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做餐饮,你是凭实力,还是靠运气?

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-14
核心提示:019年03月05日只要思想不滑坡,办法总比困难多每天一篇原创文章,这是第【285】篇实力+运气=?——张大宽 凭实力还是靠运气?如

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019年03月05日

只要思想不滑坡,办法总比困难多

每天一篇原创文章,这是第【285】


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实力+运气=?

——张大宽

凭实力还是靠运气?

如果我问你,老板,你开这家饭店,是凭运气,还是凭实力?

估计你都懒得搭理我。

脾气好点的,还会说两句,肯定是凭实力了,没有本事咋混江湖。

脾气差的估计大刀都拿出来了,老子都把店开起来了,你竟然问这样的问题?

简直太年轻了,是不是需要上一课?

一个问题,差点引发大乱斗了。

不知道你怎么想的。

讲个故事

怎么想的没关系,且先听我讲个故事啊。

这是个真实的故事。

米国有个小伙非常厉害,脑子聪明家里有矿(qian),出来创业开了好多公司,还个个都赚钱。

后来,这哥们想做点NB的事情,于是开始研究电动车。

这一研究不要紧,一下就成了全球电动车领军品牌。

放心,我说的不是那个X玛电动车。

估计看到这,你已经知道这是谁了,没错,就是硅谷钢铁侠,埃隆马斯克。

这哥们研究的电动车,就是特斯拉。

研究出来电动车,让人想不到的是,这哥们竟然一个专利都不注册,所有研究的成果都不掖着藏着,你们谁要用随便,统统拿去。

这简直是当代雷锋啊!恰好今天是3月5日,我们要时刻牢记,向雷锋同志学习!

最近,这哥们的电动车又上热搜了。

咋回事呢?就是因为打折促销降价嘛

你看,这个套路是不是咱们做餐饮的最常用的(也许是会且仅会的一招)。

从官方公布的指导价来看,顶配车型降价达到了34万多。相当于买一辆特斯拉顶配,送一辆奥迪A6。

力度大不大,优惠高不高?

看到官降消息之后,我都按耐不住激动的心情

拿起手机就准备下单!

突然手机响了一声,一看提示

摩拜单车推出4.9元包月了!

我思前想后,还是再等等吧,万一还降价呢,不急不急。

(谁?谁扔的鸡蛋?这么准?咋不再扔店西红柿?)

官降这么猛烈,刚刚喜提新车的同志们不开心了,黑心商家,严重不在乎老顾客感受,简直是店大欺客,我们要拿起法律武器保护自己的合法权益!

这个新闻,你也看到了吧。

我想说,大哥大姐们,算了吧,有这功夫学学法律也好,市场经济了,涨跌随行就市,人家不犯法,你扯啥用不着的呢?

能买得起这个价位的车,随便多接几个单子,不知道多少辆车都回来了,何苦呢?还跑去拉横幅,时间真不是成本吗?

您买了房子,涨了价,开发商也没拿起法律武器维护自己的“合法权益”让您补差价啊。何苦自己为难自己呢?

降价,对老顾客来说,只是觉得吃亏了,对潜在顾客来说,则是一大利好,能买到更具性价比的产品了。

而对于另一个群体,他们的脑袋要比这些老顾客疼的多。

谁呢?

就是国内这些电动车商们。

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靠运气的日子,快完了

特斯拉无论在国内还是国外,都挺火,总结一下,大概是因为颜值不错,续航里程长,科技配置高,自动化程度高。

虽说距离理想中“完美”的电动车还差得远,但在目前的市场上看,至少还算是及格产品吧。

再反观国内的这些纯电动厂家,除了比亚迪比较厉害(毕竟做电池出身的,有底子),剩下的那些是啥样子,估计你心里也有数吧。

这些“不怎么样”的国内电动车厂商,他们现在能或者,大多都是靠“运气”,而不是靠实力。

为啥这么说呢?

