“加入阿里巴巴。我们不保证您会致富，也不保证您将创业并致富。 我们不保证您会成为官员，但我们保证您会倒霉，并会受到委屈。” 马云在阿里巴巴西溪公园演讲厅讲授了“百门必修课”，在一年之内为800多名新聘的阿里巴巴员工提供了培训，并介绍了阿里的理想和使命，才华和喜好等。
马云说，阿里巴巴希望成为为世界经济发展和人类社会进步做出贡献的公司，阿里的使命是使世界没有困难的生意。
就KPI而言，马云说每个人都讨厌KPI，但是如果没有KPI，没有结果导向，没有效率感，没有组织意识，没有管理意识，
Ma另外，马云提出了阿里的人才观，阿里的第一个产品是员工，阿里有强大的员工，有人曾经四次支付
< br /> 以下摘录自马云的讲话
01.理想主义与现实主义的有力结合
我们希望 阿里巴巴就是这样的公司，并希望在中国的土地上诞生一家公司，以发展世界经济，为人类社会的进步做出贡献的公司。 因此，我们希望招聘员工充满使命感，每个人都充满理想，每个人团结一致，当然我们也有很多分歧，但是最重要的是要做到一点一点。
因此，聆听此信息后，您可能会发现该公司的表现是否过于虚荣。 这就是使我们的公司与众不同的原因。 如果您认为这样的公司不愿意加入，那就没关系了。 听完今天，您可以退出。 阿里巴巴的门应该永远打开。 出门很容易，但是很难进去。请记住，出门很容易，但是很难进去。监狱。
在我们公司的下一个85年中，我们将继续遵循这一方针。 强烈的理想主义与现实主义的结合将形成我们对未来的思考。 思考世界。
02.让世界没有困难的生意
我想告诉所有人，公司的使命是驱动的，至少我在 对于这家公司来说，一项非常重要的工作是坚持该公司的使命驱动力，这样世界上就不会有困难的业务，让这家公司以价值来管理自己并加强其文化。
我们公司采取的路线非常独特。 我们公司第一天在湖边花园时，就提出了这句话，叫做“东方智慧，西方智慧运营，世界大市场”。 我们的公司出生于中国，而阿里巴巴则出生于中国，但是阿里巴巴不是中国公司，我们当然也不是美国公司。 人们说阿里巴巴是什么样的公司？ 我们的股东来自世界各地。 让我告诉你，说阿里巴巴出生于中国，但它是一家跨国公司。
03.阿里巴巴的KPI非常烦人
每个人都愿意保持理想，每个人都讨厌KPI，但是如果没有KPI，没有注重结果，没有效率，没有组织意识，没有管理意识，那么我个人 认为所有理想都是空谈，我们成为梦想家，胡说八道。
世界上没有完美的组织，为什么呢，这很简单，如果你想走得快，那你就一个人走，如果你想走得远，那 人们一起去。 如果要一群人一起走，则必须组织起来并组织起来，有时效率不高，但是组织与组织之间的竞争效率更高。
04.第一产品是雇员，一次工资的四倍无法被挖掘
我们希望的第一产品是 我不是淘宝，不是天猫，不是支付宝，不是云，也不是菜鸟，我我们的第一个产品是员工，因为我们相信员工会变得强大，我们的产品自然会变得强大，我们的服务会很好，客户也会感到满意。
有很多人在挖我们的员工。 当时我们还在华兴大厦。 我们过去的薪水是工资的四倍。 只要阿里人能走，我们将给工资四倍。 没去。
05. *我讨厌那些人说公司每天都不好，仍然在公司里
人民 我们喜欢征求意见的人具有建设性意见和行动的人。 我们讨厌每天抱怨的人。 我们不喜欢这些人。 无论是在Intranet上还是Extranet上，我们*都讨厌那些说公司每天都不好，仍然在公司中的人。 。
就像丈夫说他的妻子不好，他的妻子不愿离婚。 我们的门是开着的。 我们愿意听取建议和批评，但是我们必须采取行动，每个人都只有团结才能克服困难，而不是在遇到灾难和麻烦时，每个人都会告诉对方您的错。
06.好处必须是自己的
过去几年来我一直在争论。 有些事情与其他公司有所不同。 我反对坐公共汽车上下班。 为什么？ 如果雇员没有汽车，则应挤地铁，挤公共汽车或骑自行车，以确保他上班不迟到。 所有公司和所有优秀员工都经历过这一过程。
我告诉大家，即使有穿梭巴士，也会有更多的后来者和更多的人下班。 我们不在乎加班，我们在乎您是否在乎自己的工作，如果您喜欢并热爱自己的工作，那么您会早起。
阿里人记住，收益必须自己赢得，没有任何人的奖金，没有人的收入是别人给您的，而是他们自己的努力。 成就和市场都是可以实现的，没有人能给您，努力也可以取得成果。 我们为辛勤工作鼓掌并为结果付出了代价。 如果有结果，我们付款。 如果您努力工作，但没有结果，我们会鼓掌，这也很好。
