、餐饮管理、服务人员的责任。
热情周到的服务，保证出品的质量。
环境的舒适和食品的卫生对酒店负责凭自己的实力为酒店创造利润。
二、餐饮人员的要求
1.作为服务人员只有上班时间没有下班时间。
2.顾客是我们的上帝，我们要以真诚的心对待每一位顾客。
3.在岗位上我们要做到眼观六路，耳听八方，在工作中做到有呼必应，有问必答。
4.我们在企业做到尽善尽美的服务。
（微笑打招呼是优质服务的开始）
三、应对顾客的要求
1.客人绝对是对的。
2.如果发现客人有错，那一定是我看错了。
3.如果我没有看错，那一定是因为我的错，才让客人犯错。
4.如果是客人的错若客人不认错，那一定是我错了。
5.如果客人不错我还是坚持他有错，那就是我的错。
6.总之客人绝对不会错，这句话也不会错。
服务员的培训内容
职业要求与礼仪规范
一餐饮服务员的职业道德
职业道德是一种与特定职业相适应的职业行为规范主要有以下几点：
1满腔热情乐于助人的服务精神是 服务员高尚道德情操的具体表现也是职业道德的基本要求主要体现在“主动”“热情”“耐心”“周到”地为宾客服务，便宾客高兴而来，满意而归。
2.文明礼貌 不卑不亢的职业风尚。
3.诚信无期真实会道的经营作风。
4.廉洁奉公、谦虚自律的优良品质。
5.团结协作顾全大局的高尚风格。
二餐厅服务员的岗位职责
1.迎宾员的岗位职责
迎宾员又叫迎领员是餐厅的“门面”
其主要工作是迎接宾客入门安排就做松别客人其岗位的职责。
1）开餐时迎宾员应着装整洁按时守候于餐厅进口处迎接宾客，便用礼貌用语，合理迎宾入厅。
2）原则接受宾客的订餐（包括电话预定和当面预定）接受客人预定时间请宾客的：“姓名、单位、联系电话、订餐人数、就餐时间和其它要求”做好记录负责落实。
3）掌握客人用餐位置及客容量掌握当天宴席预定客人用餐和餐桌安排及翻台情况。
4）耐心解答宾客的询问，接受宾客的建议投诉，收集宾客对本餐厅的意见并及时记录报告上级。
5）宾客离开餐厅时微笑送客，感谢宾客光临，协助宾客拉门，按电梯、叫出租等。
6）原则替宾客存放衣帽雨伞等物品。
7）协助做好餐前准备和餐厅结束工作搞好区域环境卫生。
2.值台员的岗位职责
1）负责备齐备足餐具和用具确保其洁净和完好，搞好餐前餐厅环境卫生。
2）按照服务程序迎宾客坐，协助客人点菜向客人介绍特色和招牌菜，回答客人的问题或转答客人的要求开出单据并通知厨房。
3）熟悉菜肴、酒水知识，了解供餐菜单和货源情况掌握菜肴服务方法，主动做好介绍、推销菜点和酒水的工作。
4）了解当日宴会预订，留意客人用餐情况及时提供优质服务。
5）负责收台工作，分类送洗脏餐具和棉质品并及时补充工作台各类物品
6）协助客人结账，负责翻台后的摆放
7）搞好区域卫生做好设施保养和安全检查工作
3.传菜员的岗位职责
1）餐前准备好配料和传菜用具并主动配合厨房师傅做好出菜前的准备工作
2）负责将定菜单上所有菜肴从厨房准确无误的送到餐厅服务员手中
3）动作迅速规范传递饭菜及时到位，沟通餐厅与厨房之间有管信息
4）协助餐厅前台服务员撤换餐具整理酒水瓶帮助厨房师傅清理存放干净的餐具、用具。
5）负责小毛巾的洗涤、消毒工作
6）负责保养各种传菜餐具掌握特色菜使用器皿的配用方法。
7）负责保管订餐菜单、以备检查。
餐厅服务礼仪规范
1仪表仪容规范
1）容貌，体态：端正、大方适度美观体态匀称。
2）头发、面部：头发梳理整齐，保持清洁，不仿效流行发饰。女士发布披肩，额不过眉，男士刮净胡须等。
3）服饰鞋袜：服饰按规定秀装，佩戴服务标志，服装平整。鞋以黑色皮鞋为主，保持整洁光亮，男士应着深色裤子，女士穿裙装时应着无损肉色裤连袜。
4）口腔及手部卫生：上岗前禁止葱蒜，韭菜等带有强烈异味的食物，指甲要经常修剪，保持洁净，不涂指甲油，工作时不佩戴首饰。
2举止规范
1）站姿：基本要求是、身体端正挺胸收腹面带微笑，微收下颚，双臂自然下垂或双手交叉相握与腹前。站立时双腿相靠直立。（女服务员呈“V”字型张开距离约20~25cm或双脚呈“丁”字型。男服务员应双脚分开与肩同宽，身体保持正直）。
2）走姿基本要求：行走时身体重心略向前倾抬头挺胸，眼睛平视面带微笑。肩部自然前后摆动，摆幅约在35cm步幅量或以40cm为准，女士约30cm为准，服务区内不可跑步行走，遇到客人要让行并向客人点头致意。
3）操作姿态：在宾客面前操作时不准吃东西，抽烟，挖鼻孔，掏耳朵，挠痒，禁止脱鞋伸懒腰，哼小调及高声应答。
3礼貌规范
1）服务态度要求：诚恳、热情和蔼耐心
2）微笑服务：自然，坦诚，发自内心不可故作笑颜假意奉承。
3）敬语服务的要求：（为顾客有五声：迎客声、应答声、致谢声、致歉声、送别声）
（经常使用“十一”字，即：您、您好、对不起、谢谢您、再见）
（与客人谈话要杜绝使用“四语”即：藐视语、烦躁语、否定语、顶撞语）
4礼貌用语（进入餐厅）您好！中午好！晚上好！
欢迎光临
请问有预定吗?
