唐僧是如此无能，为什么孙悟空必须带他去学习佛经？ 如果美猴王自己学佛经，麻烦就不会减少了吗？ 唐僧没有孙悟空有什么？ 是什么因素使唐盛成为领导者，而孙悟空只是工人。
1.“虔诚”
Tang唐僧拥有的第一件事，而孙悟空没有的是“崇高的信仰”。 在他的崇高信念面前，唐僧不会眨眼而不会失去生命，而孙悟空则不会。 他非常有能力，但是他没有坚定的信念，因此他退缩了很多次。 没有信仰的人不会给别人信心和动力。 他们在遇到困难时倾向于退缩。 领导者胆小，撤离时，团队会分散； 信仰不够崇高和自私相信利润，相信和平与繁荣的信念会让别人离开你。 让我们来比较一下《水after传》中的宋江，他是一个没有高尚信仰的人，死后被招募，他的最高理想就是这样，所以他毁了他的团队。
如今，一些企业家总是抱怨员工缺乏忠诚度。 他们刚学会做生意，然后辞职。 他们只是赢得了一些客户，并创立了自己的公司。 当然，有社会因素，还有雇员本人的原因，但是企业家是否还必须对自己进行检讨，无论您是否有崇高的信念。 一个企业的最终目标是为老板创造更多的利润，并把最多的钱留给他的孩子。 另一家企业的最终目标是为社会提供更好的产品和服务，而企业家正濒于死后，将您的大部分个人财产捐赠给社会； 哪个更值得拥有忠诚的员工？
2.“无能”也是领导者的财富
第二件事，唐盛拥有，但美猴王没有“无能” ”。 “无能”也是一种领导者的财富！ 邓胜是如此无能，因此他会欣赏有才能的人，并能够容忍有才能的人的其他缺点，因此他可以找到三位有能力的学徒来保护自己。 如果唐这位和尚的魔力如此之大，以至于孙悟空不愿意跟随他。 正是由于唐僧的无能，孙悟空才有能力发挥自己的才能，使他能够充分实现自己的价值。
让我们来看看有能力的孙悟空。 他自己在花果山的门徒和孙子都是水桶，都没用。 他太有能力了，他看不起其他有能力的人，所以其他有能力的人不喜欢跟随他。 他本人太强大了，他的团队变成了一群餐馆。 《西游记》有一章。 齐天大圣（Monkey King）和邓成（Tang Seng）失利，他们组成了一个假经小组，向圣经学习。 幸运的是，他们没有去。 否则，他们会看到一个强大的怪物并俘获了孙悟空。 谁来救他？ 那救援人员呢？ 他自己的团队只是一份工作，因此他不得不看着他的领导者去世。 但是唐僧不会，不看他也不知道，但是他很安全。 当时，司马Yi抓住了蜀国的士兵，问他诸葛亮每天都在做什么。 士兵认为这不是情报，因此他说总理必须亲自监督惩罚20多个棒子的军事事务。 司马Yi知道诸葛亮一定会筋疲力尽。 -领导能力太强了，他在敌人来之前就筋疲力尽了，但是唐僧这个无能的长寿肉仍然很安全。
中国的许多公司都有非常有能力的老板， 同时带了一批饭桶员工。 开办企业时，为了生存可能是必要的，但是一旦解决了生存问题，企业家必须考虑如何为员工搭建一个平台，让他们发挥自己的价值，同时寻找能够 弥补他们的缺点； 我什至不知道该如何假装理解一些专业问题，而不是自己做所有事情。 一方面，我精疲力尽，忙于应对，所以我自然没有发展空间。 另一方面，员工也被“手脚”所束缚，公司陷入了发展瓶颈。 一些老板说：“不，我不担心。如果公司依靠孙悟空，那么如果他宠坏了他，该怎么办？呵呵，诅咒？建立制度约束，不要忘记这一点。
3.“仁德”
第三件事，唐僧有，但孙悟空没有“仁爱”。 唐僧的仁慈和善良之心将对怪物具有同情心。 当然，他不会恶意计算下属，扣减他们的工资，欺骗他们加班，对他们进行洗脑教育，利用他们承担法律责任，规避自己的风险等。尽管唐僧使用这三个学徒来保护自己 ，但绝对没有恶意利用它们的意图，而是带领他们一起工作，共同成长和共同成功。 *之后，唐僧的三个学徒也有自己的成就。 像赵匡y一样，唐僧也没有像赵匡y那样“用一杯酒卖兵”或“鸟死了，猎狗都熟了”。 与孙悟空相比，他的意识要差得多。 后来他成为打架和击败佛陀的儿子，而他的儿子是花果山？ 或只是一群儿子。
