繁华的都市中，酒店是许多人出差、旅行时的临时栖息地。然而，对于一位美丽的女士来说，她的酒店住宿经历却成了一场难以言说的噩梦。原本在宁静的环境中休息，却不料隔壁房间传来的不雅声音，打破了她的宁静，更在投诉后引发了一系列令人崩溃的连锁反应。
这位女士名叫小雅，她是一位优雅知性的都市白领。出差期间，她选择了一家位于市中心的知名酒店入住。入住当晚，小雅正准备在舒适的床上享受一段宁静的时光，却突然被隔壁房间传来的奇怪声音所打扰。
< class="pgc-img">起初，她以为只是普通的交谈声，但随着时间的推移，那些声音变得越来越不堪入耳，充满了不雅和挑逗的意味。小雅感到十分尴尬和愤怒，她试图通过调整房间的音量来掩盖那些令人不悦的声音，但无奈隔壁的动静实在太大，让她无法集中精力工作，更别提安心休息了。
无奈之下，小雅只好拿起电话向酒店前台投诉。然而，让小雅万万没有想到的是，她的投诉并没有得到妥善的处理。前台的工作人员虽然表面上表示会尽快处理，但实际上却只是敷衍了事。
< class="pgc-img">他们既没有立即派人去隔壁房间查看情况，也没有对小雅表示出足够的关心和歉意。更让小雅崩溃的是，在投诉后不久，隔壁房间的声音不仅没有停止，反而愈演愈烈，仿佛是在故意挑衅一般。
小雅感到无比绝望和无助，她不明白为什么自己的合理诉求会被如此无视。她不禁开始怀疑这家酒店的服务质量和管理水平，甚至开始担心自己的安全。在这种情绪的驱使下，小雅决定采取更激烈的措施来维护自己的权益。
< class="pgc-img">她先是联系了酒店的经理，详细描述了自己的遭遇和不满。经理虽然表示会重视这个问题，但依旧没有给出实质性的解决方案。于是，小雅决定通过网络平台曝光这家酒店的恶劣行径。
她撰写了一篇长文，详细描述了自己的住宿经历和遭遇，并附上了大量的证据和图片。这篇文章很快就在网络上引起了轩然大波，许多网友纷纷表示同情和支持小雅，并对酒店的行为表示谴责。
< class="pgc-img">面对舆论的压力，酒店方面终于开始重视这个问题。他们不仅派专人向小雅道歉并赔偿了她的损失，还加强了对酒店内部的管理和监督，以确保类似事件不再发生。虽然小雅在这场维权之战中取得了胜利，但她的内心依然无法平复。
通过这次事件，小雅也深刻地认识到了选择酒店的重要性。她表示，在未来的旅行和出差中，她会更加谨慎地选择酒店，并提前了解酒店的服务质量和口碑。同时，她也希望自己的经历能够引起更多人的关注和思考，让更多的人意识到维护自身权益的重要性。
< class="pgc-img">这次事件虽然给小雅带来了不小的困扰和损失，但也让她成长了许多。她学会了如何在困境中坚持自己的原则，如何勇敢地维护自己的权益。而这一切，都将成为她未来人生道路上宝贵的财富和经验。
在这个充满挑战和机遇的时代里，我们每个人都可能会遇到类似的问题和困境。但只要我们保持坚定的信念和勇气，相信正义的力量，就一定能够克服一切困难，走向成功的彼岸。
子晚报网5月8日讯（通讯员 沙语蕾 记者 万凌云） “110”报警电话是群众求助的“生命线”！谎报警情严重影响公安机关的正常接处警工作，不仅造成警力资源浪费，更有可能让真正有需要的群众得不到及时救助，情节严重者将依法严肃处理！
到案
5月4日清晨，镇江市润州区宝塔路派出所前台响起了刺耳的电话铃，报警人赵某称辖区某场所存在违规经营，需要警方前往查处。
