日，安徽池州发生了一起引发广泛关注的事件。一名女子在喝古茗奶茶时发现杯中有红色漂浮物，经显微镜观察后发现疑似血痰。女子报警并介入调查，此事已引起相关部门的重视。下面，让我们一起来了解详情。
据报道，事发于7月21日，一名女子在安徽池州的一家古茗奶茶店购买了3杯奶茶，并喝了其中一杯的一大半。然而，当她的孩子在这杯百香果奶茶中发现红色漂浮物时，她开始怀疑其中的成分，并细看后疑似发现了粘液血痰。这名女子自己在医院工作，因此请同事使用显微镜观察，结果显示其中有大量红细胞。
< class="pgc-img">对于这一发现，女子立即报警处理，并将事件上报给了相关部门。目前，调查工作已经展开，相关部门也已介入此案。他们将对古茗奶茶的制作过程、原材料以及卫生情况进行全面调查，以查明事件的真相。
这起事件引发了公众对食品安全和卫生的关注。人们对于奶茶店的卫生管理和食品质量提出了更高的要求。毕竟，奶茶作为一种受欢迎的饮品，其质量和卫生问题直接关系到消费者的健康和权益。
< class="pgc-img">古茗奶茶店作为一家知名品牌，应该高度重视产品质量和卫生安全。他们应该加强对原材料的筛选，确保符合卫生标准，并严格控制制作过程中的卫生环境。此外，对于消费者的投诉和意见，应该及时处理和回应，以维护品牌形象和消费者信任。
对于消费者来说，选择正规的、有信誉的奶茶店也是至关重要的。在购买奶茶时，我们应该留意店内的卫生状况，选择有资质证明的店铺，并注意观察奶茶的质量和口感。如果发现任何问题，应该及时向相关部门报告，以维护自身权益，也为他人的消费提供参考。
< class="pgc-img">安徽池州古茗奶茶内疑有血痰的事件引发了公众对食品安全和卫生的关注。这起事件提醒我们应该关注奶茶店的卫生管理与食品质量，并选择有信誉的店铺进行消费。同时，消费者在购买奶茶时也应提高警惕，发现问题及时报告，以维护自身权益。我们期待相关部门能够尽快查明真相，确保消费者的权益得到保护，让食品安全成为我们生活的重要保障。
新经纬7月26日电 安徽省池州市贵池区市场监督管理局(下称：贵池区市场监管局)官方微信号26日发布情况通报称，无法认定陈某所诉的饮品中含有疑似“血痰”且与涉诉饮品店加工制作有关。
安徽省池州市贵池区市场监督管理局官方微信号截图
贵池区市场监管局表示，2024年7月21日，接到市民陈某通过12315平台反映关于“古茗奶茶喝一半后发现有红色漂浮物，捞出后疑似是‘血痰’”的投诉后，市场监管部门依法依规开展现场检查、调取监控、询问相关人员等工作。
贵池区市场监管局指出，经现场检查，涉诉饮品店证照齐全，涉诉饮品“百香双重奏”的主要原料为珍珠、椰果、百香果糖浆、青橘，以上四种原料由总部配送，票证齐全，未见混有异物或感官性状异常，贮存条件符合要求。冲泡用水为水净化设备处理后的直饮水。加工场所环境卫生清洁，符合规范。店内所有从业人员均持有效健康合格证明，未见皮肤破损、出血情况。
经询问市民陈某，其于2024年7月21日13时28分通过手机下单订购3杯饮品，其中一杯为涉诉饮品。通过调取店内监控录像，发现陈某网上订购的饮品系店员苏某从7月21日13时31分41秒开始加工制作，至13时39分46秒封口，店内工作人员全程佩戴口罩、工帽，加工过程未发现人员咳嗽。
经询问外卖员姚某，其于2024年7月21日13时30分接单，13时50分出单配送，14时05分送达陈某。陈某和外卖员姚某均确认饮品包装封签完整无损。