在日本有一家公司。 邀请员工的父亲到公司与经理讨论。 公司老板告诉所有经理，当您不知道如何对待自己时下属，回想一下今天，这些员工的父亲将子女托付给您，希望您可以教他们成长和带领他们 成功。 您必须考虑自己是否值得这种委托。
China中国的许多老板可能受到“资本主义”的影响，他们认为老板只能通过剥削工人来赚钱，他们应该认为资本是原始的。积累一定是肮脏的。 实际上，真正的领导者就是带领员工创造新的价值，并带领他们一起成功。 中国的一位企业家曾经自豪地说：我不想说我赚了多少钱，我只想告诉你，我们已经创造了数十个百万富翁和千万富翁。
4.“人际关系”
第四件事，唐僧有，但孙悟空没有“人际关系”。 唐僧是释迦牟尼佛的门徒，孙悟空创造了一个没有任何联系的石子。 尽管他也崇拜大师，但他与兄弟之间关系不好，主人开走了。 他牛恶魔崇拜他的儿子，后来摔倒了。 他是东海龙王的邻居，抢劫了其他人的财物。 贺尔郎和其他天上官员是同事，但他们没有给他们面子，后来在天上造成了很大麻烦。 踢了很多人的屁股。 简而言之，孙悟空的人际关系不是很好。
但是唐僧不同。 他见到众神时就ko头，没有任何敌人。 他不仅是如来佛的弟子，还是唐王李世民的弟弟。 他在人与神之间有着高水平的关系。 人际关系不仅良好，而且也是高层关系。 他们是千丝万缕的关系。 如果这样的人是老板，那会很顺利。
社会由人组成。 如果地球上没有人，那么所有财富和所有材料都将毫无意义。 人是这个世界上必不可少的资源，也是所有财富的创造者。 老板必须知道如何为人际关系创造外部资源，并在内部创造高质量的人力资源。
Tang唐僧比孙悟空还有更多的东西，那就是，他有崇高的信念，无能，但懂得用人，善良的心，和良好的人际关系， 所以唐僧可以当领袖 来领导孙悟空吧，尽管孙悟空是我们心目中的英雄，但他不能自己做一个伟大的事业。 他必须依靠像唐盛这样的领导人来领导。 从这个意义上说，唐僧是英雄，至少是我们企业家崇拜的英雄。
利用人的力量意味着世界上没有没有人可用； 运用人的力量意味着世界上没有可用的人。 阅读后也收集了这句话，我认为这是有道理的。 对于公司老板来说，如何管理和组织团队仍然是雇用员工。 毕业5年后，我在多家公司工作。 我觉得小公司的老板很擅长雇用人。 人力有限，我们做了很多事情！ 比较一下大公司与小公司之间的区别：
1.大公司几乎看不到老板，也没有家，我觉得所有工作都只是为了薪水。 一旦失去高薪，员工将毫不犹豫地离开。 小公司老板经常与员工讨论和斗争！ 一起工作，为事业而奋斗，为员工与老板的友谊而工作，薪水不在乎，重要的是获得老板的赞赏！
2.一旦大公司管理不善，就会出现错误。领导者的过错，没有沟通，互相争斗，使事情越来越混乱！ 小公司管理灵活，沟通便捷！
3.要求苛刻的大公司运营将不可避免地带来高成本，低效率的工作，小公司只需要完成目标，低成本，高效率就可以做到 它！ 人是公司成败的主要因素，一旦员工失去了家的感觉，他们不可避免地会逃跑！ 公司为什么留下来？如果您不兑现，您的老板应该反思吗？ 有唐僧的领导气质和特征吗？ 老板想当唐生或孙悟空吗？
对于个人投资和企业家精神，我当然想成为Monkey King，但是随着公司的发展，我们仍然必须向Tang Seng学习，并逐渐将权力委托给更多Monkey 国王。
