据显示，2024届高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人，广大毕业生或将面临最“卷”毕业季，探索多元化就业路径迫在眉睫。不受传统观念束缚，专科毕业的“00后”王同学，打开就业新方式，通过德国双元制，从一名“3+2”（中专+大专）学制的专科生，成功拿到世界百强名企德国奔驰offer。
< class="pgc-img">双元制是德国企业招聘员工的常见方式，年轻人先与企业人事部门签约入职，在企业接受实践培训并由企业保送至合作学校接受理论学习，在两至三年半时间内完成带薪培训后，获得欧盟通用的职业资格证书（国内正在认可中）后在企业正式上岗。这种模式在德国已经有400多年历史，是全球公认的最佳职业培训模式--将职业培训搬到现场和课堂，最大程度避免了年轻人零经验走上就业岗位所产生的盲目和低效率，既能让企业按需培养未来员工，最大程度传承已有技术，也从根本上解决了年轻人的就业问题。
王同学毕业于武汉东西湖职业技术学校汽车维修专业，中专毕业后考入武汉城市职业技术学院，并同步学习德语，毕业后应征入伍。退伍后王同学依然希望可以深造自己的汽车技术，找到更好的职业发展平台。他从网上了解到德国双元制可以接受中国人申请后，便决定将其作为自己就业破局的关键。
4月初，王同学经过再三考虑后选择位于武汉中南路的安拙留学作为自己的推荐机构，去德国完成自己的就业和技能提升双重梦想。很幸运的是，当时安拙留学正在为德国奔驰某公司安排第三批人员面试，经过快速的专业指导和积极准备，王同学一举面试成功，仅用10天就拿到了奔驰公司的双元制培养合同，成为准员工。
< class="pgc-img">考虑到王同学的专业背景，奔驰公司表示将在2年内安排他接受德国工商业协会（IHK）的Kfz-Mechatroniker（汽车机械师）的标准培训，每月为他发放6000-7000人民币的补贴，缴纳德国社保，并承诺在他取得欧盟认证的汽车技术培训证书后转正上岗(月薪25000元左右起步）。
在当前年轻人就业形势严峻的大环境下，找到一个愿意先培训再上岗的单位已经非常不易；而得到一个世界顶级企业的垂青，先培训再上岗，不得不说是一种全新的就业机会和智慧。
德国双元制模式被称为二战后德国经济腾飞的秘密武器，本来只为本国青年开放。2016年后德国为了应对人口老龄化和技术人才短缺危机，开始对中国限量招收。目前，安拙留学已经为国内近百名年轻人获得了世界名企的培养机会，是国内第一家采用内部推荐模式，真实落地的留学就业服务机构。
随着新产业、新技术、新业态、新模式逐渐萌生和迅猛发展，工业4.0时代和中国制造2025战略推进，对各类技能型专业型人才需求会越来越大。这说明，“双元制”在全新时代依然可以发挥无可比拟作用。接下来，安拙留学也将秉承着“品质德企，真实落地”的原则，专注德国双元制，助推学生与企业“双向奔赴”。
前娃哈哈的招聘会人头攒动，现在大家最喜欢的胖东来超市也开始招聘啦！
胖东来的招聘广告仅持续了20分钟，浏览量就超过了20万。
招聘广告中的待遇让人垂涎欲滴。 很久之前，发东来对待员工的待遇就非常令人羡慕。 网友们更是渴望加入胖东来当导购。
果然，招聘信息中的薪资福利很快引起了大家的关注，但招聘条件中的一项要求却让无数网友望而却步。
结果我错付了~~
发东来招聘广告
就在3月17日，许昌潘东来正式发布招聘信息，短短20分钟迅速引发观众热议。
网友们在评论区迅速炸了锅，网友自荐的程度丝毫不亚于娃哈哈当时的招聘。
庞东来本次招聘的职位共有6个。 最重要的是招聘厨房人员。 看到年薪后，大家都坚定了加入这份工作的决心。
年薪八万到十万，对于普通工人来说简直太诱人了。
看看管理部门的薪资，就更让人不安了。 作为一名超市经理，这个年薪确实太正式了。
其他公司都在招员工，但庞东来纯粹是招同事。 哪个超市同事看到这样的待遇不会跳槽。
此招聘信息一经发布，估计不少超市将面临员工流失的痛苦。
