由于财务，能源和社会资源的限制，一个人想做很多事情，但不能做。 一次，越来越多的人将注意力转移到伙伴关系上。 合伙业务非常方便，但是最困难的事情是帐户划分。 必须考虑诸如股份和出资等因素。 让我告诉您如何进行合作。 如何分配股票股利？
他们中的大多数人同意按照其出资比例分配股利。 看来合理，但事实并非如此。 毕竟，它不是一家股份有限公司。 每个人都贡献不同的水平。 甚至有些人只捐款但不捐款。 他们为什么要分配与别人一样多的钱？ 不公平的股息将导致以下问题：
1.支付更多的人将不均衡。 付出高价的人通常是实际上有管理能力的人。 一旦他们失去心理平衡，他们很可能会利用权力谋取个人利益，最终导致合作堕胎。
2.少付钱的人不敢监督。 因为支付更多的人不会得到任何回报（有时只有几千甚至几百元的薪水），所以他们自然会自大，如果不满意，他们可能会变得挑剔。 。
3.关系随着时间而恶化。 在以上两种心态的影响下，伴侣之间的关系将逐渐变得更加微妙，随着时间的推移，即使与朋友在一起，合作也将变得不可持续。
fact实际上，在合伙企业中开展业务时，不仅必须考虑资本出资，而且还必须考虑出资因素。 根据不同行业和投资额，管理比例应不同。 我建议，对于总投资少于100万元的项目，管理存量在20％到40％之间是合理的，而对于1000万以上的项目，5％是比较合理的。
合伙经营时如何分红？ 例如，甲投资了50万，乙投资了30万，丙投资了20万，通过合伙经营赚了50万。 约定的管理存量为20％，B主要负责管理（确定为70％的出资），A参与管理，而C不是店主。 工作。 利润的80％（400,000）按投资比例分配，而20％（100,000）根据管理贡献。 这样，A可获得40×50％+ 10×30％= 23万元，B可获得40×30％+ 10×70％= 190,000元，C可获得40×20％= 80,000元。 这个比例B感觉不错，他的奉献精神得到了回报； 毕竟，C并没有亏损，他只投资了20万，赚了8万。 当管理层对出资比例的评估存在差异时，原则上应由首席管理层（CEO）决定，并对首席执行官的权利进行一定程度的限制。
合伙经营时如何分红，如何分红？ 考虑到这一点，合作伙伴始终可以保持高度的凝聚力和创造力。 只有在适当同意股份和股息的情况下，合作伙伴才能在投资和创业过程中毫无争议地付款。
