业介绍
上海太太乐食品有限公司创立于1989年，是中国调味品行业三强企业之一，中国鸡精、鸡粉行业标准制定单位，全球食品公司——瑞士雀巢大家庭的一员。秉承“太太乐，让生活更美好”的企业使命，太太乐一直致力于鲜味料的研究开发，不断为消费者带来更健康、更美味的新一代调味品，持续引领行业新标准。
招聘岗位
高级销售代表（3人 4k-6k/月）
任职条件：
1.2年以上快速消费品行业销售经验，大专及以上学历；
2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1.负责餐饮、农贸渠道的客情管理与维护，完成所负责区域的销售指标；
2.定期拜访客户，维护良好的客情关系，稳定市场价格、积极协助客户再销售；
3.做好产品生动化陈列及各种广告用品的宣传；
4.积极销售公司产品，及时回收货款，保证货款安全；
5.完成销售报表及其它临时性工作。
市场主管（1人 6k-8k/月）
任职条件：
1.大专及以上学历，市场营销相关专业；
2.三年以上快速消费品行业内市场或产品管理工作经验；
3.具有品牌管理及品牌规划能力，具有成功案例者优先；
4.具有良好沟通能力与团队合作精神，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1.根据公司战略规划，制定所负责产品的市场营销策略；
2.负责产品营销数据分析与阶段性促销方案制定、组织监督实施及评估工作；
3.熟悉掌握销售渠道状况与特性，并能正确判断产品在不同区域、渠道的发展趋势、发现市场机会，并提出（整合）产品推广计划；
4.管理并按照预算有效控制与产品相关的各项费用，并能按项目评估活动效果；
5.对内外的产品宣介工作。
后备经理（1人 7k-12k/月）
任职条件：
1.熟悉苏州区域市场上的各高中低端销售模式和情况，有酒、饮料、食品等快速消费品行业经验者优先考虑；
2.有五年以上的快速消费品行业终端销售经验，有丰富的市场运作与销售团队管理经验；
3.性格外向，综合素质较高，善于与人沟通，思路清晰；
4.大专以上学历；具有优秀的组织、协调及沟通交流能力；
5.具有高度的责任感和团队合作精神；
6.具有良好的计算机应用水平。
岗位职责：
1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；
2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；
3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
5.负责公司人员管理及团队建设；
6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；
7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。
福利待遇
五险一金、通讯补贴、绩效奖金、交通补贴、年终分红
联系方式
电话：025-84572506
邮箱：ttlnj@126.com
地址：苏州市干将东路889号东锦商城
< class="pgc-img">注：联系应聘时请说明来自“苏州招聘信息”公众号。
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在饭堂承包加盟后，保证菜品的质量和口感是提升客户满意度和维持品牌声誉的关键。以下是一些基于最新信息的策略和措施：
建立严格的食材采购制度
确保食材来源的可靠性，与信誉良好的供应商建立长期合作关系，并对供应商进行定期的评估与审查。实行食品索证索票制度，确保每批采购的食材都有合格的质量证明文件和检验报告。
加强食品储存与加工管理
实行食品分类储存，加强食品加工场所的卫生管理，定期对食品加工场所进行清洁与消毒，确保食品加工环境的卫生与安全。食品加工人员应接受专业培训，遵守卫生规范。
实施食品留样与检测制度
实行食品留样制度，定期开展食品检测，确保食品的质量与安全符合相关标准。
加强食品配送与分发管理
确保食品配送过程中的安全与卫生，对配送车辆进行定期清洁与消毒，实行食品分发记录制度，以便在出现问题时进行追溯与分析。
建立食品质量与安全应急处理机制
制定食品质量与安全应急预案，加强应急演练与培训，提高员工对食品安全事故的应对能力与意识。
持续的员工培训和意识提升
加强员工的食品安全培训，提高员工的食品安全意识和操作规范，确保食品的卫生安全。
引进先进技术和管理系统
利用现代化的餐饮管理软件和技术，提高服务效率和食品质量控制的精准度。
通过上述措施，可以有效地保证饭堂承包加盟后菜品的质量和口感，同时也能够提升整体的餐饮服务水平。
深入研究
在选择饭堂承包时应考虑哪些因素以确保菜品质量？
在选择饭堂承包以确保菜品质量时，您应该考虑以下几个关键因素：
