风和日丽的一个午后，济南市的街头意外地沸腾起来。一则新闻视频爆出，2023年济南市城镇单位就业人员的年平均工资达到了133232元，这一数字在评论区引起了激烈的讨论。从街头巷尾到网络论坛，每个人都在谈论着这个数字，议论纷纷，似乎每个人都对这个数字有着自己独特的见解和感受。
< class="pgc-img">视频中的画面展示了济南市的几个标志性建筑，镜头缓缓移动，伴随着轻快的音乐，画面切换到一个采访环节，几位市民表达了他们对这个数字的看法。一位中年男士调侃道：“看来我是拖了后腿，应该去找市政府要工资了。”而一位年轻女士则略带担忧地说：“虽然听起来很美好，但我更关心的是实际购买力有没有增加。”
< class="pgc-img">随着对这个“惊人”数据的深入解读，评论员开始剖析这个数字背后的经济与民生影响。他们提到，尽管平均数看似光鲜亮丽，但在实际生活中，许多人的月收入并没有达到传说中的“过万”。一边是高收入群体的工资在推高平均值，另一边则是低收入者的生活压力日益加剧。
< class="pgc-img">在一家小餐馆内，几位常客就着午餐聊起这个话题。一个老先生摇头叹息：“现在的年轻人不容易啊，生活成本这么高，这个平均工资能带来多少安慰呢？”旁边的年轻小伙却有不同的看法：“我觉得这至少说明我们的经济在发展，机会在增多，不是吗？”
为了更全面地了解情况，记者走访了多位经济学者和普通市民，试图从他们的话语中寻找更多层次的理解。一位经济学者指出：“我们要理性看待这个数字，它反映的是整个城市经济发展的一个侧面，但不能涵盖所有问题。”
夜幕降临，城市的灯光逐渐亮起，济南市依旧繁忙而充满活力。电视节目结束的时候，画面定格在济南市璀璨的夜景上，旁白温柔地说：“在这个快速发展的时代，每个数字背后都有着属于它的故事。而济南，正用它独特的方式书写着自己的篇章。”
节目虽然结束了，但关于工资、生活成本、经济发展的讨论还在继续。人们渴望了解的，不仅是数字本身，更是它对生活的深远影响，以及如何在不断发展的社会中寻找到属于自己的幸福。
源：中国新闻网
中新财经4月18日电 文旅部官网日前公布了《2021年度全国星级饭店统计调查报告》。根据该报告，2021年度，7676家星级饭店的经营数据通过了省级文化和旅游行政部门的审核。2021年全国星级饭店营收总额1379.43亿元 同比增长13.03%。其中，客房占营收比重为40.69%，餐饮占营收比重为41.13%。
据悉，截至2021年底，全国50个重点旅游城市共有星级饭店3095家，有2545家的经营情况数据通过省级文化和旅游行政部门审核。其中三亚星级饭店平均房价为705.84元/间夜，位居首位，其次为上海、深圳、北京、厦门，分别为629.05元，530.75元，526.86元，466.27元。(完)
<>对暑期求职高峰，58同城联动麦当劳、京东、李宁、顺丰速运等餐饮、互联网、零售、物流行业知名企业，通过创意广告、58同城线上招聘专区等形式，开启了一场“国民招聘”盛会。同时，58同城招聘研究院聚焦餐饮行业，通过严谨精细的数据分析，对该行业整体招聘及求职趋势做出了解读。
餐饮行业招聘现状：线上、线下“两手抓”
中国饭店协会数据表明，2018年全国餐饮收入42716亿元，同比增长9.5%。根据国家统计局数据显示，截至2017年底，限额以上餐饮行业的从业人数达到2232万人，巨大的餐饮市场背后，餐饮行业的人才招聘需求不容小觑。以全球知名餐饮品牌麦当劳为例，麦当劳中国目前有超过3100家餐厅，员工逾17万名，预计2019年全年将招聘11万人。
< class="pgc-img">58同城招聘研究院数据也显示，餐饮企业招聘中对服务员、接待员等服务类岗位需求量特别大。服务类岗位是最直接接触消费者的员工，企业对这部分求职者的沟通力、亲和力均有要求。较大的需求量，加上餐饮行业从业者流动性高的特性，让服务类岗位招聘容易出现供不应求的状态。
目前，大多数餐饮企业采取线上、线下两手抓的招聘模式，一方面通过网络招聘平台，利用互联网优势，快速触达更广泛的候选人；另一方面因行业工作时间的特殊性，企业也会于门店张贴广告吸引周边求职者。
上半年餐饮行业招聘需求增长46.18% 平均月薪6387元
58同城招聘研究院数据显示，2019年1-6月，有招聘需求的餐饮企业同比增长46.18%，尤其在2月份需求增长明显。在招聘岗位上，服务员需求量仅次于销售岗位。同时，大量求职者在春节假期后选择换工作来开启新生活，餐饮行业求职者数量在2月份增长显著。
< class="pgc-img">薪酬方面，58同城招聘研究院数据显示，2018年上半年餐饮企业支付薪酬均值为5504元/月，2019年上半年餐饮企业支付薪酬均值为6387元/月，企业给付同比增长16.04%。
随着餐饮行业的快速发展，“如何留人”也成为餐饮企业的思考题。只有从本质上了解求职者的求职需求，才能稳定地留住人才。58同城作为国民招聘大平台，深谙职场的瞬息万变，未来58同城将继续透过大数据剖析行业走势，精准对接企业及求职者，引领招聘行业健康快速发展。
