源：【海报新闻】
海报新闻记者 田阳 成都报道
一家轻食小店，让听障人士的无声世界里多了一点希望。在这里，28岁的王越找到了自己喜欢的工作，认识了很多朋友，她像正常人一样在成都工作生活。
王越所在的轻食店名叫“小满无声”，位于成都高攀路，店面不大，偶尔有顾客在店门外坐着吃饭休息。大多数时候，店里只有员工在无声地忙碌，配餐、出餐，只有机器和餐具碰撞的声音。这里的店员都是听障人士，所以他们不会用语言交流，外卖员和客人会很自然地来取餐，没有交流却心照不宣。不忙的时候，王越喜欢逗弄店里的猫咪，它们也像这群店员一样，找到了满意的生活。
已免费培训200余名听障人士并提供就业机会
“小满无声”不只是这家轻食店的名字，它还代表着帮助听障人士就业的一个机构。“小满无声”联合创始人高扬的“秋拾书苑”就开在轻食店的旁边。这里两年来免费培训了200余名听障人士，并为他们提供了合适的岗位。
2021年，高扬离开打拼了7年的北京，举家搬往成都。搬到成都后，高扬和妻子在创业园区开了自己的花店——秋拾花艺。他们以花店为载体，开始面向全国推广花艺培训。
而当高扬接触到听障人士后，他觉得自己可以为他们做一些事情，于是，他和另外一位朋友一拍即合，决定利用自己的资源优势，为听障人士提供免费的就业岗位培训，并帮助他们找到适合自己的工作。“一开始我们的政策是只要听障人士来学习，我们就提供食宿，并且给予每人2000元的工资，但考虑到成本太高，所以以后可能会调整这个补助政策，但是只要他们来，食宿我们是全包的，而且会在培训后为他们提供适合自己的岗位，人员工资核算下来比外面的岗位要高一点。”高扬告诉海报新闻记者，这两年自己贴补了接近200万元的费用，就是为了尽自己的能力为听障人士解决就业问题。
“人生无需太满，小满即是圆满。”这是高扬信奉的一句话，他觉得做事业一定要是能够成就他人的，这样事情才能走得下去，走得长远。
两年开5店，店员全是听障人士
2021年，王越的老同学给她介绍工作，也是在那时候她认识了高扬，从此便一直在高扬身边工作。创业艰难，高扬探索过很多听障人士就业方向，才慢慢摸索出一条路子。“决定做餐饮是因为它简单好操作、能够标准化，技术难度低，所有人培训一周左右就能上手。试过做别的，比如奶茶、冰淇淋、果汁这些，但饮品行业可能相对竞争大、利润低，所以最终我们选择做轻食，品质相对高一点，量不用太大。”高扬告诉记者，目前轻食店的复购率能够达到50%，女性客户较多，她们对听障人士的接受度也更高。
2021年，第一家“小满无声”轻食店在高攀路开业，其后两年逐渐演变成连锁品牌，目前全成都已有5家，分布在锦江区、武侯区、青羊区等，30多位听障人士成为了该轻食店的店员，通过双手自食其力。“除了一个大店长，其他店员甚至副店长都是听障人士。各个店的运营情况不一样，但现在基本已经实现了盈亏平衡，之后就正常发展，我相信慢慢会好的。”高扬说。
王越已经是高攀路店的副店长了，她通过微信告诉记者，认识高扬之前他做过几份工作，但最终都因为不太合适而离开。“我在这里工作很开心，觉得很稳定，和同事们相处得也很好，对自己在做的工作很满意。高总有爱心，一直在帮助听障人士就业。”王越将这些字通过微信发给记者，表达了对高扬的感激之情。
专注听障人士就业领域，可提供30多种岗位选择
帮助听障人士就业，听上去是一项公益事业，但高扬却说自己从未将它当作是在做公益。“我们一直都是走商业的路子，很多听障人士不愿意或者没有机会走上社会，有的听障人士可能终生不会就业工作。但我希望能够让他们这个群体的人像正常人一样，能够走上社会，能够有尊严地工作，过好自己的人生。”高扬告诉记者，在决定做这件事之前，他调查了解过，残疾人士很难找到工作，有些出来工作的听障人士，尤其是女性，很多都有被骗和被欺负的处境。“授人以鱼不如授人以渔”，让听障人士有工作能力，为他们找到、提供合适的岗位，是自己唯一能做的。
