先先跟大家介绍一下蜜雪冰城的加盟条件,只有满足了这些加盟条件,审核通过的几率才会大
1、有较强的进取精神,对店面管理有初步了解
2、具备良好的财务状况 ,能理性地看待风险资本两面性
3、熟悉服务和零售业,可以在家人的支持下开店,并对蜜雪冰城项目进行详细考察
4、对蜜雪冰城总部的发 展理念有认同,能够遵守公司的管理规范,愿意积极配合公司的各项良好决策。
5、能亲自全力投入店内管理,参 与持续持续的提升培训
6、诚信经营,遵循职业道德,与公司没有利益冲突
7、不得从事任何非法或道德活动
如果你满足了上面所述的加盟条件,会大大的提高审核通过率,下面再给大家介绍一下店面的审核标准
1、店面所在位置最好在高校校区区、地域性商业步行街等以年轻人主导的地区。
2、门店实际使用的面积不少于15平米,门店广告牌高宽比0。8米之上,总宽3米之上,室内操作区净使用宽度不低于3米,径高不可小于2。2米。
3、加盟店需依照总公司的基础要求进行装修。
4、加盟店要有独立的广告位,可以满足经营所需的电力需求、连接需求,上水需求,排水需求。
示例店面标准
如果上面的条件都满足了的话,再去申请加盟蜜雪冰城,基本上是可以通过了,如果审核还没有通过的话,再找找细节,大体的方向就是这样了
如果想要开一家属于自己的蜜雪冰城奶茶店,快填写下方的蜜雪冰城意向加盟申请表来开启第一步吧!
一家奶茶加盟店不仅门槛低,而且市场需求大,回报率高。然而,对于初次创业的朋友来说,了解开店的详细流程尤为重要。所以,开奶茶加盟店的详细流程来啦!
< class="pgc-img">>1. 市场调研与品牌选择
在决定开奶茶加盟店之前,首先需要进行市场调研。了解当地市场的竞争情况、消费者偏好以及热门品牌的表现。
2. 咨询与沟通
确定加盟品牌后,您可以通过品牌官网、加盟热线或线上咨询平台与品牌方取得联系。
3. 资质审核与签约合作
在初步了解品牌后,需要填写加盟申请表并提交相关资料,等待品牌方的资质审核。
4. 商圈评估与选址
选址是奶茶店成功的重要因素之一。总部将提供专业的商圈评估和选址建议,帮助您选择最佳店铺位置。优质的选址不仅能吸引更多客流,还能提高店铺的盈利能力。
5. 店铺装修与设计
确定店址后,店铺装修设计是关键步骤之一品牌提供全套的装修设计方案,包括平面图、效果图和施工图,确保店铺形象统一、符合品牌标准。装修过程中,总部还会提供施工指导,确保装修质量和进度。
6. 员工招聘与培训
开业前需要招聘并培训员工。总部提供系统的培训课程,涵盖奶茶制作技术、店铺运营管理和服务技巧等,确保员工具备专业素质和技能,为顾客提供优质服务。
7. 开业准备与宣传
在店铺装修接近尾声时,需要进行开业准备和宣传推广。总部将协助您策划开业活动,制定宣传方案,利用线上线下多渠道进行推广,吸引目标顾客关注和到店消费。
8. 开业运营与管理
正式开业后,店铺的日常运营和管理至关重要。总部提供全面的运营支持,包括营销策划、供应链管理、新品研发和门店督导等,帮助加盟商提高经营效率,提升销售业绩。
9. 定期督导与持续支持
开业后,总部将定期派遣督导团队对门店进行巡查和指导,发现并解决运营中的问题,提供持续的培训和支持。注重与加盟商的长期合作,通过不断优化运营策略和产品创新,确保加盟店的长期稳定发展。
10. 数据分析与经营优化
在经营过程中,数据分析是优化经营的有效工具。提供智能订货系统和数字化管理平台,帮助加盟商实时监控销售数据、库存情况和顾客反馈,及时调整经营策略,提高店铺运营效率。
年,加盟模式的价值被重新认知。
最近,一则采访古茗加盟商的视频,引起了我的关注。一直以来,古茗“加盟商77选1”,约1.3%的通过率,让很多人对其加盟体系充满好奇。
古茗的加盟体系,到底是什么样的?
在古茗签约门店超7000家之际,我辗转找到了视频中的加盟古茗近10年的王店长,从她的角度聊聊古茗的加盟机制。
行业商业模式转变
加盟资源“抢夺战”一触即发
今年,是茶饮行业商业模式发生转变的一年,加盟和直营这两种不同的商业模式,界限越来越模糊。
喜茶开放加盟,瑞幸开启新一轮联营招募,库迪咖啡的首店开出不到1个月,就签约了近千家门店。
全国各地涌现的咖啡品牌,也纷纷开启了全国加盟的布局。
在饮品行业的新格局下,加盟资源的“抢夺战”一触即发。
而提起加盟,很多行业人都会想到古茗。
在小红书上,“加盟古茗如何提高通过率”、“古茗面试资料合集”的帖子特别火,“古茗面试笔记分享”成了一个高流量话题,知乎上,分享古茗加盟经验的帖子,也是层出不穷。
网友在社交平台上分享古茗加盟经验
>古茗的加盟体系到底是怎么样的?为什么加盟古茗这么难?在行业竞争加剧之下,古茗如何保障门店增长?
