房地产行业上市公司的主营业务收入增速大幅提高。 尽管公司的业绩显着提高，但房地产上市公司高管的年薪却相当丰厚。 在2006年年薪大幅增长的基础上，一些公司高管不仅增加了年薪，而且还持有大量公司股票。 近年来房地产市场的火爆使这些高管真正获利。
各个公司的信息部分保密。
由于各种原因，一些公司只披露了公司高级管理人员的年薪范围。 说明特定主管的特定年薪。
p Gemdale Group（600383）表示，公司应详细披露董事，监事和高级管理人员的薪酬，但公司认为房地产竞争激烈 公司的内部薪酬体系不鼓励高级管理人员对其薪酬完全透明。 如果详细披露每位高管的具体薪资数字，将不利于公司高端人才的稳定和管理团队的团结。公司仅披露公司高级管理人员的年薪范围。 2007年，公司董事，监事和高级管理人员的年度报酬总额为2.5至200万元。 2人之间； 2至150万元； 1.5至100万元的3人; 100万元至50万元的1人； 50万元至20万元之间的1人。 相比之下，2006年，从金地集团获得报酬和津贴的董事，监事和高级管理人员的年度报酬总额中，有2人在150万元至200万元之间。 1至150万元之间的人数为3。 ; 50万元至100万元之间的2人，20万元至50万元之间的3人。 尽管无法知道与年薪相对应的具体人员，但也可以看出公司高管2007年的年薪有所增加。
保利地产（600048）认为，披露高管人员薪酬的目的是使投资者能够掌握公司高管人员的整体薪酬水平以及公司高管人员的合理性。 管理成本，并以此来评估管理团队的薪酬与整个公司在其领导下为股东创造的价值之间的关系。 房地产是快速增长时期的新兴产业。 人才竞争激烈，人才是最重要的宝贵的资源。 同时，在公司尚未建立长期激励机制的情况下，披露每位高级管理人员的具体工资将使竞争对手和猎头公司掌握商业秘密，这将对公司团队的稳定性产生不利影响。 运营，其结果可能是不利于有效保留公司人才。 因此，只公开了公司高级管理人员的年薪范围。 2007年，在公司领取薪酬和津贴的董事，监事和高级管理人员的年度总薪酬为1.5至200万之间的2至1至150万。 50万元至100万元之间的人数为2人，200万元至500,000元之间的人数为1人。
高级管理人员持股现象越来越普遍。
2007年，公司的高级管理人员持有公司股票的比例更高。 随着2007年股市的上涨，一些高管还获得了股权方面的一般财富。 但是，2008年股市的持续下跌使一些高管感到从高处跌落。
截至2007年底，万科董事王石持有公司993,835股股份，董事于亮持有公司277,116股股份，监事丁福元持有公司293,431股股份， 公司董事孙建义持有公司股份432,648股。
中国企业集团（600675）董事长朱胜杰持有公司153,800股； 总经理孙勇持有146,300股公司股票； 董事田汉雄持有公司57,700股股份; 张惠娟董事持有38,900股公司股票； 戴志伟董事持有20,000股公司股票； 副总经理李敏持有10.5万股公司股票； 副总经理尹学清持有80,900股公司股票； 首席财务官金爱伟持有公司30,000股股票。 [h0] p 招商房地产有限公司总经理林少斌持有18,720股A股和67,000股B股。
华侨城（000069）董事长刘平春持有公司854,536股股份。 董事任克雷（Ren Kelei）持有公司854,537股股票。 董事张正奎持有公司855,000股股份。 董事郑凡，陈坚和姚军持有该公司800,000股股份。 董事吴思远，董喜生和高军均持有公司750,000股股份。 副总裁丁鑫和王刚均持有该公司500,000股股份，首席财务官刘胜勇持有该公司500,000股股份，董事会秘书李克辉持有该公司的500,000股股份。
