万”有引力 人“薪”所向
汉阳的小伙伴赶紧看过来！
千余个家门口的好工作
已！经！来！啦！
10月16日-10月17日
汉阳万达广场-万人招聘会正式拉开帷幕！
不论你身怀绝技，还是平平无奇
总有一款工作能满足你！
< class="pgc-img">据悉，11月中旬汉阳万达广场即将开业，为有效解决辖区“招工难、用工难”问题，为商场缺工企业与求职者牵线搭桥、精准匹配，汉阳区龙阳街联合区人资局、万达广场在碧桂园泰富城中心广场举办专场招聘会，最大程度提高岗位匹配度和就业成功率。
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千余岗位虚位以待
一起来看
< class="pgc-img">万达国际电影城有限公司汉阳万达广场店
招聘岗位：营运主管/见习主管；全职服务员；兼职服务员。
福利待遇：双休+法定节假日三薪+带薪病假+年假+社保公积金+商业保险+餐补+免费观影+年度体检+培训+晋升
联系方式：柳经理15927577973 ；何主管 0716-4099011。
悦活里超市
招聘岗位：管培生（28岁以内高校生）6000元+绩效奖金；裱花师/厨师4500-7000元；收银员3800-4200元；精肉/水产营业员4200-4500元；生鲜营业员4000-4200元；普通营业员3400-3800元。
福利待遇：购买社保、节假日福利、晋升空间，更多详情面试了解。
联系方式：181-7112-8410（微信同号）
大玩家
招聘岗位：
1、储备管理2名，综合薪资4000元以上；
2、技术维修人员；
3、收银员；
4、营业员。
福利待遇：全勤奖+生日福利+过节福利++带薪年假+员工活动+员工培训+轻松的工作环境+职位的晋升。
联系方式：张先生18995606199
屈臣氏
招聘岗位：店长/副店/彩妆师&护肤专家&美容顾问
福利待遇：基本工资+全勤奖金+销售奖金+年终双薪+商业保险+带薪病假+带薪年假+员工购物折扣+法定节假日三倍工资+节假日福利+五险一金。
联系方式：13662935800
必胜客
招聘岗位：学生兼职；社会兼职。
福利待遇：带薪培训、工作环境舒适、按小时计算薪资，国家法定节假日享受三倍工资待遇。
联系方式：王经理18986220337
皇冠幸福里
招聘岗位：
1.销售专员/营业员：8名 3500元/月
2.管理培训生：2名 3700-4000元/月
3.烘焙师/学徒：10名 4000-4500元/月
4.裱花师/学徒：5名 4000-4500元/月
福利待遇：月休4天；免费提供住宿，带薪培训，生日福利、传统节假日福利，各种带薪假期，不定期团建活动。
联系方式：梁经理13720325904
肯德基
招聘岗位：招募服务员20名，肯德基总部直聘全职兼职服务员。
福利待遇：法定节假日三倍薪资，全职可享带薪年假、病假、婚假、产假等。
联系方式：15629805683
豪爵足道
招聘岗位：
1.轻养师：10名 月薪15000-20000
2.spa师:15名 月薪12000-20000
3.足疗健康师:30名 月薪10000-15000以上
4.收银3名：底薪4000+绩效500提成月收入7000以上
5.男足疗健康师5名：月薪6000-8000以上
福利待遇：生熟手均可，享带薪培训200元/天，月休四天，生日假一天。包吃包住，拎包入住。
联系方式：15807218971
荣耀
招聘岗位：销售体验顾问 4000-8000元/月
福利待遇：底薪+绩效+达成奖励红包+五险+节日福利、年度春游、秋游、优秀员工境外游等。
联系方式:杨经理18162779567
爱华华为智能生活馆
招聘岗位：招聘人数：30人
福利待遇：五险；节日福利；员工宿舍；全勤奖；不定期团建。
联系方式：13886068077
vivo
