作者：是晨曦的曦
伴随着职场内卷而产生的焦虑
全职的时间久了，我相信不少全职妈妈都曾经有过在“妈妈身份”和“职业价值”中间拉扯的心路历程，一边渴望上班， 一边没人带孩子，又舍不得孩子离开自己成长。如果没有相同的经历，是很难做到感同身受的。因为特别是随着自身年龄的增长，加上目前职场的“内卷”，有些岗位甚至是把年龄限制到28岁以下，大部分都会限制到35岁以下，所以焦虑便随之增长了。在这个时间，想上班的心已经蠢蠢欲动了，有些是把孩子带到两岁就送全托，毕竟现在机构是很多的。
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那么，孩子已经带到两岁了，是否能把孩子送去托管班呢，个人认为主要取决以以下条件是否成熟。
1.孩子自身条件，包括语言发育，戒掉尿不湿
虽然说在托班孩子人数毕竟少，老师一般都比较能照顾到位，但是孩子的交流能力和是否能表达自己的述求，也是比较重要的。但如果还不怎么能说得清楚，托班的环境也有利于孩子语言能力的发育。不过能自如地表达自己的述求，肯定还是最好的。另外就是戒掉尿不湿，其实这个问题不是特别大，还是去了托管班后，像自己穿鞋，尿尿这些基本的生活能力是会得到很大的提升的。
2.尽可能地多参观托育机构
要了解多几家托育机构的课程，餐单，环境，消防，老师的资质等。有不少托育机构都是用的配餐公司，所以对配餐的公司也要去了解，毕竟食物安全还是很重要的。目前比较火的是“蒙氏”儿童之家。我了解到这类机构参差不齐，需要好好辨别，最好选择大点的品牌。或者选择身边有朋友体验过的，评价不错的。
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3.最重要是接送方便
如果你准备去孩子去托班，然后步入职场，那么接送方便是最重要的。因为有些时候孩子有突发的情况，需要临时去接送。
另外一点最关键的是，如果是双职工，没有其他人帮忙，那爸爸或者妈妈就需要有一方的上班时间比较灵活了，不然很难兼顾，即便孩子上幼儿园了，再想出去找工作，也是非常难的。因为四点就下班的公司几乎没有……
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我家娃就是两岁三个月上了托管，适应了一个月。那一个月对于我来说内心也是特别折磨的。看着老师给我发着他哭着睡着的图片，一个人拿着自己的书包坐在一边的图片，就想立马辞职去接他回家。现在回看这些图片，都依然热泪盈眶。
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好在一年也过去了，也算是孩子的成长吧。有自己的朋友，也学习了新的知识。上班后，妈妈和孩子一起成长，但同时兼顾孩子和上班也不容易，要做好心理准备。而我，只要能和孩子一起，没有让他留守，那多大的苦，我都愿意吃。
因为当妈就是一场修行呀，孩子喊你一声妈妈，我们总要为他去付出一点东西。孩子回馈给我们的爱，是这个世界上最珍贵的东西。
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