日，网传字节跳动在内部邮件中，向员工通报了2起以权谋私的案件。其中，2017年至今，行政餐饮前负责人共计涉案1000余万元，EA前负责人涉案600多万元。目前二人均已被北京市公安局海淀分局立案并采取拘留强制措施。
北京日报客户端6月24日向字节跳动求证邮件中爆出的反腐内容是否属实，字节跳动方面表示属实。
邮件内容显示，两起贪腐案件中，一起案件是EA前负责人石x，涉案600余万元；另一起是行政餐饮前负责人xx，涉案共计人民币1000余万元。两名前负责人利用职权，多次向供应商收取好处，违法招投标，自动进行合同续签等。二人已经于2020年6月1日被北京市公安局海淀分局立案，并采取刑事拘留强制措施。
消息传出后，引发了不少网友热议。有网友调侃：“字节食堂的伙食太好了，可以贪出1000多万！”
据悉，这并不是字节跳动第一次自曝内部贪腐案件。2018年12月18日，北京字节跳动科技有限公司向北京市公安局海淀分局香山派出所报案，称其公司员工汪翼利用职务便利收受代理商贿赂。
北京市海淀区人民法院一审认为，被告人易平川为谋取不正当利益，给予公司工作人员以财物，数额巨大，其行为已构成对非国家工作人员行贿罪，判处有期徒刑3年6个月，罚金人民币8万元。
被告人汪翼身为公司工作人员，利用职务上的便利，收受他人财物，为他人谋取利益，数额巨大，其行为已构成非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑2年6个月。一审宣判后，易平川、汪翼两人均提出上诉。2020年4月30日，北京市第一中级人民法院驳回上诉，维持原判。
2018年5月，字节跳动旗下火山小视频也出现了运营员工违法违规的行为。原火山小视频运营负责人黄子峰收受贿赂，与合作方股东有利益往来。其利用职务便利，多次收取合作方大额行贿款及礼品。另两名火山小视频运营员工孙国新、刘冬霞，违反公司利益冲突申报制度，并违规操作使自己或亲属成立的合作方获利。其中，黄子峰当时被海淀警方依法刑事拘留。
来源 北京日报客户端|记者 赵语涵
编辑：蔡文清
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上春城讯位于昆明市东风路的云南饭店曾是昆明的十大标志性建筑之一。2010年10月17日，存在近50年的云南饭店被爆破拆除，主管部门决定在原址新建大楼。就在筹建期间，云南饭店有限责任公司原总经理丁某玉等人，以单位发奖金、过节费为名，私分国有资产534万余元。近日，昆明市中级人民法院对该案作出终审判决。
云南饭店拆除8年多，重建项目停工两年多，数名农民工在工地养起了土鸡
案发
11间铺面收益进入私自注册公司账户
云南饭店原隶属于省政府办公厅接待处，属事业单位。2004年2月整体划转隶属于省国资委，2009年整体划转至云南世博旅游控股集团有限公司（以下简称“云南世博集团”）。2010年1月，云南饭店完成公司制改制工作，2010年6月24日，经云南省工商局登记注册成立云南饭店有限公司，系国有独资的云南世博集团全额出资。
2006年，云南省国资委及云南省人事厅决定将云南旅游产业集团有限公司的丁某玉调至云南饭店工作，任总经理。2006年4月，云南省国资委决定聘任杨某、张某平任云南饭店副总经理。2010年6月9日，云南世博集团决定让丁某玉任云南饭店有限公司执行董事、总经理，杨某、张某平任云南饭店有限公司副总经理。云南饭店有限公司建设期内设置留守机构工作人员8人，加上总经理和副总经理，留守机构共有11人。
丁某玉当上云南饭店有限责任公司执行董事、总经理、党总支书记后，嫌自己的绩效年薪太“低”，便动起给自己增加收入的念头。
2010年9月10日，丁某玉、杨某、张某平决定，将原云南饭店物管部由物管部负责人冯某作为经营者注册成立昆明市五华区华誉保洁服务部（以下简称华誉保洁），性质为个体工商户。华誉保洁对外以独立经济实体身份运作，对内与云南饭店有限公司是“一套班子，两个实体”，华誉保洁的成立与运作情况均未上报主管部门云南世博集团。