招聘岗位：销售顾问：3000-8000+，上不封顶。
福利待遇：入职五险，带薪年假，生日福利，节日福利
联系方式：13808689866
京东之家
招聘岗位：店长、营业员：薪资6000-10000
福利待遇：缴纳五险、旅游团建、生日礼品。
联系方式：张女士87112288
Apple
招聘岗位：苹果（Apple）品牌数码产品及相关配件的销售工作
福利待遇：
1、无责任底薪+阶梯式高提成（包开单）+各项奖金；
2、产品内部优惠价、节假日礼物和补贴、季度团建等。
联系方式：18516754140
小米
招聘岗位：小米之家销售员（3名），年龄35岁以内，底薪+提成（4000-8000元/月）。
福利待遇：缴纳五险、节日福利
联系方式：13886068077
OPPO官方授权体验店
招聘岗位：销售顾问4名
福利待遇：带薪年假，五险，生日、过节福利
联系方式：18696316398
周大生珠宝
招聘岗位：店长1名；主管2名；销售10名，月薪：5000-15000元。
福利待遇：业绩提成、年终奖、节日福利、五险、月休两天、免费培训。
联系方式：13476686498
老凤祥
招聘岗位：
实力店经理、主管、招聘导购
打酱油：4000-4500
努力干：4500-8000
拼命干：8000-15000
如果你有实力，请挑战我们的店经理7000-15000
福利待遇：五险+保底薪资+年假+节假日福利+加班补助等
联系方式：马先生15802702998(微信同号)
六福珠宝
招聘岗位：营业员/主任
福利待遇：底薪+提成+四天公休，带薪年假，年节福利，五险
联系方式：店长15071259285
老庙黄金
招聘岗位：销售顾问 招聘人数12名；
福利待遇：工资4000元-13000元，底薪+绩效+全勤+化妆补助+工龄工资+带薪工休+带薪培训+晋升机遇+社保，保底3500。
联系方式：13296617712
周大福
招聘岗位：销售顾问
福利待遇：五险一金+其他激励奖励方案+法定节日三薪+年终奖+带薪年假+年节福利+完善的培训和晋升制度+稳定的收入。
联系方式：18627122766
奈雪的茶
招聘岗位：见习调咖大师
福利待遇：生活补贴/住房补贴/夜班补贴、带薪年假、员工免费券、年度调薪。
联系方式：王139 7110 9104
台盖
招聘岗位：见习茶饮师
福利待遇：生活补贴/住房补贴/夜班补贴、带薪年假、员工免费券、年度调薪。
联系方式：王139 7110 9104
CoCo都可
招聘岗位：储备调饮师5-8人
福利待遇：带薪年假、全勤奖、年终奖金、社会保险、住房补贴、专业培训，奶茶畅饮；薪资待遇：4000 -6000。
联系方式：13972646464
古茗
招聘岗位：调饮师，薪资4000-8000元。
福利待遇：底薪3500+提成+职位津贴+其他福利，详情了解面议。
联系方式：15058638066
蜂聚
招聘岗位：店员1~2名
福利待遇：外地房补；带薪旅游；节假日礼品；年假。
黄记煌三汁焖锅
招聘岗位：
1.前厅员工3300元起；
2.后厨员工3200元起+绩效奖金+各项提成；
3.前厅主管4400起；
4.后厨主管4200起。
福利待遇：有竞争力的晋升空间；包食宿；生日福利；节日福利；定期团建。
联系方式：张经理15377013151
昕满园春饼.烤鸭
招聘岗位：
1.经理2名 5500-6500
2.服务员10名4000-4500
3.传菜员2名4000-4500
4.收银员1名4000-4700
5.迎宾员1名4200-5000
福利待遇：
1.每月4天休息
2.生日当月奖励1天休息
3.包吃包住
4.每3月奖励工龄25元，200元封顶
5.节假日店内聚餐一次
联系方式：13940187878
77鸭
招聘岗位：
1.店长1名（男女不限20-35岁）月薪4.5-8K