因为这有一个非常重要的因素,就是补贴。

国家支持新能源汽车的研发生产和销售,于是就给了车企额度不少的补贴。

就像你开饭店,入驻那些地段一般新开业的商场,卖场都给你补贴房租物业费一样。

有了这些补贴,即使技术落后一点,实力差一点,成本高一点,都没关系,赚国家补贴也能过的很滋润。

这种滋润的日子,他们已经过了几年了,但今年,特斯拉要在国内建厂生产,并进一步拉低价格。

对国内混补贴的车企来说,突然出现一个实力比自己强很多,价格有没贵多少的竞品出现,大概率意味着“灭顶之灾”。

当然,我用这个“灭顶之灾”可能有点夸张。

但作为餐饮老板的你,可以设想一下,比如你开了一家小咖啡店,左边突然开了一家星巴克,右边又开了一家瑞幸,你就说你存活的几率还有多大吧。就是这个意思。

所以说,他们目前还活着,还赚钱,是因为赶上了政策红利,更多的是运气的因素。

对你来说也一样

回想一下13-14年的时候,经历过那个时候的老餐饮,估计都是稀里糊涂就赚到钱了,甚至都没怎么费劲。

可能到现在,也有些老板开店,因为各种机缘巧合,没怎么费劲就赚到了钱。

开店就为赚钱,现在也赚到钱了,但你需要琢磨,赚钱这个结果,到底是靠运气,还是靠实力?

那,运气怎么说,实力怎么讲?

先说运气的本质是个啥。

所谓的运气,是一系列复杂系统导致的,超出已知经验的结果,这套系统并非没有底层逻辑,只不过因为涉及的变量和因素太多,我们无法破解和复制。

比如说,德云社的“钢铁侠”张云雷,当年从天桥上摔下来,伤势那么严重,后来能恢复的这么好,这是他的运气,这是福大命大,这不具备复制性。

对你来说也一样,那些不可复制的好运,也许曾经成就了你,但你无法确保你能够继续复制那份“好运”


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要把赚钱,寄托在实力上

出来混江湖,运气是一方面,更重要的是要靠实力才行

也许你会觉得,这是一句正确的废话,但这是实话。

你的实力越强,你的确定性就越高,赚钱对运气的依赖就越小,就像五百强。

你的实力越弱,你的确定性就越低,赚钱对运气的依赖就越大,就像买彩票。

你再反观这些“不思进取,吃皇粮”的车企,是不是都像买彩票一样?

真拉出来溜溜的时候,马上就怂了。

所以说,实力强弱,才是决定你开店能否赚钱的主要因素。

同样,实力强弱也决定了运气的大小。

这话怎么讲呢?

因为运气的产生,和系统的复杂程度成正比。

举个例子

假如只给你土豆丝、油、盐让你炒,怎么炒,无非是油腻咸淡和火候大小的差异。

如果给你100种辅料,还让你炒土豆丝,那么,你就可能演绎出很多种做法,结果老干妈土豆丝就出世了,成为爆款。

这个爆款“老干妈土豆丝”,就是“运气”的体现,而这个运气的前提,是你掌握了100道菜的做法,你的系统足够复杂。

系统越复杂,获得运气的几率就越高。

当你的实力够硬,拥有了更多的确定性之后,再添加点运气,就更好。

运气是佐料,是配菜,不是正餐。

那么问题来了,怎么增加运气呢?

送个你一个大明星都在用的秘方:“爱笑的人,运气一般都不会差哦”

只要思想不滑坡,办法总比困难多!

●别做阅读者,要做行动者

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著作权归张大宽所有,转载请联系作者获得授权

转载请注明:

作者:张大宽;微信号:BG9FBG ;微信公众号:dkxy029

已委托维权骑士(rightknights.com)为我的文章进行维权行动。

019年11月18日

第【542】篇原创

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道理很简单,做到的人很少
--张大宽


如何提升一家店的战斗力

一家店成不成,看员工就知道。员工战斗力强了,不成都不行。员工战斗力弱了,想成都难。

那么,如何提升一家店的战斗力呢?