云南饭店有限公司成立后在银行开设基本户，将原云南饭店基本户销户时还剩的钱转到云南饭店有限公司基本户，云南饭店有限公司基本户纳入云南世博集团监管。将原云南饭店职工食堂账户、工会账户销户时还剩的钱转到云南饭店商品部账户（省接待办发放的养老金补付款有一部分也转到了云南饭店的商品部账户），云南饭店商品部账户销户时还剩的钱又被转到华誉保洁的银行账户。以上职工食堂账户、工会账户、商品部账户和华誉保洁的账户均未纳入云南世博集团的监管。
云南饭店“事改企”改制时，未将属于云南饭店所有的茭菱路9号的11间铺面及水电费收入情况纳入改制清单，11间铺面及水电费收入均进到华誉保洁账户。
查明
3人5年领取奖金过节费268万余元
案发后，据昆明市西山区人民法院审理查明，2010年10月至2015年6月，丁某玉、杨某、张某平在不报经云南世博集团批准同意的情况下，以给云南饭店有限公司留守处丁某玉等11人发放奖金、过节费等名义，将云南饭店养老金账户、工会账户、职工食堂账户、商品部账户等属于公款性质的资金予以私分。经鉴定：2010年10月至2015年6月期间，云南饭店有限公司留守处丁某玉等11人领取奖金过节费合计5345299元，其中丁某玉个人分得1031375元；杨某个人分得825371元；张某平个人分得825383元。
一审法院认为，此案中，被告人丁某玉、杨某、张某平作为国有公司的领导，集体决策，违反国家规定，以单位发奖金、过节费的名义将国有资产5345299元私分给个人，数额巨大，其行为构成私分国有资产罪。3名被告人系共同犯罪，其中，被告人丁某玉在共同犯罪中起主要作用，系主犯；被告人杨某、张某平在共同犯罪中起次要作用，系从犯。
蹊跷
筹建期间没有效益 还私发奖金
被告人丁某玉及其辩护人提出，对在岗职工发放奖金是有政策规定的，在云南饭店自主经营、自负盈亏、自主分配的原则下，对在岗职工的分配行为，不能认定为私分国有资产犯罪行为。
依据此案证据，云南饭店有限公司成立时的经营范围为筹建，且筹建期间不得开展经营活动，这一情况3名被告人均系明知。而云南饭店深化改革职工安置方案中规定“企业内部分配在工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度，和职工收入与企业经济效益挂钩、与个人工作业绩挂钩的原则下，由有限公司自主确定内部分配形式”。公司自主确定内部分配形式的前提是公司要有经济效益，但公司在筹建期间不能经营，没有经济效益，就不能自主确定分配形式。
对此，法院一审判决：被告人丁某玉犯私分国有资产罪，判处有期徒刑3年；被告人杨某犯私分国有资产罪，判处有期徒刑2年；被告人张某平犯私分国有资产罪，判处有期徒刑2年。
宣判后，3人不服提起上诉。上诉后，昆明市中级人民法院依法审理了此案。
终审判决
两名副总经理改判缓刑
在此案二审期间，上诉人杨某、张某平向二审法院提交了认罪悔过书，且主动缴纳了罚金。
二审法院认为：上诉人丁某玉、杨某、张某平作为国有公司的领导，集体决策，违反国家规定，以单位发奖金、过节费的名义将数额巨大的国有资产人民币集体私分给个人，3人的行为符合私分国有资产罪的构成要件，构成私分国有资产罪，原审判决于法有据。3名上诉人已对各自私分的金额予以退赔，法院不再对公司其他人员未退赔的部分向3名上诉人予以追缴。
近日，昆明市中级人民法院作出终审判决：丁某玉犯私分国有资产罪，判处有期徒刑3年，并处罚金5万元；杨某犯私分国有资产罪，判处有期徒刑2年，缓刑3年，并处罚金3万元；张某平犯私分国有资产罪，判处有期徒刑2年，缓刑2年，并处罚金3万元。
云南饭店改扩建项目停滞多年
2010年10月17日
