、岗位信息
（一）运营经理 1人
6k-10k+社保
任职要求：
1.相关专业本科以上学历，有两年以上运营经验或零售行业运营管理工作经历优先。
2.带领团队进行相关项目的运行，制定项目战略计划，并有商业项目的运营经验。
3.具有良好的洞察力、沟通能力、执行能力、抗压能力。
4.具有领导力，能带领团队完成既定目标任务。
5.熟练掌握办公软件的使用，具备丰富的互联网知识。
6.特别优秀者可适当放宽。
主要职责：
1.负责公司各个子板块的业务运营工作，对相应的业务进行合理的规划及部署。
2.负责品牌线上线下零售平台及后端系统的运营工作，组织学习相应的平台及工具。
3.根据经营管理目标，制定运营计划和实施方案，制定收支预算。
4.负责督促销售人员达成公司制定的销售指标。
5.参与制定工作销售规划、评估，并作分析报告及资料建档。
6.做好公司与销售方的协调沟通工作。
7.组织新项目评估工作，制定对内对外合作方案，出具项目可行性报告和项目计划书。
8.定期开展内外部运营数据分析工作，敏锐发现运营机会，创新运营方案，实现运营突破。
9.对竞争单位、搜集与分析、调查并制定相应对策。
10.完成其他运营相关工作。
福利待遇：
1.上班时间：弹性工作制，法定节假日休息。
2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+全勤+节日福利+五险。
3.福利待遇：员工关怀福利、团建福利、扁平化管理、升职加薪制度、发展空间大、年轻、舒适、有活力的工作氛围。
（二）文案策划 1人
5k-8k+社保
任职要求：
1.两年以上广告、公关行业、互动营销、体育营销等经验。
2.扎实的文字功底，有敏锐的洞察力及创意，能从描述中提炼出创意文案的能力。
3.具备独立撰写创意文案的能力。
4.思维活跃，善于表达，具有优秀的沟通能力，对待工作热情有责任感，有较强的抗压能力。
主要职责：
1.参与公司及旗下品牌的创意发想，负责创意文案的执行工作。
2.熟悉各种广告文体，基于各种传播形式所需文案特点，洞察及捕捉行业、时事新闻热点进行创意文案。
3.能够协助参与提案，把控创意质量，聚合内部资源，开拓外部合作资源，保证内外部沟通流畅。
4.具备营销策划经验，及其他与岗位相匹配的专业能力，与其他板块协同工作。
福利待遇：
1.上班时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+全勤+节日福利+五险。
3.福利待遇：员工关怀福利、团建福利、扁平化管理、升职加薪制度、发展空间大、年轻、舒适、有活力的工作氛围。
（三）行政专员 1人
5k-8k+社保
任职要求：
1.全日制本科学历，汉语言文学、新闻等相关专业，2年以上行政工作经历，特别优秀者可以放宽条件。
2.扎实的文字功底，有敏锐的洞察力及创意。
3.思维活跃，善于表达，具有优秀的沟通能力，对待工作热情有责任感，有较强的抗压能力。
主要职责：
1.负责编辑协会工作简报、活动报告，起草各类协会文件。
2.负责办理各类文件的收发，登记、阅签，清退，整理，归档。
3.起草办公室年终工作总结。
4.负责协会会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
5.负责办公室日常事务性工作，负责协会各种文稿的打印，发送，负责协会文件材料的领取。
6.党组织建设，负责党员档案管理相关工作，开展党史学习教育工作；负责基层支部的“三会一课”，年度组织生活会和民主评议党员工作（后续按需开展）。
7.负责及时向政府部门了解最新政策（月更新），上传在双流餐饮行业信息服务平台。
8.制定会员发展计划，组织实施发展吸收新会员。
9.负责建立和管理会员档案，会员通讯录的录入、修改、编印等工作，对会员资料进行分类管理，为各有关部门提供会员基本信息。
10.领导交办的其他事项。
福利待遇：
1.上班时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+全勤+节日福利+五险。
3.福利待遇：员工关怀福利、团建福利、扁平化管理、升职加薪制度、发展空间大、年轻、舒适、有活力的工作氛围。
（四）新媒体运营经理 1人
6k-8k+社保
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，了解连锁餐饮经营模式，有一年以上大型连锁餐饮公司或零售行业的工作经历。
2.具有良好的管理能力、沟通能力、执行能力。
3.有良好的职业修养，能够承受压力。