2.收银员1名（女18-30岁）月薪3-5K
3.服务员8名（男女不限18-35岁）月薪3-5K
4.厨师学徒1名（男18-30岁）月薪3-5K
5.打荷1名（男18-30岁）
6.厨房切配1名（女25-55岁）
7.洗碗工1名（女25-55岁）
福利待遇：包吃包住，全勤奖，工龄奖，节假日红包，生日红包，绩效奖励。
联系方式：18170337660
快乐爱斯米
招聘岗位：
1.店长1名（20-35岁）月薪4.5-8K
2.收银员1名（女18-30岁）月薪3-5K
3.服务员8名（18-35岁）月薪3-5K
4.厨师学徒1名（男18-30岁）月薪3-5K
5.打荷1名（男18-30岁）
6.厨房切配1名（女25-55岁）
7.洗碗工1名（女25-55岁）
福利待遇：月休4天；包吃包住；晋升通道良好。
联系方式：13998474090
费西先生
招聘岗位：
1.服务生，月薪 3500--4500元；
2.前厅主管，月薪3800--5000元；
3.储备店长，月薪4200--6000元；
4.厨师（煮魚），月薪4000--5500元；
5.厨师（油炸点心），月薪3000--3500元；
6.洗碗工 ，月薪3000--3200元。
福利待遇：基本底薪+全勤奖+工龄奖+每月绩效奖金，包吃住（宿舍提供空调，热水器，洗衣机），购买商业保险，节假日福利，生日福利等。
联系方式：刘 18164271991 赵 13307171427
韩宫宴
招聘岗位：
1.服务员3800+；
2.迎宾4000+；
3.厨工3800+ 月休4天。
福利待遇：带薪年假，工龄工资，年终奖
联系方式：15152212352
臻心小心鸡
招聘岗位：店员，上半天休半天，工资3000-5000
福利待遇：优秀员工可以参与店铺分红
联系方式：13972471753
空港保税区
招聘岗位：店员
福利待遇：工资6000+
联系方式：15172455085
植物医生
招聘岗位：植物医生美容师导购
福利待遇：底薪+提成+绩效奖+补贴+五险一金+带薪年假+工龄津贴+节日福利+销售奖励（综合薪资4000--10000）。
联系方式：谢先生15327373377
歌瑞森
招聘岗位：高级顾问
福利待遇：节假日福利；入职大礼包；带薪年假。
联系方式：周经理13517194081（微信同号）
城市衣柜
招聘岗位：店长&导购
福利待遇：3500-10000以上，提供住宿+晋升空间+培训+月休四天
联系方式：王小姐18672697632
穿越时空
招聘岗位：营业员：底薪+提成4000-6000
福利待遇：有年假，过年有三薪
联系方式：王小姐13520284729
熙美诚品
招聘岗位：优秀导购数名
福利待遇
1.上二休一
2.晋升空间大
3.薪资待遇优厚
联系方式：周总13901622862
半天妖
招聘岗位
1.店长，月薪1.5万-2万；
2.厨师长，月薪1万-1.5万；
3.前厅经理，月薪1万-1.5（收入=工资+绩效+分红）；
4.迎宾（可晋升店长），月薪4.5千-5.5千；
5.服务员，月薪3.8千-4.6千；
6.厨工，月薪3.8千-4.6千；
7.洗碗，月薪3.8千-4.6千。
福利待遇：包吃住，每个月4天带薪休班。
联系方式：汪女士13053250601 梁先生17761617671
喜噜噜牛肉小串
招聘岗位：前厅岗位，3名；后厨岗位
福利待遇：包吃、包住，免费培训，晋升渠道，月奖，薪资3000-5000
联系方式：19945130163
书亦烧仙草
招聘岗位：招聘店员5名 4300-5000。
福利待遇：月休四天，法定节假日双薪，每月团队聚餐福利。
联系方式：黄店长18671455078
吾饮良品
招聘岗位：见习茶饮师
福利待遇：好的晋升空间，员工聚餐，节日福利，生日福利，薪资3000-5000