这几年，慕名而来的听障人士越来越多，高扬已经能够为听障人士提供30多种岗位选择，也有常年联系的企业来为他们提供岗位。“目前5家轻食店都实现了盈亏平衡，这样就挺好。我们暂时只专注于听障，后期考虑为一些肢体残疾人士提供帮助。不强求，能维持就做，不能维持也不能强求。”高扬说，自己会力所能及地做好这项事业，将成都的店开到30家，争取把这个领域做到全国第一，将“小满无声”开到在厦门、深圳去。
新闻多一点：
《中华人民共和国残疾人保障法》第14条规定：每年五月第三个星期日，为全国助残日。《中华人民共和国残疾人保障法》从1991年5月15日开始实施，“全国助残日”活动即从1991年开始进行。全国每年都开展“助残日”活动。
2024年5月19日是第34个全国助残日。今年的主题是“科技助残，共享美好生活”。
全国助残日提倡全社会对残疾人给予更多的关心和关爱。这一天，人们会关注残疾人的生活状况、需求和权益保障，呼吁社会各界为残疾人提供更多的支持和帮助，促进他们融入社会、实现自我价值。
全国助残日强调残疾人与其他社会成员一样享有平等的权益和机会。通过宣传活动，倡导社会对残疾人的包容和尊重，推动消除对残疾人的歧视和偏见，营造一个更加平等、友善和包容的社会环境。
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年初五，祝您在新的一年里事事顺心，心想事成！春节的脚步渐行渐远，我们的生活也将逐渐恢复日常。无论您是热爱烹饪的厨师，还是热情周到的服务员，这里都有适合您的职位等待您来挑战。
北京园博大酒店有限公司
前台接待 1人
岗位职责：
1、查看交班记录，了解各班次的移交事项。
2、熟悉预订资料，了解客情，认真做好登记，了解酒店的所有活动；
3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，保证客人的满意度；
4、熟练前台各项专业业务和技能，始终以客户为中心；.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；
5、负责为下榻酒店的宾客办理入住、退房及询问等；
负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验身份制度；
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、五官端正，仪态较好；
薪酬待遇：
3000元-4000元；六险（一金）；提供食宿；定期体检、定期培训
成本会计 1人
岗位职责：
1、监控定购、采购、收货、储存和分发事务。
2、检查食物、饮料和一般物品的收货报告、分发和转送。
3、准备每日食物和饮料成本日报。
4、设定最大和最小库存量，确定有效库存量。执行现场检查。
5、与IT部协调餐饮收银系统菜单的更迭。
6、整理内部签单、食品饮料和其他内部物资转移，编制日报及月末报表。
7、协助餐饮部核算建立标准成本卡以及店内特殊活动的餐饮成本。
8、例行审计饭店销售系统，确保正确定价和标明有矛盾的地方。
9、每周分析餐饮成本率变动情况。
10、不定期抽查各库房库存管理情况，检查有无临期过期情况，对闲置物品进行登记，给出使用或处置建议。
11、负责月末存货清点并制作月末餐饮控制报告。
12、通过每月的菜单系统管理，提供各餐厅菜单上每款菜的点单率。
13、每周至少一次与餐饮部及相关部门进行沟通、协调。
14、配合采购部及相关部门人员定期进行市场调查，并对供应商定价提供成本意见。
15、编制慢流报表，敦促部门消耗慢流，对长期不使用的慢流物资给出处置建议。
任职资格：
1、3年以上酒店相关岗位；
2、具有会计资格证；
3、诚实正直、善于沟通
薪资待遇：
6000-8000元、 六险一金，提供食宿、定期培训。
总机 1人
岗位职责：
1、了解上一班的移交事项，并处理；
2、负责掌握酒店内外信息，提供准确的问讯服务；
3、负责宾客提供专业,友好,高效,热情的叫早电话服务；
4、负责客遗处理、咨询、客诉转接、客房送物等电话服务；
