67岁吴志雄内地再开新餐厅，招工被吐槽薪资低，服务员月薪四千起

年67岁的“大佬B”吴志雄如今长居在内地，表面上似乎还是在从事娱乐圈的工作，以登台献唱为主，实际上娱乐圈的工作已经成为了副业，真正的主业是饮食界的大佬——又是开私房菜，又是开连锁火锅店，生意做得风生水起。2021年7月吴志雄曾经在社交平台上公开私房菜餐厅的旗舰店的装修工作已经正式开启，经过了四个月的装修后如今即将要正式开业。而开业自然就要招工，没想到吴志雄还因为招聘这件事引发了争议——不少网友看了吴志雄餐厅开出的招聘条件后，都觉得过于苛刻，认为服务员月薪四千起太低，对此吴志雄直接回应，让认为薪资过低的网友做老板试试看。

吴志雄从前是香港社团的头目组织，人生也经历过跌宕起伏，如果形容他的人生是误入了歧途，那么他后来加入娱乐圈发展并且从良也算是歪打正着吧。吴志雄在年轻的时候加入了社团组织，80年代就已经成为了社团头目，曾经因为犯事坐过牢，出来之后有所收敛但是没有退出江湖。所谓歪打正着源于80年代末期，林岭东要开拍《监狱风云》，希望能从吴志雄身上“了解”到社团组织的事情，并且问他借了小弟参与电影的演出。而吴志雄也在其中参与了演出，就这样让他再度踏上了影视圈之路，再后来他就金盆洗手，改邪归正正式从良了。

很多人曾经将吴志雄与李兆基作比较，因为两人的人生路径有那么几分相似，都是误入歧途之后又从良加入娱乐圈发展。不过显然吴志雄比李兆基的命途更好，吴志雄后来凭借“大佬B”这个角色（最早出自《人在江湖》）一举成名，又靠着将自己的人生经历出版成了漫画名声大噪，一跃成为了在香港、内地都颇有名气的演员，从而也为他如今在内地发展的一帆风水打下了基础。

吴志雄从良成为艺人后虽然没有太大的成就，但的确建立了不小的知名度，特别是出演了“大佬B”这个角色后，加上曾经有过混迹社团的经历，逐渐成为了很多人（影迷）崇拜的对象。千禧年前，吴志雄因为投资失利，在香港一铺清袋，打回原形，为了东山再起，吴志雄也悄然随着北上大军在内地发展。这些年他拍电影、电视剧，四处登台献唱，赚得盆满钵满的，一度还被盛传身家过亿，为此他还曾经公开澄清否认这个说法。

吴志雄身家没有过亿，但是在内地的发展的确不错。在没有疫情的时候，他每个月登台至少20次，一个月下来少说也有百万的进账。在有了资本之后，他积极在内地进军饮食业，一个转身就成为了饮食界的大佬。吴志雄如今在内地有私房菜餐厅，火锅店，疫情之下生意都不错，所以他才又开设了全新的旗舰店餐厅。据他透露，新店占地超过3000平方米，7月的时候就已经开始装修，如今已经正式装修完毕，开业在即。

这本来是一件好事，吴志雄公开新店的进展就是想顺带宣传，没想到在招聘的环节引发了争议——不少网友质疑吴志雄的新店开出的薪资待遇过于苛刻。根据照片启示显示，员工每天需要工作9个小时，月休4天，包吃包住，每个月薪资4000元人民币到6500元不等。不少网友表示，这个工资待遇太低了，连三线城市的都不如，以这样的待遇在深圳招人恐怕很难招满，对此吴志雄的餐厅做出了回应，回怼了网友的质疑，直言“你来做老板”。

客观来说这个薪资待遇的确不高，特别在一线发达城市，不过餐饮服务业的待遇一向都不是特别高，何况这个薪资待遇只是基本工资而已，如果再加上奖金、补贴、绩效以及社保，每个月的薪资就不仅仅是这些。重点是吴志雄并不是第一次在内地开餐厅，他对市场必然是轻车熟路，开出这样的待遇完全是基于市场的需求，否则他也不敢开出这样的条件。那么说到底，那些不满的网友根本就是道德绑架，认为明星艺人就要多出钱才是正道，也难怪他会那么不留情面地回怼。

PS：图片均来自互联网

起“大佬B”吴志雄想必观众不会陌生，毕竟他可是因为在电影中经常演“江湖大哥”的角色闻名。

实际上，吴志雄在现实中确实做过“大哥”，15岁的时候就成了铜锣湾的扛把子，巅峰时期手下有2000余人，在金盆洗手进入娱乐圈后也成了“大哥专业户”。

毫无疑问，吴志雄的一生绝对是传奇的。

在当了演员后，吴志雄交出了《监狱风云》中的“盲蛇”以及《古惑仔》中的“大佬B”两个经典配角，可就在他当演员当得很开心的时候一场危机让他的巨额财富荡然无存，甚至还欠下不少债务。