联系方式：杨经理15623091113
瑞幸咖啡
招聘岗位：店长：7000-10000 ；副店长：4000-5000
福利待遇
- 综合6K-8K，入职即享五险一金；
- 完善的晋级制度及上升空间；
- 餐补、通讯补、交通补等补贴；
- 员工?，周年庆、生日咖啡券；
- 节日、丰富多彩的团建活动；
联系方式：徐先生13163202731
沪上阿姨
招聘岗位：营业员 综合工资：4000-6000
福利待遇
1.奶茶劵 2.每月团建 3.月底奖金 4.餐补住补 5.法定节假日双薪
联系方式：19971376780
茶百道
招聘岗位：营业员4000—8000
福利待遇：餐补、房补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、团建活动、奶茶福利。
联系方式：18627149162
动哒餐室
招聘岗位：
1.店长1名 薪资面议
2.服务员2名
3.能力信厨1名，5000－6000元
4.洗碗工1名，薪资2500－3000元
福利待遇：包吃包住，奖金。
联系方式：柯先生13212771916
辣叁成火锅
招聘岗位
1.前厅主管4000～6000；
2.后厨主管3800～5800；
3.打锅3500～4500；
4.切配3200-4200；
5.收银3300～4200；
6.服务员3000-4000
福利待遇：员工聚餐、生日补贴、公司团建、优秀员工奖。
联系方式：艾店长18372222072
研卤堂
招聘岗位
1.大店长：6000-10000元
2.储备店长：3500-6000元
3.炒锅：5000-7000
4.前厅/后厨：3500-5000
5.普工3200-4000
6.店员：3名，35以下，女性优先
福利待遇：
月薪：3500-5000，包吃包住，节假日三倍工资，月休四天，每月团建一次。
联系方式：18702725941
DQ
招聘岗位：店长1名 4500-6100；值班经理3名 3400-4500。
福利待遇：底薪+奖金+分红、入职即享有完整的保险和福利体系、带薪年假。
联系方式：邓女士15071292680
醉得意
招聘岗位
1.店总经理 6000-10000+绩效+分红
2.前厅主管 5000-8000+绩效+分红
3.后厨主管 5500-9000+绩效+分红
4.炒锅 5000-7000+绩效
5.服务员 3200-4000+绩效
6.厨工 3000-4500+绩效
7.洗碗工 2800-3500+绩效
8.兼职 16-20元/小时
福利待遇：包食宿、意外险、内部推荐奖励、合伙人机制、透明晋升、绩效提成、生日福利、优质培训指导
联系方式：熊经理13554397186
三道湘
招聘岗位
1、迎宾：3800-4200；
2、收银：3900-4300；
3、传菜：3500-3800;
4、洗碗工：3400-3800；
5、服务员：3700-3900；
6、训导员：3700-4200；
7、领班：4000-5000；
8、主管：4500-5500；
9、前厅经理：4900-6500；
10、切配：3500-3800；
11、蒸菜/明档：3600-3900
福利待遇：公司发展迅速，晋升空间很大，欢迎有梦想的有志青年踊跃加入！
联系方式：方店15090726053 ；项凡18702727291
LUCKY炸鸡
招聘岗位：操作员1名，年龄:18-45岁（男女不限），薪资:3500+提成。
福利待遇：月休4天包两餐。
联系方式：毛经理15071127953
豪客来
招聘岗位
1.餐厅储备经理 4500-6000（大专及以上学历）
2.主管 4100-4500
3.咨客 3700-4000
4.水果切制员 3000-4000
5.牛排烹饪师 3000-4000
6.后厨操作员 3000-4000