请问您一起几位？请跟我来。
当客人走到餐桌时;你好，欢迎光临
请坐
请用餐巾（小毛巾）
请用茶
这是本店的菜谱请参阅
请问现在可以点菜吗？
好的，请稍等
对不起打扰一下。。。
请问来点什么酒水、饮料？
您的菜上齐了，请慢用。
请问需要来点什么主食？
这是本店赠送的水果请慢用
这是您的账单请过目
这是你的找零请收好
请带好你的随身物品
谢谢光临，请慢走，欢迎下次光临。
岗位职责
1具体工作：1）服从领班管理做好餐前准备工作。
2）严格执行工作程序及卫生要求，提高服务质量。
3）按主动热情耐心礼貌周道的要求不断完善服务质量。
4）分工不分家，团结协作，又快又好的完成接待任务。
5）妥善安排客人就做，注意客人用餐情况及时更换餐具及烟灰缸，主动给客人点烟及时清理桌面，更换干净的骨碟。
6）上班精神集中，不准聚众聊天，不准干私活，看电视报纸。
7）四勤：手、脚、眼、口。对客人主动耐心热情周到及时为客人主动服务。
8）上班控制情绪，保持良好的心态。
9）贯彻餐饮部的理念，严格按服务程序进行服务。
10）熟悉菜单、酒水积极向客人推销。
11）积极参加培训和训练，不断提高服务技巧，技能质量。
12）做好餐厅餐具、布草的统计计划。
13）保持餐厅及包厢餐区的卫生，爱护餐厅的设施设备，餐前，餐后应检查负责区域的完好状况，及时报修和维修。
14）当客人离席时不要忘了提醒客人，发现客人遗留财物应及时通知客人或上交领班
15）完成区域工作之后检查并立刻关好水、电、空调等，要有安全、节能意识。
16）并遵守执行酒店各项规章制度。
酒店语言：语言表达方式、语言表达技巧。
一、语言表达方式：A体态语言：体态语言是一个人通过自己的仪态表现行为举止在人前显示出的外在素质和涵养，它是一种无声的语言，它告诉人们你所具备的气质和风度。
1）精神：指员工在接待服务过程中所表现的一种健康和朝气。
2）含蓄：就是藏而不发地运用体态语言表现，自我，自信而不骄傲，敬人而不自卑，激洒而不轻浮，给人一种涵养深，素质高，懂礼貌高雅脱俗的印象。
3）亲切。
B表达语言：指的是语言表达的形式和语言表达的要求；语态、语言、语调、语气、语速、语句。
二、语言表达技巧：指的是在接待服务工作运用语言的作用和影响力而表现的意识，这种意思传导的不是伤害客人的，有损客人的，故使客人感到尴尬的语言，而不是使客人乐意接受的有良好影响和效果的语言。
则招聘启事使得海底捞再次引发讨论。10月24日，北京商报记者了解到，有博主通过社交平台发布了一则海底捞的招聘启事截图，并配文道：“热烈庆祝985 & 211毕业的同学获得海底捞传菜员的面试机会。”
截图显示，海底捞在上海黄浦区招聘传菜员，职位要求中写到，要求年龄在22-28周岁，拥有国家统招全日制985本科学历或211硕士及以上学历；国外本科学历QS排名前200或硕士学历QS排名前500。该岗位月薪1万-1.5万元。不过，招聘平台中目前已找不到该招聘信息，据新浪财经报道，海底捞内部人士透露，海底捞的确在招聘，但是人事写了错字，该岗位为管培生而非传菜员。
随后，记者联系到海底捞，其相关负责人称，招聘启事中的岗位应该为管培生而非传菜员。同时，上述相关负责人还分享了一则最新发布的管培生招聘信息，其中显示海底捞要招聘20名管培生，培养流程中包括来自公司各条业务线的大咖亲自培训相关板块的业务、学习基层业务和门店运营、根据个人兴趣在多部门轮岗等。
任职要求方面，海底捞提到了需要全日制本科及以上学历，985/211院校优先考虑，还需具备沟通能力、抗压能力、吃苦耐劳等。薪资方面，管培生的月薪为10000-20000元/月，海底捞提到特别优秀者可以具体商议。
