个新闻我一定要讲，因为太暖心了。最近安徽合肥一家奶茶店的全职招聘火了，这家奶茶店要招聘四十到五十五岁的大龄女员工。老板说很多大龄女性求职不容易，所以他想给她们一个稳定的工作岗位。
< class="pgc-img">消息一出，网友们纷纷点赞，称这是真正的企业文化，是真正的人文关怀。只有当每个人都得到关心和理解时，我们的社会才会更加和谐美好。
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近日，安徽合肥一奶茶店一则招聘启事引发网友怒赞，这究竟是为什么呢？
我们一起来看招聘内容：
招聘熬煮岗位女士
薪资 3000～4000元/月
年龄 40～55岁（可兼职）
< class="pgc-img">看到了吧！这就是重点，在当下本科毕业生都不太好找工作的情况下，就别说这个年龄段的女士了，而且还可以兼职，对于普通家庭主妇来说，这个收入也可以了。奶茶店更是坦言，就是考虑到40～55岁的女士不好找工作，才发出这样的招聘年龄要求。
对此，网友纷纷怒赞：
看得我这外地人都想去了。
为这家店点赞。
哪里？我去应聘。
更有人坦言：男的不行吗？
< class="pgc-img">这家奶茶店的招聘启事感动了无数人，也给社会带来了一股温暖的正能量。在这个竞争激烈、追求年轻化和高学历的就业环境中，他们能够关注到被忽视的群体，给予 40 - 55 岁女士就业机会，实在是难能可贵，必须点赞！同时，也祝?他们生意越来越好！
网图，侵删！
着人工成本的不断上涨，人工成本也是奶茶店的的一大支出，也是很多投资者比较关心的问题之一。想要尽可能节省人工成本，我们就需要了解一家奶茶店到底需要多少个员工？
一般一家奶茶店至少需要2-3个人，这是最基础的配置，至少要有一名店长、收银员和做餐员。其实这个人员配置就非常适合夫妻、朋友、闺蜜或者大学生创业开店。
< class="pgc-img">店长的话就是负责店铺全面的管理和运营，比如制定各种经营计划，管理的管理制度和考勤等等，带领店里的员工积极落实各项任务和经营指标，分析并报告年度、季度和月度经营情况，负责促销计划和销售过程监督等。
收银员就是帮助进店消费的顾客下单、收银等工作，这个岗位是需要直接跟顾客直接接触的，所以这个岗位的员工一定要具有亲和力，能够与顾客建议亲和关系，维护好顾客关系。
< class="pgc-img">操作员主要是负责奶茶店饮品的制作，维护奶茶店的环境卫生。店铺的生意非常的好的情况下，每增加1000块钱的营业额，店里至少都需要多配备一个操作员。如果做餐速度太慢，很容易影响用户体验的，因此如果做餐速度比较慢，可以考虑招聘员工或者小时工来解决。
总之奶茶店需要多少员工一定要结合实际情况，切不可为了降低人工成本让一人身兼多职，这种情况下很容易得不偿失，建议大家还要保证产品的口感情况下保持产品的出品速度。