7.前厅服务员 3000-4000
8.前厅销售员 3500-4000
9.洗碗工 3500-4000
10.餐厅兼职 13元/小时（包食宿）
福利待遇：包食宿、社医保、销售奖励、假日三薪、发展平台、团建活动、节日活动、带薪假期。
联系方式：熊经理15073359366
张郎西北王
招聘岗位
1.门店经理6000-7000
2.服务员3500-4000
3.洗碗3500-4000
4.厨师长6000-7500
5.厨师5500-6500
6.厨房大姐3500-4000
福利待遇：月休4天，提供吃住，月度优秀员工奖，节日礼品，全勤奖，提成绩效奖金等。
联系方式：郑经理18986538382
九田家
招聘岗位
1.店长8000-20000
2.厨师长5000-12000
3.前厅经理4500-8000
4.收银3600-6000
5.门迎接待3600-6000
6.服务员3600-6000
7.后厨3700-6000
8.收餐3300+奖金
9.传菜3300+奖金
10.小料3300+奖金
11.洗碗3500+奖金
12.碳长3500+奖金
福利待遇：包吃住月休四天 每月有聚餐 有年假
联系方式：18171205770
大东
招聘岗位：招聘导购两名 薪资3500-6000
福利待遇：内购优惠。
联系方式：17720467813
美丽衣橱
招聘岗位：店长1名，导购5名，底薪（2600-3500）+提成+日常激励+法定三薪+五险+年终奖励，综合薪资4000-8000。
福利待遇：月休四天，法定节假日三薪，日常大单奖，年终奖，年假，社保。
联系方式：15827428058（微信同号）
B.DUCK
招聘岗位
薪资待遇:4000-8000
招聘要求:热情，主动，擅长沟通，做事认真负责，有品牌销售经验优先。
福利待遇：入职五险，单休，节假日福利等。
联系方式：胡经理13517272082
乔克叔叔
招聘岗位：店长、导购数名店长薪资4500-8000;导购薪资3500-6000。
福利待遇：带薪年假、节假日加班补贴 各种奖励
联系方式：18062097293
心动不如行动
这个周末
招聘会现场
不见不散哦！
< class="pgc-img">通讯员 | 万遂平 邓婉彤
报道支持 | 龙阳街 万达广场
出品:中共汉阳区委宣传部 汉阳区融媒体中心
投稿:1585293291@qq.com
【版权归原作者所有，转载请标明来源】
亿邦原创】1月13日深夜11点，孙来春接了一个电话后，发现自己把中药、小米和即将下锅的土豆，放到了一起。
他苦笑，发了一条朋友圈：“在东北这叫乱炖。味道不错，酸甜苦辣咸都有。”
像是说这道菜，也像是说最近的自己。
孙来春是国内护肤品牌林清轩的创始人，进入护肤行业二十多年了。提起他，大家想到的关键词是“幽默”、“有趣”和“情商高”，只要有他的地方，就不会冷场。
连孙来春自己也没想到，2022年一开年，自己会把林清轩推上微博热搜，推向快20年来最大的舆论漩涡。
起因是他一条“控诉香奈儿”的微博。1月3日，长期专注“白山茶花护肤”的香奈儿，在中国市场高调推出“红山茶花护肤”系列产品，强势切入林清轩耕耘了十余年的细分护肤赛道。
孙来春形容这是一次“来势汹汹”、“早有预谋”的“侵袭”。一向温文尔雅的他，这次言辞激烈，几近愤怒，“这是一场战争”的论调贯穿始终。
一时间，四面八方涌进来各种声音，有询问、有关心、有不解，更多的是质疑。从“国货之光”到“越级碰瓷”，仿佛就隔了这一封信的距离。
孙来春吃不下，也睡不着，心情和状态就像这一锅“乱炖”。
一个是充满斗志的国货品牌，一个是屹立百年的顶级国际品牌，在同一个垂直赛道短兵相接，会发生什么？
01
怕香奈儿？
NO，是怕丢了用户心智
孙来春曾在多个场合谈及他和林清轩的愿景：成为世界五大化妆品集团之一。
