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酒店前台的7个报价方法+7个销售技巧,让酒店收益翻倍

来源:餐饮加盟
作者:小吃加盟·发布时间 2025-10-13
核心提示:酒店运营中,酒店前台对顾客的接待至关重要,这影响着最后的成交率,以及客户直面酒店时,所带给顾客第一印象的好坏。前台对客人

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酒店运营中,酒店前台对顾客的接待至关重要,这影响着最后的成交率,以及客户直面酒店时,所带给顾客第一印象的好坏。


前台对客人报价是酒店为扩大自身产品的销售,运用口头描述技艺,引起客人的入住欲望,借以扩大销售人群的一种推销方法。其中包含着推销技巧、语言艺术、职业品德等内容,在实际推销工作中,非常讲究报价的针对性,只有适时采取不同的报价方法,才能达到销售的最佳效果。


01

报价方法




1)高低趋向报价

这是针对讲究身份、地位的客人设计的,这种报价法首先向客人报明酒店的最高房价,让客人了解酒店所提供高标准房间及与其相配的环境和设施,在客人对此不感兴趣时再转向销售较低价格的客房,酒店前台要善于运用语言技巧说动客人,高价伴随的高级享受,诱使客人做出购买决策,当然,所报价格应相对合理,不宜过高。


2)低高趋向报价

这种报价可以吸引那些对房间价格做过比较的客人,为酒店带来广阔的客源市场,这种报价法有利于酒店的竞争优势。


3)排列报价法

这种报价法是将酒店所有现行价格按一定排列顺序提供给客人,即先报最低价格,再报最高价格,最后报中间价格,让客人有选择适中价格的机会,这样做,饭店既坚持了明码标价,又维护了商业道德,既方便客人在整个房价体系中自由选择,又增加了酒店出租高价客房,获得更多收益的机会。


4)选择性报价

采用此类报价法要求总台操作人员善于辨别抵店客人的支付能力,能客观地按照客人的兴趣和需要,选择提供适当的房价范围,一般报价不能超过两种以上,以体现估量报价的准确性,避免选择报价时犹豫不决。


5)利益引诱报价

这是一种对已预订到一般房间的客人,采取给予一定附加利益的方法,使他们放弃原预订客房,转向购买高一档次价格的客房。


6)弱化价格重要性报价

此类报价是将价格置于所提供的服务项目中,以减弱直观价格的分量,增加客人购买的可能性,此类报价一般由前台接待人员用口头语言进行描述性报价,强调提供的服务项目是适合于客人利益的,但不能太多,要恰如其分。


7)灵活报价

灵活报价是根据饭店的现行价格和规定的价格浮动幅度,将价格灵活地报给客人的一种方法。此报价一般是由酒店的经理、店长决定,根据酒店的具体实际情况,在一定价格范围内适当浮动,灵活报价,调节客人的需求,使客房出租率和经济效益达到理想水平。


02

前台销售技巧




1)销售准备


? 仪表仪态要端正,要表现高雅的风度和姿态。

? 前台工作环境要有条理,使服务台区域干净整齐,不凌乱。

? 熟悉饭店各种类型的客房及其服务质量,以便向潜在客人介绍。

? 了解酒店所有餐厅,酒吧,娱乐场所等各营业场所及公共区域的营业时间与地点


2)服务态度


? 要善于用眼神和客人交流,要表现出热情和真挚。

? 要面部常带微笑:对客人表示:“欢迎,见到您很高兴”。

? 要礼貌用语问候每位客人。

? 举止行为要恰当。

? 回答问题要简单,明了,恰当,不要夸张宣传住宿条件。

? 不要贬低客人,要耐心向客解答问题。


3)销售工作


? 要善于用描述性语言,准确使用形容词介绍提供的几种客房的优势,说明能给客人带来好处以供客人选择,但不要对几种客房作令人不快的比较。

? 不要直接询问客人要求哪种价格的房间,应在描述客房情况的过程中,试探客人要哪种房间。

? 要善于观察和尽力弄清客人的要求和愿望,有目的地销售适合客人需要的客房。

? 不要放弃对潜在客人推销客房。必要时可派人陪同他们参观几种不同类型的客房,增进与客人之间关系,这将有助于对犹豫不决的客人促成销售。


4)以礼取人法


如果对所有入住的客人都采用雷同的接待方法,势必丧失了针对性。优秀的前厅工作人员,应慧眼识人,从客人步入店门的一刻起,在简单的迎宾过程中,需迅速为其分级定档,并根据其可能接受的消费水平打开突破口,因人而异,运用不同的推销策略、价格水平,尽量达到多招来客人的效果。


