介绍，武隆农药的前身是武汉农药厂，是全国八大农药厂之一，老“武”字头企业。1958年成立，明年就是六十周年。
从上世纪80年代开始到如今，这家企业一直与国外先进企业合作，并不断研发符合中国需求的产品。
2011年以来，武隆引进了以色列化工集团独家生产的大量元素水溶肥，这是一种质量好、纯度高、无毒无害无残留的绿色肥料，深受农民喜爱 。
胡莹认为，今天的世界进入一个迅速变换，日新月异的信息时代，我们并不缺少创新，但缺少贴近生活，经得起考验的创新。创新根植于“工匠精神”之上，是打造“匠品”的延伸。“工匠精神与科技创新本就如同并蒂莲，创新是根本，品质是生命。”
旭东食品总经理何益臣：
经营企业就是经营人的需求
何益臣
从英国留学归来进入家族企业后，何益臣满腔热血，要将自己所学的知识奉献给企业，却发现自己有些纸上谈兵。
于是，他从公司的最底层做起，向那些在厂里做了一二十年的老员工学习，常常泡在车间里，亲手操作并熟悉瓜子生产的每一个环节。
何益臣表示，要让家族企业长远发展，必先将其变成现代企业。“生产上启用精益化生产，财务上使用ERP系统，销售管理上使用红圈营销，企业管理上使用阿米巴模式……引进一套现代化的系统，将它结合企业实际情况做实做透，并不断改进。”
接班时，父亲给他的一句话让他至今印象深刻：经营人心就是经营人的意愿，经营人的意愿就是经营人的需求！满足人类需求，引导人类消费，促进人类发展与进步就是企业家的责任与义务！
华艺美术学校副校长熊梓言：
不要为了赶时髦去创业
熊梓言
熊梓言没有接父亲的班，一直在做自己感兴趣的行业。2011年回国参加工作，在北京做金融行业。
“家族做的是工程和农业，与我所学感兴趣关系不大。我一直在跟父亲作斗争，父亲希望我接班，而我自己不愿意。两人互相不能说服，于是立下约定：5年内如果闯不出自己的事业，就乖乖回家接班。”现在5年满了，父亲早已经放手了。
回到武汉后，熊梓言的第一个项目是餐饮，她与台湾团队合作，开辟新的品牌。如今在全省有20多家门店。
2014年，她开始投资美术学校，这是一间专门针对高三艺考学生的培训学校。
“创业一定要选择自己感兴趣的领域，不要为了赶时髦去创业，”她介绍，曾有朋友找家里要了几百万，开了个高大上的餐饮店，一个多月就不干了，觉得太累。“创业90%都会失败，而热情可以克服挫折，睡不着觉的时候，总能感到有一盏明灯在照耀我们。”
武汉工程建设监理咨询有限公司副总经理刘雪滢：
为了接班而接班，是一种不负责任的行为
刘雪滢
身兼多重身份的刘雪滢，除了负责公司日常管理工作，同时还是中国知名律师事务所-北京德恒（武汉）律师事务所的律师，担任多家公司的常年法律顾问。
面对年轻一代企业家接班还是创业的问题，刘雪滢提出了更多理性思考。
“对于年轻一代而言，工作不仅仅是为了生存，更多的是兴趣的指引，没有对企业的全面思考和担当，为了接班而接班，是一种不负责任的行为”。
“特别是新技术、新科技、新思想不断涌现的当下，原有的行业前景能否适应社会需求，也是摆在年轻一代企业家面前的现实问题。”
刘雪滢根据自己的兴趣，放弃了接班父辈企业的机会，选择自己创业。伴随着中国法制进程不断加快，刘雪滢希望通过自己创业实践拓展律师的认知内涵。
“律师的服务内涵不仅是诉讼，还包括投资、法律顾问等全方位的服务”。她认为，表面上看，依法依规的成本要大一些，实际上能为企业保驾护航，让企业走得更远。
截至目前，公司监理项目多次获得鲁班奖、楚天杯奖、黄鹤金奖等荣誉，公司还参与了监理准则编制。