他无数次地表达过：“我不拥有林清轩，而是我属于林清轩。我愿意把生命淬到林清轩里，我可以为林清轩死，也要把林清轩打造出来，让这把剑拥有灵魂。”
每每提及林清轩的使命，这个印着风趣标签的东北爷们都极其真诚和坚定，甚至饱含热泪。
正是要搭上命干的这股劲，香奈儿一来，才让他慌了，也怕了。
林清轩诞生于非典后，19年前肆虐的非典带走很多生命，也顺带摧毁了孙来春当时的事业。不过正因此，他终于鼓起勇气创业，才有了林清轩。
从创立之初，林清轩就一直专注在中国植物护肤品的研究和开发。但护肤品牌真的太多了，除去层出不穷的国货品牌，韩系、日系以及欧美大牌们无一不想围猎中国市场，品牌信息爆炸，让消费者记住都变得难上加难，更别提忠诚度。
这样一来，企业的生死存亡，在顾客产生购买需求时就已经决定，用户压根不会想到你，又何来购买？孙来春知道，要想站稳，必须寻找到空白的市场机会，抢先进入用户心智。
问题来了，林清轩的机会在哪？
摸打滚爬了近十年，林清轩在2012年明确了品牌方向，选用中国优质高山红山茶花为原料，成功萃取合成了独家活性修护配方“清轩萃”，主打“修护和抗初老”的护肤功效，先后获得了含24项发明专利在内的67项专利。
此后，围绕“红山茶花护肤”理念，从物种研究、原料种植、活性成分提取、配方研究、自主生产销售、校企合作，林清轩给自己建了一套完整的“红山茶花”全产业链。
在这个过程中，孙来春一直在寻找依靠“红山茶花”来撕开市场口子的机会。
事实证明，林清轩抓住了这个机会。过去几年，林清轩确立了“中高端护肤品”的市场定位，全力打造了具有市场竞争优势的大单品——山茶花润肤油，这款产品全年销售额占品牌总营收的30-40%，复购率超过60%。
由此，林清轩找对了品牌差异化的竞争优势，第一步先建立起“山茶花油=林清轩”的用户心智，并通过系统性传播逐渐将“红山茶花”形象变为了品牌的“超级符号”。
既然如此强大，为什么又说香奈儿“来势汹汹”？
香奈儿品牌创始人Coco Chanel小姐对白色山茶花情有独钟，让“白山茶花”成为了香奈儿品牌标志性的象征和商标资产，“山茶花保湿系列”也是品牌护肤线的当家花旦。
而这次主推的“一号红山茶花系列”，是香奈儿首次将“红山茶花精萃”作为配方的核心成分，主打“修护抗衰”功效，直接对标了林清轩“红山茶花修护”。回归到全球化布局中对“成本、效率、效益”的考虑，香奈儿选择切入在中国已经形成用户认知和好感的“红山茶花护肤”赛道，对于降低市场教育成本和供应链开发成本来说，不失为明智之举。
孙来春为什么怕？
本质上，他怕的不是香奈儿， 而是怕在顶流对手的竞争下，“山茶花油=林清轩”这个等式毁于一旦，红山茶花不再是林清轩的“超级符号”，这意味着林清轩可能会遗失进入用户心智的钥匙，失去被用户选择的机会。
丢了用户心智，十余年努力便付诸东流。
02
失败or消亡？
国货宿命必须改写
关于恐惧，还有另外一种。
在护肤领域浸了二十多年，孙来春看了太多明明如日中天还是倒在国际巨头脚下的国货品牌了。
拿化妆品市场为例。以联合利华、宝洁、欧莱雅为代表的国际品牌选择大举收购国货品牌：欧莱雅买下小护士、美即和羽西，强生把大宝收入囊中，美国庄臣收走美加净，法国科蒂收购丁家宜，联合利华控股中华牙膏，德国汉高收购孩儿面……
被收购的国货品牌，或许曾寄希望于借助国外先进的研发生产、企业管理和品牌营销来实现重生，提高竞争力，但结果，大多事与愿违。
要么被雪藏，要么元气大伤。
图注：部分被收购的国货品牌
来源：公开资料整理
孙来春怕“搭上命”的林清轩，也走上老路。
将目光拉回2013年。当年8月15日，欧莱雅集团宣布以65.38亿港元（约51亿元人民币）收购国货品牌美即面膜。
当时，欧莱雅集团对面膜赛道和美即都期待颇高。
欧莱雅猜对了一半，面膜赛道的确火热，但并没有美即的身影。
