原标题：天天小象托育早教一站式服务--招商加盟--私域代运营
专业托育产业链增长孵化中心
0-6岁专业早托一体化的领跑者
天天小象依托于托育教育集团及K12教育集团数十年教学运营经验和实践成果，基于适合亚洲幼儿的守护式保育原则以及蒙特梭利教学理念，自主研发并升级0-6岁一体化照护教养产品体系，专注为中国新生代家庭0-6岁婴幼儿提供婴幼儿托育、多元早教、幼儿托管三大服务。
遵循儿童敏感期特点，通过八大互动体验式早托一体化课程激发儿童潜能，在宽松、愉快的游戏活动环境中发展孩子独立、自信、专注、创造等能力，“引发”这些能力并进行“培育”，为孩子的成长打下良好的素质基础。
课程
为国家培养独立自信情绪稳定的宝宝（小小社会公民）
依托婴幼儿成长五大领域，通过六大版块保教活动，培养宝宝七大能力，实现宝宝成长三大目标。
Nation--民族的
Independent--独立
Confidence--自信
Emotionormal--情绪稳定
感知体验 互动引导
运营服务-运营痛点
教学教研单一滞后
拥有专属托育专家团队及研发中心
成熟的师资员工培训带教体系
招生续班受限严重
五大渠道打通获客维度
帮助园区持续拉新促活裂变
运营成效不佳
个性化定制专属运营模式
重构人力模型服务模型
快速提升园区客满口碑
单店收益存天花板
单店收益多元化
共创区域链接
打造N+∞托育生态圈多维盈利模式
运营服务-盈利模式
共创区域链接，打造N+∞的生态盈利模式
定位中高端品牌，践行531概念
赋能园区持续健康收益和发展，帮助每一个婴幼儿中小微企业实现高速增长（创新突破）
运营服务-支持体系
精准客户画像
3R互动原则
家庭会员制体系
DAP教育原则
综合测评体系
安全养护，专业育儿
教练式督导
沉浸式运营支持：
一站式团队赋能,目标设定，过程管控，方案落实，结果导向。
园区成长陪跑：
“学院式”培训管理，理论实践双线并行，周期性运营指导，专业化内容教学与考核
人才精细化培养
人才模型定位，配套团队搭建
专业团队培训，打造成为专业狼性运营团队
覆盖性人事培训和实操指导，提升人员育留管理工作
市场调研
360度市场调查
多维度园区评估
竞品细节对比
周期性活动策划
实现业绩爆破
海陆空三维度
招生留存大作战，精细化过程管控
SI和VI全面提升，管理层严格把控
空：新媒体品宣，多渠道引流
陆：多元经营，精准分层，提升产品转
海：全面系列销售活动方案，多维打造口碑
运营服务-支持体系
开业活动策划
运营服务-市场推广
市场渠道多元化
地面推广，社区推广，广告媒体，网络推广，社群运营，异业合作，数据库营销。
市场活动共享库
非限定每月可通用活动方案共计146个，1-12月每月应景活动方案共计56个，特定异业合作活动方案共计25个，6-36月领段亲子游戏共计29个。
开业引爆+持续火爆
丰富活动策划，降低招生成本
提升客户转化率，主题活动，节点性引爆，产生销售
营销节点✖️营销策略✖️促销政策
市场预热，品牌引爆
地图标注
百度，高德，腾讯全部开通，自带搜索流量，方便微信发送校区位置
大众点评网
统一店铺装修，统一宣传图片，统一引流产品上架，统一好评策略
微信公众号
统一菜单设置，代发 编写第一篇爆款文章，统一获客活动传播，统一文章风格
抖音号
短视频拍摄技巧，探店活动策划，流量突破技巧，公域私域流量打法
独家六部曲方案 确保2000+名单
私域运营—触达和转化
天天小象商学院
投资人+园长运营管理培训
•托育园经营路线及短长期发展目标人力资源管理，招人、管人、用人运营管理机制及市场布局
•成长园特色打造及课程体系教学应用
师训
•3周初级 + 3周中级 + 1周高级
•教师的教学和教研培训，服务技能培训，托育保育培训，环创培训，与家长的沟通和反馈培训→结业考核
各岗位培训
•常规工作：教育教学、家长工 作、大型活动、行政管理、礼仪、 行为规范、保育保健、安全工作、 后勤工作
•运营技能培训：销售培训，服务培训，异业合作培训，活动策划、运营政策,亲子活动、市场宣传、家长会 开展
进行托育师以及运营管理打造，建立完善的托育&早教培训体系
顶级师资：汇聚台湾托育&早教，中国心理学界知名专家，培训师平均幼教行业10年+
体系完善：运营管理，营销，教学，保育养育，私域流量，等一系列课程体系
用户画像：创业者，投资人，园长，管理者，托育员，教师……
形式：直播课，录播课，线下授课……
师训体系支持
教练式督导
天天小象数字化管理系统
标准化运营
责任编辑：