1. 食品安全与卫生标准
确保饭堂承包商有严格的食品安全管理体系，遵循相关法规和标准，定期进行食品安全监测和检验，以保障食材的新鲜、卫生和安全。
2. 专业经验与团队能力
选择具有丰富食品安全、营养搭配、烹饪技能等专业知识和经验的承包商，确保能够提供健康、营养、美味的餐饮服务。
3. 菜品质量与口味多样性
承包商应能提供多样化、营养均衡的菜品，满足不同员工的口味需求，并严格按照食品质量标准进行生产和加工。
4. 服务态度与效率
承包商的服务态度应友好，能够及时响应需求和反馈，提供热情周到的服务，确保员工在用餐过程中得到良好的体验。
5. 成本控制与价格透明度
选择能够提供合理价格和费用的承包商，同时保证食品质量和服务质量，避免额外费用，确保成本控制在企业预算范围内。
6. 合同条款与法律责任
仔细审查合同条款，确保服务内容、责任、支付方式等与您的需求相符合，并明确食品安全责任、违约责任等法律责任。
7. 信誉与资质审核
通过查询行业内的评价、参考其他公司的合作经验等方式，了解承包商的经营状况、服务质量以及是否具备相应的资质和证书。
8. 创新能力与持续改进
选择能够不断推出新菜品和服务方式的承包商，以适应员工口味和需求的变化，保持服务的新鲜感和吸引力。
通过上述因素的综合考量，您可以选择一个能够提供高质量菜品和服务的饭堂承包商，从而确保员工的饮食健康和满意度。
如何建立有效的食品安全管理体系来保证餐点卫生？
建立有效的食品安全管理体系是确保餐点卫生的关键步骤。以下是一些核心要素和步骤：
1. 制定食品安全政策和目标
明确食品安全的重要性，并设定可量化的目标。这些政策和目标应涵盖从原材料采购到最终产品交付的整个供应链。
2. 建立食品安全管理团队
组建一个跨部门的团队，负责食品安全管理体系的规划、实施和监督。团队成员应包括高级管理层、食品安全专家、采购、存储、加工和销售等关键职能的代表。
3. 实施HACCP（危害分析和关键控制点）计划
通过HACCP原理，识别食品生产过程中的潜在危害，并实施控制措施来预防、消除或降低这些危害到可接受水平。
4. 培训和教育
对所有员工进行食品安全培训，确保他们理解食品安全的重要性，知晓个人责任，并掌握正确的操作程序和应急响应措施。
5. 监控和记录
实施定期的食品安全自我检查和审计，记录关键控制点的监测结果，以及任何偏差和纠正措施的实施情况。
6. 验证和改进
通过内部和外部的审核来验证食品安全管理体系的有效性，并根据审核结果进行必要的改进。
7. 应急准备和响应
制定食品安全事件的应急计划，确保在紧急情况下能够迅速有效地响应，减轻潜在的健康风险和经济损失。
8. 持续改进
食品安全管理是一个动态过程，需要不断地评估、调整和改进以适应新的挑战和变化。
通过上述步骤，可以建立一个全面、系统的食品安全管理体系，有效地保证餐点的卫生安全，保护消费者的健康，并维护餐饮企业的声誉和可持续发展.
如何培训员工以提高服务水平和菜品制作技能？
员工服务水平和菜品制作技能培训方法
提高员工的服务水平和菜品制作技能是餐饮企业提升竞争力和顾客满意度的关键。以下是一些有效的培训方法：
制定具体培训目标：根据员工的现有技能水平和岗位需求，设定清晰的培训目标，如提升服务意识、沟通技巧、食品安全知识、烹饪技能等。
理论与实操相结合：通过课堂教学和现场操作相结合的方式，让员工在实际操作中学习和掌握技能。例如，可以通过模拟服务场景和烹饪演示来提高员工的实际操作能力。
定期新员工培训：对新入职员工进行系统性的基础服务知识、工作流程、卫生与安全等方面的培训，帮助他们快速适应工作环境。
注重员工素质培养：通过礼仪专业知识、服务态度、团队合作等方面的培训，提升员工的整体素质，以更好地满足顾客个性化需求。
培训效果评估与反馈：通过考试、问卷调查、实操考核等方式评估员工的培训效果，并根据反馈调整培训计划，确保培训目标的实现。
创新培训方法：利用数字化工具和在线平台进行培训，提高培训效率和员工的学习兴趣。
团队建设和领导力培训：对于管理层，提供团队建设和领导力培训，以提升整个团队的协同工作能力和管理水平。
通过上述方法，餐饮企业可以有效提升员工的专业技能和服务水平，进而提高顾客满意度和企业的整体表现。
招全国各地的餐饮商家 公司以外卖简餐为主的品牌公司，旗下的目前合作门店的外卖产品销量较高，部分地区可参考当地加盟旗舰店。 （杭州、南京、马鞍山、成都、衡阳、金华等）
< class="pgc-img">公司项目以简餐便当为主食 ，一分钟可出餐2~3份。项目操作简单快捷，适用于各个以外卖为主的门店。有需要提升外卖品质和外卖销量的可尽快联系相关合作事宜。
< class="pgc-img">公司愿景：让餐饮行业的尾部落后者奋起直追 让想做餐饮的人没有难做的餐饮 （联系电话19157689556 17717304160微信同步）