目前，许多房地产公司正在实施或准备实施对公司高管的股权激励计划，房地产高管的利益与股票市场越来越紧密地联系在一起。
数百万年薪已司空见惯
从各家公司的信息来看，2007年，房地产行业的年薪已超过 一百万。 可以说管无处不在。
万科董事长王石从公司收取的报酬总额为691万元，于亮总裁从公司收取的报酬总额为596万元。 元，监事会主席丁福元领取的公司薪酬总额张力监事从公司领取的薪酬总额为228万元，常务副总裁刘爱明从公司领取的薪酬总额 年度报酬总额为人民币399万元，执行副总裁丁长风向公司支付的报酬总额为人民币353万元。 公司总裁向公司收取的报酬总额为283万元，执行副总裁张继文向公司收取的报酬总额为366万元，执行副总裁莫军从公司收取的报酬总额为3.31。 万元，执行副总裁徐洪阁从公司收取的报酬总额为417万元，执行副总裁肖莉从公司收取的报酬总额为339万元，执行副总裁收取的报酬总额 王文金从公司获得320万元。 [h0]
招商房地产有限公司董事总经理林少斌从公司收取的报酬总额为207万元，副总经理何建亚从公司收到的报酬总额为207万元。 公司总收入为131.35万元，公司副总经理杨志光接任。 收到的报酬总额为131.21万元，财务总监黄培坤向公司收取的报酬总额为132.86万元，副总经理胡建新向公司收取的报酬总额为116.53万元。
华发股份有限公司董事长袁小波（600325）收到公司的报酬总额为143.64万元， 由公司副董事长李光宁从公司获得的95.4万元。 董事长，副董事长刘克向公司收取的报酬总额为95.4万元，刘亚飞董事向公司收取的报酬总额为95.4万元。董事，总工程师吴东升，董事兼首席财务官于伟国，副总裁陈寅，副总裁杨静等共收到公司报酬681,500元。 公司独立董事的报酬总额为4.2万元。 该公司的数据全部为税后收入。
华侨城，Gemdale集团和保利地产均拥有高级管理人员，年薪超过100万。
国有企业的年薪在下游
相反，一些房地产公司完全由当地人控制 国资委认为，高管的年薪在同行业中处于较低水平。
2007年，Kaaba Development（600322）的董事总经理张勇获得报酬24.2万元，董事兼总会计师王大正获得报酬20.3万元， 董事会秘书陈长来先生收到了这封信。 报酬为20.3万元，董事周永斌的报酬为14.6万元，公司数名独立董事的报酬为3万元。 监事王佩光领取报酬13.7万元，副总经理杭天明，孙建峰领取报酬20.3万元，副总经理李跃领取报酬16.2万元，总工程师杨斌领取报酬20.4万元。 首席经济学家张继义获得报酬20.3万元。 [h0] p 陆家嘴（600663）职工监事陈松收到公司款项26.88万元，总经理李金钊收到公司款项49,700元。 收到公司副总经理孙家祥的报酬总额为34.54万元，公司副总经理朱家英的报酬总额为33.98万元，公司副总经理朱伟的报酬总额为33.98万元。 是379,400元，副总经理蒋平从公司接来。 薪酬总额为35.54万元。 陆家嘴的数据均为税前数据。
栖霞建设（600533）董事长陈兴汉从公司获得的总收益为59.11万元，公司独立董事的总收益为5万元。 监事会主席李云从公司收取的报酬总额为22.64万元，监事夏卫东从公司收取的报酬总额为13.64万元。 公司总裁江劲松从公司收取的款项共计47.93万元，执行副总裁范业明从公司收取的款项共计38.9万元。公司总裁甘永兴先生共收到公司款项32.14万元，副总裁，董事会秘书王建友先生共收到公司款项33.37万元。 栖霞建设的数据均为税前数据。
值得注意的是，许多房地产公司没有从公司获得报酬。 例如，世茂董事长徐荣茂和董事徐世勇没有在公司获得报酬。 Tong不动产董事长冯伦也没有从公司领取薪水。 正是这些重量级人物通过大规模持股和控股公司股权，享受了房地产市场盛宴带来的更大收益。