5、负责办公室卫生清洁、设备保养、报修工作；
任职资格：
1、中专以上文化；
2、声音甜美，较强的服务精神；
3、积极主动，具有抗压能力；
4、有较强的沟通表达能力
薪资待遇：
4000-5000元 六险一金，提供食宿、定期培训。
预定主管 1人
岗位职责：
1、负责预订部的管理工作，保证酒店房间及销售和收益最大化；
2、对预订同事的日程进行安排，每日检查确保客人预订信息和细分市场划分正确；
3、检查各渠道预定价格准确性，时时关注本酒店房态房量及竞价酒店房价等情况并及时进行调整；
4、收集市场信息，负责随时将房间出租情况反馈给相关部门，和酒店集团收益保持紧密联系；
5、负责与预订工作有关的各部门交流及协调；
6、管理团队预定，确保预留正确的团队信息；
7、与公关部做好OTA渠道和季节包价促销等活动；
8、提出月销售目标建议，保证各项目标的完成。
任职资格：
1、酒店相关行业岗位3年以上经验；
2、具有敏锐的洞察力；
3、较强的沟通能力；
薪资待遇：
6000-8000元、 六险一金，提供食宿、定期培训。
工作地点：
北京市丰台区射击场路15号北京园博大酒店
招聘联系人：杨女士
联系电话：15910924509
接收简历邮箱：
yangyongxia@beijingyuanbo.com
北京银保建国酒店管理有限公司
中餐厅主管 1人
岗位职责：
带领部门员工出色完成上级交代的任务，确保员工给客人提供优质的服务。
岗位要求：
有一定的协调能力、沟通能力及应变能力，熟练操作电脑
薪酬待遇：
5500-6500元；根据国家规定缴纳五险一金，双休，免费一日三餐及住宿
中餐厅领班 1人
岗位职责：
带领部门员为客人提供优质的服务。
岗位要求：
良好的宾客服务意识及协助合作意识
薪酬待遇：
4300-4600元；根据国家规定缴纳五险一金，双休，免费一日三餐及住宿
西餐厅领班 1人
岗位职责：
带领部门员为客人提供优质的服务。
岗位要求：
良好的宾客服务意识及协助合作意识
薪酬待遇：
4300-4600元/月；根据国家规定缴纳五险一金，双休，免费一日三餐及住宿
宴会主管 1人
岗位职责：
协助宴会经理完成宴会厅日常管理工作
岗位要求：
有一定的协调能力、沟通能力及应变能力，有同岗位工作经验，性别：不限，学历：中专
薪酬待遇：
5500-6500元/月；根据国家规定缴纳五险一金，双休，免费一日三餐及住宿
礼宾主管 1人
岗位职责：
全面负责礼宾部的日常运作，确保服务标准能达到管理层的要求。
岗位要求：
熟悉前厅部所有业务流程，思路清晰，性别：不限，学历：大专。
薪酬待遇：
5500-6500元/月；根据国家规定缴纳五险一金，免费一日三餐及住宿，双休
前台主管 1人
岗位职责：
协助前厅部负责人对前台的日常运作进行督导，确保宾客在入住过程中获得服务的最大满意度。
岗位要求：
熟悉前厅部所有业务流程，思路清晰，性别：不限，学历：大专。
薪酬待遇：
5500-6500元/月（另有提成）；根据国家规定缴纳五险一金，免费一日三餐及住宿
前台接待员 2人
岗位职责：
通过协调其它部门为客人提供最优质、最高效的服务，根据工作流程为宾客办理入住、结账等手续。
岗位要求：
有一定的协调能力、沟通能力及应变能力，思路清晰，，性别：不限，学历：高中、应届毕业生均可
薪酬待遇：
4300-4600元/月（另有提成）；根据国家规定缴纳五险一金，免费一日三餐及住宿
保安员 1人
岗位职责：
执行安保部经理或（当班领班）的工作指令，做好酒店内部的各项安全防范工作。
岗位要求：
身体健康、工作责任心强 身体健康 性别：男，学历：不限
薪酬待遇：
3400-3600元；根据国家规定缴纳五险一金，免费一日三餐及住宿
联系方式：
杜女士 010-81138899-6901
工作地点：
北京市石景山区金府路32号院1号楼
北京那家味道商贸有限公司
前厅高服 15人
学历要求：中专以上学历
薪资待遇：
