本的年轻人也算是混出头了，在这么长时间的不婚不育，对资本非暴露不合作的坚持下，在这么多年的低欲望时代下，日本的年轻人也是站起来了。
日本的大学生就业率竟然做到高达百分之九十八点一，卖方市场拐点来袭，甚至有些企业宣传开始离谱到一年休129天，有些企业甚至给男性产假每个月4天，还是除周六、周日的额外时间。更有企业为了找人打出不用按时上班、不用按时下班、弹性工作时间、工作地点甚至都不做硬性要求，只要能在有事的时候联系到本人即可。给员工设私人医生，定期的健康检查。
< class="pgc-img">日本反选时代竟然真的来了，日本青年在多年斗争中发现根本斗不过资本，索性直接躺平。几百万御宅族创建躺平门派，大开教义：轻口腹、弃欲望、不想社交、也不想恋爱，生活极简生活，娃直接不要，生育率雪崩。18到34岁的女性中单身率为百分之五十。
< class="pgc-img">对此五星思想家麦克阿瑟评论道：如果没有轮回，可能就这么一次呼吸世间空气，看万物山川秀美的机会，真的有必要让自己的时间活的这么苦吗？工业发展20年跑出了别人百年成就，经济发展风声呼啸，启蒙思想停滞不前，孔子时期的思维观念却在斩21世纪时期的兵。
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业里名校毕业的博士、硕士员工考取职业技能等级证书，在浙江正成为一种新趋势——
【创新在一线】高学历人才青睐技能证书为哪般
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技能成为就业市场的香饽饽，越来越多的人将职业技能培训纳入个人终身职业发展的计划中。博士、硕士考取职业技能等级证书，在浙江正成为一种新趋势，越来越多高学历人才融入技能人才队伍。
北京大学毕业的硕士考取初级土木工程师证书，浙江大学毕业的博士考取特种设备高级检验师证书……名校毕业的博士、硕士考取职业技能等级证书，这在浙江正成为一种新趋势。
据浙江省技能评价中心统计，截至去年底，全省已有13.8万名大学本科以上学历者考取技能证书，同比增长86.5%；其中博士102名、硕士5611名，同比分别增长108%和68%。而在2019年，获证的博士、硕士分别为25人和1603人。
高学历人才为何青睐技能证书？这意味着人才观发生了哪些变化？带着问题，记者来到浙江省诸暨市进行了采访。
事业上的助推器
今年31岁的魏玮是清华大学机械工程专业毕业的研究生，在去年10月参加了当地人社部门组织的机械设备安装工的技能培训，并于今年1月考取了机械设备安装三级证书，如今在浙江海亮集团铜加工研究院从事研发工程师工作，这本证书则成了他事业上的助推器。他说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。起初部门老同事觉得我只会理论知识不会实践操作，在课题研究的时候，还是有一定的阻力，考了这本证书他们都对我刮目相看。”
毕业证书主要反映人才的学习经历，是人才文化理论知识水平的证明，而职业技能等级证书则反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。
此外，技能等级的鉴定结果更直接、更准确地反映了特定职业所需要具备的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。
“现在的企业更青睐各级各类技能人才，尤其是在高端研发领域，企业在引进高层次人才的同时，也更注重人才的实际操作能力。所以，现在考取职业技能等级证书的高学历人才越来越多，一定程度说明大家对人才的认知有了重大转变，技能人才的社会地位越来越高。”诸暨市人力社保局办公室副主任何夏萍说。
据诸暨市人力社保局职业技能开发指导中心系统统计，去年1月至今，诸暨已有6328名大学本科以上学历者考取技能证书，同比增长197.51%；其中博士1名、硕士88名，硕博同比增长229.63%。而在职业技能提升三年行动实施前的2018年，获证的硕博士只有5人。
“技能证书的重要性不亚于毕业证”
“在这个日新月异的新时代，技多永远不压身。”从一名焊接工成长为浙江盾安禾田金属有限公司的高级工程师，管明明有着切实的感受。诸暨打造全球先进制造业基地的战略部署，极大提升了技能人才的境遇，为他们提供了大展拳脚的良好事业发展舞台。