武汉吉昌传媒有限公司总经理胡吉昌：
创业没有捷径可言
胡吉昌
对年轻一代的企业家而言，创业永远是说的比做的简单，胡吉昌进入广告行业前，原以为每天接触的都是充满创意的工作和外表光鲜亮丽的同事。等到开始负责从广告制作到媒体发布和策划的工作后，才真正明白广告行业创业的艰辛。
“创业初期我知道会很艰难，但没想到会这么艰难，特别是人际沟通。如果没有父辈的出面，估计我连创业还没开始就失业了”。胡吉昌认为，创业没有捷径可言，专注和执着是成功的关键。
“历经审批手续、工期拖延、连轴转的现场监工等一系列过程后，当客户的广告牌按照协议日期成功地树立在面前的时候，才真正地明白创业不是天马行空的创意，而是踏踏实实做好一件事”。
武汉开悟明投资有限公司总经理徐杨：
传承父辈的更多的是企业家精神
徐杨
对很多年轻一代企业家而言，创业意味着另起炉灶，脱离父辈的影响，同时也失去父辈的支持。军人家庭出身的徐杨选择了一条与父辈完全相反的创业之路。从传统制造业直接跳到金融投资领域，在关于创业问题上，徐杨与家人互不相让。
“一家子都有股‘犟’劲，父母都想让我子承父业，从事传统制造业领域，而我想利用所学在金融领域试水，最后谁也没说服谁，结果是，我创业时没有获得家里任何支持”。正是靠着这股犟劲，徐杨决心把公司打造成金融行业的一股清流。
“为了趟过金融行业这滩浑水，创业之初我就决定放弃短期利益，注重风险把控，在进行投资决策时，更加注重对数据而不是对人的分析。从而将金融产品转化成差异化的服务品牌”。正是这种价值观的指引下，徐杨领导下的开悟明投资去年开辟了“定向艺术品类”的投资市场，来满足客户多元化市场选择。
在企业的经营过程中，徐杨逐渐找到了跟父辈的交集。“选择自己创业的年轻一代企业家，虽然没有传承父辈的企业，但实际上却潜移默化传承了父辈经营企业的精神。”
湖北陈氏詹王实业有限公司陈顺刚：
企业真正的创新是产品链上价值延伸
陈顺刚
来自武汉临空港经济开发区的陈顺刚，从1999年卖盒饭开始，历经厨师、主管、经理多个职位，通过稳扎稳打的努力，从一个普通的打工青年，10年后一跃成为湖北陈氏詹王实业有限公司创始人，生动地诠释了标准“创一代”的创业实践。
“在新技术和新模式的影响下，当下中国有关创业的舆论过于浮躁，经常脱离创业实践去谈创业、创新，社会上上演着各类创业秀、创新秀。创业需要的是长期一丝不苟的认真实践和不断改进。企业真正的创新是产品链上价值延伸。”
陈顺刚领导的创业团队主营餐饮业务，只专注于吃相关的领域，借助延伸服务塑造公司品牌，通过团膳领域，为大型企事业单位提供集中供餐服务。下一步将建立标准中央厨房，成为专业的后勤配送中心，为社区居家养老项目提供营养配餐服务。
武汉惠姓医疗管理有限公司总经理 张凯：
既要低头做事，也要抬头问路
张凯
张凯一家三代中医，母亲从公立单位下海开办了诊所，经过二十多年的沉淀，发展出多家医院、诊所。他接手后，结合“互联网+”技术，开发了一套智能系统，包含居家服务管理、长者照护管理、高龄独居老人远程监护等功能。
“刚开始因为经营理念和想法差异，经常与母亲争吵，生活的大部分已经被工作中的分歧消磨掉了”。
在日本11年的工作学习经历让张凯敏锐地关注到了武汉的医疗养老市场前景，通过打造互联网＋社区居家养老体系的示范项目，组建包含医生、护士、药师、康复师、理疗师、看护、社工、私人健康管家等成员的团队和驿站，进行上门服务，通过互联网打通最后一公里。