后来港片衰落，吴志雄也就来到内地发展，偶尔商演，一直到最近几年开始经商当老板去了。

吴志雄毕竟也是风光过的人物，在他开店后有不少圈内人录制视频支持或者前来捧场，这也让吴志雄赚得盆满钵满。

从他的过往视频可以看到，谢天华、陈慧敏、李国麟等一众观众眼熟的明星都来过吴志雄的饭店，这样看来他在圈内好友还是不少。

因为是第一家店赚了不少，吴志雄也准备开自己的第二家分店作为旗舰店，而这个店面积多达3000多平米，主打中高端市场，门口停着多辆百万豪车，看起来非常气派。

不过吴志雄自己的招工信息却迎来争议，仔细一看就会发现原来是工资水平似乎与深圳这种一线大城市的气质不太符合。

可以看到员工的基本工资+奖金+补贴+绩效提成，而且包食宿，每天工作9个小时，每个月休息4天，包社保。

如果单单是看这个感觉福利还算是比较好，不过再看工资就感觉一般般了，因为给副经理开出6500+，部长4800+，传菜员4000+，前天和出纳则是4500+。

在这个视频的评论区有不少人说“在深圳这个工资太低了“，而吴志雄则是直接回应“你来当老板”。

当然也有不少人在评论区分析，在深圳一般餐厅的服务员工资就是4000到4500，因为有包食宿会省去员工很大一部分消费，最重要的是还交社保，这是不少工厂都做不到的。

仔细一算，很多网友其实是在道德绑架，因为餐饮业服务员工资本来就不会很高，吴志雄的志雄厨房开这样的工资就是正常水平。

这不由让人想到了前段时间何家劲也遭遇网友吐槽给员工开的工资太低，何家劲在惠州开了自己的食品加工公司，当时招工信息上显示普工包吃住底薪是3500一个月。

可很多人自动忽略包吃住这一点，只看到3500这个数字就开始说何家劲黑心，这让何家劲有苦说不出。

后来，他发了一张自己公司食堂的图并配文：“每天那么多人吃饭，你以为容易啊”正面回应网友的吐槽。

仔细算一下不管是何家劲的3500底薪还是吴志雄的4000+底薪，这些都是符合当地正常水平，最重要的是现在许多人工资看起来很高，可是吃饭住宿花费也不低，总得算下来工资可能还不如这些明星老板开出的最低工资。

现如今越来越多的明星开始从商，抛开名人身份，他们其实就是为了赚钱的商人。反正从实际情况来看，吴志雄和何家劲开出这样的工资，也会有人争抢着去做，作为旁观者的我们没有资格去评价别人的生存方式。

你认为这两位明星老板开出的工资低吗？

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11月18日，老戏骨吴志雄在自家餐厅的社交账号分享了一则信息，透露他的旗舰店开业在即，现在要公开招聘员工，希望有兴趣的朋友联系他们。

年岁渐长以后，他很少再拍戏了，把大部分的精力放在做生意上。前几年，吴志雄来到内地开饭店，人缘甚好的他，获得了一众圈中好友支持，开业时不少明星录制了祝福视频，包括苗侨伟、吴京、杨恭如等。谢天华、陈小春等港星来内地工作时，也经常光顾他的店，并留下合影。靠着明星效应，吴志雄的饭店经营得有声有色，赚到了不少钱。为了乘胜追击，他决定开分店。

不过，他本人很快否认了，至于他具体有多少财产，他并没有详细说明。目前，店铺已进入了招聘员工的环节。曝光的招工信息写着，员工每天工作9小时，月休4天，买社保包食宿，工资计算方法则是底薪加奖金加补贴加绩效提成。其中，传菜员月薪4千，水吧月薪4千3，前台、出纳则为4千5，副经理最高，6千5元一个月。

不过，明星招工引发了争议，有人对工资水平提出质疑，觉得薪酬相对偏低。说起来，明星招工不是第一次惹争议，上个月“展昭”何家劲开的食品工厂招工，就被不少人吐槽，他们觉得普工月薪3千5实在太低了。后来，何家劲忍不住晒工厂饭堂照反击，称养那么多人不容易。

