这个快节奏的社会中,麦当劳作为全球最大的连锁餐厅之一,以其独特的品牌文化和便捷的服务深深根植于我们的生活。如今,麦当劳在全球范围内拥有超过5000家门店,雇佣了18万名员工,成为了无数家庭的“快餐首选”。
然而,当一位匿名的麦当劳员工公开自己的工资收入后,引发了大量网友的热议。“平平无奇,挺低的”,这是大家最普遍的感受。这让我们不禁思考,这背后到底藏着怎样的故事呢?
< class="pgc-img">>麦当劳的营收与利润
< class="pgc-img">>在2023年第三季度,麦当劳依旧表现出色,营收达到了66.9亿美元,同比增长了14%。这样的增幅可不是随便得来的,而是其精准市场策略和强大品牌影响力的结果。而净利润也稳步提升,达到23.2亿美元,比去年同期的19.8亿美元有所增长,显示出麦当劳在经济波动之中的韧性。然而,伴随着这些令人振奋的数据,大家常常会发问:员工实际拿到的薪水又是多少呢?
< class="pgc-img">>员工薪酬待遇
< class="pgc-img">>根据内部数据显示,麦当劳员工的平均工资为10402元/月。在这背后,有34%的员工工资在3000至4000元之间,甚至有21%的员工月薪低于3000元。这些薪资水平是否能够支撑他们的生活,与公司日益壮大的盈利形成鲜明对比呢?
< class="pgc-img">>具体来说,一名匿名的服务员透露,他的月薪仅有3000元。而一名值班主管的薪水也只是4000元。看起来,在这样一个庞大的企业中,员工的薪酬并没有得到应有的重视。
< class="pgc-img">>岗位分类与薪资
< class="pgc-img">>在麦当劳,员工的岗位主要分为管理组和服务组,二者的薪资差异相当明显。服务员的年薪一般在2万到5万元之间,月薪大约在2000至4500元之间。尽管对于初入职场的年轻人来说,这些工作经验是宝贵的,但薪资水平却远不足以反映他们的辛勤付出。
< class="pgc-img">>对于刚进入职场的年轻人来说,这或许是一次锻炼的机会。但对于那些有家庭负担的员工来说,这样的收入承担生活费用则显得异常艰难。
< class="pgc-img">>员工福利待遇
< class="pgc-img">>虽然麦当劳在薪资上让人失望,但仍然提供了一系列的员工福利,包括有薪年假、婚假和产假等。此外,员工可以享受餐厅用餐7.5折的优惠,以及每周六的免费员工餐。这些措施在一定程度上提升了员工的归属感。同时,公司还为员工提供了百万医疗保险,为他们的健康保驾护航。
< class="pgc-img">>尽管这些福利听起来不错,但在高强度的工作环境中,员工们真的能够体会到这种关怀吗?
< class="pgc-img">>工资涨幅与年终奖
< class="pgc-img">>对于许多麦当劳的员工来说,薪资的涨幅是最受关注的话题。然而根据员工反馈,工资通常不会有显著的增长,尤其是工作多年之后,情况更是如此。关于年终奖的评价也各有不同,部分员工表示虽然有奖金,但金额普遍不令人满意。这种现状正好反映了在一个快速发展的行业中,员工所面临的固有困境。
< class="pgc-img">>晋升机会与工作节奏
< class="pgc-img">>尽管薪资待遇不尽如人意,麦当劳在员工培训和发展规划方面却有着较为完整的制度。每位员工都有明确的晋升通道,让他们在工作中看到未来的希望。在快餐行业,工作节奏相当快,尤其是在高峰时段,时间紧迫。但这同样给很多员工带来了巨大的压力,他们需要在极短的时间内完成多项任务,以确保顾客的满意度。
< class="pgc-img">>工作压力与时间安排
< class="pgc-img">>不同岗位的员工工作压力各异。兼职员工的压力相对较小,时间安排也比较灵活。而外地员工可能在生活和工作中承受更大的压力。总体而言,麦当劳采取三班制,这一定程度上保障了工作时间的灵活性,但也使得许多人不得不面对频繁加班的现实。
< class="pgc-img">>工作氛围
< class="pgc-img">>尽管工作节奏紧张,麦当劳的团队往往以年轻人为主,大多数员工保持积极向上的工作氛围。团结合作、互相帮助是这个团队文化的重要组成部分。然而,不同门店之间的工作体验却存在差异,某些门店的工作环境可能并不理想,这也导致了员工满意度的下降。
< class="pgc-img">>结语
< class="pgc-img">>总体来看,麦当劳无疑是一家具有巨大吸引力的公司。然而,在繁华的背后,员工的薪资待遇和工作环境却面临着不少挑战。服务员和主管的收入与企业的庞大营收形成鲜明对比,让人不禁思索:在追求利润最大化的过程中,是否应该更多关注那些默默奉献的基层员工?期待未来能有更多的声音被听到,让每一位为这份事业付出努力的人都能得到应有的认可与回报。
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2024高考,即将拉开帷幕
三年磨一剑,一朝试锋芒
麦当劳开启爱心助考活动
6.7-6.9连续三天
请珠海应届高考生吃「麦满分早餐」
为莘莘学子送上满分能量
“一口麦满分,门门考满分”
< class="pgc-img">>掌上君收到风,麦麦今年送上“满分”好兆头的「双层猪柳蛋麦满分」,为珠海高考生注入满分能量。
小麦粉烘焙的英式松饼+芝士片+猪柳肉饼+蒸蛋,在满足感爆棚的同时,让学子们以“满分”状态迎接高考~
凭高考准考证
免费领「双层猪柳蛋麦满分组合」!