然而,这种分级定档绝非因失礼而令客人受冷遇,继而拂袖而去,带来经济损失。只有做到对入住客人的一视同仁,以礼仪、礼貌、热情、周到的服务赢得好评,换取信誉,促使成功。


5)取用画蛇添足法


所谓画蛇添足法,是动用报价方式的一种技巧,即先报基本价,再报服务价,以此法可削弱客人闻价色变的可能性,将其动摇程度降到最小限度。一般来讲,星级宾馆饭店以百分比提成的形式向客人收取的服务费用,确实令部分客人望价兴叹。故而运用画蛇添足法时,一方面确保客人对房价心中有数,不致开房后又发生顾虑;另一方面应坚持灵活报价的前提,机动地穿插传统的冲式报价。


6)循循善诱法


推销客房在很多方面与推销商品一样,要生动地描绘、耐心地讲解,以达到成交的目的。此时,循循善诱法便会显示人特有的魅力。


7)明式报价、鱼尾式报价等方法


在平季或淡季时,饭店为做到薄利多销,常采用折扣方式,此时的画蛇添足法便有了另一番妙用。在报出房价的同时,竭力描述鱼尾的实惠,诸如"在此房价的基础上,我们可以给您折扣。这种折扣只在本季度生效",等等推销词,无疑会使客人动心。


首先,顺藤摸瓜,通过三言两语的交谈,洞察出客人的消费趋势,以此为出发点拓展开来,向客人提供多种选择,并针对不同特色一一详尽,扬长避短。


其次,尽可能推销附加服务,即把各类服务项目展现于客人面前。此举的目的并非吸引其消费,纯粹在培养一种应有尽有的意识,使客人感到入住该店能足不出户,心想事成。


再者,不轻易错过一位可能的客人,尤其是需要努力诱导,在条件允许的情况下,可直接带领客人多的团组参观房间及内部设施,以争取那些消费水平高却又不愿仓促下决定的客人。


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读:一家面馆,不搞花哨的营销,从不做外卖,老板初中文化,不管开在哪里,生意都特别好,回头客占比超过80%,背后的秘诀是什么?在吃了一家面馆5年后,本文作者为我们分析了这家面馆的成功秘诀。

品叔最爱吃面,刚好杭州面馆多,最近几年可以说是吃面无数,但要说吃过最好吃的一家,莫过于一对中年夫妻开的次坞打面。

次坞打面是浙江诸暨特色面条,特点是面条筋道软硬适中,汤汁好喝,吃完唇齿留香,回味无穷。除了面好吃以外,这家面馆还有一个秘密武器:自制剁椒酱。每次我去都要添上一大勺,特别开胃。

其他面馆我总感觉要么面条嚼不烂or软趴趴,要么汤汁不好喝,这对夫妻开的面我可以打95分,其他的面条我只能打75分。

去年,这家面馆搬家,从小区一楼门面搬去了一公里外的写字楼附近。于是食客也从小区租户变成了写字楼白领。一开始,这家面馆生意一般,因为面馆是依赖附近的老客生存的,换了环境,之前的老客就流失了。

不过在经营了一年以后,这家店的生意已经赶超之前,因为附近的上班族也很喜欢这家面馆,每到饭点,这里都坐满了人。

甚至在晚上时候,这家面馆生意也不错,而周边的饭店则相对冷清。要知道,一般来说,写字楼附近的餐馆靠的是午餐时段的刚需流量,到了晚上,很多人会选择回家吃饭,所以晚餐一般吃饭人很少。

在吃了这家面馆5年后,我觉得有必要分析下这家面馆的成功秘诀。

一、产品&服务为王

用户花钱购买的是产品和服务,这一点我们应该时刻记住。如果这家面馆的面不好吃,那我不会去吃第二次,不会带我朋友去吃,更不会步行2公里去吃。

线下餐饮靠的就是回头客,回头客才是餐馆的摇钱树。很多电商企业在网络卖东西,完全依赖付费广告,付费广告带来的是新客,广告停了,流量也没了。本质上是因为产品没有竞争力,需要花钱购买人气,但是花钱购买的流量不是长久之计。

品叔曾总结过一句营销理论:

  • 卖服务,人靠谱是最好的宣传;
  • 卖产品,产品给力是最好的宣传。

人靠谱就可以获取信任,从而达成交易,产品给力就能带动分享,从而促进销售。人靠谱的例子典型的就是房地产中介,一个靠谱的中介,经常会有人给他介绍买房客。

产品给力更不用多解释了,如今如果有一款非常好用的产品,用户会非常乐意在朋友圈、小红书、B站这些新媒体渠道分享给别人。从流量的角度叫做“品牌赢得流量”。赢得流量越多,品牌收入自然就上去了。

二、给用户额外的惊喜

“如果你要让女朋友开心,情人节别提前告诉她你要送啥礼物。”人类渴望惊喜,这一点毫无置疑。

我之所以对这家面馆情有独钟,其实是因为本人特别喜欢他家的辣椒酱,有一次我还想买一瓶带回家。对于我来说,这家面馆的辣椒酱就是惊喜。而且不管我哪一次过去,都能吃到。

当然了,额外的惊喜要建立在产品本身给力的基础上,如果面不好吃,我也不会常去吃面。什么样的东西才算是惊喜呢?

惊喜不是优惠,也不是买一送一。惊喜是靠细节取胜,而非数量取胜。惊喜要走心,因为一旦走心,就能俘获顾客的心。其他行业,如何做到给用户惊喜呢?

比如宠物店可以给宠物提供免费或者低价的拍照服务。卖会员服务的公司可以和其他类似公司做合作,提供买一增多的服务。

三、性价比高

品叔吃过35元一碗的海鲜面,也吃过12元一碗的兰州拉面,还吃过20元一碗的小排面。单就性价比而言,这家面馆的性价比是最高的。可以说,附近范围内3公里,20元以下的面条,比他家味道好的我找不出第二家。

这也是他家生意好的主要原因之一。性价比不是比拼谁家的价格更低,而是在顾客同样的预算里,给他最好的产品和服务。现在很多人一提到性价比,首先想到价格战,这种思路是很狭隘的。

反过来思考,如果一家企业既提供了好产品,又能把价格打下来,那么它不赚钱谁赚钱呢?

四、顾客口碑是最好的营销

品叔也吃过一些连锁加盟的面馆,这些面馆我总觉得没有灵魂,味道中规中矩,很难让人想去吃第二次。归根结底,餐饮行业极其依赖厨师的手艺,就好比一个作家,没有常年累月的写作,以及大量的社会实践,不可能写出脍炙人口的作品。

面条属于中餐类目,很难像KFC、麦当劳那样完全标准化,因为面条的制作、菜品的选购,烹调的火候,盐多盐少,都有可能导致口味千差万别。而这家夫妻店分工也很明确,老婆负责煮面,老公负责前台收银和制作面条,两个人分工明确,通过长期经营积累了大量老顾客。

这家店让我想起日本一个纪录片《寿司之神》,同样也是通过口碑来赢得顾客的喜爱。店主二郎今年80多岁,依然在店内忙碌,因为口碑不错,曾经被授予米其林三星级荣誉,他们也不搞加盟连锁,只有小儿子学成以后才决定去开分店。

现在很多餐饮企业喜欢搞加盟连锁,也有一些是直营模式,相对来说,直营会比加盟的口味控制更好。

五、差异化

差异化就是和别人不一样,比如在海南卖香蕉估计不好卖,因为这里遍地香蕉,但是如果把香蕉运到中国东北去卖,那估计生意会好得不得了。

我居住的附近有本地特色面条,但是吃次坞打面的人基本是外地人,外地人典型的是年轻的上班族,一般手头并不富裕,因为生存压力较大,所以这家面馆凭借差异化策略也很好的存活了下来。

当然这家面馆也有不足之处:比如设备落后,没有点单机,顾客需要手机扫码付款,比较浪费时间。然后门店位置一般,靠近墙角,顾客需要步行较长距离。

最后,没有定期研发新产品,小菜也不多,导致总体客单价比较低,创新度不够高。

作者:品叔,微信公众号:品牌社交传播(Brand2social)