4.熟练掌握办公软件的使用，具备丰富的互联网知识。
5.线下全职。
主要职责：
1.负责品牌线上线下零售平台及后端系统的运营管理工作，管理抖音团队，组织学习相应的平台及工具。
2.品牌及门店活动方案的策划与执行，建立与整理相应的数据，具备数据分析的能力，通过数据结果制定可行性方案。
3.门店顾客的追踪及回访，市场开拓与维护，市场调研及用户满意度调查，顾客建议投诉的处理与回复。
4.负责所辖区域店面的日常运营，店内营业额的提升利润分析、异常落差分析，制定商圈拓展提升利润解决方案。
5.负责店面营业额、辅助经理解读利润报表，分析物料、人力、半变动成本中的机会点，制定行动计划改善问题等。
6.执行营运体系提升店内服务品质及客户满意度。
7.支持新店筹建支援。
8.负责品牌社群的搭建，维护和运营。
9.研究和执行用户拉新的渠道和有效方式。
福利待遇：
1.上班时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日休息。
2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+餐补+全勤+节日福利+五险。
3.福利待遇：员工关怀福利、团建福利、扁平化管理、升职加薪制度、发展空间大、年轻、舒适、有活力的工作氛围。
二、联系方式
具体岗位信息请电话或微信联系。
联系人：袁媛17341352231（微信同号）
★来源：四川人才
“新都服务”新媒体账号
★主管：成都市新都区行政审批局
★主办：新都区行政审批局服务促进科
★编辑：小珂逗
们弥渡
是一个美丽幸福的地方
在这里
不仅有非常舒适的气候
良好的生态
也有丰富的物产
和勤劳的人民
丰富的物产和勤劳的人民
催生了各种各样的美食
遍布城乡之间
为深入挖掘推广
弥渡餐饮美食文化资源
做强做大本土餐饮美食文化
经县餐饮美食文化挖掘推广工作领导小组研究
在弥渡县辖区内
公开征集弥渡县餐饮美食协会会员
特邀请您入会
会员包括单位会员和个人会员
单位会员是指具有一定经营规模和良好经营业绩，具有独立法人资格的经营餐饮美食的企业和从事行业研究的相关社会团体、事业单位；个人会员是指在本行业或相关行业内有一定影响力的个体工商户、厨师、美食爱好者以及关心、支持弥渡餐饮美食发展的相关人员。
会员须具备下列条件
（一）拥护协会章程；
（二）自愿提出申请；
（三）按期缴纳会费；
（四）积极参加协会活动；
（五）具有独立民事行为能力。
会员权利
（一）在协会内享有选举权、被选举权和表决权；
（二）对协会工作的知情权、建议权和监督权；
（三）参加协会举办的活动，获得协会服务的优先权；
（四）入会自愿，退会自由。
会员入会程序
提交入会申请及相关资料
↓
实地考核评估
↓
理事会或常务理事会讨论通过
↓
由协会秘书处颁发会员证书
请从事或热衷于弥渡本土餐饮美食业、自愿加入县餐饮美食行业协会的单位企业和个人，请于8月2日前到弥渡县融媒体中心党群部（花灯广场旁广电大楼七楼）填写申请表，联系电话：8166458。
单位申请表
个人申请表
小弥有话
餐饮美食是州委、州政府将把弥渡建设成为“小河淌水乡愁地”不可或缺的组成部分，也是县委、县政府将把咱们县的文化旅游康养业打造成百亿元级产业的组成部分。今后，各级将对餐饮美食业给予更多的关注、帮助、扶持，小伙伴们快快入会吧！
文|县餐饮美食文化挖掘推广工作领导小组
编辑|陈慧（见习）
责编|向晓英
饮协会的意义。
1. 餐饮协会是一个大家的平台，它能促进整个行业的发展。伊犁州在 2013 年还没成立餐饮协会之前，有一个新疆饭店协会伊犁名厨专业委员会的时候就有人已经当秘书长了。
2. 餐饮行业协会在当地主要对餐饮行业和从事餐饮行业的人进行行业交流、行业指导，制定行业规范以及进行行业监督。它是由伊犁州所有取得市场监督管理局营业执照的餐饮商家以及一些从事餐饮的爱好者组成的社团组织，且由伊犁州商务局领导。
< class="pgc-img">3. 现在伊犁州餐饮烹饪行业协会在全伊犁州有集体会员 200 多家，个人会员三四百人，每个人出发点不同。而餐饮协会是个平台，依托伊犁州餐饮行业协会可以走出去学习、交流。
< class="pgc-img">4. 它还能为当地餐饮行业制定标杆，餐饮行业协会会通过名厨、一些大师研发出标准，可为协会培训人才、输送人才，起到政府和商家之间的桥梁作用。比如那时候不是餐饮隔位就餐以及一些不合理的情况，只有靠餐饮协会向上去诉求，联合二三百家餐饮协会与行业主管部门沟通。
5. 餐饮协会是一个大家的平台，能促进行业的交流，促进整个行业的发展，这就是餐饮协会的意义所在。
