幼儿园是每个孩子都会经历的一个学习时期，也是教孩子们认知这个世界的途径。
如今，不少人认为这样一个领域更值得选择，但是面对投资市场怎么样去选择品牌是个难事。
在2021年第二届亚太区婴幼儿成长高峰论坛现场，记者对现场的一位来自青岛的幼儿园投资者进行了采访。
这位投资者兼园长于2017年9月正式加盟京学附属实验幼儿园品牌，目前在校幼儿有200多名，以下为此次采访内容。
Q：您当时为什么选择
京学幼儿园的品牌来合作？
是这样的，坦诚的讲，在一开始我们准备加盟幼儿园的时候，我们对整个市场上的非常优质的一些幼儿园加盟品牌进行了前期的一种细致和全面的调研和对比。
我们最终选择了京学附属实验幼儿园是因为其先进的教育理念，还有强大的品牌效应以及我们完善的教育教学的课程体系。
特别吸引我的是他们非常到位的、科学的、能够帮助我们园所可持续发展的教师队伍的培训和培养机制，从这三年以来的运营来看，也事实证明我们的选择是对的。
Q：请您讲讲在京学的教育体系下
幼儿家长对京学教育体系的评价
在我们园所经过三年，从小班一直到大班的这种学习培养的孩子，都能得到我们给孩子呈现出的一个完整的和良好发展的路径，那么孩子就能达到我们的教育理念，就是尚自然、展个性、开心智、育精英。
京学教育体系，培养孩子包括领导力和自信心等方面的十二大能力，可以让孩子全面和谐的发展，家长对于这样一个美好的教育理念是非常满意的。
由于去年的受政策调整，我们园所今年要调整成普惠园，家长给我们的反馈是，他们非常担忧我们园所的教学品质会不会下降。因为转成普惠园之后，收费降低了，但课程相应的也要缩水，这是家长非常关切的问题。
甚至很多家长联名请愿，说希望我们园所还可以维持之前的教育教学模式，我相信这很大程度上可以说明家长是非常认可我们京学教育的教育理念的，这也就是口碑的认可。
京学教育总部，给了我们相应的解决办法，提供了在收费下调的基础上，教学质量保持不变的各种产品。有了这些产品，我们也有了对于转成普惠园之后的应对方法。
Q：京学幼儿园的电子课件
对咱们老师日常工作有哪些帮助？
因为本身我也是从一线老师成长起来的，我们都知道幼儿园的老师，他们的工作是非常非常的繁杂的，每天的工作日程和计划都安排的满满的。
我们京学教育总部所提供给我们的非常丰富的电子课程和课件资源，既丰富了老师们的资源库，帮助了老师节省大量的时间和精力去备课，同时呢，也有效的支撑老师用更科学的教育教学的方法，陪伴孩子，观察孩子。
总部给我们的从教育理念到课程体系，是一个完整完善的闭环，目的就是让孩子可以受到更好的教育，促进孩子健康快乐的成长，自信均衡的发展。
Q：总部的大小分子培训，
对于咱们园所平时有哪些帮助？
从我做了这么多年的管理园长来说，京学总部真的是在我们的教师队伍的建设和梯队的打造上，给了我很大很大的支撑。
因为幼师这个行业，坦诚的讲，是比较不稳定的，从一个新人教师到资深教师，需要大量的时间和精力，而且还存在离职后课程接续的问题。京学教育总部给我们大分子和小分子的培训，形式非常灵活，充满机动性，可以随时随地学习。
培训的内容非常贴近老师的日常生活，从而能真正的提升老师的专业素养。同时，给每一位老师都提供一个职业发展规划，帮助老师完成技能进阶的路径设计，既满足了集体组织教研活动的需求，又满足个人的需求，让我们园所老师的素养整体提升，从而就保证园所能够强劲和持续的发展。
我是05年正式加入到幼教这个行业，08年转入我们的管理岗，到现在为止已经有13年了，接触到我们京学的整套的培训体系，收获是颇多的。那么同时，我们也能定期接受行业大咖的培训，这是我们以前所没有机会的，可以将行业最前沿的信息发展动态给到我们，这也得益于我们强大的集团背景，才能邀请到那么多行业知名专家。
Q:
好的，谢谢您为我们的分享
京学附属实验幼儿园
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