本文由 @品牌社交传播 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议

套模式,我觉得可以,帮助很多实体门店的业绩,翻三五倍。

我先来说说,她的数据,她有两家,1000平方以上的饭店。通过这两家,实体店,每天可以,加200个客户,到私域。

加私域,这个动作,坚持了6年,目前整个私域,有10万粉丝,她一年的销售额,是5000万,私域占50%的份额。

你看,从这个销售份额,你就能看出来,大量的饭店,把自己的流量,给浪费掉了,很多人忽视了,线下实体的引流。

也都忽视了,把线下引流到私域,然后,再变现的持续运营。

这是一块,被遗失的金矿。

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线下饭店引流到私域商业模式

这段时间,我越发的发现,把人加到微信后,靠发圈卖货,就是,最稳定持久的商业模式。

你看哈,于老板一年销售额,5000万,但是,实际的饭店,销售额,只有2500万,剩余的销售额,都是私域带来的。

而且,私域的流量,全部都是,线下饭店的客人,加到了线上。

她其实,只做了一个,加人的动作,就实现了,每天每个店,加到200人。

在客户吃饭的时候,她的客户经理,进去说,可以送客人一张彩票,边送的时候,边提示客人,加个人微信号。

她每天的,堂食客人,是600人,而每天实际,加到微信的,是200人。

加到微信之后,这些销售额,2500万,就是,在私域产生的。

而实际上,她的私域运营人员,才4个人,一共13部手机,平均每个人,拿着3部手机。

他们所有的,运营动作,就是发圈,一天50条朋友圈。

这就是,整套的商业模式了。

至于产品,卖的就是,他们饭店的面食,还有胶东的海鲜,和应季的水果。

这就是最简单,但是,是最有效率、最持久的,商业模式,大部分人,都把它给忽略掉了。

把线下的到店客户,加到微信,通过发圈卖货,就这么简单的,一套模式,一年出来了,2500万的,销售额。

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如何把10万个的到店客户引流到私域

于老板,这10万的私域,都是怎么出来的呢?

她在每家饭店,都设置了一个角色,叫做客户经理。

这个经理,就只为一个指标负责,那就是,每天加微信的人数。

他们整个流程,是这样的。

第一,让客户扫二维码,添加微信。

首先,客户经理,会进房间问客人,吃的怎么样。

然后,开始说,今天我们店里搞活动,或者是,我们老板,送你什么东西,比如说,抽体育彩票。

参与条件,就是,扫公众号的二维码。扫完公众号的二维码之后。

公众号,它会自动弹出来,个人微信二维码。

这个时候,再要求用户,加个人微信。然后,同步沉淀到企业微信。

那你怎么保证,客户经理,每天都能完成,200人的指标呢?

这里面,就有一个机制,给客户经理。

第二,设定每天的目标线。

一般来说,就是,每天进店量的三分之一。比如说,正常每天进店的客户,是600人,那你的目标,就设置200个。

如果,没有加到200个,就按照,一个0.25元,给你计算绩效。

一旦,加到了200个,就按照0.5元,一个计算。超过了,200个,就按照1块钱,一个计算。

你看,只要低于目标绩效,就折半了,对于客户经理来说,肯定会,每天拼命的加人。

就这么,一个小小的机制,就解决了,加人的问题。

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我觉得,所有的饭店,都应该这样设置。并且,所有的服装店,也都可以这样设置。

一家饭店搭建私域团队需要哪种类型的人

正常一个饭店,是由店长、前厅经理和厨师长,这个三角形来统筹的。

但是,当你要开始,搭建私域的时候,你最少还得,需要增加,这两种类型的人。

第一种,解决流量问题的人。

这个角色,就是我上面说的,客户经理,每天的任务,就是,进房间让客户,加微信,保证每天,持续的流量进入。

第二种,解决转化的人。

于老板,私域的转化方式,就是,发圈,那么就需要,一个生产素材,发圈的人。

那这个发圈的人,赚什么钱呢?

这个发圈的人,可以拿到,增幅的1%。

比方说,去年11月,私域营业额,是100万,今年11月,私域营业额,是120万,那多出来的20万,就按照1%给他提点。

目录(15000字完整版商业模式文章,在主页四信我“你好”两个字,分享给你)

01.线下饭店引流到私域商业模式

02.如何把10万个的到店客户引流到私域

03.一个饭店老板娘是如何从0到1搭建私域的

04.一家饭店搭建私域团队需要哪种类型的人

05.年变现千万的朋友圈推品节奏是怎么样的

06.做餐饮如何用美团扩大私域流量

07.如何用前店后厂的模式实现营业额翻倍

08.如何用储蓄模式每个月多收200万

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