作为用人主体，企业对技能人才的需求最为敏感。海亮集团是一家全球有色金属、农业食品、基础教育等为主体的领军企业，近年来，他们一直在向智能化、数字化车间领域发展。海亮有色制造工业园区正在建造，可以说转型升级正处于关键期，急需大批技能人才。
海亮股份有限公司人力资源中心何金丹说：“公司非常注重员工培训，在这种情况下，今年集团有8名研发岗位的硕士、博士员工，先后考取了金属挤压工、机械设备安装工等技能等级证书。”
浙江盾安人工环境股份有限公司的产品生产副总经理高晚生，历时4个月拿到了中级钳工技能等级证书，能自己上手检验零部件、跟踪产品性能，研发周期从1年缩短至8个月。在他眼中，“这张技能证书的重要性不亚于母校武汉理工大学的研究生毕业证书”。“实践是理论的来源，理论对实践有能动的反作用。理论产生的最终目的是为了更好地指导实践；理论和实践是相辅相成的，缺一不可的。”高晚生深有体会地说。
参加培训考证，有面子有里子
技能成为就业市场的香饽饽，越来越多的人将职业技能培训纳入个人终身职业发展的计划中。诸暨每年参加各类培训的人员将近5万，组织培训、参加培训已经成为当地企业和员工的共识。
在诸暨申发轴瓦有限公司，获得培训资格甚至是一件需要竞争的事。“我们对参加培训并通过考核获得证书的员工，除了发给500~1万元不等的奖励外，在工资福利中也会按照不同的等级给予不同的工资待遇。”申发轴瓦负责员工培训的周政宏说。
黄梅原来在申发负责行政工作，本科毕业的她持有英语6级证书。为了自我挑战，她参加了公司组织的“申发班”技能培训，经过两年不懈学习，通过了考核鉴定，拿到了高级工证。换岗进入车间做了调度员的她，每月工资增加800元。“现在我们公司里，大家都有学习的动力，利用空余时间参加培训考证，既有面子又有里子。”她说。
目前，诸暨技能人才总量已超27.19万人，其中高级工及以上技能等级人才达9.2万人，占33.8%。去年以来，诸暨大力推进新时代浙江工匠培育，并将培养技能人才列为市政府十方面民生实事。
如今，越来越多高学历人才融入技能人才队伍——诸暨长期位于四大百强县市名单，其重视人才要素的决心功不可没。诸暨市人力社保局副局长应仲九认为：“随着人口因素的变化、转型升级的推进，高层次人才和高技能人才这样的‘两高’人才将成为新一轮人才抢夺的目标。谁能快人一步，谁就能夺得先机。我们今年将出台《诸暨市加强新时代技能人才队伍建设的意见》，在原先注重技能人才培育的基础上，增加技能人才引进的内容，切实提升技能人才的个人价值和社会地位，为地方社会经济发展注入新的活力。”（记者 邹倜然 通讯员 方成）
来源：工人日报
源：人民网-人民日报
年轻画师在江西黎川绘制油画。 郑海鸥摄
山西五村“前沟之恋”艺术家驻地。 资料图片
四川大凉山国际戏剧节举办的戏剧论坛现场。 资料图片
四川大凉山
戏剧节促进文旅融合发展
本报记者王珏
很少有人将戏剧和大凉山联系在一起，然而一出出戏剧就在大凉山不断上演。2019年，大凉山国际戏剧节由濮存昕、李亭、王晓鹰、李伯男、赵淼等文艺工作者发起，在12天内举办了300多场戏剧活动。2020年，第二届大凉山国际戏剧节在24天内举办了400多场戏剧活动。作为我国西部的国际戏剧节，大凉山国际戏剧节今年将迎来第三届，继续开展戏剧展演、戏剧论坛、戏剧孵化、戏剧教育、戏剧生活、戏剧文创、戏剧旅游等。
戏剧，给大凉山带来了什么？
大凉山国际戏剧节除了戏剧展演、戏剧论坛，还致力于孵化原创作品，让戏剧成为常态化活动。大凉山国际戏剧节运营总监张建刚说，前两届大凉山国际戏剧节孵化了默剧《苏尼惹的另三个梦》、舞台剧《羿》、环境戏剧《春暖花开》等10个原创剧目，不少作品在戏剧节之后展开了巡演。比如探讨疫情防控期间人与人的关系的话剧《隔离》，今年在北京、成都、深圳、南昌、武宁、东乡、嘉兴、南京等地巡演。
戏剧节带动当地的文艺工作者，形成浓厚的创作氛围。近年来，大凉山文艺工作者创作了歌剧《听见索玛》《彝红》，音乐会《温暖的群山》《时间的声音》等，呈现了蓬勃的创作力。彝族音乐人莫西子诗在音乐会《时间的声音》中融入了戏剧元素，将传统与现代融合。
