天新京报在微博发出茉酸奶原料过期40多天仍使用店员称“顶多拉肚子”茉酸奶换标签续命水果馊了才肯扔在某网络投诉平台上，有关茉酸奶的投诉超过200条，其中不乏对饮品质量的投诉，“喝完拉肚子”“使用烂香蕉”“榴莲果泥发酸”。报记者随机应聘进入北京市多家茉酸奶加盟店，发现诸多问题:使用过期40余天的原料;更换效期标签，不按时报废原料，或根本不使用效期标签;常温存放应冷藏的水果，水果变色、出水后，仍接着使用;偷工减料，不严格按照配料表足量放料;用工不需要工作人员提供国家强制要求的餐饮人员健康证明等
< class="pgc-img">记者卧底调查茉酸奶，有门店靠闻判断食材是否能继续使用，原料废弃的标准取决于店长的嗅觉，“店长说没事就没事”
新京报 发出 许多网友吐槽 “我正喝着茉酸奶刷手机，就出来这新闻” 表示以后不会在喝了 而且喝了还拉肚子 肚子疼等 、
< class="pgc-img">这牌子的负面新闻这么多，居然到现在还坚挺着 希望 多管理卫生服务这方面 给到大家食品安全的保障
年的找工作到底有多难？一个令人心痛的问题，今年的就业市场究竟有多严峻？我的朋友在机场跟我辞了职，因为她在厦门两个月了还没有找到合适的工作。她过来跟我告别，她说她是大学生没错，但她并不是放不下孔乙己的长衫，只是真的很难。今年的找工作到底有多难？看以下几个现象。
·首先是BOSS软件崩溃的消息，据说同时在线的求职者超过了4700万人，这直接导致了网站的崩溃。
< class="pgc-img">·其次，国家就业局从今年8月起不再公布年轻人的就业率，因为年轻人有太多选择，所以不再统计。
·还有，商场和超市的转让率有多高？我曾经以为我住的城中村商铺倒闭和转让是因为要拆迁，但现在看来情况并不乐观。我曾经问过房东，但是他告诉我不会拆迁。此外，很多写字楼都空着，租不出去，而外卖员和网约车司机的注册数量也在不断增加。很多奶茶店和餐饮店都招聘刚毕业的学生，而今年很多创业公司都在裁员，导致了更多人失业。
< class="pgc-img">我们还没有等到八小时工作制和周末双休，却迎来了长期的失业假期。我今年才24岁，已经找不到工作了，我去了两家奶茶店面试，但是都没有得到结果。我想找一个前台的工作，但是他们要求至少是大专或本科学历，所以我只能去工厂面试，但是我被拒绝了。他们说我的工作经验太高端了，所以我只能去一些招聘中介。我意识到今年确实是这几年最难的一年。
< class="pgc-img">记得点赞关注。
一家奶茶店是许多创业者梦寐以求的目标之一。然而，要实现这一目标，需要认真考虑并遵循一系列步骤和流程。甘杯小编就带你深入探讨开奶茶店的全过程，包括准备阶段、选址、装修、设备采购、人员招聘、营销推广等方面的关键步骤和注意事项。
第一步：准备阶段
在决定开设奶茶店之前，需要进行充分的准备工作。这包括制定商业计划、预算编制、市场调研以及竞争对手分析等。商业计划应该涵盖店铺定位、产品定价、目标市场、预期盈利等方面，帮助你明确经营方向和目标。
第二步：选址
选址是开设奶茶店至关重要的一步。要选择位于繁华商业区或人流密集地段的店铺，以确保客流量充足。此外，要考虑周边竞争对手的情况、租金成本以及店铺面积等因素，综合评估选择最合适的店铺位置。
第三步：装修设计
店铺的装修设计直接影响到顾客的第一印象和舒适度。要根据店铺定位和目标顾客群体选择合适的装修风格，注重店内布局、灯光效果、色彩搭配等细节，打造出舒适、温馨的消费环境。
第四步：设备采购
奶茶店的设备包括制作设备、保鲜设备、收银系统等。要根据店铺规模和经营范围选择适合的设备，并确保设备的质量和安全性。此外，还需要与供应商协商价格、售后服务等事宜，确保设备采购顺利进行。
第五步：人员招聘
奶茶店的员工素质和服务水平直接影响到顾客体验和店铺口碑。因此，在招聘员工时，要注重面试筛选、培训指导，确保员工具备良好的服务意识和专业技能。
第六步：营销推广
开业前后的营销推广是吸引顾客和提升知名度的关键。可以通过线上线下相结合的方式进行推广，如社交媒体宣传、优惠活动、开业促销等，吸引更多顾客关注和光顾。
开奶茶店是一个复杂而又具有挑战性的过程，需要充分的准备和周密的规划。只有通过合理的步骤和流程安排，才能顺利开设一家成功的奶茶店。希望本文提供的步骤和建议能为即将创业的你提供一些参考和帮助。
