企业家就业的最大亮点是它突破了传统的“一人一岗”的就业模式，形成了“一人新”的就业方式。 驱动一组作业”模式。 目前，我国的创业活动仍处于起步阶段，主要是因为创业活动受到体制障碍的限制。
推动就业的企业家精神将是我国今后解决就业问题的主要重点。
企业家就业的最大亮点是它突破了传统的“一个人，一个职位”的就业模式，形成了“一个人驱动一组工作”的新就业模式。 。 但是，这种就业模式的成功不仅取决于企业家自身的素质和努力，还取决于整个社会的创业环境和制度的完整性。
目前，我国的创业活动仍处于起步阶段。 劳动者的创业热情远未受到激发。 创业精神对促进就业的影响不是特别明显。 这主要是由于企业家精神。 活动受到体制障碍的限制。 这些制度性障碍具体体现在三个方面：
首先，宏观政策和微观措施不匹配。 尽管中央政府颁布了许多创业扶持政策，但在具体的实施过程中，由于缺乏具体的运营规则，往往难以实施，或者由于市场的不完善而无法有效实施。 其中，最典型的是小企业或微型企业生存和发展环境的恶化。
根据国家工商行政管理总局的数据，1999年我国有3169万个个体工商户。到2004年，这一数字已降至2350万， 6年净收缩。 “ 810万户家庭，平均每年减少135万户。国家工商行政管理总局的另一组数据显示，截至2005年底，全国有350万户内资企业，净减少30.1万户， 比上年增长7.9％
在我国，一些小企业是通过跌宕起伏而建立的，它们必须面对33％的所得税，增值税，企业税。 营业期间的税金和各种附加税，以及业务管理费，市场管理费，年检费和质量检查费用等。个体工商户是许多创业企业的起点，其大规模灭亡是我国创业环境不完善的重要体现。
第二是不完善的市场竞争，这给创业公司带来了困难。 应该说，改革开放以来，我国的市场竞争环境得到了很大改善，各种所有制的企业共同发展。 但是，不可否认的是，市场上的垄断力量仍然非常强大。 中小型民营企业在市场竞争中处于明显的不平等地位，很难获得更广泛的发展机会。
早在2005年2月，国务院就发布了《关于鼓励，支持和指导发展民营，私营和其他非公有制经济的若干意见》（即 36非公有制），允许它还鼓励非公有资本进入垄断行业和领域，并承诺向它们提供融资支持。 但是从实际效果看，并不乐观。 许多民营企业在政策的鼓励下试图进入垄断行业和领域，但它们常常陷入困境。
一个值得注意的趋势是，尽管个体私营经济的发展相对缓慢，但国有垄断经济的发展却突飞猛进。 根据国资委的测算，今年153家央企的利润将接近1万亿元，年均增长1.3万亿元，这意味着中石油将每年诞生。 国有垄断经济的迅速发展对于创业环境而言，并非完全是个好消息。 第三是缺乏创业教育和培训，严重缺乏创业人才。 目前，我国整个教育体系还没有摆脱应试教育的框架。
自1997年以来，我国的高等学校已逐渐从就业教育和职业教育转变为创业教育。 尽管在我国的大学中开展创业教育已有十年之久，但在我国的大学中，创业教育仍处于起步阶段。 大多数学校不仅缺乏对创业教育的理性认识，而且创业教育还没有被纳入大学人才培养的整体体系。其中，距离提升国民经济发展的“驱动力”还很遥远。 。
另一方面，职业教育的另一种来源，职业技术教育也发展缓慢。 由于社会对职业技术教育的认识还不够高，所以职业技术学校学生来源不好，学生素质低下。 此外，国家对职业技术教育的投入仍然远远低于普通教育的投入。具有丰富实践经验的教师人数不足，导致许多职业技术学校毕业生的素质低下，缺乏企业家精神所必需的基本素质。
为了解决企业家精神驱动就业的各种制度障碍，我们必须首先确立“同等重视规模”的概念 发展观。 不论是在财务和财政政策方面，还是在市场竞争环境中，都必须选择“西瓜”而不要失去“芝麻”。
实际上，没有小型创业企业的“根”，就不可能成长为大型企业的“树”。 因此，有必要尽快建立健全企业制度和配套措施，在全体职工中掀起一股创业热潮。 这不仅是解决就业问题的有效途径，而且是维护国民经济长期稳定发展的真正动力。