存在近50年的云南饭店被爆破拆除。云南饭店改扩建工程由世博集团和子元集团合作建设。按计划，项目原址将新建2栋近百米高层塔楼和商业裙楼，建成兼具商业、商务、会议、餐饮、休闲娱乐、购物等多种产品功能的五星级酒店。
2012年11月
云南饭店重建项目举行了开工仪式。
2014年
项目取得了建筑工程规划许可证，并计划2020年完工。
2016年9月
子元集团退出后，云南饭店改扩建项目由世博集团独立开发，在规划上进行了较大的调整。当时该项目仅完成地下3层主体结构施工。由于施工方和开发商因工程款问题出现矛盾，工地一直停工。
2017年6月
昆明市规划局发布了云南饭店改扩建项目规划调整公示，其中变化最大的是将原来的1栋办公塔楼调整为公寓式办公楼，项目将开发成酒店+公寓，而在早期子元集团主导规划的限量级豪宅“云南公馆”也不复存在了。
2017年11月
云南世博旅游集团与上海世茂战略合作签约，签约仪式上，世茂集团战略规划副总裁可峰表示：“世茂集团十分看好云南……双方将共同将昆明饭店、云南饭店等打造成为昆明乃至云南的新地标。”
2019年1月
有媒体报道，云南饭店拆除8年多，原址新建五星级酒店项目已停工两年多，数名农民工住在工地讨薪，还在工地养起了土鸡。
<>于开餐厅这一段经历，刘强东发出了这样的感慨：“为什么你对员工这么好，而他却对你这么不好？”
近日，一起餐饮行业犯罪案件上了热搜。
武汉一家餐饮公司的经理黄某，利用职务之便侵占了公司17万余元，随后借回家休息的名义离开了公司并关机失联。经过公安机关长达半年的网上追逃，黄某日前才被抓获归案，并因涉嫌职务侵占罪被批准逮捕。
< class="pgc-img">案件发生后，不少餐饮人表示“见怪不怪”：
“才17万，之前有个餐厅的会计贪了1000多万。”
“以前我在的公司，采购拿的估计都不止这个数了！就是没被发现。”
“傻乎乎的，如果不逃，估计都不会被发现。”
确实，“腐败”现象在餐饮行业一直很普遍，其中尤其以职务侵占最为常见，大到财务总监、运营经理，小到采购员、收银员、厨房帮工，都牵涉其中。
今天，红餐（hongcan18）将和各位餐饮人一起探讨，餐饮行业为何频现贪腐事件？
1 不懂法是硬伤
叶老板经营着一家餐馆，为了保证叶类菜食材的新鲜度，餐馆每天都要派人去市场采购。有段时间菜价波动大，几乎一天一个价，采购员竟趁机钻空子，谎报进货价格，市场上卖4元/公斤的蔬菜价格报到5元/公斤，短短两周就“贪污”了近7000元。叶老板发现后，当即开除了该名采购员。
发现员工“贪污”后，很多餐饮老板的做法和叶老板一样，开除、用其工资抵扣赃款、勒令赔偿等，只有当数额特别巨大、个人实在难以解决的时候，才会选择诉诸法律。
资深法律人士覃月认为，餐厅老板“私下解决”此类事件的做法实际上是不懂法的表现，对企业预防腐败毫无作用。
< class="pgc-img">相反，走法律程序看似复杂麻烦，却能让员工感受到老板对此类事件的重视程度，同时“杀鸡儆猴”，对后续预防腐败有重要作用。
“法的规范作用可以分为指引、评价、教育、预测和强制五种。其中教育作用是指通过法的实施使法律对一般人的行为产生影响，具体表现为示警或示范，对提高员工法律意识，促使员工自觉遵守法律有重要帮助。”
红餐点评：普法还是很有必要的
很多餐饮老板深受贪腐困扰，却由于不懂法只能继续受其毒害。另一方面，某些贪腐的员工也有很大部分是因为不懂法，不了解行为的后果，才一步走错。
如此看来，普法还是很有必要的。采访中，覃律师也和记者“科普”了关于“职务侵占罪”的一系列法律法规，供各位餐饮人参考（见文末） 。
2 小看人性的贪婪
很多人不知道，京东集团首席执行官刘强东也曾是位餐饮人。
刘强东豪爽大方，对自己餐厅的员工非常好。接手餐厅的第一天，就给每位员工都送了很贵重的礼物；涨了所有员工的工资；特地租了两个院子，装上空调、暖气，让员工从原来的地下室搬出来；改善员工餐，每天两荤两素、四菜一汤，吃饱为止......