经查阅陈某在某医院检验科工作的同事王某某提供的微信聊天记录和询问相关人员，7月21日17点31分，陈某发微信请王某某帮忙查看疑似“血痰”是否有红细胞，并于18时左右，将塑料吸管送至王某某处。王某某表示，只是简单通过显微镜看了一下，并不确定吸管上黏连物为血液结痂且含有红细胞，在陈某再三要求下才用手机透过显微镜目镜拍摄照片，通过微信发给陈某，同时告知手机拍摄的照片与显微镜看到的完全不一样。经询问陈某单位物业管理人员，涉诉塑料吸管被作为废弃物处理。
经多方查证，且陈某不能提供带有疑似“血痰”的塑料吸管、剩余饮品等实物，无法进一步检验。根据国家市场监督管理总局《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》第二十四条第一款之规定，无法认定陈某所诉的饮品中含有疑似“血痰”且与涉诉饮品店加工制作有关。
中新经纬微博截图
25日，古茗方面回应中新经纬称，古茗第一时间核查了安徽池州相关门店的监控视频，对投诉所涉饮品的备料、调饮及出杯全过程进行了仔细核查。经查验，门店全体员工在操作过程中均全程佩戴口罩，按照调饮标准出杯，不存在违规操作，也没有异物进入的情况。(中新经纬APP)
徽奶茶店出奇招！为四五十岁女性专设“熬煮岗”，竟引发热议：这是年龄歧视还是温情之举？
在这个就业市场竞争激烈的时代，一位即将踏入“三十而立”的职场人可能会因为年龄问题而倍感焦虑。然而，在安徽合肥的一家奶茶店，却出现了令人眼前一亮的招聘启事：他们专门为40-55岁的女性设立了“熬煮岗”，引发了广大网友的热议和关注。
近日，有网友在社交平台上晒出这家奶茶店的招聘图，并配文称：“在26岁被说年龄大的当下，这里却招40-55岁的大姐，好感度拉满！”这张图片迅速在网络上传开，网友纷纷留言表达自己的看法。
招聘图显示，这家奶茶店招聘的熬煮岗位女士，薪资在3000-4000元/月之间，年龄要求为40-55岁。岗位职责主要是现制芋泥麻薯、清洗水果等简单工作，而且还标注“会做饭者优先录用”。更令人暖心的是，招聘启事下方还特意注明“可兼职”，并给出了具体的工作时间段——上午九点到下午三点。
这一招聘信息很快引来了媒体和网友的广泛关注。该奶茶店也在评论中回应称：“作为一个新品牌很意外能以这种方式被大家看到，招聘这个年龄段的女士，源于对这种情况的感同身受。同时也确实刚好适合我们的岗位。”
7月23日，该奶茶店的工作人员在接受记者采访时进一步解释称：“招聘并不是特定卡在40-55岁这个年龄段，而是考虑到这个年龄段的人不太好找工作。最先考虑到的是家庭主妇们需要接送孩子，所以我们的工作时间安排得非常灵活。”工作人员还透露，门店老板的妻子就是这个年龄段的家庭主妇，因此才想到为这类人群提供就业机会。
这一事件在网上引发了广泛讨论。有网友表示：“这家奶茶店真是有心了，给中年女性提供了就业机会，让她们也能感受到社会的温暖。”也有网友认为：“这其实是年龄歧视的一种表现，为什么只招40-55岁的女性？其他年龄段的人就不需要工作了吗？”
事实上，这家奶茶店的做法既展现了人文关怀的一面，也反映出了当前就业市场的一些现实问题。在竞争激烈的职场中，中年女性往往面临着更大的就业压力。而这家奶茶店的做法，无疑为这部分人群提供了一个相对宽松的就业环境，让她们在家庭中也能实现自我价值。
当然，我们也应该看到，这家奶茶店的做法并不是解决中年女性就业问题的根本途径。要想真正解决这一问题，还需要社会各界共同努力，从政策、教育、文化等多个方面入手，为中年女性提供更多的就业机会和发展空间。
最后，让我们一起为这家奶茶店的暖心之举点赞！同时，也期待更多的企业能够关注到中年女性的就业问题，为她们提供更多的帮助和支持。毕竟，每个人都有追求美好生活的权利！