在当年，美即风头无两，2005年诞生，2010年港股上市，一路走红。一份当年的AC尼尔森报告显示，2012年，美即面膜在中国市场份额达26.4%，位于面膜行业第一。
在用户心里，美即是不少90后的“面膜初恋”，屈臣氏的销冠，横扫各大商超护肤区。“10年前谁还没用过两片美即。”一位颇有护肤经验的消费者回忆到，“都是单片的，摆在很多线下渠道，每个月都会买。”
但这一切都在被收购后终止了，市场份额的丢失仿佛雪崩。2017年，美即曾被第三方市场监测机构曝出：2016年整年回款不足2亿元，较2012年巅峰时期13.5亿元下滑90%。“亏惨了”、“陨落”、“沦为弃妇”……这些字眼频繁出现在当年的新闻标题中。
美即没落当然不能归结为单一原因。但是，要么被打败，要么被收购，一时间，简直成了国货护肤品牌的宿命。
逐渐的，打破国际品牌的包围圈，成为了国货品牌们的共同使命。
正是在这样的使命下，才有了前文提及过的林清轩愿景：成为世界五大化妆品集团之一。
也是在国际大牌的围攻下，国货品牌看到了更明晰先进的品牌建设策略。“国际品牌进入中国市场，实际上为本土品牌打了一个样板。”在孙来春看来，这些拥有数十年、上百年发展历史的国际品牌，早已经历了无数个市场的历练，形成了系统性的方法论。
“挨打”久了，国货品牌终于开启了从“卖货”到“品牌”的跃迁。伴随着国内电商平台和“两微一抖一红书”的崛起，国货品牌在电商策略、内容营销和用户运营等方向另辟蹊径，在越来越清晰的品牌战略下，寻找到了新的方法论。
国货品牌们的迅速增长，也把和国际品牌的竞争带入了新的阶段。
03
战场升级，开始“学习式竞争”
下一个战场，将不再是国际品牌的一骑绝尘。
如果将国际品牌和国内品牌的竞争，按阶段划分，我们大致可以看到“碾压式领先”、“被动式模仿”和今天的“学习式竞争”三大阶段。
先看“碾压式领先”阶段。在品牌营销端，从消费场景、品牌内容、广告创意再到品牌代言人等方面，国际品牌拥有完整的方法论，而国内品牌尚在启蒙阶段。在供应链端，无论是整合全球优势的供应链资源、庞大的资金投入、研发高品质的产品，还是产品的更新速度以及包装设计等方面，国内品牌都是望尘莫及。
再看“被动式模仿”阶段。有了一定的品牌沉淀和资金积累后，国货品牌开始有了更多动作：重量级的代言人、大规模的广告投放、全量的整合营销……但学习之外，很多明明是本土品牌，也要在国外注册一个日韩或者欧美的品牌名称，再回国推向市场，其中不乏移花接木欺骗消费者的行为。
模仿，终是无法超越。你是谁？消费者如何记住你？这种态势必须重构。
在“环球时尚投资”的一篇评论中曾提及，中美贸易摩擦以来，主客观因素下，中国本土品牌获得更多青睐，甚至不少之前使用英文品牌名称的中国品牌纷纷改变策略，改为中文品牌。凸显在中国经济高速发展中成长起来的Z世代较其父母以及千禧一代更少品牌偏见，过去几年更看到“中国”字样被打在大量的品牌身上，成为带货利器，这在十年前是无法想象的。
在这个背景下，学习中国品牌的增长策略成为了不少国际品牌的案头功课，这可能也是香奈儿为何“从白转红”迎合中国市场的原因，也是林清轩为何会质疑香奈儿的理由。
这种品牌竞争关系的重构并不是突然发生的，而是在一种“不破不立、难破难立、边破边立、有破有立”的复杂状态中，动态向前，才来到“学习式竞争”的新阶段。
2008年，达特茅斯大学塔克商学院的维杰伊·戈文达拉扬教授加入了通用电气，详细调查了通用电气的“颠覆性创新”。他发现了一个有意思的现象：（在过去）创新往往发生于发达国家，新兴国家和发展中国家流传的则是低级版本。但是现在(情况发生了变化），发展中国家的很多创新成果，正在渐渐向包含发达国家扩散。
他把这一现象总结为“逆向创新”，可以发现，国际大品牌们正在有意识地强化这一创新。
类比到最近，这一现象越来越明显。