戏剧和大凉山的碰撞，还有很多的惊喜。大凉山国际戏剧节推动了当地的戏剧教育。大凉山的高校和中小学，陆续推出戏剧教育课程。凉山彝族自治州与中央戏剧学院正式签署战略合作框架协议，在文化学术研究、公共文化服务、美育教育、文旅产业推进、优秀原创作品建设、优质创作资源互助、教育教学实践基地建立等方面联动，在大凉山国际戏剧节、中央戏剧学院国际戏剧“学院奖”等领域开展持续深度合作，实现校地、校企合作共赢。负责策划和执行戏剧节的凉山文旅集团董事长刘康说，戏剧活动开始融入乡村生活，增强人们的获得感，提升人们的审美。
更重要的是，大凉山国际戏剧节促进了文旅融合的发展。戏剧节期间，针对京津冀、长三角、珠三角、成渝双城等地市场，大凉山推出了戏剧包机、戏剧专列、戏剧自驾、戏剧大巴等形式的客源引流产品。戏剧节还推出邛海湿地阳光之旅、温暖群山之旅、香巴拉寻梦之旅等“戏游大凉山”主题旅游线路，使当地彝族群众收入提高。在文创方面，戏剧节开发相关文创衍生产品，丰富了当地人的收入来源。
“戏剧节拉动了文旅融合的全产业链发展。”刘康说，戏剧节带动了演艺生态，拉动了旅游产业，丰富了观众的体验。戏剧演出渐成常态化，使得当地歌舞团、民乐团效益增长。戏剧表达活化了非遗，让非遗更好地融入生活。这些都促进了文旅融合发展，不断培养观众、培养市场，形成良性循环。
第三届大凉山国际戏剧节将于今年11月举办，继续倡导戏剧创作社会化、戏剧欣赏大众化，并推动文旅深度融合发展，探索西部地区乡村文化发展。
相信大凉山和戏剧的碰撞，将擦出更多的火花。
山西五村
打造“乡村田园综合体”
本报记者张贺
一道粉红色的护栏伴随着黑色的柏油公路弯弯曲曲地向山上延伸，路的尽头，是一座小村。村里棕色石板铺路，碧绿的枣树掩映着黄色的窑洞与老房，窑洞与老房仿佛停留在遥远的过去，但走进去，各种现代化设施彰显着新式民宿的风情。仅仅5年前，这里还是一片残垣断壁、荒村废墟，而今天这座小村成为村民致富的希望，并有了一个浪漫的名字：“前沟之恋”。
5年前，摄影家张国田受山西省委宣传部委派，担任武乡扶贫工作队驻五村第一书记。张国田发挥文化工作者的优势，带领乡亲们艰苦创业、锐意进取，以文化为载体，打造了“前沟之恋”“小庄农耕文化体验基地”“禾田小镇”等集餐饮住宿、休闲度假、文化创意等为一体的“乡村田园综合体”扶贫项目。五村从一个贫困落后、默默无闻的小村一举成为文化村、旅游村、富裕村。
五村，因由5个自然村组成而得名。几年前，这5个自然村搬迁到地势较好的山下平地，建起了新村，山上的自然村因此荒废了。但在张国田眼中，被废弃的老村落淳朴而独特，散发着太行山中乡土文化所特有的气息。张国田想把保持着原生态的荒村改造成文化旅游基地，让老村复活、兴旺，反哺、造福于五村百姓。
“五村播种节”应运而生。播种节在弘扬农耕文化，召唤社会热爱土地、关注“三农”的同时，给五村打响品牌，让更多人知道“五村是个体验农耕文化的好地方”。迄今“五村播种节”已连办5届，全国各地数百位摄影家把这里作为创作采风的基地，每年数百位省内外大学生来这里开展社会实践。村民们通过提供住宿餐饮、出售特色农产品等大幅增收。
比乡亲们鼓起来的腰包更让人欣喜的，是村民精神面貌的变化。刚到五村，张国田挨家挨户走访调查，发现村民存在畏惧风险、干劲不足、没有思路等问题，缺乏脱贫致富的动力和信心。张国田提出办养鸡场，村民认为鸡会被黄鼠狼吃光；张国田提出办农家乐，村民担心没顾客。张国田有一次从平遥买了很多布鞋回来，希望村民加工一下，绣上花纹图案，一双40元的布鞋就能卖200元。可是村民担心卖不掉，没人愿意干，鞋就一直放在张国田的办公室里。“你都没开始干，怎么知道干不成呢？”张国田既郁闷又担忧。
“人必须要有点精神!”张国田说。他组织五村全体党员到大寨参观，学习自力更生的奋斗精神；他倡议把每周五作为“爱村日”，全体老少一起动手打扫卫生，增强集体主义精神；他带领乡亲采石修路、植树种草、修葺老村、美化新村，提升审美意识……这些看似平常的活动增强了五村党支部的向心力，增强了村民创造新生活的信心，凝聚起干事创业的强大动力。
小庄农耕文化体验基地，“前沟之恋”艺术家驻地和特色民宿，集餐饮住宿、购物娱乐于一体的禾田小镇等项目，在村民的团结协作下顺利完工。路面硬化、光伏发电、养猪场、小米加工基地等陆续建成，全村38户101名贫困群众顺利脱贫。贫困户武树德老人感动地说：“日子越过越好呢!”在村里投资开设小米咖啡工厂的王紫玉经理说：“这里的小米质量好，村里的环境好，我对投资很有信心!”