这样的薪资待遇和员工待遇确实很让人心动，但是当大家看到这个年龄限制的时候，刚刚才暖起来的心瞬间就凝固了。
所有岗位只招30岁以下人员，管理岗位还要求硕士以上学历。
这个条件确实筛选掉了一大批人。
难怪大家都说“宁可当导购，也不吃政府的”。
这份薪资待遇还包括五险一金，还有一个月的年假。 这样的待遇才是正确的职业规划。
这样的情况不得不让小编产生疑问，胖东为什么要来呢？
发东来超市
“在中国，超市只有两种，一种是发东来，一种是Others。”
这句话相信很多人都听过。 其实小编也是庞东来的忠实粉丝。 在很多人心目中，庞东来是我们中国零售业的一股新鲜空气。 它与那些只知道赚钱的资本投资者不同。 伙计们不是同一个号码。
其实，这种想法是因为关于胖东来的点点滴滴的信息，听得太多、见得太多，才逐渐在大家心中积累起来。
这些年来，庞东来这个名字时不时的出现，让人感觉到存在感，但从来都不是因为什么负面新闻。 相反，好评如潮，大家都说好。
这种良好的声誉不是通过广告或宣传获得的，而是通过普通老百姓的嘴传播的。
于东来曾表示，下班后的员工可以不再为工作而烦恼：“下班后，不许任何人打工作电话，谁打电话就走……下班后，就应该做自己想做的事，享受生活” ……去吧。虽然这件事很难做到，但我们正在努力！”
大家都知道这家公司以宠爱员工而闻名，但也有人看不下去，嘲笑它：“给员工这么多假期，价值观休息多于工作，这家公司能成就什么未来？”
至于于东来，他没有和任何人争论，只是让事实和数据来说话。
果然，2023年，胖东来营收预计突破100亿，员工平均工资在6000以上，中层管理人员都开奔驰，高层开3辆以上的车也没什么大不了的百万。
这样的待遇和福利，哪个员工能不动心呢？
在河南，流传着一句话：“宁当导购，不去酒馆吃饭”。
想要在胖东来工作，难度不亚于考公务员。 可惜胖东来只在河南有店。 外省网友看到都羡慕不已。 他们总是在网上半开玩笑地问：“为什么我们就没有那么幸运呢？”
他们不仅对员工好，对顾客也很好。
就说口罩期间，全国蔬菜价格暴涨，但到了胖东来，却没有跟着涨价，而是开始按收购价销售。
事实上，采购价直接卖给客户，没有增加任何利润。 几毛钱的利润都写得清清楚楚，让顾客看得一清二楚。
如果您在潘东来购买的商品出现问题，只需一个电话即可立即解决。 即使吃掉一半的新鲜水果，也可以获得售后退款服务。
你有什么想买的吗？ 没关系，只要你说出名字，他们就可以单独给你购买。 多么贴心的服务啊！
去Fat Dong Lai购物，你会发现他们甚至考虑购物车。 有专门为老人准备的购物车，也有座位。 当老人逛累了的时候，可以坐下来休息。
胖东来是一家让人感到温暖、体贴的超市。 难怪大家都愿意来这里购物。
胖东来为何不“离开”河南？
从商业角度来看，庞东来在河南如此受欢迎，一定是因为它在当地树立了良好的品牌，拥有良好的声誉。 再加上美味的食物和优质的服务，人们自然喜欢去那里。
但如果你想把业务转移到其他地方，你就必须仔细考虑。
每个地方的市场环境和竞争对手都不同。 在制定计划之前，您必须先调查并了解情况。 不要盲目冲进去，这样很容易被绊倒。
胖东来要想在其他地方走红，就必须思考如何维护自己的品牌形象和服务质量。
毕竟，良好的声誉不是一朝一夕就能建立起来的，它需要真正的努力。
还要注意适应当地的文化和消费习惯。 我们不能照搬河南的做法。 我们要灵活调整策略，更好满足当地人民的需求。
胖东来想要把自己的生意做大做强，甚至走向全球，确实不是一朝一夕的事。
其实，于东来也在微博上说过这样的话：其实，胖东来的想法很简单，就是创造一种模式、一种文化、乐观、自由、自信、懂得生活、理解生活。
至少现在看来，庞东来在河南的发展已经很好了。 只要能保持初心，做大做强指日可待。
|天津中公国企资讯
公司简介