目前，张凯正在利用武汉的医疗资源、志愿者团队，把日本的先进养老经验进行本土化复制。“互联网＋养老的模式在国外虽然已经有成功的案例，但在国内尚属新鲜事物，希望这个项目能被更多人关注到，创业的经验告诉我，不但要低头做事，也需要抬头问路。”
我要上封面为武汉代言
我要上封面为武汉代言，欢迎推荐和自荐，一张照片+一句最想和大家分享的话，发送至cjrb027@qq.com，你就有可能成为第二天长江日报官方微信《早安武汉》的封面人物哦，月度最佳封面人物奖励1000元，年度最佳封面人物奖励10000元。
出品：长江日报全媒体 编辑：张维纳校读：胡蝶
报料&投稿：cjrb027@qq.com
外是滚滚东去的长江，耳畔是江汉关的钟声，武汉“年轻一代”企业家代表激情碰撞，共议抢抓城市发展新机遇，撸起袖子加油干。
昨日，围绕市十三届党代会提出的“聚商育商工程”，集聚培育一批行业领军型、创新引领型民营企业，市工商联携手本报“卓越会”举办的“2017·年轻一代迈向创新引领之路”微峰会在和记黄埔地产世纪中心举行。
文：长江日报记者康鹏 祝洋
图：长江日报记者胡冬冬
华源禾丰电力暖通工程有限公司总经理徐萌：
老企业要从新角度融入市场
徐萌
徐萌在加拿大主修工程和经济，2013年底回国接手公司。
这家公司的主要业务是电力工程项目总承包，刚刚成立时，市场上没有竞争对手。随着时代发展，市场在发生改变。
接手后，他才发现，仅仅在武汉市，竞争对手就多达两三千家，市场份额被瓜分得零零散散。
他表示，公司要了解市场动向，从新角度融入市场，需要前瞻性很强的经营型运作布局，并想办法创新，“但这种创新，不能一下子把步子迈得太大，应该在主业基础上，稳妥突破，太多例子告诉我们创新太快，会对主体造成负面影响，适得其反。”
他认为，在中部崛起的大背景下，在"一带一路"、长江经济带和创新驱动发展等重大利好政策的激励下，武汉必将迎来跨越式发展，成为全国的中心支点。
企业应顺应时代潮流，把握新形势，抢抓新机遇，在激烈的市场竞争中勇立潮头。
中慧安顺汽车销售服务公司总经理童金海：
互联网时代传统企业要敢于创新
童金海
童金海是农民的儿子，从学校毕业后，就找了一份汽车维修的工作当学徒，2001年回乡创业。
创业初期，没有钱请工人，他就自己动手修车、跑采购、买配件、搞接待、搞管理以及做一些简单的财务账。
经历过创业失败，目前，童金海的公司有员工一百多人，与汽车相关的产业链公司都在经营，且良性发展。
“现在是互联网时代，市场越来越透明，利润越来越低，客户要求越来越高，竞争也是愈来愈激烈。传统企业要及时转型升级、敢于创新、超越自己！”童金海说。
他在家乡流转了五百多亩荒地，成立了合作社，养殖鱼虾，种植果木花卉，改变了家乡面貌，同时带动了村民再就业。
同时，他成立环卫产品贸易公司，并招商引进了高端家居项目。“现目前在中国还没有同类型产品。”
武隆农药总经理胡莹：
创新根植于“工匠精神”之上
胡莹
胡莹介绍，武隆农药的前身是武汉农药厂，是全国八大农药厂之一，老“武”字头企业。1958年成立，明年就是六十周年。
从上世纪80年代开始到如今，这家企业一直与国外先进企业合作，并不断研发符合中国需求的产品。
2011年以来，武隆引进了以色列化工集团独家生产的大量元素水溶肥，这是一种质量好、纯度高、无毒无害无残留的绿色肥料，深受农民喜爱 。
胡莹认为，今天的世界进入一个迅速变换，日新月异的信息时代，我们并不缺少创新，但缺少贴近生活，经得起考验的创新。创新根植于“工匠精神”之上，是打造“匠品”的延伸。“工匠精神与科技创新本就如同并蒂莲，创新是根本，品质是生命。”