如今的五村环境优美、生活安定，一派安居乐业、欣欣向荣的景象。武乡县是八路军总部所在地，红色文化资源丰富，著名的长乐村战斗就发生在五村。张国田设想，未来五村将大力开发红色文化资源、打造红色旅游路线，让文化继续助力乡村振兴，“乡村振兴离不开文化振兴、精神振兴。”
江西黎川
十里八乡油画兴旺
本报记者郑海鸥
穿梭山林，车行蜿蜒，刚进入江西黎川县樟溪乡东港村村头，一幅12米见方的巨大墙画便迎面而来。油画下方，还渐次排列着浒潭秋月、里岭云封等8幅《樟溪八景》油画，色彩鲜艳，别有意味。
江西省黎川县位于闽赣革命根据地的中心，是全国34个中央苏区全红县之一，当地“七山一水分半田”，农民世代耕田、伐木。江西省美术家学会会员、黎川县油画商业协会常务副会长杨吉荣也曾是地地道道的农民，“祖祖辈辈，都只会种地、伐木。”到了他这一代，拿锄头的农民拾起画笔，日子被描绘得有声有色。
黎川油画的起始，离不开一位上海知青顾国新。1985年，杨吉荣初中毕业后回家务农，适逢顾国新在村里进行美术培训，包括杨吉荣在内的10多个农村青年踊跃参加，学习临摹油画。几年后，杨吉荣南下打工，在福建晋江、广东深圳龙岗区大芬村等地从事油画临摹和创作。“当时工资能到几千元!”杨吉荣乐在其中。
和杨吉荣一同参加培训的画师都有着相似的经历。他们的高收入传回老乡耳中，许多务农或打零工的年轻人跃跃欲试。“1994年，我回乡开起培训班，后来又办起油画厂，这些年差不多带了百余个学生。”杨吉荣说。
村民杨冬来就是杨吉荣回乡后带的第一批学生。杨冬来当年18岁，务农在家，“学个手艺能不愁吃穿”，他便与20多位村民报名，从此拿起了画笔。后来，杨冬来等年轻人纷纷去沿海城市闯荡。有了立足之地后，他们又串亲联友、结伴携带、授徒传技，黎川籍画师的队伍日趋扩大。
黎川画师在业内的影响力越来越大，如何吸引这些本土人才回家，投身到乡村振兴中去？2009年，黎川县成立油画产业办公室，以优惠的政策吸引画师回乡创业。“能在家、养娃、尽孝，也不耽误挣钱”，杨冬来等画师纷纷回来了。
2012年，《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》提出：“推动抚州黎川发展油画艺术”。黎川先后新建了油画创意产业园和油画陶瓷交易中心，画师在这里兴办工作室，普及油画知识、传授油画技艺、创作、展示并销售油画作品，人气越来越旺。黎川油画实现了“画师向画商、线下向线上、基地向平台、分散独立向集聚抱团”的转变。
十里八乡，油画兴旺。2015年，黎川县被原文化部评为“中国民间文化艺术之乡(油画)”。如今仅在东港村，就有30多名农民画家拥有自己的艺术工作室，本村在外从事油画行业的更是成百上千。
行走黎川，油画与人们的生活也和谐相融。德胜镇建设油画写生基地等，打造了多个独具特色的乡村旅游点；各村的油画师把当地的美丽风光、历史名人、家风家训、好人好事、村规民约、移风易俗等内容，巧妙绘成群众喜闻乐见的油画墙，凸显了乡村的别样魅力。
近些年，画师黄海兰成立了自己的油画公司，满足乡村的墙绘需要，“村民们看到家乡的环境好了、美起来了、特色鲜明了，都非常自豪。”黄海兰说，油画让黎川的知名度和美誉度都得到提升，“油画墙绘不仅表现力强，还能更好地抵御风雨，备受喜爱。现在，新疆、福建、浙江等地都慕名来我们这里聘请画师，对城市和乡村形象进行打造。画师们对未来的发展充满自信。”
数据显示，黎川现有400多名画师回乡创业，一般画师年均收入均在20万元左右，画师学徒年均收入在4万元以上；已培训贫困户200余人次，优先招聘20余名贫困毕业生到产业园从事油画创作；油画创意产业园年产值6.6亿元，作品畅销20多个国家和地区，2020年共接待游客10万余人次……油画的发展不仅为乡村注入了产业活力，吸引了人才回归，更丰富了乡村文明建设的内涵，描绘着乡村的美好画卷。
版式设计：蔡华伟
《 人民日报 》( 2021年10月04日 05 版)