接到报警后，值班民警杨辰浩到现场后，竟然发现该场所还没开始营业，怎么就有人举报了呢？杨辰浩遂回拨赵某电话，试图进一步获取线索。但是赵某言语闪躲，此后迅速挂断电话。而民警再次拨打电话，却发现无法接通。
“这个警一定有蹊跷！”民警迅速展开侦查。调查发现报警人赵某在一个月来数次拨打110举报该场所，派出所曾多次派警前往调查，但均发现现场情况与报警内容明显不符。因赵某涉嫌谎报警情，宝塔路派出所依法将其传唤至派出所内。
在办案区，赵某始终保持沉默，试图以此逃过法律的制裁。
民警转变工作方向，向场所老板询问得知，赵某曾与老板有过私人纠纷。因他不满老板的为人，所以连续拨打了几次110电话举报该场所，企图破坏场所的名声和生意。当充分的事实和证据摆在赵某面前时，赵某终于承认了违法事实。
5月7日，赵某已被警方依法处以行政拘留。
警方提醒：报警“无价”，但是报假警必然付出“代价”。谎报警情严重浪费警力资源，甚至因此影响突发事件的处理，公安机关将按照法律有关规定，依法进行处罚和打击。希望每个人都能从自身做起，把有限的警力资源留给真正需要帮助的人。
校对 王菲
日，海南三亚一名女子因延迟退房问题和酒店工作人员发生争执，自称有十万粉丝，“父亲是总裁，我哥开库里南。”相关视频在网络传播后引发热议。3月23日晚，涉事方三亚丽禾温德姆酒店通过官方微博回应称，事发时间为3月17日，酒店方最终免收该女子延迟退房的相关费用，但对“赔偿两晚房费”的要求予以拒绝，当天傍晚该女子已经离店。
相关视频显示，该女子指着一名疑似怀孕的酒店前台工作人员称，“我有10万粉丝，我的爸，总裁，我的哥，（开）库里南，600万。”工作人员回复称，“您说延迟到（下午）4点，我也跟您打电话确认了。”该女子则称，“不要咬着这几个字不放，最起码给我免一晚的房费起步，要不然我怕对你这个孕妇动手……打了你我赔得起，并且不进局。”
对此，3月23日晚，涉事方三亚丽禾温德姆酒店通过官方微博回应称，视频中情绪激动的女士，于3月15日通过某网络平台预订，在酒店入住两晚。因其要求“延迟退房”一事，与酒店产生争议。
酒店方描述事情经过如下：2022年3月17日上午，该女士因在外游玩，致电酒店要求延迟至下午4点退房。酒店大堂副理回复称按三亚本地酒店行业的通常规定，退房时间一般为中午12点前。但考虑到该客人的特殊情况，可为其免费延迟至下午3点。后因该客人一再强烈要求给予通融，故酒店最终同意可免费为其延迟到下午4点退房。
该客人其后又致电某平台客服，要求该平台与酒店联系，并要求免费退房时间延迟至下午6点。酒店接到此平台电话后，回复称：免费延迟退房时间只能到下午4点，若客人因故需要延迟至下午6点退房，依据规定需要收取半日房费。
3月17日下午1点30分左右，该客人返回酒店，且情绪非常激动，在酒店大堂对前台同事进行投诉。酒店当班大副员工因已怀孕五个月，为考虑其人身安全，酒店报警处理。后辖区派出所出面作了调解，双方遂返回酒店。该客人返回酒店后，要求赔偿两晚房费。酒店为不影响其他客人，最终免收其延迟退房的相关费用，但对该客人要求赔偿两晚房费的无理要求予以拒绝。该客人最终于3月17日傍晚离店。
针对有网友提出的“不应该让怀孕女员工来处理该事件”这一批评，三亚丽禾温德姆酒店回应称，该怀孕女员工系酒店当班大副，因事发突然，酒店未能来得及更换处理人员，确实造成了对员工保护不够充分的结果，对此酒店虚心接受批评，并承诺今后引以为戒，目前对该名员工已进行关怀慰问。
来源： 澎湃新闻
