【编者按】
调查研究是我们党的传家宝。闵行各级党员干部深入一线，努力践行坚持人民至上的根本立场，深入群众倾听“真民意”；坚持实事求是的根本要求，直插一线掌握“真情况”；坚持解决问题的根本导向，对症下药拿出“真对策”。
“今日闵行”推出“调研手记”栏目，全方位、立体式呈现调研成果，力求成为闵行“以调研开局、以调研开路”和“三个紧密结合”的真实记录，助力调查研究察实情、出实招、干实事、求实效。
本期关注闵行团区委副书记陈昊的调研手记。
以高质量社会实践推进大学生高质量就业
闵行团区委副书记 陈昊
闵行拥有上海交通大学、华东师范大学2所985高校和东海学院、电机学院、闵行职业技术学院等中高职院校及众多科研院所，在校大学生近十万人。如何更好服务、促进大学生就业工作，畅通大学生实践就业“最后一公里”，实现大学生和闵行的“双向奔赴”，是我们一直关注的重点。
闵行区作为上海的经济大区，2022年全区生产总值达2880亿元，工业增加值达922亿元，制造业在闵行生产总值当中的占比依然高达32%。随着近年来产业结构调整和转型，区内就业市场出现招工难和就业难并存的现象。
一方面，传统劳动密集型产业逐步通过机械化、智能化等方式转型升级，高技能人才短缺现象较为突出，企业反映招工难；另一方面，部分高校毕业生就业期望值越来越高，大学生反映就业难。
通过调研我还发现，在后疫情时期，部分毕业生在工作地域、薪酬待遇、行业前景、专业对口等方面期望值很高，越来越多的毕业生倾向到稳定的机关、事业单位、国有企业就业，00后学生现在普遍有一种“就业不将就”的心态，就业意愿有降低趋势。
此外，经济形势还带来了创业率下降的问题。由于经济发展的外部环境的复杂性和不确定性增加，近年来报名参加“区青年创业人才选拔计划”“创青春”等创新创业赛事的大学生创业项目数呈明显下降趋势，部分已创业大学生反映创业认知不足、创业技能不够、创业风险较高。
发挥“闵学笃行”品牌效应
提升大学生专业实践能力
我们连续六年举办“闵学笃行”优秀大学生暑期参访实践活动，今年更是联合区委组织部开展了“选调生”和“青年人才”两个专场，吸引了上海交通大学、复旦大学、中国政法大学、东南大学等全国17所高校200余名优秀学子参与。
我们坚持“人岗相适应”原则，通过“岗位专业匹配、区域协助匹配、就业意向匹配”等机制，全区45个党政机关部门，所有镇、街道和莘庄工业区，7家重点企业、30个社区居委为实践大学生提供了包括行政党务、媒体宣传、城市规划、财务会计、社区治理等共计177个岗位，最大限度满足大学生实践需求。
我们探索“1+4+N”实践路径，以专业岗位实践为一条核心主线，通过研学参访之旅、全媒体矩阵宣传、调研成果多彩展示、陪伴式管理服务四大特色，与“社区青春行动”“爱心暑托班”等项目多元交互，实现N种可能。
我们丰富“六个一”实践旅途，以“一次微信推送”“一篇实践简报”“一场座谈沙龙”“一个模拟提案”“一篇实践报告”“一次汇报展示”等活动，在实践锻炼中提升大学生的专业应用、媒体宣传、协调沟通、政治参与、调查研究等社会化工作能力。
“闵学笃行”优秀大学生暑期参访实践活动
发挥“春申金字塔人才”政策优势
加强大学生创业实践支持
在区人才办指导下，我们将大学生创业人才纳入“青年创新人才”政策体系，通过“闵行区青年创业人才选拔计划”“创青春”上海青年创新创业大赛等平台，对参赛的优秀大学毕业生提供资金奖励、跟踪服务、活动推荐、创业培训等实践支持，同时积极推报符合条件的创业项目参加“大学生创业帮扶计划”。
上海青年创新创业大赛决赛
我们创新支持形式，举办春申金字塔人才（青年创业）选拔计划训练营，开展产业洞察、政策解读、实战沙盘、路演评比，遴选40名青年创业人才候选人。
春申金字塔人才（青年创业）选拔计划训练营
我们延伸支持链条，充分发挥春申金字塔人才政策红利，对高校在校生及8年内的毕业生给予创业公益基金扶持。
我们拓宽支持范围，实施“伴跑行动”，组建政企服务联盟、法律服务联盟、科创平台联盟、金融服务联盟，陪伴式支持服务大学生创新创业。
发挥“大零号湾”资源优势
畅通大学生就业实践渠道
今年2月上海市政府发布《推进“大零号湾”科技创新策源功能区建设方案》，“大零号湾”承接高校科技成果转化溢出效果突出，汇聚了4000多家硬科技企业，其中60%—70%的企业均为高校师生校友企业。我们充分挖掘“大零号湾”校区、园区、城区三区联动的资源优势，畅通大学生就业实践“最后一公里”。
在学校端，我们走访上海交大、华东师大、东海学院、电机学院等区域内6所高校，梳理500余份大学生实习和就业需求。
在园区端，“大零号湾”区域内紫竹高新区、闵行开发区等园区定期召开园区-高校就业“面对面”交流会议，园区企业向大学生就近就便开放实习、就业机会，累计有32家企业推荐112个岗位，促进18名学子落实就业。
在城区端，对接区人社局、区退役军人事务局开展“百日千万”等招聘活动、用好上海共青团“千校万岗·就业有位来”高校毕业生常态化招聘平台、“易就业”等信息平台，为毕业生求职与企业引才提供双向对接、双相匹配，发布就业岗位2000余个。
探索大学生和闵行
“双向奔赴”的青春实践
后续，我们将发挥闵行校区、园区、城区“三区联动”的资源优势，进一步对接校区，加强对区域重点产业紧缺技能人才的培养；进一步对接园区，探索企、地、校三方共建的人才培养机制，开展重点企业进校园、行业前景和企业发展讲座等活动；进一步对接城区，用好上海共青团“千校万岗·就业有位来”、闵行“易就业”等信息平台，发挥平台在扩渠道促匹配上的优势，促进大学生充分就业和更高质量就业。
大学生就业社区实践
要发挥“扬帆计划”“返家乡”“闵学笃行”等大学生社会实践、政务实习、企业实习和职场体验活动的品牌效应，引导更多的大学生主动到基层去、到一线去。通过实习实践活动，让大学生在真实的岗位历练中，感知时代脉搏、加强社会认知、提高社会化能力，树立正确、理性的择业观、就业观，提升就业的内生动力。
继续做好服务创业实践工作，以创新创业带动更多就业。落实“大学生创业帮扶计划”，探索青年发展型园区（楼宇）建设，以“创青春”上海青年创新创业大赛和“闵行区青年创业人才选拔”为双引擎，以政企、金融、科创、法律“伴跑行动四联盟”为润滑剂，坚持项目化驱动、品牌化推进、政策化保障，深耕“大零号湾”等创新实践基地，完善和深化服务大学生创业实践工作体系，着力发现、培养和凝聚一批青年创业人才，带动更多大学生就业。
原标题：《调研手记丨大学生就业难，咋应对？这样干→》