回答这个问题的难度,绝不亚于“如何赚到更多的钱”。

幸好,我们有一个非常优良的传统,就是“化繁为简”,将复杂的事情简单化,简单到用一句话甚至一词来总结一件事情。

那么,用四个字来回答这个问题,那就是“成就员工”

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不应该是团建洗脑吗

表面上看,成就员工,与战斗力好像是没有什么必然联系的,甚至有人会说,这八竿子打不着,纯属所谓非所答嘛。

增加战斗力,不应该是搞各种培训,团建,甚至洗脑,唱感恩的心吗?

不否认,这些套路的确能够在短时间内起效,比如唱完歌,演完讲,员工跪倒在老板面前,一边磕头一边说,老板你放心,我一定好好干!

可一周以后呢?

哼,再来一遍呗。

你看,有效期这么短,半个月不到就失效了。到月底“老板,掏钱再来一波呗”。

还来吗?

算了吧,员工又不是傻子,又不是找不到工作,月月磕头谁受得了啊。

本想着洗脑能增强战斗力,不知有多少老板有了这招之后,管理层都跑了。

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上下同欲者胜

孙子兵法讲,上下同欲者胜。啥意思呢?就是说,领导与下属有着相同的目标时,打仗才更有胜算。

如果你和员工的目标都不同,各有各的心思,凭什么能有战斗力呢?

我今年帮康总调内功的时候,她说店里员工不给力,积极性也不高,很多事情都需要她亲自上手,看似是个老板,实则是个执行店长。

问题在哪?就是她和员工的目标,压根不在一条线上。

怎么调?先从她自身开始,从成就员工开始。这个理念讲,她表示非常认同,之前的焦虑也没了。开始一步一步的去带她的主管,带她的店长,带她的员工。

反复地讲,这么做,是为了成就他们,为了让他们更好,为了让他们赚到更多钱,有更好的生活。

后来,前厅服务员一个月轻轻松松都能拿到小五千块。

直接粗暴的涨工资吗?

快别这么想,也别说什么钱给够了啥都能干。给里皮的钱少吗?国足的钱少吗?结果呢?

拿这么多钱,都是靠他们能力的提升,靠努力赚到的。

服务员都这么厉害,店长主管能差吗?

再后来,两个月的强化,以前要催着追着的事情,现在不用管了,员工们自己就能干好了,在不在店里一个样。

最近,又带着员工们健身,锻炼身体,下一步,还要帮他们解决买房安家的问题。

我之前给不少人讲过成就员工的理念,有些不认同,觉得培养员工投入的成本太多了,培养好了,跑了咋办啊?

咋办?

你听听康总怎么说的

“他们好了的话,我肯定不会差,就算他们超越我,那也是我的资源,所以我也不用担心”

这个帐,你算得过来吧。

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道理很朴素,能做到的太少了

成就员工,自然就是成就你自己,这个道理极其朴素,但从理解,到践行,再到坚持践行,最终能做到的人真不多。

这也就是人与人的差距。

成就员工这个理,如果你能想通,且能做到,你会看到,还是那三五个人,七八条枪,但战斗力爆表。

我是大宽,餐饮咨询顾问。每天一篇原创文章,希望帮助更多的餐饮人赚到更多的钱。

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著作权归张大宽所有,转载请联系作者获得授权,转载请注明:作者:张大宽 微 信 个人 ID:BG9FBG,头条号:张大宽。

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019年8月30日

第【463】篇原创

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别在需要实力的地方

拼运气

--张大宽


开一家赚钱的店,运气和实力谁重要?

开一家能赚钱的饭店,靠实力还是靠运气?

这个“非此即彼”的问题好像很难回答。

为啥嘞?