旭东食品总经理何益臣：
经营企业就是经营人的需求
何益臣
从英国留学归来进入家族企业后，何益臣满腔热血，要将自己所学的知识奉献给企业，却发现自己有些纸上谈兵。
于是，他从公司的最底层做起，向那些在厂里做了一二十年的老员工学习，常常泡在车间里，亲手操作并熟悉瓜子生产的每一个环节。
何益臣表示，要让家族企业长远发展，必先将其变成现代企业。“生产上启用精益化生产，财务上使用ERP系统，销售管理上使用红圈营销，企业管理上使用阿米巴模式……引进一套现代化的系统，将它结合企业实际情况做实做透，并不断改进。”
接班时，父亲给他的一句话让他至今印象深刻：经营人心就是经营人的意愿，经营人的意愿就是经营人的需求！满足人类需求，引导人类消费，促进人类发展与进步就是企业家的责任与义务！
华艺美术学校副校长熊梓言：
不要为了赶时髦去创业
熊梓言
熊梓言没有接父亲的班，一直在做自己感兴趣的行业。2011年回国参加工作，在北京做金融行业。
“家族做的是工程和农业，与我所学感兴趣关系不大。我一直在跟父亲作斗争，父亲希望我接班，而我自己不愿意。两人互相不能说服，于是立下约定：5年内如果闯不出自己的事业，就乖乖回家接班。”现在5年满了，父亲早已经放手了。
回到武汉后，熊梓言的第一个项目是餐饮，她与台湾团队合作，开辟新的品牌。如今在全省有20多家门店。
2014年，她开始投资美术学校，这是一间专门针对高三艺考学生的培训学校。
“创业一定要选择自己感兴趣的领域，不要为了赶时髦去创业，”她介绍，曾有朋友找家里要了几百万，开了个高大上的餐饮店，一个多月就不干了，觉得太累。“创业90%都会失败，而热情可以克服挫折，睡不着觉的时候，总能感到有一盏明灯在照耀我们。”
武汉工程建设监理咨询有限公司副总经理刘雪滢：
为了接班而接班，是一种不负责任的行为
刘雪滢
身兼多重身份的刘雪滢，除了负责公司日常管理工作，同时还是中国知名律师事务所-北京德恒（武汉）律师事务所的律师，担任多家公司的常年法律顾问。
面对年轻一代企业家接班还是创业的问题，刘雪滢提出了更多理性思考。
“对于年轻一代而言，工作不仅仅是为了生存，更多的是兴趣的指引，没有对企业的全面思考和担当，为了接班而接班，是一种不负责任的行为”。
“特别是新技术、新科技、新思想不断涌现的当下，原有的行业前景能否适应社会需求，也是摆在年轻一代企业家面前的现实问题。”
刘雪滢根据自己的兴趣，放弃了接班父辈企业的机会，选择自己创业。伴随着中国法制进程不断加快，刘雪滢希望通过自己创业实践拓展律师的认知内涵。
“律师的服务内涵不仅是诉讼，还包括投资、法律顾问等全方位的服务”。她认为，表面上看，依法依规的成本要大一些，实际上能为企业保驾护航，让企业走得更远。
截至目前，公司监理项目多次获得鲁班奖、楚天杯奖、黄鹤金奖等荣誉，公司还参与了监理准则编制。
武汉吉昌传媒有限公司总经理胡吉昌：
创业没有捷径可言
胡吉昌
对年轻一代的企业家而言，创业永远是说的比做的简单，胡吉昌进入广告行业前，原以为每天接触的都是充满创意的工作和外表光鲜亮丽的同事。等到开始负责从广告制作到媒体发布和策划的工作后，才真正明白广告行业创业的艰辛。
“创业初期我知道会很艰难，但没想到会这么艰难，特别是人际沟通。如果没有父辈的出面，估计我连创业还没开始就失业了”。胡吉昌认为，创业没有捷径可言，专注和执着是成功的关键。
