表面现象来审视，在体制内工作，每月到手的工资或许仅为几千元。然而，其公积金往往是按照足额的标准进行缴纳的。
< class="pgc-img">就请假这一方面而言，相对比较便捷，无需经历请假”头脑风暴”（家里漏水、有着急事、肚疼....）。再者，上班无需打卡，这给予了员工一定的弹性和自由。单位配备有食堂，能为员工提供经济实惠且卫生的餐饮。
除此之外，还有众多的福利补贴，涵盖了节日礼品、防暑防寒用品等等。最为重要的是，在体制内工作，能够近水楼台先得月，获取更多的社会资源。只要能够安分守己、兢兢业业，基本上就不会存在中年危机，也没有下岗失业的风险。
与之形成鲜明对比的是体制外的工作情况。尽管月收入过万看似颇为可观，但实际上可能需要承受巨大的压力。
这种压力既来源于领导的严格要求与高标准，也源自客户的各种诉求和期望。相对而言，在体制外工作需要付出更多的时间和精力。长时间高强度的工作状态，到了一定的年纪，身体可能就会出现各种各样的毛病。
特别是当年龄达到 35 岁之后，失业的风险很可能悄然降临。当然，不可否认的是，那些能力超群、出类拔萃的人，无论身处何种环境都不会被淘汰。但毕竟像这样凤毛麟角的精英只是少数。
例如，在竞争激烈的互联网行业，不少从业者在 35 岁左右便面临着职业转型的困境，而只有那些在技术或管理方面有着卓越表现的人，才能够在行业中站稳脚跟。又如传统制造业中，随着年龄的增长，体力和精力的下降，若没有独特的技能或优势，也容易被市场所淘汰。
一句老话这么说，"我吃过的盐比你走的路还多。"对于家人来说，他们已经经历了无数风风雨雨，吃过了无数次的苦。他们用岁月的积淀换来了对生活的理解和感悟。这就是家人为什么觉得月入过万体制外，不让三四千的体制内。
那月入过万体制内工作有没有？有！
★身份地位高★ ★薪资待遇好★ ★发展前景广★
军队文职职业同样是也是体制内的工作。具有军队正式编制，其文职人员身份地位比肩国家公务员，福利待遇参照现役军官。不仅享受国家工作人员相关待遇保障，为体现其军事职业特点，还享受军队人员相应的政治待遇、工作待遇和生活待遇。
文职人员的基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴、奖励工资，将综合考虑军,工资调整和经济社会发展等情况适时调整，统筹纳入军队人员工资调整方案文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇，由各级人民政府退役军人工作主管部门承担退休文职人员服务管理工作。
近年，军队文职已成为广大高校毕业生热门就业方向，更是非军校毕业生实现“军旅梦”的最佳途径。
中新经纬9月23日电 58同城招聘研究院于近日发布了不同年龄段求职者就业趋势报告，数据显示，2021年8月，80后求职者普遍青睐批发和零售业就业机会，投递数量环比增长6.9%；淘宝客服成为90后求职者投递热门职位；80后(80-89年出生人群)、90后(90-94年出生人群)、95后(95-00年出生人群)从业者在货运司机岗位取得的月薪均已过万。
< class="pgc-img">资料图 中新经纬摄
80后青睐批发和零售业，95后看好租赁和商务服务业
根据58同城发布的报告显示，2021年8月，从行业投递数量来看，80后求职者热门投递行业TOP10分别为：批发和零售业，租赁和商务服务业，制造业，交通运输、仓储和邮政业，科学研究和技术服务业，住宿和餐饮业，居民服务、修理和其他服务业，房地产业，信息传输、软件和信息技术服务业，文化、体育和娱乐业。
其中，批发和零售业投递数量环比增长6.9%，由于第四季度是传统消费旺季，再加上提前为双十一进行备货备产的因素影响，批发和零售业企业加大了人员招聘力度，致使8月求职需求环比增长。
报告称，80后求职者热衷的TOP 10行业与90后求职者投递的热门行业基本一致，所不同的是，在少数热门求职行业的前后排名顺序上有着一些区别。具体而言，90后求职者因创新能力较强且具备良好的执行能力，因此科学研究和技术服务业超越交通运输、仓储和邮政业位列第4名；另外，由于房地产业往往要求求职者有一定的工作经验，这也限制了90后求职者的投递热情，因此该年龄段的房地产业投递数量低于信息传输、软件和信息技术服务业，位列榜单的第9名。