人们对明星招工的质疑，可能是因为明星的高知名度和商业成功，导致了一定的期望值。然而，抛开明星的身份，他们也只是一名商人，商人做生意就是为了赚钱，只要他们开出的工资符合当地的正常水平，没有刻意压低，其实并没有什么好争议的。或许，这也是一个值得思考的问题，毕竟每个行业和地区的薪酬水平都有所不同，适当的市场调查和比较，或许可以更客观地看待这个问题。

时隔4个月，这家旗舰店终于装修好了。只见店内装潢非常豪华，而且很有格调，相信消费一定不低，估计是主打中高端市场的。

现年67岁的吴志雄，早在70年代便入行发展，外形粗犷的他，经常出演江湖中人，其中让人印象最难忘的，一定是“大B哥”一角。感受到了商机，他宣布志雄厨房的旗舰店正式动工，地点深圳。据悉，这家新店面积达到3千平方米，相当宽敞。

网友们看了招聘信息后，纷纷留言讨论，有人兴趣满满，询问如何面试。也有人吐槽工资低。虽然有争议，但这也反映出了社会对工资公平性的关注，无论明星还是普通商家，都需要在薪酬问题上负责任，确保员工的权益。

总的来说，吴志雄的经历和招工公告引发了人们对明星招工和薪酬问题的思考。明星也是普通人，开设生意赚钱是正常的，只要薪酬合理，就无需过分争议。当然，社会对工资公平性的关注也是必要的，要求企业负责任地对待员工权益，确保合理的薪酬水平，这才是最重要的。

吴志雄的餐厅招聘事件带给我们一些重要的启示。首先，明星也是普通商人，他们的经济决策应当受到相同的考虑。明星并不一定要开出高额工资，只要符合当地的正常水平即可。其次，明星效应可以成为商业成功的助推器，吴志雄正是凭借这一效应经营得有声有色。最后，透明度和公平性对于招聘是至关重要的，工资计算方法应当清晰，以吸引合适的员工。

在吴志雄的餐厅招聘事件中，我们看到了一名明星如何运用明星效应来助力自己的生意。尽管他之前在演艺界取得了巨大成功，但他以商人的身份开设餐厅，充分认识到了招聘员工时的经济现实。他并没有刻意高薪招聘，而是提供了合理的工资，符合当地的正常水平。

这一事件告诉我们，明星也是普通商人，他们需要考虑经济可行性，而不是盲目提高开支。招聘员工时，透明度和公平性是至关重要的。工资计算方法应当清晰，以确保员工知晓他们的薪酬构成，这有助于吸引到合适的人才。

明星效应可以成为商业成功的助推器。吴志雄得益于他在演艺圈的知名度，吸引了众多消费者前来用餐。这一现象告诉我们，明星的名气可以为他们的生意带来额外的关注和客流量。

最后，对于那些吐槽工资低的人来说，他们应该设身处地考虑问题。商人开设生意的目的是为了赚钱，只要工资符合当地的正常水平，没有刻意压低，就没有理由过分批评。吴志雄的案例向我们展示了如何在商业中平衡明星效应、经济可行性和员工招聘的问题。

这一事件也引发了一些讨论，尤其是与其他明星招工事件的对比。上个月，明星"展昭"何家劲开设的食品工厂招工事件也引发了争议，因为一些人认为工资过低，只有每月3千5的薪酬。

然而，需要理解的是，商业和明星的身份是两回事。像何家劲一样，明星也是普通的商人，他们在经济决策上需要与其他企业一样面对现实问题。在吴志雄和何家劲的案例中，他们提供的工资水平可能确实低于某些人的期望，但这并不意味着他们在工资上刻意压低员工。相反，他们可能在努力维持经营的可行性，以确保企业的长期发展。

对于那些吐槽工资过低的人来说，他们可能没有充分考虑到商业的复杂性。明星和企业主在运营业务时需要考虑众多因素，包括成本、竞争环境和市场需求。只要工资水平符合当地的正常水平，没有违反法律法规，那么商家提供的薪酬应当被视为合理的。在明星和企业家的背后，有一个商业运作的复杂体系，需要维持财务平衡，以便提供产品或服务。

总之，吴志雄的餐厅招聘事件给我们提供了许多有价值的启示。明星也是普通商人，他们在经济决策上需要与其他企业一样面对现实问题。透明度和公平性对于招聘是非常重要的，工资计算方法应当清晰，以吸引合适的员工。此外，明星效应可以成为商业成功的助推器，吴志雄的案例就是一个生动的例证。最后，吐槽工资低的人需要理解商业的复杂性，商家提供的薪酬应当被视为合理的，只要符合当地的正常水平。商业运作涉及多方面因素，需要维持财务平衡以确保长期发展。

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