“吃麦满分,祝你满分”~
< class="pgc-img">>绿色通道
考生兑换专线,助力高考一路通畅!
今年,麦麦在餐厅内为考生建立了“绿色通道”,帮助考生们快速拿到“满分”早餐。
如遇取餐“排长龙”时,考生可及时与工作人员进行沟通,麦麦将优先为考生快速取餐。
领取细则
仅限早餐时段,攻略请mark好!
年年陪伴考生的麦麦,这次将早餐人气产品双层猪柳蛋麦满分突破早餐时段,全天供应,随时给大家补充能量!
6月3日至10日期间,麦当劳早餐、正餐都有不同的限定套餐,珠海的小伙伴又幸福了~
细心的麦麦老粉会发现,近期麦当劳换上了新装扮!
麦当劳今年在珠海、中山均设置了四家高考主题餐厅,开展「爱心助考」活动,以“加油留言墙”、“满分加油站”力挺考生。
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爱心鼓励牌 · “满分挺你”
-Mc Donald's -
< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>< class="pgc-img">>随处可见“金榜题名,考运爆棚”、“考的都会,答的都对”美好祝愿出现在门店的橱窗,为珠海的考生们加油打气。
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暖心留言墙 · 许下“满分”愿望
< class="pgc-img">>“高考加油!”、“旗开得胜!”、“科科满分”...
麦当劳在「满分加油站」主题门店特别打造一面许愿墙,墙上有考生们的愿望,也汇聚了大家的心意。
如果大家恰好在考点附近麦当劳用餐,不妨给奋战高考的学子们送上一句真挚温暖的祝福语~
information.
< class="pgc-img">>麦当劳「 满分加油站 」 餐厅
?珠海地区:吉之岛餐厅、翠前北路餐厅、金湾华发餐厅、唐家福乐购餐厅
?中山地区:新华路餐厅、南朗餐厅、港口餐厅、兴文路餐厅
高考,是一战,也是一站
它固然是人生中一场重要的考试
但高考并不是人生的分界线
只要我们朝着目标前进并为之努力
快一点慢一点都行
只要向上,总是会到达山巅
明天就是高考了
珠海的高三学子们
带着麦满分自信出发吧
这将是滚烫的青春里,最沸腾的一章
愿你金榜题名,遇“满分”人生
◆◆麦当劳◆◆
地址:珠海所有麦当劳餐厅
活动时间:2024年6月7日至6月9日
全天早餐日是指,活动期间:双层猪柳蛋麦满分单品于早餐时段起至餐厅当日营业结束供应;祝你满分限定套餐仅限早餐时段供应,至上午10:30结束;祝你满分限定中套餐限10:30起至餐厅当日营业结束供应。
产品及包装以实物为准,图片仅供参考。本活动自2024年6月3日起至2024年6月10日,仅在全国部分麦当劳餐厅适用(不含港澳台地区餐厅)具体以店内公示为准。早餐供应时间以餐厅实际供应情况为准,至上午10:30结束。不同餐厅营业结束时间可能不同,以餐厅实际情况为准。如遇产品售罄,餐厅将视餐厅供应情况为您替换价格相当的产品,以餐厅实际供应为准。除推广产品外,其他物品不在售卖范围。不与其他优惠同享。"Coca-Cola"、 「可口可乐」和弧形瓶是可口可乐公司的商标。
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◆ 策划 | 为伍互动
◆ 文案 | 健玲呐;设计丨陆禾;图片 | 阿宝;部分图片由麦当劳授权提供使用
◆ 本号声明:如有违规侵权请联系我们处理
满分”祝福力挺考生,今年高考期间,北京23家麦当劳餐厅设置“高考满分加油站”,为考生和家长在高考期间提供免费热红茶,以及休息用餐的场所。
<>>“送你一份‘麦满分’,祝你金榜题名,一举夺魁!”6月7日上午首门考试结束后,冒雨走出人大附中考场的部分考生们,在此等候的家长以及工作人员收到来自麦当劳餐厅的一份暖心祝福。
在北京麦当劳海淀黄庄旗舰店内,还特别设计了加油留言墙,邀请经历过高考的学长们通过留言传递满分精神,并鼓励到店顾客写下暖心祝福,为考生加油鼓劲。
据了解,高考期间,北京、河北、山西三地麦当劳餐厅将在近十个考点,为考生保驾护航的工作人员和志愿者免费送出近4000份麦满分产品。
此外,在高考来临之际,麦当劳中国宣布开启“全天早餐日”活动。6月3日至10日,麦当劳早餐人气产品双层猪柳蛋麦满分将突破早餐时段,在全国范围内的约6000家麦当劳餐厅全天供应,随时为考生和家长送上满分能量和祝福。一位考生家长表示:“‘满分’的名字带有美好寓意与祝愿,我今天就是给孩子买了这个早餐。”
北京麦当劳高级总经理王广一表示,麦当劳已连续多年派发免费麦满分早餐,助力高考考生,用实际行动传递品牌热爱。
文/北京青年报记者 李佳
摄影/北京青年报记者 付丁
编辑/李天际