我联系上了加盟古茗近10年的王店长,从她的真实经历出发,结合古茗拓展负责人的采访,深入聊一聊古茗的加盟体系。
古茗加盟体系:
6次审核,做150道题
1、经过6个阶段审核,还要做能力模型测试
在古茗的加盟审核中,基本上每个加盟商都要经历6次不同阶段的审核。
第一步是电话咨询,意向加盟商电话咨询,古茗咨询组的伙伴,会给他们做解疑答惑,咨询之后,就要填写《古茗加盟商申请表》。
填表之后,就到电话初审。这个阶段有十几个问题,基本上会对加盟商做一个基础的了解,比如过往的从业经验,开店的预期等等。
接下来到视频面谈环节,一般视频面谈20分钟起步,有时候也会到1个小时。这个阶段是一个相互了解的过程,“我们会着重告诉对方,古茗是一门什么样的生意,你要成为怎么样的人才能做,茶饮店的一天的工作状态是什么,中间有哪些辛苦等等,有时候视频面谈结束后,就有人被辛苦劝退了。”
加盟商线上面试环节
>在视频面谈通过后,进入下一轮的加盟商,还需要做一个能力模型测试。这是古茗通过多年、几千家店的数据积累,自己内部开发的一套人才识别度软件,大概是150道选择题,最后会有15个不同的能力模型。
拿到了每个人所属的能力模型,在线下终审的时候,门店营运中心会根据能力模型进行1小时左右的面谈,这时候会谈得更细致,包含了不同店型的回本周期等。
线下终审结束,才能成为古茗持牌加盟商,接下来进入选址环节,这个环节特别重要,“位置不行,也不能签约”。
2、拒绝“财务投资型”加盟,但不排斥小白创业者
我了解到,在古茗的6个审核流程中,核心要筛掉的人,其实是“财务投资型”加盟者,即那些只出钱开店、不能投入时间和精力在门店的人,无论资源多好,古茗基本上都不会接受。
在行业里,很多人认为小白想加盟头部品牌极其困难,但古茗反而并不排斥小白创业者,“只要把古茗当成自己的事业,愿意用心去做的人,古茗都欢迎”。
3、选址通过,拿着商铺合同才能“准入”
古茗在意向加盟商的签约流程里,有一个比较特别的点:持牌加盟商需要选到合适的铺子,和商铺签好租赁合同,才能和古茗签加盟合同。
古茗的持牌加盟商,在选到合适的铺位之前,不需要缴纳任何意向保证金一类的费用,只有签约了双方都认可的位置,才会付费签加盟合同。
如果选址不理想,持牌加盟商在半年内都可以申请重复选址。
这意味着,总部在一个意向加盟商签约付费之前,要做大量的工作,如果门店没有开起来,则所有工作都白费了。但从加盟商角度出发,这是更“保底”的做法。
4、唯一筛选偏好:全身心投入度
什么样的人,更容易通过古茗的加盟面试?这是我在采访中反复问的问题。
“当然喜欢有餐饮从业经验的人,也喜欢有优质铺位资源,又懂门店运营的人,但这都不是核心指标。”
“古茗在加盟商筛选中,唯一的筛选偏好,就是加盟商在门店经营中的全身心投入度。”
事实上,把这门生意当成事业,能日复一日地在门店守店,做好每一杯产品,服务好每一个顾客的人,是没理由开不好店的。
5、一年内闭店,加盟合作费全额退
在古茗官网公布的加盟合作政策里,我还看到一条:
“非拆迁、续租、合规等原因之外,开店一年内闭店的加盟商,加盟合作费全额退还,共计99800元。”
和电商平台的“X天无理由退货退款”政策类似,经营本身就有风险,加盟合作费全额退还,是一个品牌的诚意。
从破晓行动到研修班
让加盟商不断成长
成功开出一家古茗后,怎么把生意做好?
我了解到,古茗内部有一套完善的加盟培训机制,从基础的技能培训、运营培训、到高级别的管理培训、财务培训等,让加盟伙伴和品牌共同成长。
1、新加盟商技能培训为主
古茗的新加盟商,一般都是刚刚进入这个行业,古茗在这部分加盟商的培训上,先开展“破晓行动”理论课,后续会开展茶饮实操培训,更加注重门店QSC、开市打烊流程、产品制作、服务话术、运营管理、人才招募等,也会有专门的店长培训。
新加盟商的培训,主要围绕如何把一家店开好,比如产品标准化,保证顾客体验等等。
对新加盟商的培训,围绕技能培训展开
>2、老加盟店侧重管理培训
对于跟随古茗很久或开出多家店的老加盟商,古茗则侧重管理培训。
据了解,古茗总部每年会对开店1年及以上的老加盟商举办全国返训,这是古茗的重点项目之一,一年的返岗培训达到数千人。其中返训内容针对门店问题,致力于提升加盟商的经营管理能力。
此外,为促进加盟商之间的经验交流,公司内部成立了加委会服务中心,组织结对子、游学、研修班等,通过这些课程的开展,让加盟商提升商业认知,把加盟商从生意伙伴变成事业伙伴。
古茗游学培训
>加盟成为行业主流
品牌的核心竞争力是什么?
5年前,直营曾经是投资人喜欢的模式,直营模式品牌力强、管控度高,顾客体验也好。
随着行业成熟度的提高,收银系统完善、数字化中台搭建,加盟品牌对全国各地门店的管控度都越来越高。
品牌的公司化进程,也到了新的阶段。产品、运营、品牌、供应链等方面,都进入高纬度竞争,一个品牌很难通过一项创新脱颖而出。
疫情3年,加盟模式的优势逐渐也逐渐显现,一批直营品牌也开始借助加盟模式快速拓店。
茶饮未来竞争的核心,很可能就是优质加盟资源。
对优质加盟商资源的抢夺,或许会成为品牌在一城一地市场成败的关键。