如今，雪儿寺拥有近千名教师和数万名学生。 规模正在迅速扩大，巨额风险投资……所有这些背后的故事和秘密是什么？ 是什么支持了如此迅速发展的公司？ 什么魔力使无数杰出的人才如此痴迷于雪儿斯？ 带着这些困惑，我们来到了雪儿斯总裁张邦新的办公室。
张校长的温柔笑容向我们致意。 经过简单的问候，张总裁亲自为我们倒了两杯水，这是雪儿寺集团领导者一贯的作风。 我们的内心真正感到：我们面前的校长如此和平谦卑地对待我们的员工。 难怪雪儿斯能吸收那么多杰出的人才，这就是雪儿斯能成长的原因之一。
当问到雪儿斯的发展时，张校长深吸了一口气，好像他四年前回来了。
2002 1991年，毕业于四川大学的张邦新被北京大学录取为硕士和博士学位。 暑假期间，他来北京帮助家教项目。 实验室没有太多工作。 为了缓解经济压力，张邦新开始兼职工作。
过了一会儿，他在一个军营里找到了一名导师。 学生的名字叫杜阳。 当时，杜扬在石油大学附属小学六年级，他的数学成绩高于全班平均水平。 在张邦新的指导下，他实际上已经连续三场数学考试获得了100分。
杜阳的父母非常高兴，经常与工作单位的同事聊天。 不久，托杜阳的父母，军事大院的父母问张邦新：“你能同时教更多的孩子吗？我们大院里还有几个孩子想上你的课。” 张邦新高兴地说道。 好吧，加油！ 但是回到房间后，他想：教一个是教，十个也是教，最好一次教更多。因此，张邦欣制作了一个
这本总共20张 学生们参加了试镜，最终结果是：全部留下来本教程课。 当时，班上有两个特殊的学生：一个是其他社区的父母在散步时发现的，他们在免费试用后为孩子报名。 另一位是同学，他在寒假期间与亲戚一起玩，无法忍受张老师的课。 诱惑也报名参加了。
张邦新的教室生动活泼，许多孩子被深深吸引。 有一次，一个名叫李正阳的学生用湿毛巾擦着额头来上课。 父母来时，所有人都知道：萧正阳病了。 他发高烧，拒绝听父母的劝告，偷偷跑出家门听张老师的课。 该学生后来被三藩中学录取。
这种激动人心的事情几乎每天都在发生，而张邦欣也很有成就感。 他认为，教学是一个良心问题，我们必须尽力而为。 学会改变命运，老师是人类灵魂的工程师，作为老师，您必须负责并全力以赴。 实际上，当时的张邦新已经在考虑可以采用什么方法使无聊的数学变得有趣，并使学生对数学产生兴趣。 直到现在，这种想法还没有停止。
好的老师不仅要教学生知识，更重要的是，要培养学生的学习兴趣，学习意愿和学习兴趣。 当时，张邦新似乎沉默寡言，内向，不愿说话，用夸张的语言和动作来激发气氛，解释数学知识，并使本来晦涩难懂的数学变得生动有趣。 面对大班教学，他逐渐探索了一套有效的教学方法，为当今学习和思考的活泼幽默的教学风格奠定了基础，后来逐步发展和完善了“个性教育，鼓舞性教育，挫折教育，十六个字符的学校”。 “趣味教育”的办学方针奠定了基础，这并非偶然，曾经在大学演讲比赛中获得第一名的张邦新必须有自己独特的魅力来吸引学生的注意力
由张邦新教的孩子大多数是在小生初进入北京重点中学读书的，自那时起张邦新的信心就增强了，合同到期后，张邦新介绍了他的兼职工作 致他的同学和朋友曹云东，他专注于研究奥林匹克运动，所以今天，奥林匹克运动会的前三版是张邦新本人制作的。 ary指导学校全部倒闭。 张邦新的补习班也没有幸免。 但是这次让他有更多的时间学习。 此后，Oshu.com的流量和受欢迎程度迅速增加。 后来，曹云东的兼职协议也到期了。 他看到了教育行业的广阔发展前景，并与张邦新讨论了共同开办一所学校的问题。 张邦新当时的收入足以应付他的生活，他不想冒险。 但是，曹云东策划的蓝图充满了吸引力。 最后两个人拼凑起来注册了一家公司，并开设了课后补习班。 那是2003年8月。
办学与办家庭教不同。 没有办学资格，公司的教学工作就无法进行。 因此，他们信任周围的关系，并附加到朋友学校的名字上。 如果没有教室，只需租用办公楼，经过简单的装修即可使用； 如果没有老师，请根据自己的经验，聘请优秀的研究生并进行培训； 如果没有学生资源，只需在互联网上发布以进行推广。
