目新闻记者 李庆
实习生 陈夏诗语
通讯员 黄昭
“我心仪的岗位还比较多。”武汉市民赵师傅说，他打算找到了一份外卖行业的工作。
2月19日是节后上班第二天，位于武汉市武昌区昙华林泛悦汇广场热闹喧哗，武昌区今年首场大型招聘会在这里举行，这也标志着该区“春风送岗促就业，精准服务助发展”2024年“春风行动”招聘会全面展开。
现场设咨询台为市民提供“增值服务”
每年春节之后，人才流动、就业创业迎来高峰期。武昌区人力资源局有关负责人介绍，今年的春风行动，武昌区将举办系列现场招聘会、网络专场招聘及线上直播招聘会，欢迎有求职意向的市民前往参加。
本场招聘会现场，华星光电、中国人寿、伊利食品、顺丰快递、欢乐谷、仟吉食品等52家企业在现场“摆摊纳才”，现场提供的岗位涉及电子电器、工业制造、现代物流、教育培训、酒店餐饮、食品加工及零售、金融服务、家政服务等多类行业，参会企业提供岗位近2100个。
招聘会现场热闹非凡，求职者络绎不绝，招聘摊位前人头攒动，参会企业的招聘负责人们热情的向求职者介绍招聘岗位和工作内容。
招聘会现场
“今天收获挺多，咨询的求职者都把我们围满了。”丰匠数科的HR告诉记者，“来现场跑招聘会的求职者，诚意和匹配度普遍都足。”
在招聘会现场，极目新闻记者注意到，来自武昌区残联、妇联、总工会、退役军人事务局等部门还专门设立政策咨询台，工作人员在现场介绍公共就业、劳动保障、妇女维权、工会法律援助、青年创业、退役军人服务等政策，发放困难职工帮扶政策解读资料、残疾人就业政策宣传册、妇女权益保障法、退役军人就业创业汇编等纸质资料，热心解答求职者的相关疑问，为求职者和企业提供帮助。
除了政策咨询台，本次招聘会还设有法律咨询台，为广大求职者提供专业的法律咨询意见，解答涉法疑问。
春风行动16场招聘会持续到4月下旬
记者在招聘会现场了解到，有不少餐饮企业和快递行业来到现场招聘，他们普遍表示用人需求大。
在菜鸟速递、顺丰公司、朴朴公司摊位前，不少求职者与HR交流沟通。
“我们急招快递员、小区管家、仓管员等岗位，目前来咨询岗位的人很多，我们已经收到了10多份简历。”顺丰招聘负责人介绍道，“快递员一般月休四天，有生日福利、节假日礼品以及各项补贴。”
业内人士介绍，近年来，快递配送量急速增长，快递业的蓬勃活力促使行业用工量增加，目前正处招聘旺季，各快递公司纷纷开启“抢人”模式。
醉得意餐饮、红鼎豆捞等食品和餐饮公司的招聘摊位也门庭若市。
春节后，酒店餐饮行业用工需求量大。市民吴女士说，自己学历不高，又没有专业技能，但找到了合适的餐饮岗位，工作内容和薪资都达到了自己的预期。
招聘会现场
武昌区人力资源局有关负责人介绍，本次活动重点针对有就业意愿的农村劳动者、离校未就业高校毕业生、退役军人、登记失业人员以及其他有就业创业意愿的劳动者推荐就业岗位。“春节假期前通过了解辖区各类企业的用工需求，收集岗位信息，调研务工人员春节后就业意向、服务需求。”他透露，武昌区春风行动共计16场，其中4场线下、2场直播、10场网络，持续到4月下旬。
（来源：极目新闻）
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堂承包商的选择标准与合作伙伴评估食堂承包商的选择标准与合作伙伴评估
随着企业规模的扩大和员工数量的增加，食堂服务成为了许多公司不可或缺的一部分。为了确保员工能够享受到健康、美味的餐食，选择合适的食堂承包商至关重要。本文将探讨食堂承包商的选择标准以及如何评估潜在的合作伙伴。
一、食堂承包商的选择标准
1.菜品质量与口味
优质的食堂承包商应能提供多样化、营养均衡的菜品，满足员工的口味需求。在选择时，可以参考承包商过往的菜单和口碑评价，确保菜品既美味又健康。
2.食品安全与卫生
食品安全是食堂服务的核心。承包商应具备完善的食品安全管理体系，遵循相关法规和标准，确保食材的新鲜、卫生和安全。此外，定期对食堂进行卫生检查和评估也是必要的。
3.服务质量与效率