“历经审批手续、工期拖延、连轴转的现场监工等一系列过程后，当客户的广告牌按照协议日期成功地树立在面前的时候，才真正地明白创业不是天马行空的创意，而是踏踏实实做好一件事”。
武汉开悟明投资有限公司总经理徐杨：
传承父辈的更多的是企业家精神
徐杨
对很多年轻一代企业家而言，创业意味着另起炉灶，脱离父辈的影响，同时也失去父辈的支持。军人家庭出身的徐杨选择了一条与父辈完全相反的创业之路。从传统制造业直接跳到金融投资领域，在关于创业问题上，徐杨与家人互不相让。
“一家子都有股‘犟’劲，父母都想让我子承父业，从事传统制造业领域，而我想利用所学在金融领域试水，最后谁也没说服谁，结果是，我创业时没有获得家里任何支持”。正是靠着这股犟劲，徐杨决心把公司打造成金融行业的一股清流。
“为了趟过金融行业这滩浑水，创业之初我就决定放弃短期利益，注重风险把控，在进行投资决策时，更加注重对数据而不是对人的分析。从而将金融产品转化成差异化的服务品牌”。正是这种价值观的指引下，徐杨领导下的开悟明投资去年开辟了“定向艺术品类”的投资市场，来满足客户多元化市场选择。
在企业的经营过程中，徐杨逐渐找到了跟父辈的交集。“选择自己创业的年轻一代企业家，虽然没有传承父辈的企业，但实际上却潜移默化传承了父辈经营企业的精神。”
湖北陈氏詹王实业有限公司陈顺刚：
企业真正的创新是产品链上价值延伸
陈顺刚
来自武汉临空港经济开发区的陈顺刚，从1999年卖盒饭开始，历经厨师、主管、经理多个职位，通过稳扎稳打的努力，从一个普通的打工青年，10年后一跃成为湖北陈氏詹王实业有限公司创始人，生动地诠释了标准“创一代”的创业实践。
“在新技术和新模式的影响下，当下中国有关创业的舆论过于浮躁，经常脱离创业实践去谈创业、创新，社会上上演着各类创业秀、创新秀。创业需要的是长期一丝不苟的认真实践和不断改进。企业真正的创新是产品链上价值延伸。”
陈顺刚领导的创业团队主营餐饮业务，只专注于吃相关的领域，借助延伸服务塑造公司品牌，通过团膳领域，为大型企事业单位提供集中供餐服务。下一步将建立标准中央厨房，成为专业的后勤配送中心，为社区居家养老项目提供营养配餐服务。
武汉惠姓医疗管理有限公司总经理 张凯：
既要低头做事，也要抬头问路
张凯
张凯一家三代中医，母亲从公立单位下海开办了诊所，经过二十多年的沉淀，发展出多家医院、诊所。他接手后，结合“互联网+”技术，开发了一套智能系统，包含居家服务管理、长者照护管理、高龄独居老人远程监护等功能。
“刚开始因为经营理念和想法差异，经常与母亲争吵，生活的大部分已经被工作中的分歧消磨掉了”。
在日本11年的工作学习经历让张凯敏锐地关注到了武汉的医疗养老市场前景，通过打造互联网＋社区居家养老体系的示范项目，组建包含医生、护士、药师、康复师、理疗师、看护、社工、私人健康管家等成员的团队和驿站，进行上门服务，通过互联网打通最后一公里。
目前，张凯正在利用武汉的医疗资源、志愿者团队，把日本的先进养老经验进行本土化复制。“互联网＋养老的模式在国外虽然已经有成功的案例，但在国内尚属新鲜事物，希望这个项目能被更多人关注到，创业的经验告诉我，不但要低头做事，也需要抬头问路。”
我要上封面为武汉代言
我要上封面为武汉代言，欢迎推荐和自荐，一张照片+一句最想和大家分享的话，发送至cjrb027@qq.com，你就有可能成为第二天长江日报官方微信《早安武汉》的封面人物哦，月度最佳封面人物奖励1000元，年度最佳封面人物奖励10000元。
出品：长江日报全媒体 编辑：张维纳校读：胡蝶
报料&投稿：cjrb027@qq.com
