这个世界是不公平的：
有一类人因 伍德说：“是的，他们需要穿越高山和河流，经受各种危险，并努力工作并冒汗才能生存。
还有另一种人是“羊群”所生。 他们每天躺在阳光下，吹着东风，喝着茶聊天，他们过着悠闲的生活。
所有子图片都看起来像这样：砍木头的人不能真正陪着养羊的人。
但是，世界再次变得公平：
you您是否曾考虑过以下问题：谁牧羊，他们从哪里得到的？ ？ 出来？ 砍木头的人，为什么一辈子只能砍木头？
我们的生活总是受到我们自己思想的限制。 始终以熟悉的周期重复。 打开你的模式，生活可以逆转
第一次合作 境界：开阔视野
wood夫与牧羊人聊天了一天。 表面上，他什么也没得到，但是c夫知道哪座山有更多的木材，哪座山容易走，那座山上满是荆棘，第二天我就收获很多，回家了。
also也在聊天。 无聊的人只能打发时间，有兴趣的人可以谈论价值。 要成为有爱心的人，捷径可以随时出现。
cooperation合作的第二种状态：互相学习
您正在砍木头，他在放牧绵羊，您与他交谈过 一天，您学会了放羊的技巧。 原来，羊是这样子放的。 他学会了砍柴的技巧。 事实证明，应该像这样砍柴。 而且您已经从羊群身上学到了一种专注，了解了“静态制动”的原理，从此以后砍柴变得更加容易。
当局是球迷，旁观者很清楚。 人们必须向互补的人学习更多。 以空洞的心态，冷静地接受各种差异。 善于学习您可以继续变得坚强。
cooperation合作的第三种状态：资源共享
您正在砍木头，他在放牧绵羊，您与他聊天了一天， 他向您介绍了购买羊的客户，而您也向您介绍了购买柴火的客户，因此您各自的业务越来越大，他与您越来越密不可分。
pattern模式越大，职业越大。 如果您善于共享自己的资源，那么越来越多的人需要您。 您什么都不想要，*之后的所有内容都是您的。
cooperation合作的第四种状态：价值交换
您正在砍木头，他在放羊，和他聊天了一天， 他决定用你的柴火换绵羊，所以你有绵羊，他也有柴火。 当您有了绵羊时，您不再只是a夫，可以出售烤肉串，并且您已经从体力劳动者转变为熟练工人。
同一件事在不同的人中具有不同的价值。 人从来没有完美过，只有彼此完美了。 那些善于发挥自己的优势并向他人学习的人才是真正的才能。 记住：合作改变了一切。
cooperation合作的第五种状态：相互满足
您正在砍木头，他在放羊，和他聊天了一天， 您决定一起开一家商店烤全羊。 从那时起，您只砍碎更适合木炭的木头，而他放牧羊肉只是为了制作最适合烧烤的羊肉。 您的工作将进一步完善，提高效率和产值。 也更大。
如果可以欣赏彼此的长处，弥补彼此的缺点，并具有共同的价值观和目标，那么您可以在一起。
cooperation合作的第六种状态：系统为王
您正在砍木头，他在放羊，和他说话 ，您决定共同开设一家烤羊肉店。 几年后，您开设了许多连锁店并开始系统化管理。 之后，您不需要砍柴，他也不需要放牧绵羊。 您还在山上聊天。 ，但是心情完全不同！
无论个人有多干，他都不能组队。 不管团队多么有能力，他都不能做部门。系统。
简化复杂的事物，为简单的事物建模，并系统化模式化的事物。 从那时起，您将跳出世界上所有琐碎的事情，而不是尘土，这才是真正的自由与美丽。
同一件事，不同的人做，总是不同 的结果。 相同的人做不同的事情会有不同的结果。
因此：
有时事情是不成功的，不是因为事情不好，而是因为做错事的人是错误的。 有时人们失败了，不是因为他们不好，而是因为他们没有做正确的事。
但是：即使正确的人做正确的事，如果时机不正确，也仍然不会成功。
结论：所谓的成功，有三个关键要素：人，事物，时间
人们要正确认识自己[k0 ]
事情-要做*做好
时-掌握趋势和节点
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牧民和伐木工人从不同角度有不同的启示。 您知道吗，谁在投资企业？