4500-5500元 包食宿，有带薪年假、五险
迎宾会服 15人
学历要求：中专及以上学历
薪资待遇：
5500-6500元 包食宿，有带薪年假、五险
传菜荷台 15人
学历要求：中专及以上学历
薪资待遇：
4500-5500元 包食宿，有带薪年假、五险
餐饮前厅兼职服务助理 15人
岗位职责：
1、按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用;
2、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心，使顾客有宾至如归的感觉;
岗位要求:
1、身体健康，能吃苦耐劳，工作勤恳，有责任心;
2、有良好的沟通能力;
3、具备服务意识，较强的自我约束能力;
假期工薪资待遇：
兼职时薪：28元/小时
短期工作时间:
2024-02-01至2024-02-29
详细地址:那家小馆798店等那家小馆各连锁店
联系方式：
叶先生13301367188
工作地点:
东城区、西城区、朝阳区、海淀区、大兴区、顺义区
北京京燕饭店有限公司
客房服务员 3人
薪资待遇：
4000元-4600元以上，五险。
前台接待 2人
薪资待遇：
5200元-5500元以上，五险。
餐饮收银 1人
薪资待遇：
4600元-4900元以上，五险。
交通补贴、免费培训、提供食宿、节日福利、职称津贴、劳动保护、生日福利、慰问福利、员工体检等。
联系方式：
张先生 13693573515
工作地点：
石景山区石景山路29号京燕饭店
<>雪天，南京公交行业启动了恶劣天气保供预案，驾龄3年以下的新手驾驶员全部停班，由驾驶技术娴熟、经验丰富的老驾驶员负责上路运营。老驾驶员们因此格外忙碌，高峰时段甚至连吃上一口热乎的饭菜都是奢侈。为了给驾驶员们做好后援服务，南京不少公交底站都配备了“热饭专员”。正是这看似不起眼的工作，却给全南京1万1千多名公交司机送上了温暖。
吃饭狼吞虎咽，上车一路小跑，这是近几天南京多数公交驾驶员的真实写照。以公交7路为例，驾驶员跑一趟下来至少需要一个半小时，而停在站上吃饭、上厕所每次最多十分钟。很多驾驶员习惯自己带饭，如果等到站下车再热饭，经常是难以兼顾，又得饿着肚子出车。于是，多数公交底站里配备了“热饭专员”：周玉婷就是其中一位。她日常工作是7路车队的核算员，而每到驾驶员吃饭高峰，她就坐进车队的调度室里，盯着车辆的GPS运行轨迹，这多少让外人有些不解。
周玉婷说，“最快的一个是到健康路、大中桥了，一般还剩四五站路，就要开始热饭了。”原来，周玉婷是在确定下一位即将到站的驾驶员，盘算着热饭的钟点和次序。
这趟车离底站还剩四站路，周玉婷麻利起身，走进了驾驶员餐厅。
细心的周玉婷发现，前面一辆7路车发出时间较长了，后面即将到站的这辆7路在站上停上不到十分钟，就又要出发了，否则乘客的等车时间将变长。为了帮助驾驶员准点出车，周玉婷直接将热腾腾的饭菜送上了车。南京江南公交7路驾驶员司成跃告诉记者，“这个天，车很难跑。这两天都是这个状态，都是他们给我们送上车来给我们吃。”
7路车队有20多位驾驶员，每位驾驶员到站的时间都不一样，有的中午11点就吃饭了，也有的要到下午1点多才能吃上饭。跨度长、时间紧，为了让每位驾驶员都吃上热腾腾的饭菜，同时又不耽误出车，周玉婷需要仔细合理地统筹好时间。直到忙完所有的驾驶员，她自己才能吃上一口热饭，此时常常已是下午两点以后。
据了解，截至目前，南京公交行业已投入7000多名像周玉婷这样的后勤保障人员，为确保风雪天气里公交车的正常运营默默付出。
南京江南公交第二巴士公司汽车二队书记英萍介绍，“从第二场雪开始，我们车队管理基本上都没回家了，在这边都是24小时连轴转的。也是为了缩短乘客的等车时间，也希望广大乘客，能够体谅一下我们驾驶员，工作也比较辛苦。”
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/田甜 査金 编辑/梁瑄）