2017年，国内智能清洁家电企业追觅完成高速马达的自主研发，马达转速达到当时的最高水平，赶上戴森，但因为技术方案更便宜，成本只相当于戴森的一半。过去一年，戴森在国内外向追觅发起了三起专利诉讼，最终结果都以追觅胜诉收场。
2021年，迪奥发布的秋季彩妆系列命名为“羽衣霓裳”，与国内彩妆护肤品牌花西子的命名方式极其相似：花想容、同心锁、并蒂同心、陌上花开 ……在21年11月份，花西子在官方微博上点名日本品牌TEAM JOY疑似侵权“同心锁口红”产品，呼吁大家支持原创；
C咖的小罐膜在21年3月推出后，曾风靡一时的韩国品牌悦诗风吟的小罐面膜也随即面世，后者被指在产品概念上进行了模仿借鉴；美国流行乐女歌手Ariana Grande的个人美妆品牌r.e.m.beauty，首发系列中的睫毛膏和眼影盘包装“神似”国内品牌色彩地带“小飞碟系列”……
孙来春在内部邮件中提到，“不想参与正面竞争都不可能”，这是必经阶段。国货品牌必须捍卫自己打下的用户心智，不能做把头埋进沙子里的鸵鸟。
竞争无法回避，也无法阻挡对手学习。要知道，品牌不是在真空地带一马平川式地抢夺消费者，而是犹如千军万马过独木桥。
未来看，“红山茶花之争”可能会载入国货品牌和国际品牌的竞争史册。无论香奈儿还是林清轩都不能否认，这次的争论为“红山茶花护肤”带来的流量和关注。虽然国际巨头下场是助推还是收割，孙来春一时间没有答案，但正视市场的残酷，然后竭尽全力，去给消费者提供独特价值，是林清轩必须去做的事情，也是“林清轩们”共同进入的下一战场。
1月17号，孙来春在公司内部发了一封邮件，主题是关于“红山茶花之争”的反思。
在邮件中，他用“剧烈变化”和“非常害怕”形容当下的竞争态势。“在这场风波中，感受到了对手的强大”。他说，尽管自身有很多不足，但是林清轩如今的规模已经进入了对手的视线，无法回避正面竞争，并对产品、视觉、研发、人资、销售等多部门做出明确业务部署。
阻挡不了，必须迎战，“不能再幻想没有国际竞争对手的日子了”，即便对手是香奈儿。
尤其是，当国际品牌都已经放下身段，不惜进行“逆向创新”的时候。
2月10日，龙华区2023年“榕树家园”关爱劳务工系列活动——法律宣传服务暨“劳动普法助企行”活动，在民治星河Coco city商场成功举行。至此，由区人力资源局牵头，各街道办协办的龙华区2023年“春暖龙华”“与你同行”“龙月华光”和“榕树家园”四大关爱劳务工品牌系列活动圆满落幕。
< class="pgc-img">区人力资源局举办“人资杯”趣味运动会关爱职工身心健康。（资料图片）
2023年，区人力资源局以劳务工需求为导向，联动各街道通过线上+线下相结合的方式，面向广大劳务工及家庭开展形式多样的“春暖龙华”“与你同行”“龙月华光”“榕树家园”系列关爱活动共计120场，直接服务辖区百万劳务工及家庭。其中线下关爱活动共计108场，包括：送关爱进企业、慰问困难企业员工、亲子手工活动进企业、航空研学基地体验、国学课堂、心理健康训练营、“音为有你”青工演唱会、“人资杯”趣味运动会等，通过形式多样的活动，惠及逾万名辖区劳务工及其家庭，将关爱送到每个来深建设者的心坎里，同时也让其感受到幸福和快乐，提升劳务工的归属感和家庭幸福指数，促进构建和谐稳定的劳动关系。同时，开展12期“和谐劳动关系城区创建年”系列活动——“劳动和谐，有你有我”线上有奖竞答活动，共吸引了1.5万余名劳务工参与，积极引导园区、企业和劳务工参与，实现政府、企业、劳务工三赢局面，有力促进劳动关系和谐稳定。
今年以来，龙华区人力资源局高度重视和谐劳动关系建设工作，大力落实“大走访”“大调研”，以企业和劳务工的需求为出发点，通过四大关爱劳务工品牌活动，把政府部门的温暖切实传递给每一位劳务工朋友，增强大家对龙华的认同感、归属感，享受龙华区经济社会发展带来的新生活。
龙华新闻全媒体记者 吴雪平 通讯员 赵波
编辑 汪文成
