哈尔滨的网络安全行业里有一句俗语：大学毕业生，如果你不想去北京， 上海，广州（州）要从事技术，最理想的地方是---安蒂。 Antiy团队以校园招聘团队为基础，尊重工程师的文化，以“创造是我们的脚步”为信念，倡导强大，协作，民主和快乐的团队作风。 即使在IT行业的创业团队中，它也是一种外国文化。 以下是一群理想主义者的十年创业故事。
1994年，肖新光在工业大学学习期间一直与海外病毒样本收集者保持密切联系，并且他还是中国互联网上的活跃分子。
当时，他只是在2000年离开哈尔滨工业大学软件工程有限公司副总裁一职，开始了自己的事业。 结婚后，他拿走了他收到的所有礼物，还与尚在哈尔滨工业大学攻读硕士学位的桑生田等人一起筹集了3.3万元，其中包括7台计算机和4台程序员。
不同于许多人认为创业需要“有预谋和有准备”，安蒂的“创业的第一年”没有资金，没有背景，没有客户 资源，没有四个首先是准备工作，一些年轻而充满活力的教师和毕业生只想在一个小气候和一个小环境中展示自己的技术创造力和做自己想做的事情。 太糟糕了 编译时内存不足。 我不得不关闭多台计算机，拔下存储棒，然后将它们放在一起，然后在编译后再次拆卸。
在经历了一年的“攻击和资金耗尽”之后，安蒂选择了“尽管有先驱，但追逐者很少”的反病毒领域。 那时，一直对病毒“情有独钟”的肖新光手中的病毒样本比国内主要的反病毒制造商要多，而他刚刚越过了进入这一领域的最关键和最困难的门槛 行业。
安蒂的企业家精神是一个真正的“赤裸裸的创造”，不仅没有资金，而且工业环境几乎为零。
事实上，肖新光和其他人的企业家精神是工程师理想的体现：创造可以满足特定需求甚至改变行业的产品。 “如果安迪想在反病毒引擎上崛起，它必须相信它不怕死于反病毒引擎。” 国家发展和改革委员会有关负责人曾经与肖新光产生了深刻的共鸣。
在肖新光的办公室里，记者看到了以下场景：一张电脑桌，上面放着各种文件，4个巨型茶杯和一个悖论性的漱口水，背后是一张单人床。 据说他一天工作18小时，只睡三四个小时。
目前，Antiy有近200名员工，将其产品和核心技术出口到日本和美国，并在全国5个城市设有分支机构。 它已经开始在专业行业的影响下成型。 企业。 但是，创业团队中的许多人都有外债。 肖新光没有房地产，也没有存款。 但是，该公司可以为基层雇员提供丰厚的福利，其薪水高于地区平均水平。
在这方面，肖新光说：“团队的增长并不能驱动企业家的个人财富，但我们不在乎。这种关怀是团队的核心支点之一。 生存到今天。“
这种“不在乎”并非来自肖新光本人，整个创业团队也相信“不为股东分红”的原始原则。 十年”是正确的。 因为他们想成为一家“伟大而长寿的”公司，而不是今天赚500元，明天赚500万元的富裕财富的奇迹。
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