报告显示，与80后、90后求职者相比，95后求职者热门投递行业TOP10分别为：租赁和商务服务业，批发和零售业，科学研究和技术服务业，住宿和餐饮业，制造业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业，房地产业。榜单最明显的不同是，租赁和商务服务业成为最受95后求职者追捧的职业，这说明，Z世代的崛起带动了年轻人追求生活品质的步伐，作为市场需求的提出者，95后在租赁和商务服务业就业市场自然备受青睐。
值得注意的是，在三个年龄段中，交通运输、仓储和邮政业的投递数量均出现同比上升，其中80后上升幅度最大，增幅为52%，90后投递数量同比上升29.7%，95后同比上升22.2%。反映出，在疫情得到有效控制和线上消费占比上升的双重背景下，交通运输、仓储和邮政业景气度明显回升，吸引了大批人才。
货运司机月薪过万，80后文员岗位投递量同比增长32%
58同城还对三个年龄段投递的热门职业分别进行了分析。数据显示，2021年8月，80后求职者的热门投递职位TOP10分别是：货运司机、普工、文员、商务司机、店员/营业员、销售代表、保安、厨师/厨师长、服务员、会计/会计师。反映出，80后求职者的求职方向以传统行业的职位为主，其中文员职位的投递数量同比、环比均出现大幅增长，同比增加32%，环比增加24.8%。
< class="pgc-img">有别于80后求职者，90后求职者的热门投递职位TOP10分别是：货运司机、文员、普工、商务司机、店员/营业员、销售代表、服务员、前台/总机/接待、淘宝客服、保安。
95后求职者的热门投递职位TOP10分别是：文员、普工、货运司机、店员/营业员、服务员、商务司机、前台/总机/接待、淘宝客服、教师/助教、收银员。
报告指出，这两个年龄段求职者的热门投递职位中均出现了淘宝客服，该职位在90后求职者的热门职位榜单中排名第9，而95后求职者对淘宝客服职位则更为青睐，投递量在热门职位榜单中排名第8。此外，在95后求职者的榜单中还出现了两个未出现在其他年龄段榜单中的热门职位，分别是教师/助教和收银员。由于毕业时间不久，95后毕业生仍然有着丰厚的知识储备，转型从事教师/助教岗位的工作相对比较容易。此外收银员岗位的普适性较高，对于想利用暑期赚外快的95后而言是不错的选择。
< class="pgc-img">报告称，从薪资情况来看，2021年8月，80后、90后、95后从业者在货运司机岗位上取得的月薪均已过万，并且与去年相比月薪增长幅度均在15%以上。在货运司机职业高薪酬刺激下，三个年龄段求职者投递的简历数量同比也出现大幅增长，分别为31.9%、18.5%、14.9%。
薪资排名第二的职位是商务司机，其中80后在该岗位取得的月薪最高，为10077元，而95后商务司机月薪环比增长幅度最高，增长了1.7%至10019元。侧面反映出，有经验的司机在商务司机岗位能够获得较高报酬，但体力好、精力旺盛且素质较高的年轻人成为该岗位挑选从业者的新风向。(中新经纬APP)
刚，微博热搜#中铁三局招聘文员要求身材好引质疑#
“最好刚毕业的”、 “五官端正”、“身材好”，隔着屏幕都闻到一群中年油腻领导的味道。面试地点为永修宾馆，更是引人瞩目...
我没当过文员，文员还要招待餐饮服务吗，还是我...
< class="pgc-img">中铁三局相关工作人员回应：措词不对，本意是要端茶递水的。
< class="pgc-img">网友不买账了，看看怎么说的：
< class="pgc-img">< class="pgc-img">< class="pgc-img">在现在的社会，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
下面是小编为大家收集的文员的工作内容，希望对大家有所帮助。
主要工作:
1、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2、完成日常的正常管辖范围内的工作
3、接听电话做留言记录、讯息处理
4、工作资料的保存、分类、归档、保管
总之，中铁三局作为传统的老国企，发布资讯的时候还需要领导们仔细审核。这一波，我站网友这边。对此，你怎么看？