而在发展方向中，海底捞也提到了两种方案。一种是一线门店发展，从管培生到区域总经理助理再到大堂/后堂/值班经理，最后是店经理。还有一种是职能部门发展，可由管培生转到职能部门/分子公司。
就在网友惊讶于海底捞的传菜员都有这么高的门槛时，却发现这似乎是一场乌龙。不过，海底捞重视员工培养却是常规操作，连其现任CEO都是从服务员做起的。
去年3月1日，海底捞发布管理层人事任命公告，副首席执行官兼首席运营官杨利娟调任首席执行官。海底捞当时这样形容杨利娟，服务员出身的她，在海底捞任职超27年，是海底捞走出四川、开拓全国市场的关键人物，还算得上是海底捞创始人张勇手把手带出来的大徒弟。
而从门店做起的并不只杨利娟一人，多位高管的任职经历中都有着从门店做起的痕迹。上述任命中还提到，出任海底捞中国内地地区首席运营官的李瑜于2007年11月加入海底捞，先后担任多个地区的门店经理，出任港澳台及海外地区首席运营官的王金平在海底捞的第一个岗位其实是传菜员，后来一路晋升到门店经理、大区经理等。
记者也了解到，海底捞曾介绍过人才培养方面的举措。早在2014年，海底捞就曾对管理制度进行革新，核心就是“连住利益，锁住管理”，在实操层面则是师徒制和计件工资。2020年，海底捞还曾启动接班人计划，将管理人员的选拔机制面向所有员工开放，计划周期为10-15年。
北京商报记者 张天元
源：【江阴日报-江阴网】
经过推出一系列免费美甲、擦鞋、洗头、过夜等服务后，海底捞不仅冲破了“服务界天花板”，还直接进军了教育培训领域，推出了作业辅导服务。
近日，广东佛山有网友分享一家海底捞门店提供小学作业辅导服务，引发关注。
海报显示，南海万科广场海底捞周一至周四下午5时至9时提供小学作业辅导服务，法定节假日除外，只限当日就餐所带的小朋友。
有网友评论“下班接孩子吃个火锅，解决了做饭洗碗的烦恼，又解决了辅导作业的痛苦，甚至还能做个美甲，海底捞让我体验母慈子孝的一天。”
海底捞海报。图源：网友发布
海底捞的“作业辅导”服务是否真实存在？
4月25日，南海万科广场海底捞门店工作人员称，为方便家长就餐，如果有学习需求的孩子，门店可以提供专门的学习空间或者游乐空间，并安排工作人员在旁边看管。
他解释说这项服务仅是一项增值服务，且并不收取费用。如果小朋友遇到困难，工作人员会力所能及地提供业务范围内的帮助，但不涉及专业辅导和培训。工作人员还表示，目前只有南海万科广场这一家门店提供此项服务，其余门店暂时没有。
因此，许多网友纷纷感叹：
“小学辅导作业竟然会成为新的就业方向？”“放工后带孩子去解决吃饭和作业的烦恼，还能做美甲，母子欢乐又回家？”“海底捞今后的招聘条件：优先招师范生并持有教师资格证。”值得一提的是，海底捞在某招聘平台上要求传菜员应为985或211高校的研究生。此外，早在2020年初，有关“海底捞辅导小学生做作业”的话题就曾引起热议。
各行业都利用“辅导作业”作为营销手段，早已不是什么新鲜事。
最近，某北京银行为吸引存款推出了“小学语数英作业免费辅导服务”，声称提供的“老师”均为硕士研究生并持有教师资格证。
各行业推出的“辅导作业”服务，无疑是为了吸引顾客和谋取利润，充分抓住了家长对孩子作业辅导的焦虑。
“需求决定市场”。
在这种情况下，“辅导作业”是否会成为各行业的增值服务？
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