因为你无论从实力出发,还是从运气出发,在你身边都能找到相应的例子。

甚至还会出现实力和运气混在一起,难以分清到底为啥赚钱的例子。

“三分天注定,七分靠打拼”,这句歌词你可能也听过。

但在这句歌词的后面,有人又加了一句“剩下的90分,靠运气”。

这。。。。到底是几个意思。

那,咱在这停一下,讨论这个问题,有什么意义呢?对你又有什么好处呢?

答案很简单,看明白了,能够降低你的失败率。

无论是准别开店的,还是已经开了店的,搞清楚这点,都非常重要。

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他是如何用运气开垮一家店的

我说一个例子

老C,之前在建筑工地打工,做的是木工,技术还不错。

但有一次不雄心摔了一跤,脚受伤了,不能再干那种高强度活了。

回家呆了一阵,还是闲不下来,于是四处溜达,发现小吃街有铺面要转让,就起了开店的饿心。

转让的店是卖米线的,上家说可以带技术转让。

老C觉得,这能搞,虽然自己不会,别人能教技术啊,实在不行,卖个面总成。

火急火燎的就把店盘下来了。回去和媳妇商量,最终决定不卖米线了,卖面。

夫妻俩人一番折腾,自己有手艺,改造装修也没花几个钱,店就开起来了。

但还没两个月,就干不下去了。

为啥呢?

赔钱啊,以前干活,一天少说也有二三百的收入,媳妇去村企业干点灵活,一个月也能拿个千把块钱。

现在,天天卖的面连房租水电都不够,更别说赚钱了。

终于,在第三个月,关门转让。

前前后后算下来,赔了四五万块钱,虽然钱不多,但这也是老C半年的收入,而且是不吃不喝,没有天天10个小时的收入。

类似老C这样失败的案例,每天都在上演,我相信你身边也有着不少这样的人。

那么问题来了,老C在这件事上,靠的是啥呢?

运气!

以前没做过生意,以为开饭店根在家做饭差不多,租个铺子,会做面,就能开门赚钱了。

老C说:

“万一赚钱了呢?”

这像不像没上过高中,就报名参加高考?

老C说,这事情,还得靠实力,就像他当年干活靠手艺,就是比别人做的好。开饭店靠运气不成啊。

说到这,不知道你会不会想起那句话“试了不一定成功,但不试,一定不会成功”?

但请你注意喽,开店创业者事情,咱要博大概率,而不是去博小概率事件。

毕竟,投入太多了,经不起折腾,甚至很多人都是倾其所有去开店,连父母的棺材本都搭进去了,输不起呀。

在这种输不起的事情上,靠运气赢,不合适,不是吗?

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在有实力的基础上,拼运气

“试了不一定成功,不试一定没有成功的机会”

这句话没有毛病,但要讲究什么时候用。

我再举个例子。

比如说,你是医院的儿科主任,我是儿科的普通医生。

家大人带着孩子来,挂号首选的是主任你,你的号挂完了,才会选我这个普通医生。

作为专家的你,和普通医生的我,都无法保证“手到病除”,都有可能出现误诊的情况。

但为啥他们更愿意选你,而不选我呢?

无非是他们相信,哪怕同样都有误诊率,主任专家的实力更强,技术更精湛,同样的运气,选择实力更强的,治愈率更高,不是吗?

你看,这不就是在有实力的基础上再去碰运气吗?

其实,开店也是一回事,想要开一家盈利的店,得先在实力的基础上,再拼运气,才更容易被顾客选择,才有机会赚更多的钱。

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别在拼实力的地方拼运气

仅凭运气就赚钱,这种事情,大多只发生在个别人身上,这是小概率事件。而且这些事件大多不可复制。

对于大多数人来说,如果你不是“天之骄子”,那么,“实力不够,运气来凑”的事情,还是少干为好。

在拼实力的地方去拼运气,可能难有好结果。

所以,先提高自己的实力,毕竟运气总在那,随时等你碰,你说呢?

我是大宽,每天一篇原创文章,解决一个餐饮问题。

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