中国汽车工业工程有限公司成立于2005年10月，是由原机械工业第四设计研究院和机械工业第五设计研究院合并重组而成，隶属于中央大型企业集团——世界500强的中国机械工业集团有限公司，现具有国家颁发的工程勘察、设计、咨询、制造、监理、环评等甲级资质证书26项，拥有工程设计综合甲级资质，是国内最强的大型机械工业设计院和中国机械行业规模最大、拥有甲级资质最多的工程公司之一。
在60年的历史发展中取得了辉煌的成绩，尤其是在工程规划设计、工程总承包和汽车生产装备的供货方面已确立了自身的优势地位，达到了国际水平。人才发展、技术发展、业务发展和管理提升四轮驱动，先后获得教育部评选的“全国大学生就业最佳企业100强”、国务院国资委评选的“深化人才发展体制机制改革示范企业”。
多年来，公司致力于工厂建设的精益化设计和低成本运行的绿色工程建设，业务已经从单一的机械工厂建厂设计转型升级为从产品选择咨询、工程建设、装备供货、生产指导、培训的全产业链业务，业务能力已达到了国际水平。
中汽工程公司是国内建筑规划设计综合实力雄厚的知名企业，下辖建筑工程一院、建筑工程二院、建筑工程四院、建筑设计研究一院、轨道交通设计研究院等以建筑设计业务为主业的部门，荣获中国建筑规划设计综合实力100强称号。
凭借国内领先的技术水平和人才优势，长期以来为合资企业、国内一流大汽车集团和国际品牌的高端客户提供技术服务，成功承接了奔驰、宝马、路虎（捷豹）、大众、沃尔沃、通用等世界知名品牌的国内合资项目。高端品牌项目占比量超过半数，中国汽车行业市场份额占比超过2/3，其中，公司核心业务涂装、总装单一业务量更是达到全球领先。
公司视人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争优势之源。在由国家教育部主导评选的“全国大学生就业最佳企业评选”活动中，中汽工程凭借突出的知名高校毕业生招录素质、优秀的企业文化、为大学生在入司之后提供的快速成长、良好的工作氛围、健全的薪酬福利等荣膺“全国大学生就业最佳企业100强”的荣誉称号。公司为员工提供了技术开发、项目管理、企业经营管理等多样化的职业发展通道，确立了员工和企业双赢发展的人才经营模式，用职业发展激励人才，荣获2018年度优秀国际化人才培养项目奖。公司还为员工的全面成长提供了具有针对性的培训，有竞争力的薪酬福利和舒适的工作环境，让员工成长有空间，发展有舞台。
中汽工程，是你扬帆起航的新航路，是你放飞梦想的新起点！
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工作地点：天津、上海、洛阳、珠海
< class="pgc-img">2022届校园招聘需求—诚挚邀请以下专业的优秀学子加盟
【技术/设计岗】
专业要求：
机械制造及其自动化、机械电子工程、材料加工工程（焊接、铸造）、过程装备与控制工程、化工机械、自动化、计算机科学与技术、软件工程（机器人视觉方向）、光学工程、建筑学（五年制）、结构工程、给排水工程、采暖通风工程、动力工程、电气工程及自动化（建筑电气）、城市规划（五年制）、环境工程
招聘条件
1、大学本科及以上学历毕业生；
2、CET-4分数在425分以上，部分专业要求CET-6分数425分以上；
3、有较强的学习能力、思维能力、沟通能力及客户服务导向；
4、有较强的责任心和进取心，有良好的敬业和团队精神；
5、诚实正直，心态积极，身体健康，具有奋斗精神。
福利待遇
1、住宿：每两人一间公寓（内部配置：彩电、空调、热水器、洗衣机、卧具、卫生间等）；
2、配备餐厅，提供餐费补贴；
3、丰富的健身、娱乐设施（羽毛球、乒乓球、台球、跑步机、瑜伽馆等）；
4、采暖补贴，见习期满后的员工增加通讯补贴；
5、节假日福利及员工生日慰问福利；
6、量身定制品牌工装（包括春秋装及夏装）；
7、国家规定的各类社会保险、企业年金及住房公积金；
8、大病互助基金，意外伤害保险；
9、完善的培训体系（入职培训、青年员工系列培训、专业培训、岗位培训、现场培训、管理培训、学历教育、出国培训等）。