当时，所有宣传工作都是通过免费渠道进行的，即在主要的招聘网站和论坛上发布。 首批有60名老师，张和曹进行了整天的访谈。 在面试人群中，一个人的表演尤为突出：当他第一次进来时，他与工作人员聊天并询问面试的内容； 试听课开始后，他首先听别人讲，坐在后面总结经验和教训，最后再说说。 张邦新仍然清楚地记得，找到此人谈论的法律的话题非常好，张邦新和曹云东在讨论后一直保留他的意见。 此人的名字叫刘亚超。
学校成立后，秋季第一堂课有四个教学要点。 张邦新此时不再任教，而是专注于管理，专注于培养自己的管理能力和关于公司的战略思想。 第二堂课开始时，张邦欣果断地关闭了两个教学地点，以保持管理和服务水平，以保持教学质量，并加大力度完善其他教学地点的管理体系，以确保教学质量。 对教师的几乎苛刻的评估在此时开始形成，并一直传到今天。 这些措施为学习和思维的发展奠定了坚实的基础。
学耳寺的学生们的成绩进步很快。 他们非常信任雪儿斯，以至于进入重点中学后，他们仍然不愿离开这里，跟随学习和思考的老师。抱怨学校班级很无聊。这样不好。 因此，雪儿斯开始考虑初中的建设。 为了确保管理和教学的质量，公司迫切需要引进高级管理人才来负责初中的工作。
一直表现出色的刘亚超终于被锁定。 张邦新真诚地与刘亚超进行了多次深入的交谈，直到本来对这项工作非常抵触的刘亚超慢慢意识到这一事业是有希望的，并最终同意加入该团队。 事实证明，这次的选择是非常正确的。 刘亚超的初中主管部门已经发展成为仅两年的北京最大的初中培训机构。
学习和思考不是高管的垄断，而是所有人才充分发挥其才能的巨大舞台。 刘亚超的成功鼓励雪儿斯的领导者放手，放胆，大胆任命优秀的年轻人来管理公司事务，并逐步形成了雪儿斯的完美用人理念：性格比能力重要，态度重于能力 （能力强）当然是必要条件）。 直到今天，雪儿斯的优秀团队仍在成长，吸引着各界有抱负的年轻人。
在2005年暑假学习期间，张邦新去劳动技术中心检查工作时遇到一个年轻人。 那个年轻人不知道他是雪儿斯的校长。 当两个人聊天时，他指出这里的一些老师不够好。 经过认真的讨论，张邦新意识到这个人是一个补习老师，假装是一个学生的父母，是来学习和思考“审计”的。 在谈话中，这位年轻人表示希望他能学习和教导。
经过艰苦的考验，张邦欣同意让他参加暑期学校，但与此同时提出了一个更“严格”的要求：关闭他在外面开始的课， 这是加入雪儿寺的必然要求。 雪儿寺将确保其收入不低于先前水平。 在夏季课程中训练之后，这个年轻人的课程在秋季课程中已满。 这个年轻人的名字叫白云峰。
一年后，雪儿斯品牌将加入并准备建立一所高中。 对优秀管理人才的需求再次摆在几位企业家面前。 经过认真考虑，认真工作的白云峰全力以赴，尽力而为，成为最佳人选。 张邦新已经多次联系白云峰。 经过长时间的考验，白云峰是最最终，他被高管人员吸引，开始负责高中部门的工作。 开放的雪儿斯队再次展现出了极大的魅力。 白云峰上任后，他迅速融入了自己的工作。 在准备高中的过程中，白云峰经过精心周到的考虑，以确保一切都万无一失。 高中班一开始，就得到了父母和学生的认可，情况很快就出现了。
在成长过程中，雪儿斯还遇到了其他公司遇到的瓶颈。 在大家的共同努力下，雪儿寺克服了许多困难，最终成长为北京市最优秀的中小学教育培训机构。 雪儿寺始终把学生放在第一位，把培养学生的全面发展作为自己的职责。 这种超越利益的爱是雪儿斯成功的基础。 五年后，雪儿寺得到了学生和父母的认可。 在他们的支持下，雪儿斯可以赢得今天的声誉，并且我们可以勇于无广告地“仅靠口口相传招募学生”。 。
成长中的学习与思考为广州大学的学生们提供了提高自我的机会，为有抱负的年轻人实现梦想提供了平台，并培养了大量人才 为崛起的祖国。 薛尔斯的领导团队有着深切的忧虑，不至高傲也不急躁，努力工作，并共同为薛尔斯的未来规划更辉煌的未来。
