一低，二大，三少，四高
一低：利润低
二大：竞争压力大；福利压力大。
三少：顾客少，业绩少，员工少
四高：房租高，员工工资高，卡项高。
皮肤管理师（旧称美容师）
浮躁，冲动有野心。认为对行业的非常了解，皮肤管理师开启了自己的创业之旅。
可是却发现理想很丰满，现实很骨感。业绩不高，客流不足，客单不高等问题浮现，然后开始疯狂的打折，降价，行业陷入恶性竞争。
皮肤管理：是一门技术，还是一门艺术，学好它，需要扎实的基础，还要有大众审美和学习精神，科技美容，科技会不断进步，学习能力很重要。
开店：要考虑一切人力、物力、财力等基础因素。开店除了需要一部分周转资金外，最重要的是必须对自己所选择的行业有一个充分的认识和了解。学习毛主席的“不打无准备之仗，不打无把握之仗”。
1）开店，就得选址，这是一个非常需要经验和学问的，需要考虑到方方面面，如
① 预备建造或已经建造经营的美容店，附近居民的情况及他们的收入；
② 该地区竞争对手的数量；
③ 该地区的交通流量；
④皮肤管理店店长的能力；
⑤ 能进行的广告宣传（招牌和广告位等）；
上面的只是简单的举例，多少人脑袋一热就决定了所有，就有了一月开店，三月关店的事情。
2）开店就意味着要跟供应商谈，跟出租方谈，跟合作方谈，跟工商等国家单位谈。这些都能hold得住吗？产品的正伪，合同的真假，合作的损益，这些你都了解吗？
如果要躲过这些不好的结果，对于新手来说，是一件不容易的事。
突围行业竞争美业圈越来越大，皮肤管理店也不再是稀有之物。很多情况下，一条大街上总有几家皮肤管理店，也许你的对手就是经验丰富的皮肤管理店主，面对各出奇招的对手，你要如何应对呢？顾客为什么不去口碑好的店铺，而要到你刚开的店铺来做皮肤管理？这些涉及到店铺经营的问题，是很多新手都难以冲破的瓶颈，并不仅仅是“一直打折、同行减免”等简单活动就能解决的。
（1）店主必须有个好的心态和好的管理方法来经营店铺。
（2）员工日常行为规范的制定，“无规矩不成方圆”。
（3）员工的团建。
（4）制定合理的会员管理制度，并且不要轻易破坏它。
（5）顾客的档案管理。
丰富的技术经验，会员管理、促销管理、财务管理等管理能力这些不是每个皮肤管理师都能自主掌握的。
如果你是一个很好的皮肤管理师，如果你也刚好想开一家皮肤管理店，回头看看上面的能力你是否具备，如果不具备，那么三思而后行！
同时有许多美业连锁开店的成功案例，像梵玛西等知名皮肤管理会所，他们为加盟商所提供的的是一站式开店：从店铺选址、装修设计、店内招工、员工培训、前期宣传再到后期的店铺运营、节假日店铺活动策划，产品补进，技术进修等等，给店铺带来的是事半功倍的效果，为其长期的盈利发展奠定坚实的基础。
读万卷书，
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