良好的服务质量和效率能够提升员工的满意度。承包商应提供准时、周到的服务，确保员工在用餐过程中得到良好的体验。
4.价格与成本控制
在选择食堂承包商时，价格也是一个重要的考虑因素。要确保承包商的价格合理、透明，并有能力控制成本，以实现长期的合作和共赢。
5.承包商信誉与资质
了解承包商的信誉和资质也是必不可少的。可以通过查询行业内的评价、参考其他公司的合作经验等方式，了解承包商的经营状况、服务质量以及是否具备相应的资质和证书。
二、合作伙伴评估
1.现场考察与试吃
在对潜在合作伙伴进行初步筛选后，进行现场考察和试吃是非常必要的。通过实地考察，可以了解食堂的设施、卫生状况以及操作流程；而试吃则可以直观感受菜品的口味和质量。
2.合同条款与保障措施
在与承包商谈判合同时，要确保合同条款明确、合理，并包含必要的保障措施，如食品安全责任、违约责任等。此外，还应关注合同的期限、续签条件等细节问题。
3.沟通与协作能力
优秀的食堂承包商应具备良好的沟通和协作能力，能够与公司内部的相关部门紧密合作，确保食堂服务的顺利进行。在选择合作伙伴时，可以关注其过往的合作案例和客户评价，以评估其沟通和协作能力。
4.创新能力与持续发展
随着员工口味和需求的变化，食堂承包商应具备创新能力，不断推出新菜品和服务方式。同时，还应关注其持续发展潜力，以确保长期合作的稳定性和可持续性。
综上所述，选择合适的食堂承包商并评估潜在的合作伙伴是一项复杂而重要的任务。通过明确的选择标准和评估方法，可以帮助企业找到优质的合作伙伴，为员工提供优质的食堂服务。
着运城逐步迈向旅游城市的行列，其餐饮酒店行业也迎来了新的发展机遇。旅游业的繁荣不仅带动了餐饮酒店业务的增长，也为行业内的招聘市场注入了新的活力。作为行业观察者，我们深入探讨了运城餐饮酒店招聘市场的动态，并尝试解读其中的人才需求趋势。
< class="pgc-img">运城餐饮酒店招聘新动态：市场人才需求趋势解读
首先，我们注意到，随着游客数量的增加，运城餐饮酒店行业对于专业技能人才的需求愈发旺盛。为了满足游客对于美食和舒适住宿的期望，酒店对于厨师、餐饮服务员等专业技能人才的需求不断增加。这些岗位不仅需要具备扎实的专业技能，还需要有良好的服务意识和团队协作能力。
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其次，旅游业的快速发展也催生了对管理型人才的迫切需求。在竞争激烈的旅游市场中，餐饮酒店需要更加专业、有序的管理团队来确保服务质量，提升客户满意度。因此，对于具备酒店管理、市场营销等方面专业知识和经验的人才，餐饮酒店行业也给予了更多的关注和青睐。
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除了专业技能和管理型人才外，随着旅游业的不断发展，餐饮酒店行业对于跨界人才的需求也在逐步增加。在旅游市场中，餐饮酒店行业与其他行业的交叉融合日益增多，因此，具备互联网营销、数据分析等跨界知识和经验的人才在餐饮酒店行业中也愈发受欢迎。
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在了解了运城餐饮酒店行业的人才需求趋势后，我们不难发现，寻找和招聘到合适的人才对于餐饮酒店业的发展至关重要。为了满足行业对于人才的需求，餐饮酒店企业可以借助专业的招聘平台，如灵通招聘网，来获取更多的招聘信息和人才资源。同时，对于求职者而言，了解行业的人才需求趋势，提升自身的专业技能和综合素质，也是实现职业发展的重要途径。
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运城餐饮/酒店招聘信息列表 - 灵通招聘网
综上所述，运城餐饮酒店行业正迎来新的发展机遇，同时也对人才提出了更高的要求。通过专业的招聘平台和自身努力，相信餐饮酒店企业能够找到合适的人才，共同推动行业的繁荣发展。
