日，一奶茶店招聘年龄在40-55岁的女士担任熬煮岗引发关注。熬煮岗主要负责现制芋泥麻薯、清洗水果等，并且会做饭者优先录用。一则普通的招聘启事，却赢得网友广泛点赞。毕竟，在大龄女性就业难的当下，这家奶茶店的做法折射出对中年女性群体的关怀，让人感到暖心，也为更多企业树立了典范。
如今，年龄歧视已成为许多企业招聘的“潜规则”，极大限制了中年人尤其是中年女性的发展空间。随着市场需求不断变化，许多企业更青睐年轻人，认为他们更具活力和创新能力。企业招聘除了考虑年龄性别，家庭因素也成为重要的一环。中年女性往往都是“上有老，下有小”，许多企业无法提供足够灵活的工作时间，这让中年女性在家庭和事业之间难以做出两全的选择。虽然中年女性与年轻人相比有诸多劣势，但并不意味着她们在市场上缺乏价值。
中年女性在职场上拥有比年轻人更丰富的经验。她们对工作流程的熟悉、对业务技能的掌握以及对行业动态的敏锐洞察力，使她们能够迅速适应新环境，并在岗位上发挥重要作用。此外，中年女性往往还有着出色的人际交往能力，她们擅长与人沟通，能够妥善处理各种人际关系。很多时候，中年女性求职难，并不是因为能力不够，而是企业不愿意改变僵化的应聘标准，难以给她们一个公平竞争的机会。
奶茶是当下年轻人的时尚饮品，奶茶店员工也多为年轻人，但很多岗位并不是非年轻人不可，只要企业在招聘时多些人文关怀，就能缓解许多群体的求职难题。这家奶茶店的招聘信息下方还写了一行字：可兼职，上班时间九点到下午三点。不得不说，这个时间对家庭主妇很友好。在招聘上多花一些“小心思”，事虽小，但爱无限。
招聘过程不仅是人才的选拔，更是对人性关怀的体现，有社会责任感的企业对外能增强公众对企业的好感度和信任度，对内能增强员工的归属感以及团队凝聚力。企业在追求经济效益的同时，也需注重社会效益，积极承担社会责任，促进就业公平。打破年龄歧视，构建更加包容与灵活的工作环境，让中年女性在职场上发光发热，企业也能走得更远。
转自：中国青年报客户端（作者：路芳）
来源： 青年观察家
奶茶店并没有特定的年龄要求，而是需要考虑一系列因素和要求。以下是一些建议：
法律法规：在开设奶茶店之前，你需要确保自己达到当地政府规定的年龄要求，并了解相关法律法规。不同地区对商业经营的年龄要求可能会有所不同，你应该咨询当地相关部门以获取准确信息。
商业知识与经验：开奶茶店需要一定的商业知识和经验。无论年龄如何，你需要了解奶茶行业的运营模式、市场需求、竞争状况等。如果你缺乏经验，可以参加相关的培训课程，或者找到合作伙伴或顾问来提供指导。
资金和资源：开一家奶茶店需要一定的资金投入。你需要考虑租金、装修、设备、原材料、员工工资等各种费用。确保你有足够的资金来支持初始阶段的运营，并能够支付日常开支和应急情况。
市场调研和定位：在开设奶茶店之前，进行充分的市场调研非常重要。了解当地的市场需求、竞争情况和目标顾客群体。根据调研结果，制定合适的定位和经营策略。
健康与卫生意识：作为一家食品店，健康与卫生是至关重要的。不论年龄，你都需要了解并遵守相关的卫生和食品安全法规，并严格执行相关操作和流程以确保顾客的健康与安全。
人际关系与团队管理：开奶茶店需要与供应商、员工和顾客建立良好的人际关系。你需要具备良好的沟通能力和领导力，并且能够有效地管理团队以确保店铺的正常运营。
总而言之，年龄并不是开设奶茶店的限制因素，更重要的是你是否具备商业知识、资金支持、市场调研和合适的管理能力。无论何时选择开奶茶店，都需要充分地准备自己并确保满足各种要求，以最大限度地提高成功的机会。
日，安徽合肥一家奶茶店招聘四五十岁熬煮岗位女士，获网友称赞。创始人韩先生回应，每家门店招三四名，求职者多为“宝奶”“宝妈”。
< class="pgc-img">正在熬煮岗工作的员工。图/受访者提供
招聘信息显示，熬煮岗位员工每月薪资为3000至4000元，年龄范围在40至55岁，负责现制芋泥麻薯、清洗水果、各类手工丸子制作等，会做饭者优先录用。上班时间上午9点到下午3点，可兼职。
7月24日，安徽好的手作餐饮管理服务有限公司创始人韩先生告诉九派新闻，上述招聘想法源于自身家庭中的女性面临的求职困境。
他的母亲、妻子和大姐是“宝奶”“宝妈”，每周要接送孩子上下学，上午9点到下午3点比较空闲。她们也尝试过找工作，减轻家庭经济压力，但大部分工作要求求职者年龄在35岁以下，实行8小时工作制，年龄和时间都不吻合。
他决定在自己的奶茶店中为这类女性开放一个契合的岗位。熬煮岗的工作时间比较弹性，员工可抽出两三个小时到店工作。“上六休一，工资按月发放，弹性工作可按时薪结算。”
他介绍，目前安徽合肥开设两家门店，新门店将在8月1日营业，每家门店招聘三四名熬煮岗员工。蜀山区门店已招收3人，“大多数应聘者都是‘宝奶’‘宝妈’，也有从事业单位退休的女士。”他还补充，门店其他岗位招聘员工均无年龄限制。
韩先生表示，尽管他开的奶茶店数量少，但他会一直这么做下去。“有一天品牌做大做强了，可以为更多的大龄女性提供就业岗位，承担企业的社会责任。”
来源：九派新闻