然而，这群员工却伤透了刘强东的心。收银员、厨师、采购都变着法子侵吞店里的钱，导致原本盈利的餐厅严重亏损，最终倒闭。
< class="pgc-img">对于这一段经历，刘强东发出了这样的感慨，“为什么你对员工这么好，而他却对你这么不好？你真的没有亏待他，不管是工资、住还是吃等等，投入比以前所有的都好。然而，以前每个人都老老实实干活，现在却都想着怎么捞钱。”
“我对员工这么好，为什么他却这样对我”，这应该是很多餐饮老板的心声。
这些老板显然低估了人性的贪婪。事实上，员工并不会因为你对他好而不起贪念，因为贪是人性的致命弱点。
人性的弱点有很多，贪、嗔、痴、妒、慢、疑......贪是排在第一位的，古人说“一念懊恼起，百万障门开”，一旦起了贪欲，便会失去理智、铤而走险、无所不为。
红餐点评：让员工和企业成为“命运共同体”
只有当员工真正把企业当成家，同呼吸、共命运，意识到企业的任何事情都是自己的事情时，个人利益和企业利益才能完美融合，员工才能不生贪念，尽全力认真负责地做事。
具体怎么做，可以根据每个企业自身的情况来定，有条件的餐企可以实行“股权激励”，增加员工的主人翁意识，海底捞、西贝等知名餐企就是例子。
3 制度、监管环节失守
今年6月，各大媒体曝光了一起餐饮业特大职务侵占案。
在该案中，某知名快餐企业连锁公司南通分公司的出纳云某，平日负责公司的现金收付、银行结算等事宜，每年经手的款项高达数千万元。
< class="pgc-img">2011年起，云某发现总公司对资金申领的审核比较宽松，便开始以各种名目向公司申领大笔资金。此外，云某还将公司的账户绑定到银行卡，肆无忌惮地从公司银行卡转账到个人银行卡上。
云某以这样的方式疯狂作案了7年，侵吞了1000多万公司财产，直到今年4月，才因承受不住内心的压力，到公安机关投案自首。
令人匪夷所思的是，这家全国知名的餐饮连锁企业在这7年里，竟然从未发现公司账户已经亏空了上千万元。
问题出在哪？一位不愿具名的餐企财务总监表示，一方面，是因为财务制度执行不到位。相对很多企业来说，该餐企的财务制度已经属于比较健全的了。“在这7年里，哪怕有一个会计人员严格执行财务制度，都能及时发现异常，减少公司损失。”
另一方面，监管缺失。该公司在所有账目都经由出纳之手的情况下，却没有任何针对出纳的财务监管措施，才导致其屡屡得手。
红餐点评：不要单纯把财务当成记账
遵守基本的财务规范，包括支票印鉴（名章、财务章）分开保管、收据、发票盖章登记后交付使用、支票由会计登记盖章、月末银行对账和现金盘点等。
尽量避免一个财务人员同时兼任会计和出纳的情况、避免收银主管和收银员是亲戚关系、前厅经理和收银员是亲戚关系等。
4 法律小讲堂
①什么样的行为构成职务侵占罪？
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，即构成职务侵占罪。
其中，被侵犯的财物包括动产和不动产，除了钱财（包括人民币、外币、有价证券等）外，也包括如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等等。
另外，“数额较大”的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元的。10万元以上的，属于“数额巨大”。
< class="pgc-img">②职务侵占罪的立案标准是什么？
关于本罪的立案标准，最高人民检察院、公安部规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。
侵占不足5000元怎么办？覃律师表示，职务侵占不足5000元不构成犯罪，不会被追究刑事责任，但根据《民事诉讼法》相关规定，可提起民事诉讼，进入诉讼程序。
③职务侵占罪怎么处罚？
在量刑标准上，《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
【在餐饮从业过程中，你遇到过哪些“贪污腐败”事件？对于这类事件，你有什么解决建议？欢迎留言讨论。】
