因山为垒，临江望海，吴风楚韵，人文荟萃。镇江具有极其丰厚的文化底蕴，具有3000多年的悠久文明，是国家历史文化名城、吴文化发祥地之一。名城育名校、名校润名城，百年名校江苏大学扎根古城镇江，抢抓时代机遇、推进校地融合，发展态势蒸蒸日上，现诚邀全球英才参加江苏大学第九届金山高层次学术论坛。
学校简介
江苏大学是2001年8月经教育部批准，由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建的重点综合性大学。学校于1978年被国务院确定为全国88所重点大学之一，是全国首批具有博士、硕士、学士学位授予权的高校。江苏大学是江苏省人民政府和农业农村部共建高校、首批江苏省高水平大学建设高校、全国本科教学工作水平优秀高校、首批全国50所毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、首批全国来华留学生质量认证高校、全国“三全育人”综合改革试点高校。
学校坚守“以工支农”办学传统、汇聚“强农兴农”力量、培养“知农爱农”人才、打造“强农兴农”优势，当选中国农业国际合作促进会副会长单位、国家农机装备创新中心常务理事单位以及全国农村产业融合发展联盟副理事长单位。2020年上海软科世界一流学科排名，以15个上榜学科数并列全国高校第50位、省属高校第2位。2020中国大学评价，学校名列全国高校第40位。ESI综合排名，学校跃升至全球第737位、内地高校第47位。2020软科世界大学学术排名，学校首次进入全球前400强，名列内地高校第33-49位。2021泰晤士世界大学排名，学校并列内地高校第51位。
学校办学水平高，拥有一批高水平学科。工程学、材料科学、临床医学、化学、农业科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学7个学科进入ESI排名全球前1%，ESI综合排名列全国第50位。拥有2个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科，10个江苏高校优势学科，7个江苏省“十三五”一级重点学科，2个江苏省“十三五”一级重点（培育）学科。拥有14个一级学科博士点，44个一级学科硕士点，20个硕士专业学位类别，25个工程硕士授权领域。设有13个博士后科研流动站。
论坛宗旨及安排
江苏大学第九届金山高层次学术论坛旨在搭建一个学术交流平台，通过专题报告、人才洽谈、实地学术交流等形式，促进学科融合与国际合作，为建成“高水平、有特色、国际化、研究型”大学汇智聚力，全面推进“双一流”及江苏高水平大学建设。
举办时间：2020年12月27-29日
举办方式：线上线下相结合
报名条件
优秀博士/博士后（排名世界前200强高校优先）、知名高校助理教授（相当职务）及以上高层次人才。
报名方式
申请人通过端口报名（网址：https://ding.fanqier.cn/f/rujzuaeq），并以附件的形式上传《江苏大学第九届金山高层次学术论坛报名表》和《江苏大学第九届金山高层次学术论坛汇总表》；学院组织面试考核，并将通过考核的人员汇总后报送人事处；学校组织评审，确定交流名单。
报名截止日期：2020年12月10日。
支持措施
1.报销差旅费。凡参加本次论坛并获邀实地学术交流的人才（以下简称“受邀人才”），学校报销一次一年内来江苏大学学术交流的往返机票（经济舱）等合理差旅费用。报销限额为：欧美等地1.4万元/人，亚洲国家1万元/人，港澳台地区0.5万元/人。
2.受邀人才优先推荐申报江苏省“双创计划”。对入选的双创人才，三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元、50万元的创新创业资金资助；对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300万元-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。
3.受邀人才优先推荐申报“江苏特聘教授”。若获批，三年聘期内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。
4.受邀人才优先推荐申报镇江市“校地合作引才”项目（最高资助100万元）；“金山英才”计划（最高资助1000万元）等人才项目。
引才待遇
为实现“高水平、有特色、国际化、研究型”大学建设的战略目标，我校制定了“金山学者计划”，人才引进待遇主要如下：
江苏大学“金山学者计划”人才岗位、待遇简表
序号
人才岗位
入选条件
具体待遇
1
发达国家外籍院士
发达国家外籍院士。
提供300平米左右独栋别墅一栋、安家费 100万元，特别支持，一事一议。
2
金山学者B类
在世界排名前300位的境外高校取得（终身）教授或相当职位；或在世界排名前200位的境外高校取得（终身）副教授以上职位或相当职位；或在本学科领域取得杰出成就并具有崇高的国际学术地位。原则上50周岁以下，学校学科发展急需的人才可延至55周岁以下。
提供130平米左右产权住房一套，或提供购房补贴130万元；科研启动经费，自然科学类500万元以上、人文社科类 120万元以上，具体面议；优先配备实验场地、团队助手；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪 75-85万元。团队引进，一事一议。
3
金山特聘教授A类
在世界排名前300位的境外高校取得（终身）副教授以上职位或相当职位；或在本学科领域取得突出成就并具有较高的国际学术地位。原则上45周岁以下。
提供120平米左右产权住房一套，或提供购房补贴110万元；科研启动经费，自然科学类300万元以上，人文社科类80万元以上，具体面议；提供实验场地、协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪60-70万元。团队引进，一事一议。
4
金山特聘教授B类
在世界排名前300位的境外高校取得助理教授以上职位或相当职位，并具有3年以上境外科研工作经历；或在本学科领域取得显著成就并获得国际学术同行的高度认可。原则上40周岁以下。
提供购房补贴90万元；科研启动经费，自然科学类100万元，人文社科类40万元；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪35-45万元。
5
金山青年特聘教授
具有世界排名前300位的境外高校博士学位；或具有3年以上境外博士后科研工作经历；或在本学科领域国际顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文，已取得标志性研究成果。原则上35周岁以下。
提供购房补贴50万元；科研启动经费，自然科学类40万元，人文社科类15万元；全职年薪25-30万元。
6
资格教授
取得境外著名高校博士学位，或具有境外著名高校、科研机构等博士后研究经历，并取得相当于我校教授评审条件中的科研业绩。
资格教授安家费35万元，科研启动费40万元（人文社科15万元），全职各类薪酬福利待遇22万以上（税前）。
7
资格副教授
取得境外知名高校（科研机构）博士学位或境外知名高校（科研机构）博士后可申请。
提供安家费20万元，科研启动费7万元（人文社科减半），全职各类薪酬福利待遇18万以上（税前）。
学校提供丰厚的薪酬，各岗位薪酬按学校政策，符合高层次人才引进要求的按事业编制引进。上述世界排名为泰晤士、USNEWS、QS、ARWU中的任一最新排名。
联系方式
人事处联系人：李老师、龙老师
联系电话：0511-88789658
联系信箱：hr@ujs.edu.cn
论坛报名可识别下方二维码或点击文末“阅读原文”。
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审核｜吴奕
统筹｜杨雨
编辑｜杨雨
图片｜江苏大学新媒体中心
来源｜人事处
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原标题：《加盟我们！江苏大学诚邀全球英才》
