杨棉棉，1941年8月生，毕业于山东工业大学，研究员，工程师。 曾任青岛冰箱总厂副厂长，总工程师，青岛海尔冰箱有限公司总经理兼副董事长，海尔集团常务副总裁。 他现任海尔集团总裁，党委副书记，常务副董事长，青岛海尔股份有限公司董事长。第七届，第八届，第九届和第十届全国人民代表大会代表。 被美国《财富》杂志两次评选为“美国以外的世界50位商界女性”，并获得“ 2006年中国十大杰出首席品牌官”称号。
杨棉棉是海尔集团的主要创始人之一，先后担任海尔集团副总裁，执行副总裁，执行总裁和总裁。 她曾经是《华尔街日报》首次发布的“全球50个最受关注的女商人”之一。 2011年，她被选为世界50位最强壮的女性之一。
如果您在政府机构工作，一位65岁的女士应该享有10年的轻松退休年龄。
如果当年张瑞敏的邀请没有被接受，那么出生于1941年的杨棉棉可能就像无数退休老人一样。 今年春天，他和妻子一起出国旅行。
但是，跳出该机构的杨绵棉已经“像男人一样战斗”了20多年。
“如果我有任何遗憾，我总是想出去玩得开心，放松，但我从未有过机会 不，我不知道我有空的时候会不会走路。” 对于喜欢旅行的杨棉棉，至少到目前为止，没有机会弥补这种遗憾。
“现在我已经65岁，已经退休了，但是只要对企业有用，我愿意继续工作，因为我已经习惯了 忙，我一开始就停了下来。也许这仍然不合适且不可分割。”
记者也多次听到杨棉棉的热情演讲。您总是那么老练，新颖并且充满冲击力。 对于致力于海尔20多年的杨绵棉来说，海尔就像她的第三个“女儿”。
p 1963年，杨勉勉毕业于山东工业大学内燃机专业。 这名在上海出生的22岁女大学生没有回上海，而是在上海当老师。 进入工厂后，去海尔之前，我在一家代理商的介绍办公室过着平静的生活。当她遇到张瑞敏时，她的生活轨迹发生了变化。
1984年，张瑞敏强烈邀请杨棉棉在青岛冰箱厂工作。 多年后，张瑞敏说：“当时，我强烈邀请杨总统共同创业，因为她觉得自己与别人不同。当同事们利用工作时间去买蔬菜，针织服装和洗衣服时， ，她正在认真学习。” 如今，这种印象可能很简单直观，但是它已经建立了一位杰出女商人的创业历史。
杨绵棉多年后说：“这是我成为张瑞敏助手的机会。我可以和他一起做事，敢于思考，可以做事，得到 事情完成了。”
但是，杨绵棉的参与始于艰辛和困难。
关于改变生活的工作，杨绵棉后来自己描述自己是从天堂来到地狱的。 因此，她当时还计划了自己的职业生涯：“那时，我真的没有亲自考虑过。这家冰箱工厂可以到达今天的位置，而海尔将到达今天的位置。 那个时候。我认为张局长最多工作两年。他回去了，我也回去了。结果他做了这么多年。”
1984年，中国经济在破冰之初，在缺乏现代企业管理氛围的背景下，张瑞敏带头举起质量旗帜，明确提出实施名牌战略， 这是海尔创业时期的最大目标，也是公司长期生存和发展的前提。 杨棉棉立即成为该策略的积极推动者和领导者。
如果说在海尔的创业历史中，张瑞敏更像是一种管理哲学的创立。杨棉棉既是创新家，又是创新家，更像是“传播家”，将张瑞敏的思想迅速传播到企业的每个角落。
杨勉勉不仅擅长处决，而且还善于运用大脑。
刚开始时，因为她不知道如何制造冰箱，所以她去图书馆找了一本制造冰箱的书。 她实际上找到了善大罐头的一本叫做《冰箱》的书。 她发现这个人是在上海，所以她赶到上海请他做顾问，并要求他从一开始就向自己解释冰箱的基本原理。 后来，他们绘制了自己的图纸，然后使用盛大的“早期方法”建造了冰箱。 [m0]
杨棉棉认为，近年来，海尔一直在创新中如雨后春笋般引领着中国公司的业务趋势。 在1980年代，市场上的材料供应短缺。 确实是“机器响了，金子是一万两。 海尔率先实施质量项目，并于1988年获得中国冰箱历史上的第一枚金牌。到1989年，供需已达到平衡，产品质量成为关键。 在这种情况下，许多公司开始关注产品质量，而海尔又迈出了一步：从关注产品质量到服务。 当每个人都重视服务时，海尔提出了“创造用户需求”，这是洗衣机可以洗地瓜的著名案例。
